SCHULE BERUF. Selbsttest: So funktioniert ein Fernstudium. Wettlauf um die Lehrstellen: Chancen für alle, die nächstes Jahr Abi machen

17. November 2012 SCHULE M U I D U T S BERUF Wettlauf um die Lehrstellen: Chancen für alle, die nächstes Jahr Abi machen Ein Tag im Internat: Wo die Schüler in einem Schloss wohnen Weiterbildung im Überblick: Von Entspannungspädagogik bis Social Media Management Selbsttest: So funktioniert ein Fernstudium

2 Inhalt Der Wettlauf um Lehrstellen Der doppelte Abiturjahrgang kommt...seite 3 Bewerbungen - Das wollen Unternehmen lesen Checkliste für den guten Eindruck...Seite 4 Hilfsangebote annehmen Was Bewerber besser machen können...seite 5 Unbezahlbare Erfahrungen Ein Au-pair erzählt vom Amerika-Jahr...Seiten 6 und 7 So findet man den Beruf, der zu einem passt Auch für Abiturienten kann sich eine betriebliche Ausbildung lohnen...seite 8 Ausbildung hinterm Steuer Die Logistikbranche sucht dringend Fahrer...Seiten 10 und 11 Studium ganz praktisch Im dualen Studium Theorie und Praxis verbinden...seiten 12 und 13 Wo die Schüler in einem Schloss wohnen Eine Reportage aus dem Internat Schloss Wittgenstein...... Seiten 14 und 15 Der erste Eindruck zählt Tipps, wie Bewerber Stolpersteine umgehen können... Seite 16 Impulse für Unternehmen Viele unterstützen ihre Mitarbeiter bei dem Wunsch nach einem MBA-Abschluss...Seite 17 Selbsttest Fernstudium Ein Fernstudium bietet die Möglichkeit, sich parallel zum Job weiterzubilden...... Seiten 18 und 19 Der Messe-Planer 2012/2013 Veranstaltungen für Schüler, Azubis, Studenten und Professionals in der Region...Seite 20 Mit MBA zum Erfolg Wann und für wen sich der Titel lohnt...seiten 21 und 22 Das Kind steht im Mittelpunkt Privatschulen und Internate spezialisieren sich meist...seite 23 Weiterbildung im Überblick Von Entspannungspädagogik bis Social Media Management...... Seiten 24 und 25 Sprachreisen für Schüler In den Ferien besonders begehrt...seiten 26 und 27 Impressum EXTRA Ausbildung & Co Verlag: Rheinische Post Verlagsgesellschaft mbh, Zülpicher Straße 10, 40196 Düsseldorf. Geschäftsführer: Dr. Karl Hans Arnold, Patrick Ludwig, Hans Peter Bork Druck: Rheinisch-Bergische Druckerei GmbH, Zülpicher Str. 10, 40196 Düsseldorf Verlagsleitung Anzeigen (verantwortlich): Oliver Nothelfer Kontakt: Alexander Steinberg, 0211 505 2644, E-Mail: alexander.steinberg@rheinische-post.de Redaktion: Rheinland Presse Service GmbH, Monschauer Straße 1, 40549 Düsseldorf, José Macias (verantwortlich), Isabelle De Bortoli, Birthe Rosenau, Dirk Weber, Dominique Schroller Grafik: Angelika Schreiber Kontakt: Telefon 0211 528018-0, E-Mail: redaktion@rheinland-presse.de Titelfoto: Shutterstock Welcher Job ist der Richtige für mich? In welchen Beruf finde ich Erfüllung? Diese Frage bewegt alle, die im kommenden Jahr die Schule beenden. Foto: istockphoto.com/fotosipsak Jetzt die Weichen für die Zukunft stellen Das kommende Jahr wird aufregend für alle, die im Sommer ihren Schulabschluss machen. Denn 2013 strömen in Nordrhein- Westfalen die Mädchen und Jungen des doppelten Abiturjahrgangs auf den Ausbildungsmarkt und an die Hochschulen. Um sich gegen die vielen Mitbewerber durchsetzen zu können, müssen jetzt die richtigen Weichen für die berufliche Zukunft gestellt werden. Wie man eine gute Entscheidung für die eigene Berufswahl fällt, was Unternehmen in einem Bewerbungsschreiben lesen wollen und wie man sich am besten auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet, steht in diesem Heft. Ganz wichtig: Nicht mehr zu lange warten! Die Bewerbungsfristen für viele Ausbildungsplätze laufen schon, und auch wer nach dem Abitur beispielsweise als Au-pair ins Ausland gehen will, muss sich jetzt kümmern. Wer sich zwischen Studium und Ausbildung nicht entscheiden möchte, für den gibt es viele Angebote, die beides ermöglichen: Das duale Studium ist an vielen Hochschulen in der Region angekommen. Roy Wagler hat seinen Traumjob schon gefunden: Er absolviert eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer und hat sehr gute Berufsaussichten, denn qualifizierte Kräfte werden in der Logistikbranche dringend gesucht. Auch Christian Underwood hat sein Ziel erreicht: Dank eines MBA-Studiums konnte er Standortleiter einer Kommunikationsagentur werden. Was