I. B1 Aufbauorganisation I. B1-Anlage-01 Arbeitsplatzbeschreibung - Anlagenmechaniker/in SHK Zusammenfassung Aufgabenkreis des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin Befugnisse / Pflichten des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin Erforderliche Qualifikation des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin Fachkenntnisse des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin Inkrafttreten Berlin, Stand 2013 Partner im regionalen INQA-Bauen-Netzwerk Gutes Bauen in Berlin / Brandenburg
Umgang mit Arbeitsplatzbeschreibungen Die nachstehende Vorlage der Arbeitsplatzbeschreibung gilt für den/ die Anlagenmechaniker/in SHK. Bitte füllen Sie die nachstehende Vorlage nach Ihren betrieblichen Vorgaben aus bzw. ersetzen diese mit den firmenbezogenen Angaben. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit, den Aufgabenkreis in Form von Ankreuzen festzulegen. Bitte ergänzen Sie fehlende Aufgaben-/ Tätigkeitsfelder. Sofern Angaben korrigiert werden müssen, nehmen Sie die Korrektur vor. Prüfen Sie gemeinsam mit dem/ der Inhaber/in die personalisierte Arbeitsplatzbeschreibung und unterschreiben Sie diese im Anschluss, um eine Inkraftsetzung sowie Verbindlichkeit zu realisieren. Wir empfehlen im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergespräches diese Arbeitsplatzbeschreibung zu aktualisieren, z. B.: Sind neue Aufgaben dazu gekommen? Haben sich Qualifikationen erweitert? Sind die Befugnisse verändert? Welche Pflichtenübertragungen sind dazugekommen bzw. weggefallen? uve GmbH für Managementberatung, Stand 2013 Seite 2 von 6
Arbeitsplatzinhaber/in: Arbeitsplatzbeschreibungen Revision: 01 Ersteller: Datum: Name: Vorname: Klicken Sie hier, um Text einzugeben. Klicken Sie hier, um Text einzugeben. Geburtsdatum: Klicken Sie hier, um Text einzugeben. Beschäftigung: Vollzeitbeschäftigt Unterstellung fachlich: Text eingeben disziplinarisch: Text eingeben Teilzeitbeschäftigt mit Wochenstunden Überstellung fachlich: Text eingeben disziplinarisch: Text eingeben Aufgabenbereich des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin: Ordnungsgemäße, dokumentierte und kundenorientierte Durchführung von Arbeiten in den folgenden Leistungsfeldern: x x Montage, Anschluss und Demontage von sanitären Einrichtungen Montage von Mess-, Steuer-, Regel- und Sicherheitseinrichtungen Installation von ver-/entsorgungstechnischen Anlagen und Systemen Ausstatten von Sanitärräumen Aufstellen und in Betrieb nehmen von Heizungsanlagen Eingrenzen und Bestimmen von Fehlern, Störungen und deren Ursachen Wartungsarbeiten bzw. Warten technischer Systeme Anfertigen von Rohrleitungen für Ver- und Entsorgungsanlagen Durchführung von Dämm- und Dichtungsmaßnahmen Sanierungsarbeiten Installieren von Trinkwasseranlagen Installieren von Entwässerungsanlagen Installieren von Wärmeverteilungsanlagen Installieren von Wärmeerzeugern Installieren von Trinkwassererwärmungsanlagen Installieren von Brennstoffversorgungsanlagen Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen uve GmbH für Managementberatung, Stand 2013 Seite 3 von 6
Bearbeiten von Anlagenteilen mit Maschinen Bearbeiten von Kundenaufträgen Typische Tätigkeiten sind: Mitwirken am reibungslosen Betrieb Durchführung von Tätigkeiten zur Fehlersuche und -analyse Instandsetzung, Instandhaltung und Wartungsarbeiten Um- und Einbauarbeiten Materialanforderung Nachfassen bei verzögerter Lieferung bei Hersteller bzw. Lieferanten Eingangsprüfung nach Warenannahme Kommunikation und Terminabsprachen, soweit dieses nicht durch Geschäftsführung oder Andere erfolgt, mit: Kunden Lieferanten Unterrichtung der Geschäftsführung bzw. des Sekretariats über: Meldungen über unterbliebene Reparaturleistungen Meldungen über Veränderungen im Reparaturablauf Meldungen über durchgeführte Aufträge (Reparaturen/Wartungen/Inspektionen) Schriftliche Abgabe der erledigten Arbeitsaufträge (Stundenzettel/ Aufträge) Entgegennahme und ggf. Bearbeitung von Reklamationen Pflege und Reinigung der Arbeitsplätze und Fahrzeuge Pflege und Reinigung der anvertrauten Werkzeuge Pflege und Reinigung der Lagerräume und Betriebsstätte Rufbereitschaft uve GmbH für Managementberatung, Stand 2013 Seite 4 von 6
