Karriere-Kontakte Die Personalmesse

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1 Juni 2012, Uhr Karriere-Kontakte Die Personalmesse Praktika Abschlussarbeiten Berufseinstieg Vorstellungsgespräche Firmenpräsentationen

2 Berlin Budapest Frankfurt Hamburg Kiew Luxemburg München Münster Prag Ulm Warschau Wien Zürich Inhaltsverzeichnis Vorwort... 2 Ein Büro bei Steve Jobs und Steve Wozniak veränderten die Arbeitswelt, indem sie das Konzept des Personal Computers populär machten. Pioniergeist, unternehmerisches Denken und vor allem Ausdauer waren die Grundlagen ihres Erfolges. Wir modernisieren heute mit ebenso viel Herzblut und klarem Verstand der Finanzdienstleistungsbranche und suchen dafür engagierte IT-Consultants (w/m) Top-Management-Berater (w/m) Verändern Sie zusammen mit uns Banken und Versicherungen. Als IT-Consultant (w/m) arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen IT und BWL. Sie entwickeln und begleiten Evaluationsprojekte, IT-Migrationen, IT-Strategien und individuelle Softwarekonzeptionen. Darüber hinaus führen Sie unsere Standardsoftware beim Kunden ein und entwerfen individuelle Datawarehouse-Lösungen. Grußwort des Rektors Prof. Dr. Thomas Strothotte... 3 Grußwort der Staatsminister Martin Zeil und Dr. Wolfgang Heubisch... 4 Initiative study and stay in Bavaria... 5 Messeteam und Sponsoren... 6 Karriere-Kontakte Die Aussteller sprofile A - Z Marketing & Career Service Impressum Als Top-Management-Berater (w/m) übernehmen Sie im Team ab dem ersten Tag Projektaufgaben beim Kunden vor Ort. Sie entwickeln Strategien und Konzepte in den Themenfeldern Strategie, Vertrieb, Organisation & Transformation, Human Capital, ssteuerung oder Risikomanagement und begleiten deren Umsetzung. Bei zeb/ übernehmen Sie frühzeitig Verantwortung. Über verschiedene Projekte entwickeln Sie Ihre Kompetenz: fachlich, methodisch, persönlich, akquisitorisch. Wir bieten Ihnen eine individuelle und leistungsorientierte Karriereentwicklung sowie eine kontinuierliche Förderung. Statt up or out gilt bei zeb/ das Prinzip stay and grow. Haben Sie mit sehr gutem Erfolg studiert und wollen Sie sich ganz auf Financial Services Consulting konzentrieren? Bringen Sie Analysestärke, Kreativität, Überzeugungskraft und Sozialkompetenz mit? Dann passen Sie zu uns. Wir sollten uns kennenlernen. Hier können Sie sich verändern: Annette Völk University Relations Phone Internet Partner der Veränderer 1

3 Vorwort Grußwort Liebe Studentinnen und Studenten, verehrte Gäste, wir begrüßen Sie ganz herzlich auf der Firmenkontaktmesse Karriere-Kontakte 2012 an der Universität Regensburg. Zum nunmehr achten Mal veranstaltet der Marketing & Career Services der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften die Personalmesse mit dem Ziel, die gegenseitige Kontaktaufnahme sowie den wechselseitigen Informationsaustausch zwischen Studierenden und zu fördern und zu erleichtern. Den Ausstellern bietet die Messe Karriere-Kontakte eine ideale Präsentationsplattform, um Profile von potenziellen Kandidaten und deren Persönlichkeit frühzeitig kennenzulernen und um gleichzeitig öffentlichkeitswirksam Reputation aufzubauen. Den Studierenden soll die Messe die Gelegenheit geben, ihren Wissenspool zu erweitern, sich über Praktika, Abschlussarbeiten und Einstellungsmöglichkeiten zu informieren, den Wunsch- Arbeitgeber zu finden und sich nachhaltig bei den beteiligten ins Gespräch zu bringen. Wir laden alle Studierenden ein, diesen Katalog aufmerksam durchzublättern, um Näheres über die zu erfahren und um keinen der Firmen-Vorträge zu verpassen. Ein besonders großes Dankeschön möchten wir an dieser Stelle an die zahlreichen ehrenamtlichen Helfer richten, die durch ihr Engagement zum Gelingen dieser Messe beigetragen haben. Auch in diesem Jahr konnten wir wieder auf ihre tatkräftige Unterstützung bauen. Sie leisten einen wesentlichen Teil für den reibungslosen Ablauf der Messe. Ferner möchten wir uns bei den Sponsoren der Personalmesse herzlich bedanken. Ihre Unterstützung durch Informationsbroschüren zum Thema Berufseinstieg, die Möglichkeit kostenlose sfotos anfertigen zu lassen sowie die zur Verfügungstellung von Dekorationsmaterial runden die Präsentation der Personalmesse ab. Wir wünschen allen Besuchern und Teilnehmern einen angenehmen, erfolgreichen und informativen Besuch auf unserer Messe. Ihr Marketing & Career Service Liebe Studierende, sehr geehrte Aussteller und Vertreter der, verehrte Gäste, Studierende brauchen einen Kompass, um auf unübersichtlichen Arbeitsmärkten nicht den Überblick zu verlieren. Er kann sie leiten und eine Richtung weisen und somit Hilfestellung geben. Er kann also im weitesten Sinne fördern. Der Kompass, den wir als Universität anbieten, heißt Nachwuchsund Karriereförderung. Wenn wir allerdings an der Universität bislang über Nachwuchsförderung gesprochen haben, waren damit zumeist nur die Wissenschaftler, also Doktoranden und Habilitanden, gemeint. Diese enge Definition, das muss betont werden, ist längst nicht mehr zeitgemäß. Nachwuchsförderung ist inzwischen viel mehr. Sie ist nicht auf den wissenschaftlichen Bereich beschränkt, sondern bezieht sich auch auf die allgemeine Ausbildung und Vorbereitung unserer Studierenden; also auf die Zukunft von vielen von Ihnen, liebe Studierende, die heute einen Arbeitsplatz außerhalb der Universität anstreben. Die Aufgabe der Universitäten ist es eben auch, Sie mit der Wirtschaft in Verbindung zu bringen, und Ihr Interesse für Arbeitsplätze in der Wirtschaft zu wecken. Wir wollen deshalb Sie, unsere Studierenden, und Sie, die potentiellen Arbeitgeber, zusammenführen und aufeinander aufmerksam machen. In diesem Sinne begrüße ich Sie alle herzlich zur 8. Personalmesse des Marketing & Career Service der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Regensburg. Und ich danke allen herzlich, die am Zustandekommen dieser Messe mitgewirkt haben: den Mitarbeitern des Career Service und der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, den Vertretern der, und nicht zuletzt auch den Studierenden, die heute die Zeit gefunden haben, hier teilzunehmen. Ich bin mir sicher, dass diese Messe eine Chance ist; eine Chance für Studierende, ein kennenzulernen und vice versa. Für Sie, liebe Studierende, liefert die Messe einen Kompass an die Hand, damit Sie sich über konkrete Arbeitsmöglichkeiten in zahlreichen, über Praktika und Einstieg informieren können. Neben der Information stellt die Messe für Sie aber auch eine Plattform dar; eine stabile Plattform für die individuelle Präsentation der Kenntnisse, die Sie bei uns erwerben konnten. Für Sie, sehr geehrte Aussteller und Vertreter der, ermöglicht diese Messe ebenfalls beides: Information und Präsentation. Sie können Ihr vorstellen und zeigen, dass Sie ein interessanter Arbeitsplatz sind. Zudem haben Sie die Chance, mit Studierenden und Absolventen der Universität Regensburg, und somit mit hervorragend ausgebildeten Akademikerinnen und Akademikern in direkten Kontakt zu treten. Sowohl Sie, liebe Studierende, als auch Sie, sehr geehrte Aussteller und Vertreter der, können also im Rahmen dieser Messe nur gewinnen. Lassen Sie uns deshalb gemeinsam von dieser Plattform profitieren. Präsentieren Sie sich, zeigen Sie sich, reden Sie miteinander. Nutzen gerade Sie, liebe Studierende, den Kompass, den diese Messe Ihnen an die Hand gibt. Im Namen der Universität Regensburg, die das Fundament und den Rahmen für diese besondere Form der Nachwuchsförderung bietet, wünsche ich der diesjährigen Personalmesse deshalb vor allen Dingen fördernde Gespräche und Orientierungen. Rektor Prof. Dr. Thomas Strothotte 2 3

