Stärkung von Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechten in multinationalen Unternehmen

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1 EINLADUNG , Frankfurt am Main WORKSHOP Stärkung von Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechten in multinationalen Unternehmen Die Umsetzung von Globalen Rahmenvereinbarungen (GRV) Herausforderungen für Betriebsräte, Gewerkschaften und Politik

2 WORKSHOP Stärkung von Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechten in multinationalen Unternehmen Die Umsetzung von Globalen Rahmenvereinbarungen (GRV) Herausforderungen für Betriebsräte, Gewerkschaften und Politik Multinationale Unternehmen (MNU) haben Ihren ökonomischen und politischen Einfluss in den letzten zwei Dekaden kontinuierlich erhöht. Seit 1995 hat sich das Gesamtvermögen der 100 größten Multinationalen Unternehmen auf 12,9 Billionen US-Dollar mehr als verdreifacht. Mittlerweile wird über dreiviertel des gesamten Welthandels durch Wertschöpfungsketten der MNU beherrscht. Können die Gewerkschaften und betrieblichen Interessenvertreter diesem Machtzuwachs etwas entgegen setzen? In den letzten Jahren hat die IG Metall zusammen mit IndustriALL Global Union mit über 20 Multinationalen Unternehmen GRV abgeschlossen. GRV sind ein Instrument, um ein Mindestmaß an Arbeitnehmerrechten und beteiligung weltweit in einem MNU durchzusetzen auch entlang der globalen Wertschöpfungskette der Unternehmen. Der Workshop hat das Ziel, dieses betriebliche Instrument mit konkreten Beispielen Guter Praxis weiter zu verbreiten, es effektiv zu nutzen und die Bestimmungen der Vereinbarung aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus lotet der Workshop aus, welche weiteren Instrumente und Rechtsnormen im Rahmen einer global governance geschaffen oder verbessert werden müssen, um den global agierenden MNU auf Arbeitnehmerseite etwas entgegen zu setzten und dem Ziel der Stärkung von Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechten etwas näher zu kommen. Die Veranstaltung richtet sich an Betriebsräte, ihre Referenten und Referentinnen, den SEBR sowie EBR-Koordinatoren und Unternehmensbeauftragte und Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmerbank von MNU. Gemeinsam mit Vertretern und Vertreterinnen von IndustriALL Global, industriall Europe, BHI und EFBH, Experten und Expertinnen der ILO, der Hans-Böckler-Stiftung und der IG Metall sowie aus der Wissenschaft werden wir Wege zur proaktiven Nutzung von GRV und die Weiterentwicklung von Instrumenten und Rechtsnormen diskutieren. Seite 1

3 Insbesondere möchten wir uns den Fragestellungen widmen: Welche Praxis und Möglichkeiten bestehen, um GRV in den MNU effektiver zu nutzen durch ehren- und hauptamtlichen Akteure? Welche Instrumente und verbindliche Rechtsnormen müssen im Sinne einer global governance geschaffen und weiterentwickelt werden? Im Rahmen der Veranstaltung stellen wir die interaktive Handlungshilfe der IG Metall zur Umsetzung von GRV vor. Seite 2

4 PROGRAMM Mittwoch, 26. September 2018 Moderation im Plenum: Dr. Judith Beile, wmp Consult, Hamburg 10:30 Begrüßung Horst Mund, IG Metall, Leiter Funktionsbereich Transnationale Gewerkschaftspolitik 10:45 Vorstellung der TeilnehmerInnen Infos zum Ablauf, Organisatorisches 11:00 Globale Rahmenvereinbarungen und Global Governance Wie kann das bestehende "soft law" effektiver genutzt werden? Dr. Verena Schmidt, International Labour Organization (ILO), Expertin für Arbeitsbeziehungen und Tarifpolitik 11:30 Kaffeepause 11:40 Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument zur Stärkung von Arbeitnehmerrechten in multinationalen Unternehmen? Podiumsdiskussion mit Wolfgang Lemb, IG Metall, geschäftsführendes Vorstandsmitglied Dr. Rudolf Luz, IG Metall, Leiter Funktionsbereich Betriebspolitik Dr. Oliver Emons, Hans-Böckler-Stiftung, Leiter Referat Wirtschaft Fragen und Kommentare aus dem Plenum 12:45 Vorstellung der IG Metall-Handlungshilfe zur Umsetzung von Globalen Rahmenvereinbarungen und ihrer Anwendung in der Praxis Dr. Stefan Rüb, Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI), Autor der Handlungshilfe 13:00 Nachfragen aus dem Plenum 13:15 Mittagessen im Haus Buffet 3. Etage Seite 3

