Start IN deine Zukunft! Berufsausbildung bei der Stadtverwaltung Ingolstadt www.ingolstadt.de
Die Stadt Ingolstadt versteht sich als moderner und bürgernaher Dienstleister. Zur Bewältigung der Aufgaben beschäftigen wir rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedensten Berufen. Vielleicht demnächst auch Sie! Ausbildungsvielfalt Für jeden etwas dabei! Egal ob das Arbeiten im Büro, der Umgang mit Menschen, technische Zusammenhänge oder die Verbundenheit mit der Natur - bei der Stadt Ingolstadt ist für jeden etwas dabei. Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten für Ihren Berufseinstieg in derzeit 15 Berufen. Aufgabenvielfalt In der Verwaltung einer Großstadt gibt es abwechslungsreiche Aufgaben in acht Referaten und rund 40 Fachämtern, z.b. Personalamt Stadtkasse Kämmerei Stadttheater Gesundheitsamt Jobcenter Hochbauamt Tiefbauamt Stadtplanungsamt Standes- und Bestattungsamt Rechtsamt Ordnungs- und Gewerbeamt Volkshochschule Amt für Jugend und Familie Amt für Gebäudemanagement Amt für Brand- und Katastrophenschutz Neben einer Beschäftigung in der Kernverwaltung gibt es viele weitere Aufgabengebiete im Bürgerkonzern. 2
Leistungsgerechte Bezahlung Die Vergütung richtet sich während der Ausbildung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), nach der Ausbildung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei den Beamtenanwärtern/-innen sowie den Beamten/- innen erfolgt die Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG). Work-Life-Balance Durch das Angebot der gleitenden Arbeitszeit in vielen Bereichen der Stadtverwaltung können Sie sich Ihre wöchentliche Arbeitszeit selbst einteilen. So bleibt genug Zeit für Familie und Freizeit. Berufseinstieg mit langfristiger Perspektive Die Ausbildung erfolgt nach Bedarf. Verwaltungsauszubildende sowie Beamtenanwärter/innen werden bei entsprechenden Leistungen nach der Ausbildung übernommen. Auch bei den sozialen, gewerblichen und technischen Berufen ist die Chance auf eine Übernahme gut. Nach der Ausbildung und Übernahme bietet die Stadt Ingolstadt die Sicherheit eines öffentlichen Arbeitgebers. Die Arbeit im Dienste der Bürgerinnen und Bürger ist von konjunkturellen Schwankungen relativ unabhängig. Vom Azubi zur Führungskraft Für engagierte und leistungsbereite Beschäftigte besteht die Möglichkeit, sich im Rahmen des zweijährigen Angestelltenlehrgangs II für gehobene Positionen zu qualifizieren. Die Beamten/-innen können bei guten Leistungen in die dritte bzw. vierte Qualifikationsebene aufsteigen. Absolventen technischer Berufe wird nach Bedarf die Weiterqualifizierung zum Techniker bezahlt. Ebenso haben sie die Chance, später eine Führungsposition zu übernehmen. Stadt Ingolstadt, 2017 Fotos: Gert Schmidbauer, Wolfgang Friedl 3
Verwaltungsfachangestellte/r VFA-K Einstellungsvoraussetzung mindestens qualifizierender Haupt- oder Mittelschulabschluss Bewerbungsverfahren Bewerbungsfrist: ca. September des Vorjahres Bewerbungsform: schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen Auswahlverfahren Bewerbungsunterlagen schriftlicher Einstellungstest erfolgreiche Teilnahme am Assessment-Center Ablauf der Ausbildung Beginn: jeweils zum 1. September Dauer: 3 Jahre Praxis: verschiedene Ausbildungsämter bei der Stadt Ingolstadt Theorie: Staatliche Berufsschule Ingolstadt II und überbetriebliche Lehrgänge an der Bayerischen Verwaltungsschule (BVS) BAYERISCHE VERWALTUNGSSCHULE - Ausbildung und Prüfung - ZEITLICHE GLIEDERUN in der Berufsschule, in der Bay und beim Ausbildenden ( 2016/ September Oktober November Dezember Januar Febru 1. Ausbildungsjahr 2016/2017 07.11. - 23.12. Berufsschule 30.01.- 17.02. (1. VL) 2. Phase BVS 09.01.- 27.01. (1. VL) 1. Phase BVS 08.01. - 09.02. 2. Ausbildungsjahr 2017/2018 Berufsschule 3. Ausbildungsjahr 2018/2019 11.09. - 26.10. Berufsschule 05.11.- 23.11. (5. VL) BVS je Klasse eine Woche Projekt September Oktober November Dezember Januar Febru = Betriebliche Ausbildung = Bayerische Verwa 4
Ausbildungsziele Verwaltungsfachangestellte lernen in der Ausbildung die korrekte Anwendung von Rechtsvorschriften, das selbstständige Arbeiten und einen sicheren und kompetenten Umgang mit Rat suchenden Bürgerinnen und Bürgern. Bezahlung monatliches Ausbildungsentgelt (brutto) Stand Februar 2017: 1. Jahr: 918,26 Euro 2. Jahr: 968,20 Euro 3. Jahr: 1.014,02 Euro Aufstiegsmöglichkeiten Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) Verwaltungsbetriebswirt/in STAND: April 2016 Änderungen vorbehalten G DER AUSBILDUNG erischen Verwaltungsschule betriebliche Ausbildung) 2019 ar März April Mai Juni Juli August 24.04. - 02.06. 10.07.- 28.07. (2. VL) 19.06.- 07.07. (2. VL) Berufsschule 1. Phase BVS 2. Phase BVS ZP 05.- 30.07.- 16.03. (3.VL) 04.06. - 27.07. 10.08. (4.VL) BVS Berufsschule BVS AP 29.04.- 11.03. - 12.04. 24.05. (6.VL+ABL) Berufsschule BVS ar März April Mai Juni Juli August ltungsschule = Berufsschule (während der Schulferien praktische Berufsausbildung) Quelle: www.bvs.de 5