4 Grußwort study and stay in Bavaria Liebe Studentinnen und Studenten, vor Ihnen liegt ein neuer, ein spannender und herausfordernder Lebensabschnitt. Das Fundament für einen erfolgreichen Start in das Berufsleben haben Sie mit einem Studium an der Universität Regensburg bereits gelegt. Nutzen Sie jetzt die vielfältigen Möglichkeiten, die Ihnen der bestens aufgestellte Arbeitsmarkt im Freistaat bietet. Starten Sie bei uns in Bayern voll durch! Es ist längst kein Geheimnis mehr: Kein Land verfügt über eine derart starke industrielle Basis und gleichzeitig über einen so guten und gesunden Mix aus Handels-, Handwerks-, und Dienstleistungsunternehmen wie Bayern. Kein Land sichert seinen Einwohnern eine so hohe Kaufkraft und einen so hohen Lebensstandard. Neben Global Playern wie Adidas, Allianz, Audi, BMW, EADS, Infineon, Linde, MAN, der Münchner Rück oder Siemens sind auch unzählige international aufgestellte Mittelständler und namhafte Traditionsunternehmen in Bayern beheimatet und ständig auf der Suche nach den besten und klügsten Köpfen aus aller Welt - Köpfen wie Ihnen! Ausgezeichnete Möglichkeiten, um sich über die beruflichen Perspektiven im Freistaat zu informieren, Kontakte zu zu knüpfen und wertvolles Wissen für den Sprung in den Job zu sammeln, bietet die Firmenkontaktmesse Karriere-Kontakte 2012 an Ihrer Universität Regensburg. Die Messe Karriere-Kontakte leistet mit ihren zahlreichen Informationsangeboten bereits seit Jahren einen unschätzbaren Dienst bei der Vermittlung von jungen High-Potentials in unsere bayerischen. Wir können Sie nur ermuntern: Machen Sie von den Angeboten regen Gebrauch. Ganz besonders ans Herz legen möchten wir die Messe unseren ausländischen Studierenden. Zu viele von ihnen sagen nach dem Studium unserem schönen Land leider Lebewohl. Das muss nicht sein. Zählt Bayern doch nicht nur deutschlandweit sondern auch im europäischen Vergleich zu den absoluten Top-Adressen: Angefangen bei der IT über die Bio- und Gentechnologie bis zur Medizin-, Energie- und Umwelttechnik gibt es nahezu kein Wachstumssegment, in dem Bayern nicht in der Champions League mitspielt. Hinzu kommen unser reichhaltiges Kulturangebot, vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine erstklassige Infrastruktur und Forschungslandschaft. Als bayerische Minister für Wirtschaft bzw. Wissenschaft werden wir alles dafür tun, dass sich gerade auch ausländische High-Potentials bei uns wohlfühlen und mit offenen Armen willkommen geheißen werden. Deshalb haben wir unter dem Motto study and stay in Bavaria eine Veranstaltungsreihe an bayerischen Universitäten gestartet, mit der wir speziell ausländische Studenten und Absolventen für unseren schönen Freistaat begeistern und Bleibemöglichkeiten aufzeigen wollen. Die erste Veranstaltung findet hier bei Ihnen in Regensburg parallel zu der Firmenkontaktmesse statt. Kommen Sie zu uns, seien Sie unser Gast; wir freuen uns auf Sie! Liebe Studentinnen und Studenten, wir laden Sie herzlich ein: Überzeugen Sie sich von der Vielfalt und wirtschaftlichen Stärke Bayerns. Starten Sie hier bei uns Ihre Karriere! Für Ihren Einstieg in das Berufsleben wünschen wir Ihnen alles Gute! study and stay in Bavaria Im Rahmen der Personalmesse Karriere-Kontakte findet am 13. Juni 2012 an der Universität Regensburg die Auftaktveranstaltung zur Initiative study and stay in Bavaria statt. Dabei handelt es sich um eine gemeinsame Initiative von Wirtschaftsstaatssekretärin Katja Hessel, Wirtschaftsminister Martin Zeil und Wissenschaftsminister Dr. Wolfgang Heubisch. Ziel ist es, ausländische Studierende und Absolventen für den Freistaat zu begeistern und ihnen die beruflichen Möglichkeiten in Bayern aufzuzeigen: Mit unserer Initiative wollen wir den ausländischen Absolventen signalisieren, dass sie in den bayerischen gute berufliche Perspektiven haben und in Bayern willkommen sind. Wir wollen die Gründe in Erfahrung bringen, warum nicht mehr ausländische Absolventen nach Studienabschluss in Bayern bleiben und gegebenenfalls aus diesen Ursachen politische Maßnahmen ableiten, die es ausländischen Absolventen erleichtern, nach ihrem Studium in Bayern zu leben und zu arbeiten (Wirtschaftsstaatssekretärin Katja Hessel). Zur Auftaktveranstaltung erwartet die Besucher der Personalmesse, die Vertreter der ausstellenden und insbesondere alle ausländischen Studierenden sowie Absolventen der Universität und der Fachhochschule Regensburg ein interessantes Programm: Infoveranstaltung für die ausstellenden Ausstellende haben am Messetag die Möglichkeit, auf Fachleute für rechtliche Fragen der Beschäftigung ausländischer Studierender und Absolventen zurückzugreifen. Wir freuen uns, Sie zu einer Informationsveranstaltung mit diesen Experten von Uhr bis Uhr einladen zu dürfen. Diskussionsrunde mit Wirtschaftsminister M. Zeil und Wissenschaftsminister Dr. W. Heubisch Im Mittelpunkt der Auftaktveranstaltung steht ein moderiertes Gespräch mit Wirtschaftsminister Martin Zeil, Wissenschaftsminister Dr. Wolfgang Heubisch, Experten für Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis und ausländischen Studierenden der Universität Regensburg. Neben Themen wie Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsrecht werden auch die Rahmenbedingungen ein Thema sein, welche ausländischen Studierenden erfahrungsgemäß Probleme bereiten. Gemeinsam wird man Lösungsansätze suchen und diskutieren. Wer wissen möchte, welche Voraussetzungen erfüllt sein sollten, wenn man nach dem Studium bei einem oder einer Hochschule in Bayern arbeiten will, wie lange man nach Abschluss des Studiums in Bayern bleiben darf, um eine Arbeitsstelle zu suchen, unter welchen Umständen Familienangehörige aus dem nachkommen dürfen oder welche Voraussetzungen man für ein Praktikum in Bayern benötigt, der ist bei dieser Veranstaltung genau richtig. Eingeladen sind alle Studierenden der Universität und der Hochschule Regensburg sowie die ausstellenden der Personalmesse Karriere-Kontakte. Der formelle Teil der Veranstaltung endet um 16:00 Uhr. Danach sind alle Teilnehmer herzlich eingeladen zu einem informellen Austausch bei einem gemütlichen Beisammensein. Martin Zeil Bayerischer Staatsminister für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie Dr. Wolfgang Heubisch Bayerischer Staatsminister für Wissenschaft, Forschung und Kunst Mehr Informationen finden Sie unter 4 5

5 Messeteam und Sponsoren Karriere-Kontakte 2012 Das Messeteam Projektgruppe Organisation Projektgruppe Material und Dekoration Firmenkontaktmesse Personalverantwortliche und Führungskräfte aus den Fachabteilungen präsentieren den Studierenden und Absolventen am 13. Juni 2012 im Foyer Audimax & Recht und Wirtschaft Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in ihrem. Studierende der Universität Regensburg können bei dieser Veranstaltung Kontakte zu potenziellen künftigen Arbeitgebern knüpfen. Die Universität Regensburg wird speziell zu diesem Anlass in ein Messe- und Kommunikationszentrum verwandelt, um so in angenehmer Atmosphäre den regen Informationsaustausch zu fördern. Firmenpräsentationen Projektgruppe Marketing Projektgruppe Catering Während der Messe finden interessante Vorträge der teilnehmenden im Hörsaal H 13 (Gebäude Recht & Wirtschaft) und im Bereich zwischen H3 und H4 (Audimax-Foyer) statt. sgespräche Unsere Aussteller haben die Möglichkeit, im Vorfeld der Personalmesse Stellenangebote über die Messe-Homepage zu publizieren, um am Tag der Messe in eigens dafür vorgesehenen Räumen Vorstellungsgespräche mit Bewerbern zu führen. Studierende können sich in den Wochen vor der Personalmesse über diese Angebote informieren und sich auf Ihre Wunsch- Stelle bewerben. Die Sponsoren Infostand Unser Infostand ist ständig besetzt und dient Ausstellern und Besuchern als erste Anlaufstelle bei Fragen rund um die Personalmesse. JobWall Über die JobWall können sich die Studierenden über ausgeschriebene Stellen informieren und somit gezielt das Gespräch am Messestand suchen. Vielen Dank für die Unterstützung! 6 7