Unternehmen von einem Mitarbeiter mit MBA erwarten, haben unsere Autoren ebenfalls aufgeschrieben. Wer dem eigenen Berufsleben eine andere Richtung geben möchte, der kann sich weiterqualifizieren. Zum Beispiel durch ein Online-Fernstudium. Wie das Studieren über das Internet funktioniert, haben wir getestet. Lernen in einem Schloss das ist der Traum vieler junger Menschen, genauso wie das Leben in einem Internat. Lena Hartwig tut genau dies, das Schloss Wittgenstein ist von Montag bis Freitag ihr Zuhause. Wie ihr Tag im Internat aussieht, hat sie uns gezeigt. Foto: istockphoto.com/ajt Viel Spaß beim Lesen wünscht Isabelle De Bortoli

3 Der Wettlauf um Lehrstellen Der doppelte Abiturjahrgang 2013 macht sich auch auf dem Ausbildungsmarkt bemerkbar. VON ARND WESTERDORF UND BIRTHE ROSENAU Um seine Eltern zu beruhigen, begann Karl Dall seine Berufslaufbahn zunächst als Schriftsetzer. Das gab der heute 71-Jährige kürzlich in einer Talkshow zum Besten. Ja, in seiner Jugendzeit, den Wirtschaftswunderjahren, herrschte noch Vollbeschäftigung, und es gab Ausbildungsstellen wie Sand am Meer. Die Realität sieht heute für Schulabgänger anders aus. Die Konkurrenz auf dem Ausbildungs- und Studienmarkt stieg 2012 im Vergleich zum Vorjahr noch einmal drastisch an. Die Bundesagentur für Arbeit interpretiert dies als Vorboten des doppelten Abiturjahrgangs 2013 in Nordrhein- Westfalen. Voraussichtlich rund 45 000 Studienberechtig- Immer mehr bewerben sich gleichzeitig um einen Ausbildungsplatz te mehr werden im kommenden Jahr um Ausbildungsund Studienplätze in NRW konkurrieren. Aber schon Dalls Karriere zeigt, dass sich auch noch andere Türen im Leben öffnen können und dass das Berufsleben gar nicht mehr von Anfang bis Ende mit einer bestimmten Tätigkeit und Firmenzugehörigkeit vorgeprägt ist. Zudem sind die Aussichten langfristig auf dem Arbeitsmarkt gar nicht schlecht, erläutert Joachim Möller. Sofern die Euro-Krise nicht eskaliert, wird der damit verbundene leichte Anstieg der Arbeitslosigkeit bereits im Jahr 2013 zum Stillstand kommen. Danach stehen die Chancen gar nicht schlecht, dass wir wirtschaftlich gute Jahre erleben und die Arbeitslosigkeit weiter sinkt, erklärt der Leiter des staatlichen Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg. Wer sich für 2013 einen Ausbildungsplatz sichern will, sollte sich jedoch früh genug auf die Suche begeben. Denn es ist zwar richtig, dass mittelfristig sinkende Schülerzahlen und das gestiegene Interesse an einer Hochschullaufbahn Entspannung auf dem Ausbildungsmarkt bedeuten. Zurzeit mache der demografische Die Suche nach einem Ausbildungsplatz gleicht einem Wettrennen. Doch wer gut vorbereitet ist, kommt sicher ins Ziel und kann in seinem Berufsleben viel erreichen. Foto: istockphoto.com/christopher Futcher Wandel eine Atempause, sagt Christiane Schönefeld von der Regionaldirektion NRW der Arbeitsagentur. Die Zahl der Schulabgänger erhöhte sich nach Prognosen von 208 999 im vergangenen um 5221 auf 214 220 in diesem Jahr. 2013 dürfe sich demnach die Situation durch den doppelten Abiturjahrgang noch verschärfen. Bereits 2012 traf eine erhöhte Bewerberzahl (plus 6,5 Prozent im Vergleich zum Vorjahr) auf ein geringeres Ausbildungsplatzangebot (minus 1,9 Prozent). Die Agentur für Arbeit geht zudem davon aus, dass viele Schulabgänger sich ergänzend zu einer Studienbewerbung auch um einen Ausbildungsplatz bemühen werden, um eines von beiden am Ende sicher zu haben. Oftmals besteht aber auch eine Diskrepanz zwischen den Wünschen der Bewerber und dem Angebot. So sind derzeit noch rund 4500 Ausbildungsplätze unbesetzt, mehrheitlich in den Dienstleistungsberufen. Um auf Dall zurückzukommen: Wer hofft, er schafft es durch eine der zahlreichen TV-Castingsshows irgendwie in die Unterhaltungsbranche, Der Einstieg bestimmt die Chancen im weiteren Erwerbsleben sollte diesen Gedanken schnell verdrängen. Die allermeisten Menschen verdienen ihr Geld immer noch mit gewöhnlichen Jobs, harter Arbeit und nach einer Ausbildungsphase. Es zeichnet sich ab, dass ein Ausbildungsabschluss immer mehr zur Mindestvoraussetzung für ein Normalarbeitsverhältnis wird, sagt Arbeitsmarktexperte Möller. Doch natürlich sollte der Ausbildungsberuf zur Persön- lichkeit und zu den eigenen