ENERGY SUCHT FRISCHEN WIND

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Harry Schräder
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1 RWE Energy ENERGY SUCHT FRISCHEN WIND Das internationale Traineeprogramm der RWE Energy-Gruppe 2009 RWE Energy AG Rheinlanddamm I

2 3 BRINGEN SIE FRISCHEN WIND INS UNTERNEHMEN! ZUM 01. APRIL 2009 SUCHEN WIR ACHT NEUE Acht Neue S.03 Wer sind wir? S.04 Die Regionalgesellschaften in Deutschland S.

2 2 3 BRINGEN SIE FRISCHEN WIND INS UNTERNEHMEN! ZUM 01. APRIL 2009 SUCHEN WIR ACHT NEUE Acht Neue S.03 Wer sind wir? S.04 Die Regionalgesellschaften in Deutschland S.06 Die Regionalgesellschaften im Ausland S.07 Was bieten wir? S.08 Aufbau des Traineeprogramms S.10 Wen suchen wir? S.12 Zum 1. April 2009 stellt die international tätige RWE Energy-Gruppe acht neue Trainees mit den folgenden Schwer punkten ein: 1. Controlling/Rechnungswesen 2. Portfoliomanagement 3. Technik (Asset-Management/Netz service & Regulie rung/netzwirtschaft) 4. Vertrieb Bewerben Sie sich! S.14

3 4 5 WER SIND WIR? Die Trainingsmaßnahmen boten einen großen Mehrwert für meine persönliche Entwicklung. Babett Moritz, Ex-Trainee Personal Die RWE Energy ist die Vertriebs- und Netzgesellschaft im RWE Konzern für Deutschland und Kontinentaleuropa. In zwölf Regionen in Deutschland und Europa bietet das Unter nehmen Strom, Gas und Wasser aus einer Hand an. Kunden sind Privathaushalte, Gewerbebetriebe, Geschäfts- und Industriekunden sowie Stadtwerke und Regionalversorger. Der überregio nale Stromund Gastransport sowie die Gasspeicherung werden durch eigenständige Gesellschaften geführt, ebenso das Vertriebsgeschäft mit großen Industriekunden. Zusammen mit den Beteiligungsgesellschaften werden 15,5 Mio. Kunden mit Strom und 7,6 Mio. Kunden mit Gas beliefert. Der Absatz belief sich im Jahr 2007 auf 168,3 Mrd. kwh Strom, 258,0 Mrd. kwh Gas und 107 Mio. cbm Wasser. Die RWE Energy erzielt mit Mitarbeitern einen jährlichen Umsatz von 28,2 Mrd. Euro und ist damit ein führendes Versorgungsunternehmen in Europa.

6 7 DIE REGIONALGESELLSCHAFTEN DER RWE ENERGY-GRUPPE IN DEUTSCHLAND DIE REGIONALGESELLSCHAFTEN DER RWE ENERGY-GRUPPE IM AUSLAND REGION NORD RWE Westfalen-Weser-Ems AG

Hoofddoorp Berlin Warschau Essen Chemnitz Prag Kosice Saarbrücken Frankfurt REGION OST enviam AG Chemnitz Klagenfurt Wien Bratislava Budapest Augsburg München ÖSTERREICH

4 6 7 DIE REGIONALGESELLSCHAFTEN DER RWE ENERGY-GRUPPE IN DEUTSCHLAND DIE REGIONALGESELLSCHAFTEN DER RWE ENERGY-GRUPPE IM AUSLAND REGION NORD RWE Westfalen-Weser-Ems AG REGION MITTE RWE Rhein-Ruhr AG Essen NIEDERLANDE RWE Energy Nederland Hoofddorp TSCHECHISCHE REPUBLIK RWE Transgas Prag POLEN RWE Polska Warschau Hamburg Berlin Amsterdam Hoofddoorp Berlin Warschau Essen Chemnitz Prag Kosice Saarbrücken Frankfurt REGION OST enviam AG Chemnitz Klagenfurt Wien Bratislava Budapest Augsburg München ÖSTERREICH KELAG Klagenfurt UNGARN SLOWAKEI VSE a.s. Košice REGION WEST RWE Energy Hungária Budapest VSE AG Saarbrücken REGION SÜDWEST SÜWAG Energie AG Frankfurt REGION SÜD Lechwerke AG Augsburg