6 Aussteller 2012 Katholische Theologie Rechtswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Accenture x x x x x adidas AG x x x x Aldi Süd GmbH & Co. KG x Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG x x x x arina personal gmbh x x x Baader Bank AG x x Bayerische Landesbank x x x BDO AWT GmbH x Bionorica SE x x x x x x bmv Consulting GmbH x x x x x x x x x BMW Group x x x Computacenter AG & Co. OHG x x x x Continental Automotive GmbH x x x x x x COPLAN AG x CURACON GmbH x Deloitte x x x Dr. Nagler & Company GmbH x x x ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG x x x Ellwanger & Geiger Privatbankiers x x Ernst & Young GmbH x x x Formaxx AG x x x x x GKK Partners x GPI Consulting GmbH x x x x Holmer Maschinenbau GmbH x HypoVereinsbank x x x x x Infineon Technologies AG x x x x Interhyp AG x x Job AG x x x KPMG AG x x x Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG x x x x KRONES AG x x x x Lidl x Maschinenfabrik Reinhausen GmbH x x MAX STREICHER GmbH & Co. KG aa x x x x Mittelbayerischer Verlag KG x x OSRAM Opto Semiconductors GmbH x x x x PwC x x x Randstad Deutschland GmbH & Co. KG x x x Risk Research Prof. Hamerle GmbH & Co. KG x x x RSM ALTAVIS GmbH x x x SAP AG x Secaron AG x x x Sonntag & Partner x x Swiss Re x x x x x x x x TIBCO Software x x x x Vector Informatik GmbH x x Witt-Gruppe x x zeb/ x x x x Medizin Philosopie, Kunst- und Gesellschaftswissenschafen Psychologie, Pädagogik und Sportwissenschaft Sprach- und Literaturwissenschaften Mathematik Physik Biologie und Vorklinische Medizin Chemie und Pharmazie Aussteller A - Z Accenture adidas AG Aldi Süd GmbH & Co. KG Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG arina personal gmbh Baader Bank AG Bayerische Landesbank BDO AWT GmbH Bionorica SE bmv Consulting GmbH BMW Group Computacenter AG & Co. OHG Continental Automotive GmbH COPLAN AG CURACON GmbH Deloitte Dr. Nagler & Company GmbH ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG Ellwanger & Geiger Ernst & Young GmbH Formaxx AG GKK Partners GPI Consulting GmbH Holmer Maschinenbau GmbH HypoVereinsbank Infineon Technologies AG Interhyp AG Job AG KPMG AG Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG KRONES AG Lidl Maschinenfabrik Reinhausen GmbH MAX STREICHER GmbH & Co. KG aa Mittelbayerischer Verlag KG OSRAM Opto Semiconductors GmbH PwC Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Regionalmarketing Oberpfalz Risk Research Prof. Hamerle GmbH & Co. KG RSM ALTAVIS GmbH SAP AG Secaron AG Sonntag & Partner Swiss Re TIBCO Software Vector Informatik GmbH Witt-Gruppe zeb/

7 Accenture Unser gemeinsames Ziel: die Nr. 1 (Zeit und Ort entnehmen Sie dem Beiblatt) Firmenvortrag Accenture sberatung Produkte / Dienstleistungen: Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing- Dienstleister Kronberg im Taunus Mitarbeiterzahl: : ca : ca weltweit Wir laden Sie ein, ein kennenzulernen, das Ihnen mehr Chancen, Herausforderungen und Zufriedenheit bietet. Ein, das auf Teamwork und Zusammenarbeit setzt. Ein, das aktuelle Technologietrends mitgestaltet und 28 der 30 DAX- in Deutschland und Top- in Österreich und in der Schweiz hilft, ihr Geschäft neu zu erfinden. Unser Spektrum ist so breit gefächert, dass Sie sogar den Job wechseln können, ohne das zu wechseln. Sprechen Sie mit uns und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten. accenture.de/karriere gesamt: ca in Deutschland, Schweiz und Österreich Anteil Hochschulabsolventen: ca. 60 % auf Kundenprojekten, in der internen Organisation Studienfachrichtungen: Biologie, Chemie, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik Einstellungskriterien: guter Hochschulabschluss oder Berufsausbildung je nach Einstiegsprogramm, qualifizierte praktische Erfahrung, saufenthalt von Vorteil, außeruniversitäres Engagement, gute Englischkenntnisse, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Mobilität und Verantwortungsbewusstsein Zusatzqualifikationen: k. A. per Post Kontakt: recruiting.germany@accenture.com accenture.de/karriere Accenture Recruiting-Team Accenture. All rights reserved. spräsentation 11

8 adidas adidas AG Sportartikelindustrie Produkte / Dienstleistungen: Sport- und Lifestyleartikel Herzogenaurach, Deutschland Mitarbeiterzahl: über : mehr als gesamt: k. A. Anteil Hochschulabsolventen: k. A. nahezu alle Funktionsbereiche der adidas Gruppe Studienfachrichtungen: Medienwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Sportwissenschaften Einstellungskriterien: Bei unseren Bewerbern achten wir generell immer auf das Gesamtpaket: Neben guten Studienleistungen sollten Bewerber außeruniversitäres Engagement vorweisen und analytische Fähigkeiten ebenso mitbringen wie gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz. Darüber hinaus ist es für uns wichtig, dass unsere Bewerber die Leidenschaft für Sport mit uns teilen. Zusatzqualifikationen: im jeweils gewählten Funktionsbereich von Vorteil. per Post Kontaktadresse: adidas AG Adi-Dassler-Platz 1-2, Herzogenaurach Group HR Future Talent Programs Telefon: / internship@adidas-group.com spräsentation 13

9 Aldi ALDI SÜD GmbH & Co. KG Regenstauf Lebensmitteleinzelhandel Produkte / Dienstleistungen: Lebensmittel und Produkte des täglichen Bedarfs ALDI SÜD besteht aus 31 selbständigen Regionalgesellschaften Mitarbeiterzahl: ALDI Regenstauf beschäftigt ca Mitarbeiter gesamt: k. A. Anteil Hochschulabsolventen: k. A. Regionalverkaufsleiter Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften Einstellungskriterien: Begeisterung für unternehmerisches Handeln, Führungsund Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittlicher Studienabschluss, gute Englisch- Kenntnisse Zusatzqualifikationen: k. A. Weniger für Darsteller. Mehr für Regisseure. Oder warum Sie woanders vielleicht einen tollen Titel hätten bei uns dafür einen tollen Job. Auch wenn ALDI SÜD in punkto Karriere bislang nicht gerade ganz oben auf Ihrer Einkaufsliste stand: Die Grundprinzipien unseres Erfolges als Discounter gelten für unser Kerngeschäft genauso wie für Ihre Karrierechancen: Einfachheit, Konsequenz und Verantwortung. Das bedeutet ganz einfach, dass Sie mit einer hohen Leistungsbereitschaft und Spaß an Verantwortung bei uns genau richtig sind. Und damit ist auch klar, warum wir eher Regisseure suchen, die Entscheidungen fällen, als Darsteller, die nur mitspielen. Das bedeutet weniger Einschränkung und mehr Selbstständigkeit. Weniger Monotonie und mehr Abwechslung. Weniger Reagieren und mehr Agieren. Weniger Vorurteile und mehr Vorteile. Mehr unter karriere.aldi-sued.de Einfach. Erfolgreich. karriere.aldi-sued.de geschaeftsfuehrung.reg@aldi-sued.de Karriere / Arbeitswelt ALDI GmbH & Co. KG Benzstraße 11, Regenstauf Frau Uhl Telefon: / spräsentation 15 Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen. Bewerberinnen sind uns selbstverständlich gleichermaßen willkommen.