Fähigkeiten passen. So sollten etwa Verkäufer gerne und gut mit Anderen kommunizieren können. Der Einstieg in den Arbeitsmarkt bestimmt maßgeblich die Chancen und Risiken im weiteren Erwerbsverlauf, betont Joachim Möller. Gelinge ein passender Einstieg in den ersten drei Jahren nicht, sei das nur noch schwer zu korrigieren, warnt der IAB- Direktor. Das Unterstützungsangebot für Schulabgänger sei jedoch groß. Es beginnt in der Schule mit den StuBos, den Verbindungslehrern für die Studien- und Berufskoordinierung, und Besuchen der Bundesagentur für Arbeit (BA). Einen ersten Eindruck vermitteln auch Schulpraktika und Ausbildungsmessen. Ganz konkret wird es dann bei den Beratungsterminen im Arbeitsamt, bei den Messen und beim Kontakt mit Vertretern einzelner Wirtschaftsbe- reiche wie Behörden oder Industrie- und Handelskammern (IHKs). Hier helfen Ansprechpartner für bestimmte Berufsgruppen weiter und vermitteln direkt an Ausbildungsbetriebe. Auch in Tageszeitungen wie der Rheinischen Post oder in Portalen wie arbeitsagentur.de oder monster.de sind freie Ausbildungsplätze annonciert. Ein wenig im Nachteil sind die Jugendlichen in ländlichen Regionen: Die Jugendarbeitslosigkeit ist vergleichsweise hoch, sagt Andreas Mertens von der Gesellschaft für Innovative Beschäftigungsförderung (G.I.B.). Er sieht hier öffentliche Initiativen in der Verantwortung. Egal wo sie auch leben oder was ihr Traumberuf ist: Für Jugendliche auf Ausbildungssuche heißt es, die richtige Strategie verfolgen und hartnäckig bleiben. Dann klappt es auch mit der Ausbildung.

4 Bewerbungen das wollen die Unternehmen lesen Wenn das Ende der Schulzeit naht und der Eintritt in die Arbeitswelt ansteht, schreiben Schulabgänger ihre ersten Bewerbungen. Damit diese bei Personalchefs einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen, sind einige Regeln zu beachten. VON HANNELORE MATTERN Zunächst müssen Form und Inhalt des Bewerbungsschreibens stimmen, sagt Clemens Urbanek, Geschäftsführer der Abteilung Berufsbildung/Prüfungen der Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf. Das heißt, das Schreiben darf keine Rechtschreibfehler enthalten, das Bewerbungsschreiben muss zum Beruf passen. Wenn möglich, die Bewerbungsunterlagen von einem Dritten auf Fehler und Stil durchchecken lassen, bevor sie abgeschickt werden. Beim Schriftbild sind Schriftarten wie Times New Roman oder Arial eine gute Wahl, am besten in den Schriftgrößen 11 oder 12. Ist der Text dann Wer ständig Sätze mit Ich beginnt, könnte egozentrisch wirken noch linksbündig ausgerichtet, lässt er sich angenehm flüssig lesen. Einen prüfenden Blick verdienen auch die Firmenbezeichnung und der Ansprechpartner, der die Unterlagen erhalten soll. Sehr geehrte Damen und Herren zeugt von mangelnder Vorbereitung. Sehr geehrte (r) Frau/Herr oder Guten Tag Frau/Herr hingegen sind richtige Anreden. Wird in einer Anzeige kein Ansprechpartner genannt, sollte der Bewerber sich zunächst telefonisch danach erkundigen. Wichtig ist weiter die korrekte und aktuelle Berufsbezeichnung, für die Stelle, auf die sich die Schulabgänger bewerben. Wer hier Fehler macht, zeigt, dass er nicht informiert ist, so Urbanek. In die Bewerbungsmappe gehören ein Anschreiben, der Lebenslauf und Zeugnisse. Beim Anschreiben möglichst einen Einstieg wählen, der in der Personalabteilung die Lust zum Weiterlesen weckt und neugierig macht, den Bewerber kennenzulernen. Jedoch sollte dieser sich beim Verfassen des Textes auf das Checkliste keine Rechtschreibfehler Schriftart Times New Roman oder Arial, Schriftgröße 11 oder 12 konkrete Anrede des Ansprechpartners handschriftliche Unterschrift Zeugniskopien von bester Qualität Fotos vom Fachmann keine Formulierungsvorlagen aus Ratgebern oder dem Internet Wesentliche beschränken. Personalchefs haben nicht unbegrenzt Zeit. Wer ständig Sätze mit Ich beginnt, läuft Gefahr, als Egozentriker eingestuft zu werden. Nicht vergessen: Das Anschreiben und der Lebenslauf müssen handschriftlich unterschrieben werden und mit dem aktuellen Datum versehen sein. Wichtig: Das Datum des Anschreibens sollte mit dem Datum auf dem Lebenslauf übereinstimmen. Zeugnisse immer nur in Kopie beilegen. Aber die müssen von bester Qualität sein. Schlechte Fotokopien, Flecken und Eselsohren sind