Verwaltungswirt/in Beamtenanwärter/in für die zweite Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen Einstellungsvoraussetzungen mindestens qualifizierender Haupt- oder Mittelschulabschluss Deutsche/r im Sinne des Art. 116 GG oder EU-Bürger/in soziale Kompetenz Bewerbungsverfahren Bewerbungsfrist: ca. Februar bis April des Vorjahres Bewerbungsform Online-Bewerbung beim Bayerischen Landespersonalausschuss unter www.lpa.bayern.de Im Online-Antrag ist als Ausbildungsrichtung Verwaltungswirt/in in der Kommunalverwaltung und als Arbeitsort: Stadt Ingolstadt anzugeben. Auswahlverfahren schriftlicher Auswahltest des Bayerischen Landespersonalausschusses erfolgreiche Teilnahme am besonderen Auswahlverfahren der Stadt Ingolstadt Ablauf der Ausbildung Beginn: 1. September Dauer: 2 Jahre Praxis: verschiedene Ausbildungsämter bei der Stadt Ingolstadt Theorie: 5 Fachlehrgänge an der Bayerischen Verwaltungsschule 6
Ausbildungsziele Erwerb fachlicher Kenntnisse in Rechtsfächern, Wirtschaft, Finanzwirtschaft und Informationstechnik sowie methodischer und berufspraktischer Fertigkeiten für den Einstieg in die zweite Qualifikationsebene. Bezahlung monatliche Anwärterbezüge (brutto) Stand März 2016: 1. Jahr: 1.089,93 Euro 2. Jahr: 1.089,93 Euro Aufstiegsmöglichkeiten Beförderungsmöglichkeit bis zum/zur Verwaltungsinspektor/in. Bei guten Leistungen ist der Aufstieg in die nächsthöhere Qualifikationsebene mit Beförderung bis zum/zur Verwaltungsrat/-rätin möglich. 7
Diplom-Verwaltungswirt/in (Duales Studium) Beamtenanwärter/in für die dritte Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen Einstellungsvoraussetzungen mindestens Fachabitur Deutsche/r im Sinne des Art. 116 GG oder EU-Bürger/in soziale Kompetenz Bewerbungsverfahren Bewerbungsfrist: ca. April bis Juni des Vorjahres Bewerbungsform Online-Bewerbung beim Bayerischen Landespersonalausschuss unter www.lpa.bayern.de Im Online-Antrag ist als Studium Diplom-Verwaltungswirt/in in der Kommunalverwaltung (FH) und als Arbeitsort Stadt Ingolstadt anzugeben. Auswahlverfahren schriftlicher Auswahltest des Bayerischen Landespersonalausschusses erfolgreiche Teilnahme am besonderen Auswahlverfahren der Stadt Ingolstadt 8
Ablauf des Studiums Beginn: 1. September Dauer: 3 Jahre Form: Duales Studium Praxis: verschiedene Ausbildungsämter bei der Stadt Ingolstadt Theorie: Fachstudium an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern, Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung in Hof (4 Studienabschnitte mit einer Dauer von insgesamt 21 Monaten) Ziele Es werden Kenntnisse in folgenden Bereichen vermittelt: öffentliches und privates Recht, Wirtschafts- und Finanzlehre, Sozialwissenschaften sowie Verwaltungslehre und Informatik. Das Studium befähigt zur Übernahme qualifizierter Sachbearbeitertätigkeit bis hin zu Führungsaufgaben im Bereich des mittleren und gehobenen Managements in der Verwaltung. Bezahlung monatliche Anwärterbezüge (brutto) Stand März 2016: 1. Jahr: 1.143,85 Euro 2. Jahr: 1.143,85 Euro 3. Jahr: 1.143,85 Euro Aufstiegsmöglichkeiten Beförderungsmöglichkeit bis zum/zur Verwaltungsrat/-rätin. Bei guten Leistungen ist das Erreichen der Ämter der vierten Qualifikationsebene auf dem Weg der modularen Qualifizierung möglich. 9
Vernetzung Lernnachmittage Wir ermöglichen den Auszubildenden und Beamtenanwärtern/ -innen einen wöchentlichen Lernnachmittag, um den in der Berufs- und Verwaltungsschule erlernten Stoff während der Praxisphasen zu wiederholen und zu vertiefen oder sich mit Auszubildenden und Anwärtern/-innen anderer Jahrgänge auszutauschen. Sharepoint für Auszubildende Die Auszubildenden können sich über einen Sharepoint online austauschen, gemeinsame Termine oder Projektarbeiten organisieren oder Informationen beschaffen und weitergeben. Seminare Während der praktischen Ausbildungsphasen sind verschiedene Seminare vorgesehen. Diese Seminare sind so ausgelegt, dass das Wissen in Bereichen wie Bürgerfreundlichkeit, Arbeitsmethodik, Kommunikation und Selbstpräsentation erweitert wird.