10 Allianz Beste Aussichten für Ihre Karriere! (Zeit und Ort entnehmen Sie dem Beiblatt) Firmenvortrag Für die Region der Filialdirektion Regensburg suchen wir Ihre Karriere- Chancen beim Marktführer. Lernen Sie uns kennen: Hochschulabsolventen/-innen für unser Führungskräfte-Entwicklungsprogramm Ihre ersten Karriereschritte: Ihr Einstieg bei der Allianz ist von Anfang an karriereorientiert. Um den vielfältigen Aufgaben gerecht zu werden, bereiten wir Sie in unserem Entwicklungsprogramm in Theorie und Praxis systematisch auf Ihre künftigen Aufgaben als Führungskraft im Vertrieb vor. Damit haben Sie ideale Chancen, etwas zu bewegen und sich schnell weiterzuentwickeln. Mitbringen sollten Sie ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium, wobei das von Ihnen belegte Studienfach weniger im Vordergrund steht, als Ihre gezeigten Leistungen. Können Sie sich schnell in neue und umfangreiche Aufgabengebiete einarbeiten? Beherrschen Sie es, allein und im Team ergebnisorientert, zuverlässig und selbstständig zu arbeiten? Sind Sie in der Lage, sich auf wechselnde Gesprächspartner einzustellen? Bringen Sie überdurchschnittliches Engagement und regionale Mobilität mit? Dann treten Sie mit uns in Kontakt. Wir freuen uns auf Ihre an: Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Filialdirektion Regensburg, Herrn Marc Norbisrath Allianz Karriere Prüfeninger Str. 106, Regensburg Tel , marc.norbisrath@allianz.de Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Finanzdienstleistungen Produkte / Dienstleistungen: Vertrieb München Mitarbeiterzahl: , : (Allianz-Beratungs- und Vertriebs-AG) gesamt: k. A. Anteil Hochschulabsolventen: k. A. Führungskräfteentwicklungsprogramm im Vertrieb Studienfachrichtungen: Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften, Soziologie, Theologie, Literatur und Sprachwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften Einstellungskriterien: k. A. Zusatzqualifikationen: k. A. Kontaktadresse: (Stellenanzeigen) Allianz Beratungs- und Vertriebs- AG Filialdirektion Regensburg Prüfeninger Straße 106, Regensburg Marc Norbisrath Telefon: 0173 / marc.norbisrath@allianz.de Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb ist jeder unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen. spräsentation 17

11 arina personal Entdecke Deine Möglichkeiten arina personal gmbh Dein Viele Unsere Abschluss Stellenangebote maßgeschneiderte Karriereempfehlung Starte Deine Zukunft in einem kaufmännischen Beruf mit unserer Unterstützung und unseren Kontakten. Im Auftrag unserer Kunden vermitteln wir Dir die passende Einstiegsposition. Wir beraten Dich Unter Stellenangebote. Weitere Informationen erhältst Du bei Alexandra Schulze unter 0911/ oder bei Patricia Sedlacek unter 0911/ arina personal gmbh Bucher Straße Nürnberg Tel.: 0911/ Fax: 0911/ Personaldienstleistung Produkte / Dienstleistungen: Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung Nürnberg Mitarbeiterzahl: ca. 15 (intern) gesamt: k. A. Anteil Hochschulabsolventen: k. A. kaufmännisches und technisches Personal in allen Branchen Studienfachrichtungen: Literatur- und Sprachwissenschaften, Medienwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften Einstellungskriterien: k. A. Zusatzqualifikationen: k. A. Kontaktadresse: karriere@arina.de arina personal gmbh Bucher Straße 103, Nürnberg Alexandra Schulze Telefon: 0911 / schulze@arina.de spräsentation 19

12 Die Bank zum Kapitalmarkt Baader Bank AG Investment Banking in Deutschland im Wandel - Die Antwort einer mittelständischen Investment- Bank auf das veränderte Marktumfeld. (Zeit und Ort entnehmen Sie dem Beiblatt) Firmenvortrag Baader Bank AG Bankwesen, Finanzdienstleister Produkte / Dienstleistungen: langjährige Expertise und höchste Qualität in der Preisstellung, dem Handel, der Abwicklung von Finanzinstrumenten auf den Finanzmärkten der Welt; Begleitung bei Kapitalmaßnahmen, Börsengängen und der Emission von sanleihen; Equity Research, Designated Sponsor und Market Maker. Unterschleißheim bei München Mitarbeiterzahl: : Eine Bank mit Perspektive. Ein Job voller Herausforderungen. gesamt: laufend nach Bedarf Anteil Hochschulabsolventen: 46% Risiko- & Investmentcontrolling, Controlling, CRM, Equity Research, Corporate Markets u. nach Bedarf in allen Fachbereichen Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Mathematik Einstellungskriterien: hohe Affinität zum Wertpapierhandel, einschlägige Praktika, hohe Fachkompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfreude, selbstständige Arbeitsweise Zusatzqualifikationen: gute Englischkenntnisse Wir suchen angehende Profis, die analytisch denken, professionell arbeiten und engagiert handeln. Aufgeschlossene Menschen, die bereit sind, sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit in unseren Teams einzubringen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann werden Sie Profi bei der Baader Bank. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite: gegründet und bis heute inhabergeführt ist die Baader Bank die führende Investmentbank im Handel und in der Abwicklung von Finanzinstrumenten. Unseren Erfolg verdanken wir der Expertise und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb legen wir größten Wert auf optimale Arbeitsbedingungen. Bei der Baader Bank erwarten Sie modernste Arbeitsplätze in hellen, lichtdurchfluteten Büros, eine offene und kollegiale Atmosphäre und nicht zuletzt eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung. karriere@baaderbank.de Baader Bank AG Weihenstephaner Str. 4, Unterschleißheim Gretel Bacher, Abteilung Personal Telefon: 089 / karriere@baaderbank.de spräsentation 21

13 ds-wa.com 100 toparbeitgeber.de high potential 2011 Das Karrieremagazin 100 toparbeitgeber.de high potential 2011 Das Karrieremagazin 100 toparbeitgeber.de high potential 2011 Das Karrieremagazin Bayern LB [Individualität] Bayerische Landesbank Bank, Finanzdienstleistung Produkte / Dienstleistungen: Corporate und Retail Banking, gewerbliche Immobilien, Zentralbank der bayerischen Sparkassen München Mitarbeiterzahl: : ca : ca Wir wollen, dass aus Ihnen etwas Besonderes wird Das Trainee-Programm der BayernLB Sie haben einen überdurchschnittlichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Jura und bringen erste Praxiserfahrung im Finanzwesen mit? Sie sind engagiert und haben Spaß an der Dienstleistung? Dann haben Sie beste Voraussetzungen für die Aufnahme in unser Trainee-Programm. 15 Monate lang arbeiten Sie in einer dynamischen deutschen Geschäftsbank. In einem maßgeschneiderten Programm werden Sie dabei intensiv und individuell von uns gefördert nach Ihren Fähigkeiten und nach Ihren Neigungen. Ihr Gewinn: Professionalität und eine faszinierende Berufsperspektive in der Welt der Wirtschaft. Die BayernLB ist eine dynamische deutsche Geschäftsbank verwurzelt in Bayern, erfolgreich in Deutschland und geschätzt für maßgeschneiderte Finanzlösungen und internationale Expertise. Mit neuer Struktur und einem überzeugenden Geschäftsmodell sind wir bestens aufgestellt für die Herausforderungen der Zukunft. uinteressiert? Dann richten Sie Ihre bevorzugt online an: trainee@bayernlb.de BayernLB. Corporate Center Bereich Personal. Nachwuchsentwicklung München Telefon gesamt: k. A. Anteil Hochschulabsolventen: bis zu 35 Hochschulabsolventen (m/w) p. a. für unsere Traineeprogramme, Direkteinstieg auf Anfrage anspruchsvolle Tätigkeiten in unseren Geschäftsfeldern und -bereichen (Markt und Marktfolge), z. B. Corporate Credit, Markets, Risk Office, Finance & Accounting, IT Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Mathematik Einstellungskriterien: wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein anderes Hochschulstudium mit erkennbarer Wirtschaftsorientierung sowie Jura, Informatik oder Mathematik mit überdurchschnittlichem Abschluss, erste Berufserfahrungen durch Praktika oder eine kaufmännische Lehre, bevorzugt im Bankenbereich, Fremdsprachenkenntnisse sowie ein Aufenthalt im. Zusatzqualifikationen: akademischer Abschluss, Eigeninitiative, Ideenreichtum, Spaß an Dienstleistung und Kundenkontakt sowie Teamarbeit, kommunikativ, aufgeschlossen trainee@bayernlb.de Bayerische Landesbank, Brienner Straße 20, München Gabriele Dorfmeister Personalentwicklung / Nachwuchsentwicklung Telefon: 089 / spräsentation 23