tabu bei der Bewerbung. Ebenso Blätter, die auf beiden Seiten bedruckt sind. Formal perfekte Bewerbungsunterlagen belegen, dass der Bewerber die Sache ernst nimmt und gelernt hat, genau zu arbeiten, wenn es darauf ankommt, ergänzt Clemens Urbanek. Ein weiterer wichtiger Punkt bei der Bewerbung ist Wer Fußball spielt, dokumentiert damit auch Teamfähigkeit das Foto. Es vermittelt einen ersten Eindruck vom eventuellen künftigen Mitarbeiter, entscheidet über Sympathie oder Antipathie. Fotos also immer vom Fachmann anfertigen lassen. Automatenfotos und Partyschnappschüsse kommen schlecht an. Unternehmen wollen wissen, warum sich Bewerber gerade für den jeweiligen Beruf und ihren Betrieb entschieden haben, um so etwas über die Motivation des Bewerbers zu erfahren. Welche Erfahrungen und Erlebnisse das Interesse an diesem Beruf geweckt haben, sollte daher in der Bewerbung erwähnt werden, empfiehlt Clemens Urbanek. Von Vorteil ist es ferner, vor dem Verfassen des Schreibens die Internetseiten des entsprechenden Unternehmens genau in Augenschein zu nehmen. Interessen und Fähigkeiten, die für die Berufswahl entscheidend waren, kann man etwa mit guten Noten in den Lieblingsfächern oder mit entsprechenden Hobbys belegen, sagt Clemens Urbanek. Wer in einer Mannschaft sportlich aktiv ist, dokumentiert damit seine Teamfähigkeit. Als Klassen- oder Schulsprecher zeigt man Kommunikationsfähigkeit. Auf keinen Fall sollte man Formulierungsvorlagen aus dem Internet oder Bewerbungsratgebern übernehmen, denn diese kennt der Betrieb zur Genüge, so der Experte.

5 Hilfsangebote annehmen Alles gut am Arbeitsmarkt? Nicht zwingend. Nicht jeder Jugendliche der eine Ausbildungsstelle sucht, findet auch auf Anhieb eine. Im Gespräch erklären Aneta Schikora und Rebekka Mecking von der Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW, wo es hakt - und was Bewerber besser machen können. kann selbst ein sportliches Hobby wie Skateboard-Fahren sein - diese Sportart zu erlernen, kann von Fähigkeiten wie Fleiß, Ausdauer oder körperlicher Geschicklichkeit zeugen, die in verschiedenen Berufen gefragt sind. Und wir beziehen auch die Eltern mit ein, schon in der Entscheidungsphase, zum Beispiel bei Elternabenden. Wir haben außerdem sehr viele Informationsmaterialien für Eltern, Lehrer und Jugendliche, im Internet oder in unseren Be- rufsinformationszentren. Aber auch eine gewisse regionale Mobilität der jungen Menschen ist von Vorteil, zum Beispiel im ländlichen Raum. Alexander Möthe führte das Gespräch. Wie ist denn die Lage in Nordrhein-Westfalen? Schikora Zum Ende September abgelaufenen statistischen Ausbildungsjahr 2011/2012 waren in NRW von gut 140 841 Jugendlichen, die sich bei uns gemeldet haben, 4375 unversorgt. Unser Ziel ist es, jedem ein adäquates Angebot zu machen. Das ist in der Regel ein Ausbildungsplatz, das kann für den Einzelnen aber auch bedeuten, eine Einstiegsqualifizierung oder eine berufsvorbereitende Maßnahme zu machen oder weiter die Schule zu besuchen. Woran liegt es, wenn ein Jugendlicher keine Ausbildungsstelle findet? Schikora Es gibt nicht den Jugendlichen. Aber es beginnt alles mit einer fundierten und abgesicherten Berufswahlentscheidung. Dazu gehören das Sammeln praktischer Erfahrung, Gespräche mit Familien und Bekannten und vor allem der Weg zur Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit. Diese Absicherung hilft im Vorfeld schon vielfach, Probleme zu vermeiden. Mecking Einige Jugendliche stellen nach drei, vier Monaten ohne Erfolg fest, dass sie Unterstützung bei der Bewerbung oder der Suche nach einem Ausbildungsplatz benötigen und melden sich bei uns. Andere haben sich bisher voll auf die Schule konzentriert und das Thema Bewerbung und Ausbildung nicht berücksichtigt. Wir versuchen für jeden Jugendlichen, geeignete Lösungen zu finden. Hier zeigt sich, wie wichtig es ist, sich frühzeitig mit dem Thema zu beschäftigen. Und konkret hapert es dann woran? Mecking Für besonders beliebte Ausbildungsberufe bewerben sich viele Jugendliche, daher ist die Konkurrenz groß. Gute Chancen hat ein Bewerber oft dann, wenn er bereits Jugendliche, die Probleme bei der Lehrstellensuche haben, finden Hilfe bei der Agentur für Arbeit. Foto: dpa ein Praktikum in diesem Bereich absolviert hat. Zudem