Ruhrgebiet-Fotolia.com Brandmeisteranwärter/in Ablauf der Ausbildung Beginn: 1. September (in der Regel) Dauer: 1 Jahr Form: Vorbereitungsdienst für den Einstieg in der zweiten Qualifikationsebene, Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik Theorie: Grundausbildungslehrgang an einer Feuerwehrschule Ausbildung zum Rettungssanitäter/in Praxis: berufspraktischer Ausbildungsabschnitt bei der Berufsfeuerwehr Ingolstadt Ausbildungsziele Die jungen Brandmeister/innen werden einem Team zugeteilt und versehen dort ihren routinemäßigen 24-Stunden-Dienst. Aufstiegsmöglichkeiten Natürlich endet die berufliche Laufbahn nicht mit dieser Übernahme in die Wachschicht. Die Berufsfeuerwehr bietet eine Reihe beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten. So besteht die Möglichkeit der Spezialisierung z.b. als Angehöriger der Höhenrettungsgruppe, als Feuerwehrtaucher oder als Disponent in der Integrierten Leitstelle. 11
Ausbildung in gewerblichen und technischen Berufen Die Stadt Ingolstadt bietet neben den klassischen Verwaltungsberufen auch regelmäßig verschiedene Ausbildungsberufe in gewerblichen und technischen Berufen an, so z.b. Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste Bauzeichner/in Fachinformatiker/in Gärtner/in Forstwirt/in Maßschneider/in Raumausstatter/in Veranstaltungstechniker/in Kfz-Mechatroniker/in Straßenwärter/in evtl. weitere Einstellungsvoraussetzung mindestens qualifizierender Haupt- oder Mittelschulabschluss Bewerbungsverfahren Bewerbungsfrist: ca. September des Vorjahres Bewerbungsform Schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen Auswahlverfahren schriftlicher oder praktischer Einstellungstest Vorstellungsgespräch / Strukturiertes Interview 12
Ablauf der Ausbildung Beginn: Dauer: Form: Praxis: Theorie: jeweils zum 1. September je nach Ausbildungsberuf zwischen 3 und 3 ½ Jahre duale Ausbildung, teilweise überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen jeweiliges Fachamt der Stadt Ingolstadt jeweils zuständige Berufsschule, teilweise überbetriebliche Lehrgänge Bezahlung monatliches Ausbildungsentgelt (brutto) Stand Februar 2017: 1. Jahr: 918,26 Euro 2. Jahr: 968,20 Euro 3. Jahr: 1.014,02 Euro 4. Jahr: 1.077,59 Euro Besonderheiten Welche der o.g. Ausbildungsberufe in den gewerblichen und technischen Bereichen im jeweiligen Ausbildungsjahr angeboten werden, können Sie den Stellenausschreibungen entnehmen. Eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wird angestrebt, kann jedoch nicht zugesagt werden. Sollte keine Stelle verfügbar sein, bieten wir in der Regel eine mindestens dreimonatige Weiterbeschäftigung an. 13
Staatlich anerkannte Erzieher/in (Duales Studium an der Fachakademie) Ausbildung im Modell OptiPrax (optimierte Praxisphasen) Einstellungsvoraussetzungen mindestens Fachabitur 6 Wochen Praktikum in einer Kindertageseinrichtung (entfällt beim FOS-Abschluss im Bereich Sozialwesen) Bewerbungsverfahren Bewerbungsfrist: Mitte Februar bis Anfang März im Jahr des Ausbildungsbeginns Bewerbungsform schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen Auswahlverfahren Bewerbungsunterlagen Strukturiertes Interview Ablauf der Ausbildung Beginn: jeweils zum 1. September Dauer: 3 Jahre Praxis: in einer städtischen Kindertageseinrichtung, mit einem Einsatz in einer Krippe und in einem Hort (jeweils mind. 320 Stunden) Theorie: Studierphasen an der Staatlichen Fachakademie für Sozialpädagogik Neuburg 14