14 BDO AWT GmbH HOCHSCHULABSOLVENTEN (W/M) ALS PRÜFUNGSASSISTENTEN (W/M) für unseren unternehmensbereich Wirtschaftsprüfung/steuern in München (Vollzeit, Festanstellung) gesucht. in unserem unternehmensbereich Wirtschaftsprüfung/steuern in münchen haben sie als hochschulabsolvent (m/w) der studienrichtungen betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht die möglichkeit, ihre berufliche Karriere als prüfungsassistent (m/w) zu beginnen. Ihr Profil: sie haben ihr hochschulstudium in bwl oder Wirtschaftsrecht erfolgreich abgeschlossen und relevante studienschwerpunkte (wie z. b. Wirtschaftsprüfung, revisions- und treuhandwesen, rechnungswesen, controlling, betriebliche steuerlehre) während ihres Diplom-/bachelor- oder masterstudiums belegt. erste praktische erfahrungen (z. b. durch praktika oder ausbildung) erleichtern ihnen den einstieg. in Zukunft streben sie das steuerberaterexamen und/oder Wirtschaftsprüferexamen an. ihr englisch ist gut und sie arbeiten souverän mit den ms-office-produkten. sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und bringen großes interesse und eine hohe motivation mit. ihre Kommunikationsstärke sowie ihre aufgeschlossene persönlichkeit überzeugen im gespräch. Ihre Aufgaben: mitwirkung bei pflicht- und freiwilligen prüfungen im Zusammenhang mit Jahres-, Zwischen- und Konzernabschlüssen nach hgb und ifrs. mitwirkung bei sonstigen betriebswirtschaftlichen prüfungen und sonderprüfungen. eigenständige bearbeitung anspruchsvoller prüfungsgebiete und erstellung der arbeitspapiere zunehmend eigenständige erstellung der Detailplanung für den jeweiligen auftrag laufende beratung des mandanten in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen oder sonstigen betriebswirtschaftlichen fragestellungen Unser Angebot: bei uns erwarten sie herausfordernde und abwechslungsreiche tätigkeiten innerhalb eines breit gefächerten mandantenspektrums mit dem schwerpunkt im gehobenen mittelstand. Wir befassen uns mit der gesamten Vielfalt der gesetzlichen und freiwilligen prüfungen sowie mit abschlüssen nach nationalen und internationalen rechnungslegungsgrundsätzen. unser professionelles und engagiertes team unterstützt sie bei ihren aufgaben, so dass sie frühzeitig Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten können. neben der praxis hält sie unser vielfältiges Weiterbildungsangebot im bdo-eigenen schulungszentrum an der Ostsee fachlich auf dem Laufenden. in der Vorbereitung auf ihre berufsexamen unterstützen wir sie sowohl zeitlich als auch finanziell. Wir freuen uns darauf sie kennenzulernen! senden sie uns hierzu bitte ihre vollständigen bewerbungsunterlagen per oder per post an die nebenstehende adresse, zu händen herrn Wp/stb Dipl. oec. Jürgen Zimmermann, und nennen sie uns ihren frühestmöglichen eintrittstermin sowie ihre gehaltsvorstellungen. fragen zu ihrem berufseinstieg als prüfungsassistent (m/w) beantworten wir ihnen gerne unter der nebenstehenden telefonnummer. Weitere stellenangebote finden sie auf unserer Webseite unter Karriere. ÜBER BDO AWT mit weit über 100 hoch qualifizierten mitarbeitern betreuen und beraten wir an drei deutschen standorten privatpersonen, unternehmen und institutionen jeder rechtsform und größe. unsere Leistungsfelder Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienst leistungen, steuern und wirtschaftsrechtliche beratung sowie ad visory services sind dabei in unterschiedlichen Kombinationen gefragt. über unseren Zusammenschluss mit der bdo ag Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sind wir seit 2011 in das internationale bdo netzwerk eingebunden. es ist das fünftgrößte der weltweit tätigen netzwerke von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. KONTAKT bdo awt gmbh Wirtschaftsprüfungsgesellschaft herrn Wp/stb Dipl. oec. Jürgen Zimmermann Leonhard-moll-bogen münchen telefon: gerne auch per an BDO AWT GmbH Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung Leonhard-Moll-Bogen München Mitarbeiterzahl: : ca HOCHSCHULABSOLVENTEN (W/M) ALS PRÜFUNGSASSISTENTEN (W/M) für unseren unternehmensbereich Wirtschaftsprüfung/steuern Werkstudentenplätze: in München (Vollzeit, Festanstellung) gesucht. gesamt: in unserem unternehmensbereich Wirtschaftsprüfung/steuern in münchen haben sie als hochschulabsolvent Hochschulabsolventen: (m/w) der studienrichtungen k. A. betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht die möglichkeit, ihre Anteil berufliche Karriere als prüfungsassistent k. A. (m/w) zu beginnen. Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften Einstellungskriterien: Ihr Profil: k. A. Zusatzqualifikationen: sie haben ihr hochschulstudium k. A. in bwl oder Wirtschaftsrecht erfolgreich abgeschlossen und relevante studienschwerpunkte (wie z. b. Wirtschaftsprüfung, revisions- und treuhandwesen, rechnungswesen, controlling, betriebliche steuerlehre) während ihres Diplom-/bachelor- oder masterstudiums belegt. erste praktische erfahrungen (z. b. durch praktika oder ausbildung) erleichtern ihnen den einstieg. in Zukunft streben sie das steuerberaterexamen juergen.zimmermann@bod-awt.de und/oder Wirtschaftsprüferexamen an. Internet: ihr englisch ist gut und sie arbeiten souverän mit den ms-office-produkten. per sie denken Post: analytisch, arbeiten BDO strukturiert AWT GmbH und bringen großes interesse und eine hohe motivation mit. ihre Kommunikationsstärke Leonhard-Moll-Bogen sowie ihre aufgeschlossene 10, persönlichkeit München überzeugen im gespräch. Jürgen Zimmermann Telefon: 089 / Ihre Aufgaben: juergen.zimmermann@bod-awt.de mitwirkung bei pflicht- und freiwilligen prüfungen im Zusammenhang mit Jahres-, Zwischen- und Konzernabschlüssen nach hgb und ifrs. mitwirkung bei sonstigen betriebswirtschaftlichen prüfungen und sonderprüfungen. eigenständige bearbeitung anspruchsvoller prüfungsgebiete und erstellung der arbeitspapiere zunehmend eigenständige erstellung der Detailplanung für den jeweiligen auftrag laufende beratung des mandanten in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen oder sonstigen betriebswirtschaftlichen fragestellungen BDO AWT GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist eine rechtlich selbständige Konzerngesellschaft der BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, eine Aktiengesellschaft deutschen Rechts, ist Mitglied von BDO International Limited, einer britischen Gesellschaft mit beschränkter Nachschusspflicht, und gehört zum internationalen BDO Netzwerk voneinander unabhängiger Mitgliedsfirmen. BDO ist der Markenname für das BDO Netzwerk und für jede der BDO Mitgliedsfirmen. spräsentation 25 Unser Angebot: bei uns erwarten sie herausfordernde und abwechslungsreiche tätigkeiten innerhalb eines breit gefächer-

15 Bionorica SE Die Natur bietet wachsende Chancen. Wachsen Sie mit uns. (Zeit und Ort entnehmen Sie dem Beiblatt) Firmenvortrag Bionorica SE Die Natur bietet wachsende Chancen. Wachsen Sie mit uns. Bionorica steht mit seinen rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in aller Welt, deutschlandweit auf Platz 1 wenn es um apothekenpflichtige pflanzliche Arzneimittel geht. Seit über 75 Jahren gehen wir den spannenden Geheimnissen der Natur auf den Grund, indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arzneipflanzen-Therapie mit den zukunftsweisenden Ergebnissen der naturwissenschaftlichen Forschung kombinieren. Die Erfolgsformel heißt Phytoneering mit ihr befinden wir uns seit Jahren auf konstantem Wachstumskurs und bauen unseren Fortschritt stetig aus. Werden Sie ein Teil unseres starken s. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, innovative und hochwirksame pflanzliche Arzneimittel in neuen Märkten zu erschließen! Arbeiten bei Bionorica verwirklichen Sie jetzt Ihre Ziele! Sie möchten wissen, welche Vorzüge Bionorica für Sie bereithält? Dann finden Sie alle Aspekte, die uns als hervorragenden Arbeitgeber auszeichnen auf unserer Website: Darüber hinaus können Sie sich auch über die vielfältigen Möglichkeiten für einen erfolgreichen Einstieg als Praktikant (m/w), Trainee (m/w) oder Young Professional (m/w) informieren. Nutzen Sie Ihre Chancen wir freuen uns auf Sie! Pharma Produkte / Dienstleistungen: weltweit einer der führenden Hersteller von Phytopharmaka; investiert in die Forschung und Entwicklung pflanzlicher Arzneimittel; Schwerpunkte in den Bereichen Atemwegserkrankungen und Frauenheilkunde. Neumarkt Mitarbeiterzahl: : ca. 550 : ca gesamt: Neubedarf in 2012: ca. 50 Mitarbeiter Anteil Hochschulabsolventen: ca. 10 % Analytik, Marketing & Vertrieb, Herstellung, Einkauf, Clinical Research, Zulassung, Forschung, Logistik u.v.m. Studienfachrichtungen: Biologie, Chemie, Medizin, Pharmazie, Wirtschaftswissenschaften Einstellungskriterien: Positionsabhängig; unternehmerisches Denken und Handeln, Offenheit, Verbindlichkeit, gegenseitige Wertschätzung, Übernahme von Verantwortung, eine hohe Einsatzbereitschaft und der Wille, sich ständig weiterzuentwickeln und hinzuzulernen Zusatzqualifikationen: k. A. Michaela Uhlig Telefon: / michaela.uhlig@bionorica.de Bionorica hautnah erleben auf der Karriere-Kontakte 2012 an der Uni Regensburg! spräsentation 27