sollten Jugendliche ihre Stärken kennen und diese auch in ihrer Bewerbung zum Ausdruck bringen. Schikora Es gilt aber auch: die Noten müssen stimmen. Auch, wenn wir den Arbeitgebern sagen, schaut nicht nur auf die olympiareifen Bewerber: Wer einen Beruf wählt, bei dem es auf Mathe ankommt, sollte da keine Fünf oder Sechs haben. Beim Thema Schule sind natürlich auch unentschuldigte Fehlstunden ein Hemmschuh. Was lässt sich denn tun, wenn das Kind erst einmal in den Brunnen gefallen ist? Mecking Wenn es mit der Wunschausbildung erst einmal nicht geklappt hat, versuchen wir in der Berufsberatung gemeinsam Alternativen zu finden. Es könnte sich dabei um alternative Ausbildungsangebote oder auch Überbrückungsmöglichkeiten wie eine Einstiegsqualifizierung handeln. Und wenn man analysiert, woran es gelegen hat, kommen häufig banalste Ursachen wie Fehler in der Bewerbung zum Vorschein. Dies ist leicht nachzuvollziehen - und zu beheben. Schikora Unsere Berufsberater schauen, welche Qualifikationen die Bewerber haben, denen sie möglicherweise keine Bedeutung schenken. Das STARTE DEINE ZUKUNFT Über gute berufliche Perspektiven entscheidet neben der richtigen Berufswahl und der Eigeninitiative vor allem die Qualität der Ausbildung. CURRENTA und unsere Tochtergesellschaft TECTRION bieten dir ein breites Ausbildungsspektrum und garantieren hochwertige Ausbildungsprogramme mit erfahrenen Ausbildern und innovativen Lehrtechniken. Beste Perspektiven für deine Zukunft! Wirtschaftsinformatiker/-in Fachkauffrau/-mann für Büro- und Projektorganisation Industriekauffrau/-mann Veranstaltungskauffrau/-mann Informatikkauffrau/-mann Kooperatives Bachelor-Studium Maschinenbau/Verfahrenstechnik/ Elektrotechnik IT-Systemelektroniker/-in Ein Unternehmen von Bayer und LANXESS Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Elektroniker/-in für Betriebstechnik Mechatroniker/-in Industriemechaniker/-in Chemielaborant/-in Chemikant/-in Werkfeuerwehrmann/-frau Gebäudeleittechniker/-in Wenn du dich für eine Einstellung im Sommer 2013 interessierst, bewirb dich unter www.karriere.currenta.de

6 Die Privatschule in Solingen: Erfolgreich lernen in kleinen Klassen Ganztagsschule Unser Konzept: Fähigkeiten seit 1979, individuelle fördern, Förderung, 16 Leistung Schüler fordern, pro Klasse, die Persönlichkeit staatlicher Schulabschluss stärken - Klassenstärke Heute: Infotag max. 16 Schüler - individuelle für Eltern Betreuung und Schüler - Ganztagsunterricht Sa., 17. 11. 2012, - staatlicher Schulabschluss 10 13 Uhr Hahnenhausstraße 8 42719 Solingen Tel. (02 12) 5 42 11 www.bergische-ganztagsschule.de info@bergische-ganztagsschule.de Unbezahlbare Erfahrungen Ein Jahr lang unterstützte Julia Jakobs als Au-pair ihre Gastfamilie in Washington bei Hausarbeit und Kinderbetreuung. Nicht nur ihr Englisch hat sich verbessert, sondern die 22-Jährige profitiert in mehrfacher Hinsicht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. August 2013 eine/n Auszubildende/n zur/m Steuerfachangstellte/n Sie haben eine abgeschlossene Schulausbildung mit dem Abschluss der höheren Handelsschule, der Fachoberschuloder der allgemeinen Hochschulreife. Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und haben Interesse am Umgang mit Zahlen. Sie interessieren sich für die Steuerberatung und das Rechnungswesen, sind lern- und leistungsbereit und haben Spaß daran, sich in einem jungen Team netter Kolleginnen und Kollegen einzubringen. In diesem Fall würden wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sehr freuen. Klein und Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft WP StB Dipl.-Kfm. Uwe Klein Oberbilker Allee 169 40227 Düsseldorf Tel.: 0211 / 72 05 70 u.klein@kleinundpartner.net 9081 Starten Sie Ihre Karriere bei einem führenden Modehaus in Europa bei C&A. Sie erlernen Ihren Beruf in einem dynamischen und spannenden Umfeld und werden von erfahrenen Ausbildern Schritt für Schritt an die großen Aufgaben herangeführt. Dadurch eröffnen sich Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven. Unter dem Dach unserer Hauptverwaltung und Einkaufszentrale in Düsseldorf sind mehrere Gesellschaften der C&A-Gruppe vereint, die Berufseinsteiger in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen ausbilden. C&A Buying GmbH & Co. KG, die international operierende Einkaufsgesellschaft von C&A, sucht Auszubildende für das Berufsbild Bürokauffrau/-mann Die Voraussetzungen: Abitur, Fachhochschulreife oder gute Fachoberschulreife Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung Offenheit, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein gute Englischkenntnisse Zu den Aufgaben von Au-pair-Mädchen Julia Jakobs gehörte es, die Kinder ihrer Gastfamilie zur Vorschule, zum Sport und zu Freunden zu fahren. Das Foto zeigt Julia mit ihrem Au-pair-Kind Hunter. Foto: privat Und, haben wir Ihnen Lust gemacht, Ihre Karriere in einem modernen europäischen Modehaus zu starten? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte an: cuabuydom@retail-sc.com C&A Buying GmbH & Co. KG Office Management Wanheimer Straße 70 40468 Düsseldorf

VON MARTINA MICHALSKY Vor Studienbeginn zog es Julia unbedingt noch ins Ausland. Sie wollte Erfahrungen sammeln und etwas erleben, wofür sie später vielleicht keine Zeit mehr haben würde. Sie entschied sich für ein jahr als Au-pair in Amerika. Zum einen, da sie die Sprache beherrschte, zum anderen aber auch, weil die USA viel zu bieten haben. Nach einem Treffen mit der Vermittlungsagentur Cultural Care stand der Entschluss fest, Julia wagte den Schritt. Ich gab meine Bewerbung samt Bescheinigungen ab und nannte der Agentur den Staat, in dem ich gerne arbeiten wollte, erzählt sie. Die Bescheinigungen, dass sie Ich würde diese Erfahrung für nichts auf der Welt wieder hergeben Au-pair CULTURAL CARE Austausch nach: Amerika; Alter: 16-28 Jahre; Kosten: 1299 für Hin- und Rückflug, fünftägigen Aufenthalt mit Vollpension an der Cultural Care Au-pair Training School in New York, eine Vollversicherung; Bezahlung: ca. 150 pro Woche, ca 382 ), Studiengeld; Internet: www.culturalcare.de VEREIN FÜR INTERNATIONALE JUGENDARBEIT ( VIJ ) voraussichtlich 2013 Austausch nach: Frankreich, Großbritannien, Irland, Italien, Neuseeland, Niederlande, Norwegen, Spanien und Schweden; Alter: 18-24 Jahre; Kosten: 30 bei Abgabe der Bewerbung, 120 bei Vermittlung an eine Familie, An- und Abreisekosten, Sprachkurs; Bezahlung: ca. 60 pro Woche; Internet: www.au-pair-duesseldorf.de MULTI KULTUR Austausch nach: Australien, Belgien, China, England, Finnland, Frankreich, Irland, Island, Italien, Neuseeland, Niederlande, USA, Österreich, Schottland, Schweden, Schweiz, Spanien; Alter: 18-30; Kosten: 15 bis 40 bei Abgabe einer Bewerbung, ab 50 bei Vermittlung, An- und Abreisekosten, Sprachkurs im Austauschland; Bezahlung: ab 75 pro Woche in Europa, ca. 150 pro Woche in den USA; Internet: www.multikultur.info An den Wochenenden blieb Zeit, um das Land kennzulernen: Julia Jakobs am Times Square in New York. Foto: privat Erfahrung im Umgang mit Kindern hat, waren Voraussetzung für ihren Einsatz als Au-pair. Gisela Prühs vom Verein für internationale Jugendarbeit (ViJ) erläutert: Die Gastfamilie vertraut dem Au-pair ihre Kinder an und möchte natürlich vorab das Gefühl haben, dass das Au-pair mit dieser Aufgabe auch klar kommt. In jedem Gastland ist ein Au-pair stundenweise alleine für die Kinder verantwortlich und muss mit allen Situationen umgehen können, weiß sie. Da ist Erfahrung schon ganz wichtig, betont Gisela Prühs. Dann hieß es für Julia: Warten auf Briefe von interessierten Familien. Über Cultural Care flatterten wenig später gleich mehrere davon ins Haus. Die Familien stellten sich darin kurz vor und erzählten von ihrem Leben. Julia entschied sich für eine Familie aus Washington D.C. und antwortete ihr. Bei ihrer Wahl achtete sie nicht nur auf den Wohnort der Familie, sondern auch auf die Anzahl der Kinder, deren Alter, die Beziehung der Eltern und ob sie zu ihr passen würden. Da ich für ein ganzes Jahr am Austausch teilnehmen wollte, habe ich mir meine Familie mit Bedacht ausgesucht. Die zwei Söhne waren beide keine Kleinkinder mehr und keine Problemkinder. Das war mir wichtig, nennt Julia ihre Kriterien. Dann war es soweit, für Julia ging die Reise los. Der Abschied von Familie und Freunden ist mir sehr schwer gefallen, noch nie war ich so lange so weit von zu Hause weg, erinnert sich die 22-Jährige. Ihr Flug war im Komplettpreis enthalten. Dort bekam Julia ein eigenes Zimmer und ein Handy. Zudem stellten ihre