5 8 9 WAS BIETEN WIR? Ich lernte, dass Eigeninitiative sehr wichtig für das Gelingen der Projekte ist. Holger Kohake, Ex-Trainee Vertrieb Wir bieten Ihnen: ein individuelles gruppenweites 18-monatiges Traineeprogramm herausfordernde Aufgaben und vielfältige Einsatzmöglichkeiten an verschiedenen Standorten im In- und Ausland in einem Unternehmen, das in einem sich stark wandelnden Markt tätig ist maßgeschneiderte Personalentwicklungsmaßnahmen, d.h. 15,5 Trainingstage mit kontinuierlicher persönlicher Beratung durch die Personalentwicklung eine fachliche Betreuung durch einen persönlichen Mentor in jeder Station eigene Projektverantwortung im Rahmen eines gemeinschaftlichen Traineesozialprojektes

6 10 11 AUFBAU DES TRAINEEPROGRAMMS TRAINEESTATIONEN IN DEN REGIONALGESELLSCHAFTEN UND DER RWE ENERGY AG ca. 4 Monate pro Station, in der Regel mit einer Auslandsstation Einbindung in das Tagesgeschäft inkl. fachlicher Projektarbeit Vor-Ort Begleitung durch einen Mentor in jeder Station Feedbackgespräch mit dem Mentor TRAININGSPROGRAMM Vertiefung persönlicher, internationaler sowie energiewirtschaftlicher Kompetenz durch folgende Seminare: z.b. Grundlagen der Energiewirtschaft, Präsentationstechniken oder Projektmanagement sofortige Umsetzung des Erlernten durch Bearbeitung eines Echtprojektes (Sozialprojekt) PERSONALENTWICKLUNG RWE ENERGY AG Persönliche Beratung während des gesamten Traineeprogramms Koordination des Programms und der Trainings Vorbereitung der Mentoren Durchführung von individuellen Entwicklungsgesprächen EXEMPLARISCHER EINSATZPLAN Forschung und Entwicklung Netzservice Portfoliomanagement Asset- Asset-Management RWE Energy AG VSE a.s. RWE Energy AG Management Lechwerke AG Slowakei RWE Polska, Polen Augsburg Apr. 09 Mai 09 Jun. 09 Jul. 09 Aug. 09 Sep. 09 Okt. 09 Nov. 09 Dez. 09 Jan. 10 Feb. 10 Mär. 10 Apr. 10 Mai 10 Jun. 10 Jul. 10 Aug. 10 Sep. 10

7 12 13 WEN SUCHEN WIR? Als Ingenieurin erwarten mich jeden Tag spannende Aufgaben. Anne Obecny, Ex-Trainee Technik Absolventen, die Wirtschaftswissenschaftler(in), Wirtschaftsingenieur(in), Ingenieur(in) mit Schwerpunkt E-Technik oder Wirtschaftsmathematiker(in) sind über praktische Erfahrung in der Energiewirtschaft verfügen Auslandserfahrung durch einschlägige Praktika bzw. Auslandssemester haben Interesse an der Lösung generalistischer Fragestellungen haben über verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügen sich außeruniversitär engagieren kommunikativ, sozialkompetent, teamorientiert, leistungsbereit und mobil (auch international) innerhalb der RWE Energy-Gruppe sind

8 14 15 BEWERBEN SIE SICH JETZT! Die persönliche Begleitung während der 18 Monate war für mich sehr wertvoll. Frederik Sczesny, Ex-Trainee Portfoliomanagement Bewerbungsadresse Wenn Sie zukünftig vorweg gehen möchten, dann bewerben Sie sich bitte bis zum online über Für weitere Informationen be suchen Sie bitte NEUES Bild Ansprechpartnerinnen in der Personalentwicklung Heidrun Schirmer T: Kathrin Söte T: So geht es weiter Telefonische Interviews ab Anfang November 2008 Einladung zum Assessment-Center ab Ende Dezember 2008 Durchführen eines Assessment-Centers Anfang Februar 2009 Start des Traineeprogramms am 01. April 2009

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