16 bmv Consulting GmbH ONLINE VERLIERER ODER LIVE GEWINNER? DEN TRAUMJOB GIBTS NUR LIVE. AUF DER TALENTS. 28. und 29. August 2012 M,O,C, München Für examensnahe Studierende aller Fachrichtungen und Hochschulabsolventen mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung Alle teilnehmenden bieten verbindlich offene Positionen an bundesweiten Standorten Registrierung ab sofort möglich talents.de bereits angemeldete Aussteller der TALENTS 2012 (Stand März): bmv Consulting GmbH sberatung Produkte / Dienstleistungen: Recruiting, Personalmarketing, Talent Management Hamburg gesamt: laufender Bedarf Anteil Hochschulabsolventen: 100 % zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten, verschiedene Bereiche Studienfachrichtungen: Biologie, Medienwissenschaften, Politikwissenschaften, Chemie, Psychologie, Geographie, Rechtswissenschaften, Geschichte, Pädagogik, Soziologie, Pharmazie, Philosophie, Physik, Literatur und Sprachwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik Einstellungskriterien: k. A. Zusatzqualifikationen: k. A. Partner: Armin Berger NEU: talentsinsight.com Die App, die dich direkt ins Gespräch mit Top- bringt DER AKADEMIKER DAS FIRMEN-LEXIKON Hagen Regier Sponsoren: Hauptmedienpartner: bmv Consulting GmbH I Jarrestraße 20 I Hamburg I Tel.: 040 / I Fax: 040 / TALENTSINSIGHT THE MOMENT OF TRUTH, REALITY AND PERSONALITY. Kontaktadresse: anmeldung@talents.de bmv Consulting GmbH Jarrestraße 20, Hamburg Philipp Löber Telefon: 040 / loeber@talents.de spräsentation 29

17 BMW Group BMW Group - Ein stellt sich vor. (Zeit und Ort entnehmen Sie dem Beiblatt) Firmenvortrag BMW GROUP WERDEN AUCH SIE TEIL DES ERFOLGS. KARRIERE BEI DER BMW GROUP. Wenn es darum geht, nach dem Studium eine Herausforderung anzunehmen, werde ich hellhörig. Bei der BMW Group habe ich die Chance genutzt, Leidenschaft und Job unter einen Hut zu bringen. Informieren Sie sich jetzt über Ihre Einstiegsmöglichkeiten. Studierende finden den Weg zu uns z.b. über Praktika im In- und sowie Studienarbeiten. Absolventen begleiten wir mit unserem Einstiegsprogramm Drive, dem BMW Group Graduate Programme oder unserem Doktorandenprogramm ProMotion in eine spannende Zukunft. Informationen über Ihre Einstiegsmöglichkeiten und Stellenangebote finden Sie unter: Sie suchen den Austausch, Tipps zur und alles rund um das Thema Karriere? Dann besuchen Sie uns auf facebook.com/bmwkarriere. Automobilindustrie Produkte / Dienstleistungen: Automobile, Motorräder, Finanzdienstleistungen München Mitarbeiterzahl: : ca weltweit: ca gesamt: ca Stellen, davon etwa die Hälfte in Deutschland Anteil Hochschulabsolventen: k. A. Engineering, E-Mobilität, IT und Software-Entwicklung, Finanzen und Finanzdienstleistungen Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik Einstellungskriterien: überdurchschnittliche Schul- und Studienleistungen Zusatzqualifikationen: erste Praxiserfahrungen, verhandlungsichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse, Sozialkompetenz, Motivation und Leistungswille Bewerberhotline Telefon: 089 / bewerber.hotline@bmwgroup.com spräsentation 31

18 Computacenter Genauso professionell. Nur cooler. Karrieremöglichkeiten bei Computacenter (Zeit und Ort entnehmen Sie dem Beiblatt) Computacenter AG & Co. OHG Firmenvortrag IT-Dienstleistungen Produkte / Dienstleistungen: Source & Deploy, Consult & Change, Manage & Transform Kerpen Mitarbeiterzahl: : : Karriere in der IT. Wenn es um ihre IT geht, erwarten unsere Kunden von uns Professionalität und Seriosität. Zu Recht. Aber tief in unseren Herzen werden wir immer Turnschuhträger bleiben. Diese Haltung spürt man bei Computacenter von Anfang an. gesamt: k. A. Anteil Hochschulabsolventen: k. A. k. A. Studienfachrichtungen: Biologie, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik Einstellungskriterien: k. A. Zusatzqualifikationen: k. A. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie eine etwas andere skultur kennen! HR Recruiting Telefon: 0800 / Jetzt bewerben als Trainee oder Young Professional für Beratung und Vertrieb spräsentation 33

19 Kluge Köpfe gesucht für Praktika, Abschlussarbeiten und Festanstellungen. Automobilelektronik aus Regensburg - are you auto-motivated? (Zeit und Ort entnehmen Sie dem Beiblatt) Continental Firmenvortrag Continental Automotive GmbH Automobilzulieferer Produkte / Dienstleistungen: Einspritzanlagen, Bremssysteme, Turbolader, Infotainmentlösungen u. v. m. Hannover Mitarbeiterzahl: weltweit: mehr als Are you automotive-motivated? Welcome! spraktikum vor einem saufenthalt empfohlen gesamt: k. A. Anteil Hochschulabsolventen: k. A. Einfkauf, Engineering, Finanzen & Controlling, Informationstechnologie, Logistik, Marketing, Personal, Qualität, Projektmanagement Studienfachrichtungen: Chemie, Medienwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften, Physik, Mathematik Einstellungskriterien: Begeisterung für die Automobilbranche, Teamfähigkeit, Leidenschaft, Einsatzbereitschaft, interkulturelle Kompetenz Zusatzqualifikationen: k. A. Kontaktadresse: RBG HR CC5, Continental Automotive GmbH Siemensstraße 12, Regensburg Christian Bauer Telefon: 0941 / student@continental-corporation.com spräsentation 35

20 Coplan AG Wir sind ein mittelständisches Ingenieurunternehmen mit 162 Mitarbeitern an zehn Standorten. Als Generalplaner und Fachplaner für Hochbau, Tiefbau und Gebäudetechnik bearbeiten wir Großprojekte im In- und. Wir bieten Ihnen den Einstieg ins Berufsleben und suchen für unsere Zentrale in Eggenfelden eine/einen Δ Vorstandsassistenten/in (Assistenz der Geschäftsführung) Die Stelle ist unmittelbar der Firmenleitung zugeordnet und wird neu geschaffen. Das bedeutet großen Gestaltungsfreiraum. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Vorzimmer der beiden Vorstände. Ihre Ausbildung: Kommunikationswissenschaftler/in (BA/MA) Verwaltungsfachwirt/in Kulturwirt/in, Volkswirt/in, Betriebswirt/in (BA/MA) Ihr Aufgabenprofil Vorbereitung/Erstellung von Controlling-Auswertungen Erstellung von Auswertungen (bezogen auf Aufträge, Kunden, Branchen) aus der zentralen Datenbank Vorbereitung regelmäßiger Berichte (Aufsichtsrat, Jahresberichte) Unterstützung bei der Aufstellung und Verfolgung von sstrategien (Vision, Mission, Strategien) Management einzelner (nichttechnischer) Projekte Zentrales Fuhrparkmanagement (derzeit 41 Kfz) Führung des Aktienbuches Ihre allgemeinen Aufgaben: Terminplanung / Führung des Terminkalenders einschließlich Abklärung von Terminen (Erfordernis, Dauer usw.) Aufbau und Pflege der Wiedervorlage (Besuchskalender, Regelmäßige Veranstaltungen) Organisation und Vorbereitung regelmäßiger Kundenbesuche Vorbereitung von Meetings und Sitzungen (Vorbereitung Auswertungen und Tischvorlagen) Vorbereitung von Referaten (in Abstimmung mit Marketing) Buchung der Dienstreisen / Aufbau eines Buchungsmanagements Durchführung der Ablage der Vorstände (teilweise) Unterstützung der Abteilung Marketing in einzelnen Projekten Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage. Ihre aussagekräftige richten Sie bitte an: COPLAN AG, Personalwesen Hofmark 35, Eggenfelden, Tel.: +49 (8721) pw@coplan-online.de, EGGENFELDEN BERLIN DEGGENDORF DINGOLFING MÜHLDORF MÜNCHEN NÜRNBERG PASSAU REGENSBURG WEIDEN COPLAN AG Architektur- und Ingenieurbüro, Generalplaner Produkte / Dienstleistungen: Architekten- und Ingenieurdienstleistungen, Beratung, Planung, Bauleitung Eggenfelden Mitarbeiterzahl: : 162 : 8 gesamt: Ingenieurwissenschaften 5 Anteil Hochschulabsolventen: 37 Assistenz der Geschäftsleitung Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften Einstellungskriterien: teamfähig, gutes Auftreten Zusatzqualifikationen: sehr gute Englischkenntnisse pw@coplan-online.de COPLAN AG Hofmark 35, Eggenfelden Eva-Maria Köppl, Personalwesen Telefon: / pw@coplan-online.de spräsentation 37