Gasteltern ihr ein Auto zur freien Verfügung. Ihr Alltag spielte sich ein: Tagsüber kümmerte sie sich um die Kinder und abends konnte sie sich mit ihren Freunden treffen. Zu ihren Aufgaben gehörte es, die Kinder zur Vorschule, zum Sport und zu Freunden zu fahren. Außerdem kochte sie den Kindern Mittagessen, beschäftigte sie und unternahm Ausflüge mit ihnen. Dennoch hatte sie viel Freizeit, konnte neue Gestalten Sie mit sauberer Am 25.09.12 bei PRIMAGAS einchecken! Energie Mehr Infos: www.checkin-berufswelt.de Ihre Zukunft. Gestalten Sie mit sauberer Energie Ihre Zukunft. Freunde finden, Wochenendtrips machen und ein Stück Amerika kennenlernen. Ich würde diese Erfahrung für nichts auf der Welt wieder hergeben, sagt Julia rückblickend. Ihre Englischkenntnisse konnte sie in dem Jahr perfektionieren, was ihr im Modedesign-Studium zugute kommt. Doch auch an Lebenserfahrung hat sie durch die Zeit als Au-pair gewonnen. Das Wort Au-pair bedeutet übrigens auf Gegenseitigkeit. Mit ihrer Austauschfamilie und vielen Freunde hat sie noch Kontakt. In Deutschland gibt es einige Agenturen, die jungen Menschen einen Aufenthalt im Ausland vermitteln. Gisela Prühs erklärt, worauf es ankommt: Eine gute Agentur bietet wenn möglich eine persönliche Beratung vor der Bewerbung an und ist Ansprechpartner bei allen anfallenden Fragen. Im jeweiligen Gastland sei in jedem Fall eine Partneragentur vor Ort, die kontaktiert werden könne, PRIMAGAS PRIMAGAS Energie GmbH GmbH Luisenstraße & Co. KG 113 Luisenstraße z. Hd. Frau 113 Julia z. Grave Hd. Frau 47799 Julia Krefeld Grave 47799 Krefeld Telefon Telefon 0 21 510 852 21 51-157 852-157 jgrave@primagas.de jgrave@primagas.de www.primagas.de www.primagas.de 7 wenn es etwa Probleme in der Gastfamilie geben sollte oder Fragen zum Sprachkurs auftauchen. Damit ist sichergestellt, dass ein junger Mensch zwar einen selbstständigen Schritt in ein fremdes Land macht, aber dort nicht allein gelassen wird, betont sie. Ihre Organisation, der Verein für internationale Jugendarbeit, vermittelt Au-pairs nach Frankreich, Großbritannien, Irland, Italien, Neuseeland, Niederlande, Norwegen, Spanien und Schweden. Wer sich für einen Auslandsaufenthalt interessiert, bekommt dort entsprechende Beratung. So soll es vermieden werden, dass Au-pairs mit falschen Vorstellungen an die Sache herangehen und im schlimmsten Fall den Austausch abbrechen. Die Gründe dafür sind laut Gisela Prühs vielfältig: Manche unterschätzen die Trennung von Heimat und Familie, kommen mit der Verantwortung nicht zurecht oder finden während des Austauschs keinen Anschluss. Sie sind fasziniert vom Fortschritt. Sie lieben es, neue Wege zu gehen, und sind offen für innovative Lösungen und außergewöhnliche Ideen. Dann begleiten Sie uns in die Welt einer leistungsfähigen, sparsamen und schadstoffarmen Zukunftsenergie Flüssiggas. Mit mehr als 80.000 zufriedenen Kunden und einem Jahresumsatz von rund 250 Millionen Euro versorgt PRIMAGAS seit über 60 Jahren Haushalte, Betriebe und öffentliche Einrichtungen mit umweltfreundlichem Flüssiggas. PRIMAGAS verbindet die Kompetenz eines deutschen Marktführers mit dem Charme eines mittelständischen Familienunternehmens. Geben Sie mit uns gemeinsam Gas wir freuen uns auf Sie. Zum 01. 08. 2013 suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Krefeld Wir wünschen uns: ein gutes Abitur oder eine gute Fachhochschulreife ausgeprägte Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und den Willen, mit Vollgas durchzustarten ein sympathisches Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen 4 Auszubildende als Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Einzelhandel Sie wünschen sich: eine auf 2 Jahre verkürzte, abwechslungsreiche Ausbildung erstklassigen, berufsbegleitenden Unterricht die Teilnahme an jährlichen In- und Auslandsprojekten während Ihrer Ausbildung die Möglichkeit eines dualen Studiums gute Übernahmechancen (auch im spannenden Vertrieb) echte Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit internationalen Vernetzungen Senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung per Post oder per E-Mail. Bei Fragen hilft Ihnen gerne Julia Grave weiter. PRIMAGAS ist 2012 vom CRF-Institute als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet worden.