Ausbildungsziele Vermittlung von Wissen in den berufsspezifischen Fächern Pädagogik, Psychologie, Soziologie, Heilpädagogik, mathematischnaturwissenschaftliche Erziehung, Ökologie und Gesundheitserziehung, Recht und Organisation, Literatur- und Medienpädagogik, Praxis- und Methodenlehre mit Gesprächsführung, Kunst- und Werkerziehung sowie Musik- und Bewegungserziehung; Die in der Theorie erworbenen Kenntnisse werden aktiv in den Praxisphasen umgesetzt. Das Studium befähigt zur Ausübung der Tätigkeit als Gruppenleiter/in in einer Kindertageseinrichtung. Informationen zu den städtischen Kindertageseinrichtungen finden Sie unter www.kita-bayern.de Bezahlung Monatliches Ausbildungsentgelt (brutto) - Stand Feb. 2017 1. Jahr: 918,26 Euro 2. Jahr: 968,20 Euro 3. Jahr: 1.014,02 Euro Aufstiegsmöglichkeiten Leiter/in einer Kindertageseinrichtung Praxisanleiter/in Anrechnung der bisherigen Ausbildung von bis zu 4 Semestern bei BA bzw. Master Studiengängen an Hochschulen lordn fotolia.com 15
Duales Studium Bauingenieurwesen (Bachelor of Engineering) Einstellungsvoraussetzung Abitur oder Fachhochschulreife mit guten Noten in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern sowie in Deutsch Spaß und Interesse an Technik analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Erfüllen der Zulassungsvoraussetzungen der jeweiligen Hochschule Bewerbungsverfahren Bewerbungsfrist: Mitte Februar bis Anfang März im Jahr des Studienbeginns Bewerbungsform: schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen Auswahlverfahren Bewerbungsunterlagen Strukturiertes Interview Ablauf des Studiums Beginn: jeweils im August Dauer: 3,5 Jahre Praxis: in einem Bauamt der Stadt Ingolstadt (Hochbau-, Tiefbau-, Bauordnungsamt, ggf. Einsatz bei weiteren Dienststellen und Tochtergesellschaften) Theorie: Hochschule in Bayern, vgl. www.hochschule-dual.de Ziele Sie lernen unsere operativen Tätigkeiten im Baubereich kennen (z. B. Planung von Straßenneu- und -ausbaumaßnahmen, Mitwirkung bei Bebauungsplänen und Baugenehmigungen, örtliche Bauüberwachung und Abrechnung u. v. m.). Bezahlung 1. Jahr: 750,00 Euro 2. Jahr: 800,00 Euro ab dem 3. Jahr: 900,00 Euro Aufstiegsmöglichkeiten Im Rahmen der vorhandenen Stellen sind verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zu einer Führungsposition möglich. 16
Jetzt bewerben und durchstarten! Ingolstadt ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Dies spiegelt sich auch in unserer Personalarbeit wider, die von Chancengleichheit geprägt ist. Stellenanzeigen werden in der örtlichen Tagespresse und im Internet unter www.ingolstadt.de/ausbildung veröffentlicht. Für Fragen zur Ausbildung bei der Stadt Ingolstadt steht das Personalamt jederzeit gerne zur Verfügung. Ihr Draht zur Ausbildungsstelle: Stadt Ingolstadt Personalamt Ausbildungsstelle Rathausplatz 4 85049 Ingolstadt E-Mail: ausbildung@ingolstadt.de Telefon: Frau Waldinger 0841 305-1070 Frau Sangl 0841 305-1227 Frau Nickmann 0841 305-1225 17
Praktikum Sie möchten das vielfältige Aufgabenspektrum der Stadt Ingolstadt kennenlernen? Dann absolvieren Sie ein Schnupperpraktikum in einem unserer verschiedenen Ausbildungsberufe. Bei Interesse senden Sie uns doch bitte eine Bewerbung mit Anschreiben Lebenslauf und Kopie des letzten Zeugnisses per E-Mail an praktikum@ingolstadt.de. 18
Bitte beachten Sie, dass ein Praktikum während der Ferien, wenn Sie das 15. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nur mit Einschränkungen möglich ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen auch für Rückfragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartnerin: Julia Sydow Personalamt Rathausplatz 4 85049 Ingolstadt Tel.: 0841 305-1038 Fax: 0841 305-1062 E-Mail: praktikum@ingolstadt.de 19