21 Wirtschaftsprüfung I Prüfungsnahe Beratung I Steuerberatung I Rechtsberatung CURACON GmbH Keine Lust auf Anonymität? CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Prüfungsnahe Beratung (ssteuerung, -entwicklung, -krisen, -transaktionen, Prozesse und Systeme) Münster Mitarbeiterzahl: : gesamt: 25 Anteil Hochschulabsolventen: 95 % Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Prüfungsnahe Beratung (ssteuerung, -entwicklung, -krisen, -transaktionen, Prozesse und Systeme) Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften Einstellungskriterien: sehr gute bis guter Studienabschluss, relevante Praktika, hohe Sozialkompetenz Zusatzqualifikationen: k. A. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie keine Nummer sind, sondern persönlich wahrgenommen und betreut werden. Wir gehören zu den 25 größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland, sehen neben aller Professionalität aber immer auch den Menschen. Von uns können Sie vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen, eine systematische Förderung Ihrer Potenziale und ein Umfeld erwarten, das Spaß macht. Was das im Einzelnen bedeutet, warum wir glauben, dass wir anders sind als die anderen, und wie Sie sich bewerben, erfahren Sie unter Die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft arbeitet im Verbund mit der Curacon Weidlich Rechtsanwaltsgesellschaft und bietet ihren Mandanten Prüfungs- und Beratungsleistungen aus einer Hand. Unsere Standorte: Berlin Darmstadt Düsseldorf Hannover Leipzig München Münster Nürnberg Rendsburg Stuttgart Karriere@Curaon.de CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Scharnhorststraße 2, Münster Eckhard Johanning Telefon: 0251 / Karriere@Curacon.de spräsentation 39

22 Deloitte Wir lassen Sie laufen. Wo auch immer Sie hin wollen. Entscheiden Sie selbst, welches Ziel Sie als nächstes verfolgen möchten. Bei Deloitte erwarten Sie anspruchsvolle Projekte und Kollegen, die Sie fachlich fordern und menschlich begeistern werden. Ob Sie heute noch mitten im Studium stehen, sich kurz vor dem Abschluss befinden oder schon über Berufserfahrung verfügen in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance stehen Ihnen alle Wege offen. Es ist Ihre Zukunft. Wie weit wollen Sie kommen? Deloitte Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance München Mitarbeiterzahl: : : in allen Bereichen das ganze Jahr nach vorherigem Praktikum Ein seinsatz ist je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich im Rahmen von kurzfristigen Projekteinsätzen bis hin zu einer längerfristigen Entsendung möglich. gesamt: ca. 800 Absolventen/innen, 200 erfahrene Professionals Anteil Hochschulabsolventen: 85% in allen Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Mathematik Einstellungskriterien: sehr gute Studienleistungen, stabile MS-Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten Zusatzqualifikationen: idealerweise serfahrung Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine private company limited by guarantee (Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht), und/oder ihr Netzwerk von Mitglieds unternehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu Limited und ihrer Mitgliedsunter - neh men finden Sie auf Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Entdecken Sie mehr Möglichkeiten unter Kontaktadresse: Recruitingteam Telefon: 0211 / career@deloitte.de spräsentation 41

23 Dr. Nagler & Company Dr. Nagler & Company GmbH Quer, universal und weiter Denken ist Ihre Stärke. Wir beraten die Finanzindustrie. Dazu braucht es kluge Köpfe. Wenn Sie einen hervorragenden Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik oder Informatik haben und über die Grenzen Ihres Fachs hinaus analytisch und ergebnisorientiert Lösungen ent wickeln und kommunizieren können, sind Sie bestens geeignet für unser Consulting-Team. Wir freuen uns auf Ihre. sberatung der Finanzindustrie Produkte / Dienstleistungen: Risikomanagement, Kapitalmarktgeschäft, Marktdaten, Systemeinführung Schnaittenbach Mitarbeiterzahl: : 60 weltweit: 75 gesamt: 10 Anteil Hochschulabsolventen: k. A. Consulting Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik Einstellungskriterien: hervorragender Hochschulabschluss, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise erste Erfahrungen aus Praktika im Banking- und/oder Consultingbereich, hohe IT-Affinität und allgemeine IT-Kenntnisse, analytisches Denkvermögen und ergebnisorientierte Vorgehensweisen, Kommunikationstalent, Teamfähigkeit Zusatzqualifikationen: k. A. recruiting@nagler-company.com Elvira Kinski Telefon: 069 / elvira.kinski@nagler-company.com spräsentation 43

24 ECE Projektmanagement spräsentation der ECE (Zeit und Ort entnehmen Sie dem Beiblatt) Firmenvortrag ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG Immobilien Produkte / Dienstleistungen: Europas Marktführer im Bereich innerstädtischer Shoppingcenter und weiterer Spezialimmobilien Hamburg Mitarbeiterzahl: : ca : ca Welten erschaffen. Großes bewirken. Menschen bewegen. Seit Jahrzehnten setzen wir neue Maßstäbe in der Gestaltung urbaner Lebensräume. Unsere professionellen Teams erschaffen faszinierende Einkaufs- und Erlebniswelten und stemmen maßgeschneiderte Großprojekte aus den Bereichen Office, Traffic und Industries. Hierzu gehören auch das Entwickeln und Realisieren von Logistikzentren, Firmenzentralen, Bürokomplexen, Industrie-, Verkehrs- sowie weiteren Spezialimmobilien. Echte Pionierleistungen gehen eben mit den passenden Konzepten einher deshalb sind wir heute der europäische Marktführer, wenn es um innerstädtische Shopping-Center geht. Und auf den internationalen Märkten in Zentral-, Ost- und Südosteuropa sind wir ebenfalls erfolgreich unterwegs. gesamt: k. A. Anteil Hochschulabsolventen: k. A. u. a. Center Management, Asset Management, Leasing, Spezialisten aller immobilienrelevanten Fachbereiche Studienfachrichtungen: Geographie, Medienwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Immobilienwirtschaft Einstellungskriterien: sehr gute Studienergebnisse, großes Engagement, starke Persönlichkeit; Bereitschaft, gerne Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen; Mobilität, gerade im Bereich des Leasing- und Centermanagements. Zusatzqualifikationen: k. A. Begleiten Sie (w/m) uns doch einfach. Bewerben Sie sich jetzt bevorzugt über unser Online-Formular unter Shopping Office Traffic Industries ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG Heegbarg 30, Hamburg Telefon: , karriere@ece.de karriere@ece.de ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG Heegbarg 3, Hamburg Olga Broschkus Telefon: 040 / Olga.Broschkus@ece.com spräsentation 45