Befugnisse / Pflichten des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin: Beschaffung von Material/ Ersatzteile in Höhe von EUR Text eingeben Sorgfaltspflicht im Umgang mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialen, Fahrzeugen und Werkzeugen Sorgfaltspflicht im Umgang mit der zur Verfügung gestellten Persönlichen Schutzausrichtung Teilnahme an den jährlichen Arbeitssicherheitsbelehrungen Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen zum verbesserten Arbeitsablauf Einhaltung der rechtlichen und betrieblich vorgegebenen umwelt-, arbeitssicherheits- und gesundheitsrelevanten Bestimmungen Erforderliche Qualifikation des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin: Abgeschlossene tätigkeitsbezogene oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzausbildungen Kenntnisse über die physikalisch-chemischen Grundlagen z.b. aus den Bereichen Mechanik, Werkstofftechnik, Strömungstechnik, Schalltechnik, Wärme- und Feuerungstechnik, Elektrotechnik Kenntnisse der Metall- und Kunststoffverarbeitung im Rohrleitungs- und Luftkanalbau, des Aufbaus und der Funktionsweise haustechnischer Systeme wie Trinkwasser-, Abwasser-, Gas-, Heizungs- und Lüftungsanlagen, Wärmeerzeugungsanlagen konventioneller und ökologisch orientierter Art bis hin zur Kenntnis wichtiger Bestimmungen Gültige Fahrererlaubnis der Führerscheinklasse B/BE Gültige Fahrererlaubnis der Führerscheinklasse C/CE gute fachliche Kenntnisse in Theorie und Praxis gutes räumliches Vorstellungsvermögen Fachkenntnisse des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin: Uneingeschränkte Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen, die für das Arbeiten in der Firma Name bitte eintragen erforderlich ist. uve GmbH für Managementberatung, Stand 2013 Seite 5 von 6
Durch diese Arbeitsplatzbeschreibung sind die Aufgaben, Befugnisse, Pflichten und Kompetenzen des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin verbindlich festgelegt. In diesem Rahmen darf der/die Arbeitsplatzinhaber/in selbständig handeln und entscheiden. Der/ die Arbeitsplatzinhaber/in achtet mit dem Geschäftsführer darauf, dass die Arbeitsplatzbeschreibung aktuell ist. Diese Arbeitsplatzbeschreibung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit und kann nicht als alleinige Grundlage für eine Stellenbewertung dienen. Neben den hier aufgeführten Aufgaben ist der/die Arbeitsplatzinhaber/in verpflichtet, auch andere seiner/ ihrer Vorbildung und seinen/ihren Fähigkeiten entsprechende zeitlich befristete Einzelaufträge auszuführen, die dem Wesen nach zum Aufgabenkreis gehören oder aus betrieblichen Gründen notwendig sind. Die Befristung kann längstens 6 Monate betragen. Regelmäßige weitere Tätigkeiten über einen längeren Zeitraum als 6 Monate sind in die Arbeitsplatzbeschreibung aufzunehmen. Die Anpassung der Arbeitsplatzbeschreibung bei Veränderungen liegt im Interesse des Arbeitsplatzinhabers/ der Arbeitsplatzinhaberin und der rechtssicheren Organisation, die einen aktuellen Dokumentationsstand fordert. Der/ die Arbeitsplatzinhaber/in hat das Recht, die Aktualisierung seiner Arbeitsplatzbeschreibung zu verlangen. Mit ihren Unterschriften bestätigen Geschäftsführung und der/ die Arbeitsplatzinhaber/in die Richtigkeit der vorstehenden Arbeitsplatzbeschreibung. Inkrafttreten: Datum/Unterschrift Geschäftsführung Datum/Unterschrift Arbeitsplatzinhaber/in uve GmbH für Managementberatung, Stand 2013 Seite 6 von 6