5 PROGRAMM Mittwoch, 26. September :00 Erfolgreiche Beispiele aus der Praxis Faber Castell in Peru: GRV als Instrument für Organizing und gegen Union Busting Michael Knoche, IG Metall, Funktionsbereich Transnationale Gewerkschaftspolitik N. N., Faber Castell ThyssenKrupp: Erfahrungen mit Meldesystemen für Verstöße gegen GRV-Regelungen Wolfgang Krause, ThyssenKrupp, EBR-Vorsitzender Markus Grolms, IG Metall, Funktionsbereich Betriebspolitik Leoni Tunesien: vom Union Busting zum sozialen Dialog im Betrieb Benjamin Hannes, IG Metall, Geschäftsstelle Schwabach Claudia Rahman, IG Metall, Funktionsbereich Transnationale Gewerkschaftspolitik Herausforderungen der gewerkschaftlichen Organisierung in den USA Carsten Hübner, Transatlantic Labor Institute (TLI), Geschäftsführer Siemens: Aufbau eines gewerkschaftlichen Netzwerkes in den USA und Unterzeichnung einer Neutralitätserklärung Hagen Reimer, IG Metall, Ressort Koordination Branchenpolitik Dirk Linder, IG Metall, Geschäftsstelle Berlin Erfolgreiches Organizing in der Textil- und Bekleidungsbranche Kemal Özkan, IndustriALL Global Union 15:30 Kaffeepause 16:00 Erste Arbeitsgruppenphase Die Teilnehmer_innen teilen sich in Arbeitsgruppen auf. Infos zu den einzelnen Arbeitsgruppen siehe am Ende des Programms. Es laufen drei der insgesamt sechs Arbeitsgruppen parallel zueinander. Interesse an den AGs bitte bei Anmeldung zur besseren Planung angeben. 19:00 Gemeinsames Abendessen Seite 4

6 PROGRAMM Donnerstag, 27. September 2018 Moderation im Plenum Dr. Judith Beile, wmp Consult Hamburg 09:00 Zweite Arbeitsgruppenphase Die Teilnehmer_innen teilen sich in Arbeitsgruppen auf. Infos zu den einzelnen Arbeitsgruppen siehe am Ende des Programms. Es laufen drei der insgesamt sechs Arbeitsgruppen parallel zueinander. Interesse an den AGs bitte bei Anmeldung zur besseren Planung angeben. 10:45 Kaffeepause 11:15 Fragen an die Arbeitsgruppen Diskussion im Plenum 13:00 Mittagessen 14:00 Wie weiter? Anforderungen an die betrieblichen, gewerkschaftlichen und politischen Akteure zur Stärkung von Arbeitnehmerrechten in multinationalen Unternehmen Valter Sanches, IndustriALL Global, Generalsekretär Dr. Norbert Kluge, Hans-Böckler-Stiftung Horst Mund, IG Metall, Leiter Funktionsbereich Transnationale Gewerkschaftspolitik Rolf Götz, IG Metall, Funktionsbereich Betriebspolitik N.N., betrieblicher oder hauptamtlicher Mitbestimmungsträger 15:30 Abschluss und Ende der Veranstaltung Seite 5