8 So findet man den Beruf, der zu einem passt VON ISABELLE DE BORTOLI Wer sich mit Abi bewirbt, wird mit Kusshand genommen Deutsche Schüler sind sehr konservativ, haben ein hohes Sicherheitsbedürfnis, sagt Mona Vagedes, Lehrerin für Spanisch und Deutsch am Düsseldorfer Goethe-Gymnasium. Wenn sie darüber nachdenken, was ihre Traumberufe sind, dann denken sie an Mediziner und Ingenieure weil sie viel Geld verdienen möchten um sich Träume von Familie und Eigenheim erfüllen zu können. Auf dem Weg zum gut bezahlten Job denken die meisten Abiturienten an ein Studium und nicht an eine Ausbildung, so die Erfahrung von Mona Vagedes. Karin Wilcke, Berufsberaterin, kann dies unterstreichen: Wenn eine Ausbildung in Frage kommt, dann nur über das duale Studium, wo also Bachelor-Abschluss und Lehre kombiniert werden. Die normale Ausbildung sei bei Abiturienten wenig gut angesehen: Und damit vergeben sie Chancen denn wer sich mit Abi um eine Ausbildung bewirbt, wird meist mit Kusshand genommen. Egal ob Studium oder Ausbildung auf der Suche nach dem für sie passenden Berufsfeld sollten Schüler nicht planlos im Internet suchen. Viele googlen einfach,medien und,studium und schreiben sich dann für Medientechnik ein. Damit kann man aber beispielsweise nicht Journalist werden, mahnt Wilcke. Auf dem Weg zum Traumjob sollte jeder für sich schauen, was er gerne freiwillig macht als Hobby oder Nebenjob. Jobbe ich beispielsweise als Verkäuferin in Unbedingt an die Uni diese Einstellung haben heutzutage die meisten Abiturienten. Aber es gibt auch Alternativen gerade in Zeiten voller Hochschulen im Jahr 2013. Wer sich in seiner Freizeit engagiert zum Beispiel beim Technischen Hilfswerk der kann nach einem ähnlich gelagerten Studium suchen. In diesem Falle also ein technisches Fach. Foto: THW einer Bäckerei bin ich kommunikativ. Verbringe ich meine ganze Freizeit beim THW, wäre vielleicht ein technisches Studium etwas für mich, so die Berufsberaterin. Übrigens: Nahezu alle ihrer Schüler hätten mit 16 Jahren bereits Joberfahrungen, sagt Mona Vagedes. Die Dinge, in die man freiwillig Zeit investiert, zeigen einem, wo es beruflich hingehen kann. Dass sie das Abi ja für eine Ausbildung gar nicht gebraucht hätten, hält viele Schüler laut Karin Wilcke davon ab, eine Lehre zu beginnen. Aber mit dem Abi haben sie viel bessere Chancen, denn sie bringen mehr Wissen, bessere Sprachkenntnisse und eine größere Reife mit und gerade bei den großen, bekannten Firmen zählt das eine Menge. Viele Abiturienten würden sich allerdings zu spät für eine Lehre bewerben: Das muss jetzt passieren. Auch lohne ein Blick auf unbekanntere Herstellerfirmen. Die meisten wollen zu Henkel, P&C, Mercedes und Co. Aber dahin wollen alle und die Chancen stehen schlechter. Also sollte man sich auch mal bei deren Zulieferern bewerben. Grundsätzlich müssten die Abiturienten von 2013 aber jetzt entscheiden, was im Sommer passieren soll: Ausbildung, Studium, oder Auslandsaufenthalt? Auch für Programme wie,weltwärts als Freiwilliges Soziales Jahr muss man sich jetzt im November bewerben, betont Wilcke. Und über die Internetseite Hochschulkompass.de sollte man nach einem Studium und verschiedenen Unis suchen, an denen man sich bewerben möchte. Außerdem braucht man einen Plan B Unis außerhalb von Nordrhein-Westfalen, wo es sich im kommenden Jahr nicht so knubbelt. www.hochschulkompass.de