7 Geplante Arbeitsgruppen AG 1 Wie begegnen wir Konflikten und Verstößen gegen GRV-Bestimmungen? Themen sind Problemidentifikation und Fallbearbeitung, Eskalationsmechanismen, mögliche Sanktionen und korrigierende Maßnahmen (Corrective Action Plans - CAP). Was können wir gezielt zur Stärkung von Arbeitnehmervertretungen bzw. Gewerkschaften vor Ort in den Betrieben tun, um Konflikte und Verstöße zu minimieren? AG 2 Wer macht was in welcher Situation bei der Umsetzung der GRV? Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der verschiedenen Akteure bei der Umsetzung der GRV Was muss getan werden, um das Zusammenspiel zu verbessern und den Handlungsspielraum besser auszuschöpfen? AG 3 Wie nutzen wir GRV zum Organizing und gegen Union Busting? GRV sind ein Werkzeug zum strategischen Organizing von Standorten von multinationalen Konzernen und entlang ihrer Wertschöpfungskette in Deutschland und im Ausland. Erfahrungen aus der IG Metall, der Transnationalen Partnerschaftsinitiative (TPI) und anderen Aktivitäten. AG 4 Welche Rolle haben Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat? Themen sind Mitbestimmung, nichtfinanzielle Berichterstattung, Compliance, Risikomanagement, bessere Verzahnung der Umsetzungs aktivitäten auf Arbeitnehmervertreter-/Gewerkschaftsseite und Arbeitgeberseite. Seite 6

8 AG 5 Wie nutzen wir GRV in der Zulieferkette und im Industriepark? Wie kann man Erfahrungen und Ansätze aus verschiedenen Branchen besser miteinander verknüpfen? Wie können Hersteller auch ihre Wertschöpfungskette stärker in die Pflicht nehmen und bei Bedarf unterstützen? AG 6 Von der Freiwilligkeit zur Verbindlichkeit. Wie gelingt es, die Unternehmen zur Einhaltung der Menschenrechte in der gesamten Wertschöpfungskette zu bringen? Diskutiert wird die Durchsetzung von verbindlichen Rechtsnormen und die Weiterentwicklung von gewerkschaftlichen Instrumenten in multinationalen Unternehmen. Seite 7

9 INFORMATION Veranstalter Hans-Böckler-Stiftung in Kooperation mit der IG Metall Veranstaltungsort IG Metall Vorstandsverwaltung Wilhelm-Leuschner-Straße Frankfurt am Main Raum K1 im Konferenzbereich 3. Etage Anmeldeschluss 11. September 2018 Eine Anmeldung ist keine Teilnahmegarantie. Nach Anmeldeschluss erhalten Sie eine Rückmeldung, ob Sie an der Veranstaltung teilnehmen können. Organisation/ Anmeldung Hans-Böckler-Stiftung Veranstaltungsorganisation Jennifer Büsen Hans-Böckler-Straße Düsseldorf Tel.: +49 (0) Bitte melden Sie sich online an unter: Hinweise Es handelt sich um eine Veranstaltung nach 37,6 BetrVG. Tagungsgebühren werden nicht erhoben. Die Kosten für die Verpflegung während der Veranstaltung trägt der Veranstalter. Reise- und Übernachtungskosten werden nicht übernommen. Seite 8

10 Hotel Foto-, Film- und Tonaufnahmen Unter dem Stichwort IG Metall Vorstand wurde für Sie im folgenden Hotel ein Abrufkontingent eingerichtet: Ibis Frankfurt Centrum Speicherstraße Frankfurt am Main EZ inkl. Frühstück 96 Euro, abrufbar bis , Telefon: , H1445@accor.com Im Rahmen der Veranstaltung können Foto-, Film- und Tonaufnahmen gemacht werden, die ggf. zum Zwecke der Öffentlichkeitsarbeit und zur Dokumentation der Veranstal tung genutzt werden können. Hierzu können die Aufnah men sowohl in den Printmedien als auch im Internet und den sozialen Medien veröffentlicht werden. Auch werden die Aufnahmen ggf. Printmedien, Fernsehund Rundfunk anstalten zur weiteren Verwendung zur Verfügung gestellt. Mit der Teilnahme an der Veranstaltung erklären sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer hiermit einverstanden. Seite 9

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