25 Ellwanger & Geiger DAS GEWISSE EXTRA MEHR FÜR IHRE ZUKUNFT. JETZT DURCHSTARTEN! ELLWANGER & GEIGER Privatbankiers Bankwesen und Immobilienwirtschaft Produkte / Dienstleistungen: Die sgruppe ELLWANGER & GEIGER Privatbankiers bietet Lösungen in den Bereichen der aktiven Beratung, der Anlage und Verwaltung von Vermögenswerten mit den Schwerpunkten Finanzprodukte und Wertpapiergeschäft, Immobiliengeschäft sowie Finanzierung von Wertpapieren und Immobilien an. Stuttgart (Niederlassung in München) Mitarbeiterzahl: : TALENTE GESUCHT. FACHRICHTUNG BANK/IMMOBILIEN Bei ELLWANGER & GEIGER gibt es keine Pro dukte von der Stange. Der Grund? Wir leben die Philosophie, immer etwas mehr zu bieten. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die Überdurchschnittliches leisten, flache Hierarchien schät zen, Freiräume nutzen und Teamgeist mit bringen. Klingt interessant? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit Sigrid Baumgärtner auf unter Tel. 0711/ gesamt: nach Bedarf Anteil Hochschulabsolventen: nach Bedarf Immobilien- und Bankbereich Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Mathematik Einstellungskriterien: souveränes Auftreten, Kommunikationsfreude, Teamgeist, Eigeninitiative, mindestens 4 Monate (im Idealfall 6 Monate) Praktikumsdauer Zusatzqualifikationen: gute Englischkenntnisse BANKHAUS ELLWANGER & GEIGER KG Börsenplatz 1, Stuttgart karriere@privatbank.de, karriere@privatbank.de - über das sformular Sigrid Baumgärtner (Personalreferentin) Telefon: 0711 / karriere@privatbank.de spräsentation 47

26 Ernst & Young GmbH Mehr Potenzial. Von Anfang an. (Zeit und Ort entnehmen Sie dem Beiblatt) Firmenvortrag Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Produkte / Dienstleistungen: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung, Advisory Services Stuttgart Mitarbeiterzahl: : : gesamt: ca im Fiskaljahr 2011/2012 Anteil Hochschulabsolventen: 80 % in allen Bereichen Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Mathematik Einstellungskriterien: gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, studienbegleitende Praktika (In-/) und/oder erste Berufserfahrung Zusatzqualifikationen: gute Englisch- u. EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative karriere@de.ey.com Telefon: / spräsentation 49

27 Formaxx AG Formaxx AG Finanzdienstleistung Produkte / Dienstleistungen: Karriere- und Finanzberatung Hannover Mitarbeiterzahl: : ca gesamt: 5-10 Anteil Hochschulabsolventen: 100 % Karriere- und Finanzberatung Studienfachrichtungen: Geographie, Geschichte, Literatur- u. Sprachwissenschaften, Medienwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften, Soziologie Einstellungskriterien: kommunikativ, kontaktfreudig, zuverlässig, zielstrebig, selbstständig Zusatzqualifikationen: k. A. Kontaktadresse: klaus.noescher@formaxx.ag Formaxx AG Nymphenburger Straße 14, München Klaus Nöscher Telefon: 089 / klaus.noescher@formaxx.ag spräsentation 51

28 GKK Partners GKK PARNTERS Wirtschaftsprüfer & Steuerberater Produkte / Dienstleistungen: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung München Mitarbeiterzahl: : 55 gesamt: 3 Praktikanten, 5 Studienabsolventen Anteil Hochschulabsolventen: 60% in der dualen Ausbildung im Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung als Prüfungs- und Steuerassistenten Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften Einstellungskriterien: überdurchschnittliche Leistungen, Examen mit Studienschwerpunkten im Bereich Steuern, Rechnungs- oder Prüfungswesen, sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Zusatzqualifikationen: sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse Kontaktadresse: karriere@gkkpartners.de GKK PARTNERS, Rainer Kröll, Ohmstraße 15, München GKK PARTNERS Ohmstraße 15, München GKK PARTNERS Augsburg Stettenstraße 8, Augsburg Rainer Kröll / Partner Telefon: 089 / karriere@gkkpartners.de spräsentation 53

29 GPI Consulting consulting Firmenanschrift GPI Consulting GmbH Freisinger Straße Ismaning Telefon: +49 (0) Telefax: +49 (0) URL: Geschäftsfelder: Prozess- und IT-Beratung Projektmanagementberatung sberatung Umsatz weltweit: 3 Mio. Euro Anzahl MitarbeiterInnen: an den Standorten München und Hamburg 33 MitarbeiterInnen Ansprechpartner für Praktika und Beruf Name: Angelika Ascher Telefon: +49 (0) Telefax: +49 (0) angelika.ascher@gpi-consulting.de sprofil GPI ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen, das seine Kunden beim Einkauf oder in der Planung und Entwicklung von Software- und Systemlösungen vertritt. Im Vergleich zu unseren Wettbewerbern bestechen wir nicht nur durch technisches Know-how, sondern insbesondere auch durch die Fähigkeit, unseren Kunden die komplexen Prozesse eines IT-Projektes zu übersetzen. Als Übersetzer der Kundenkonzepte sprechen wir mit Fachbereichen, Entwicklern und Systemlieferanten, damit die Ziele unserer Kunden effizient erreicht werden. Für 2012 suchen wir Fachrichtungen: Medienwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Physik Mathematik Für 2012 suchen wir PraktikantInnen Graduierte Studienfortschritt: Hauptstudium Bachelor Master Praktika sfrist: Dauer: Berufseinstieg sfrist: en sind jederzeit möglich mindestens 2 Monate en sind jederzeit möglich Unsere Anforderungen an Regensburger Studierende Sie möchten unser Team von individuellen und teamorientierten Beratern verstärken, die sich gerne den Kunden und deren Projekten verpflichten. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise aus und sind in der Lage, eigenverantwortlich im Dialog mit dem Kunden Aufgaben schnell zu erledigen. Weiterhin befähigt Sie ein überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich. GPI Consulting GmbH IT Hamburg, München Mitarbeiterzahl: : 30 gesamt: 10 Anteil Hochschulabsolventen: 50 % Consulting Studienfachrichtungen: Medienwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik Einstellungskriterien: Teamfähigkeit Zusatzqualifikationen: k. A. angelika.ascher@gpi-consulting.de GPI Consulting GmbH Freisinger Str. 13, Ismaning Angelika Ascher Telefon: 089 / angelika.ascher@gpi-consulting.de spräsentation 55

30 Holmer Maschinenbau GmbH Holmer Maschinenbau GmbH Landtechnik / Maschinenbau Produkte / Dienstleistungen: selbstfahrende Zuckerrübenernte- und Verladetechnik, Systemfahrzeuge Schierling, Eggmühl Mitarbeiterzahl: : 400 : 40 gesamt: variabel Anteil Hochschulabsolventen: ca. 10 % Entwicklung, Vertrieb, Marketing Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften Einstellungskriterien: Fachkenntnisse, Branchenkenntnisse, Engagement Zusatzqualifikationen: Praktika thomas.schmidl@holmer-maschinenbau.com Holmer Maschinenbau GmbH, Personalabteilung Regensburger Straße 20, Eggmühl Thomas Schmidl Telefon: / thomas.schmidl@holmer-maschinenbau.com spräsentation 57

31 There are those who dream of working in an international network. And those who live it at UniCredit. Over 2000 internship and graduate entry positions featuring job rotations and project works networking and cooperation; global partnerships with universities and student associations; social, cultural and sport events like: Women s Network, UniCredit Ski Meeting, Champions League Trophy Tour, and many others. Interested? Visit our career website and be part of it. careers.unicreditgroup.de Our Europe has no boundaries - svortrag der HypoVereinsbank/ Member of UniCredit (Zeit und Ort entnehmen Sie dem Beiblatt) UniCredit Bank AG HypoVereinsbank Firmenvortrag Banken und Finanzdienstleistungen Produkte / Dienstleistungen: Finanzdienstleistungen München (Deutschlandzentrale) Mitarbeiterzahl: : : weltweit Karrierewebseite: gesamt: ca. 500 Praktikanten, 150 Trainees Anteil Hochschulabsolventen: k. A. Sie wählen ein Traineeprogramm in einer unserer Divisionen: Privatkunden - Kleine und mittlere, Corporate & Investment Banking, Private Banking oder in einer Competence Line Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Soziologie, (Finanz-) Mathematik, Physik Einstellungskriterien: k. A. Zusatzqualifikationen: Ihr Profil hat immer zwei Seiten: Ihr akademisches Profil zeigt, dass Sie wissenschaftliche Grundlagen, Methodenkompetenz und berufsfeldbezogene Qualifikationen mitbringen, Ihr persönliches Profil besteht aus mehreren Basiskomponenten: Vertriebstalent, Analysefähigkeit, Praxis- sowie serfahrung und verhandlungssicheres Englisch, die in jeder unserer Einstiegspositionen anders gewichtet werden. Kontaktadresse: Unicredit Bank AG Arabellastraße 12, München Abteilung: Talent Center spräsentation 59

32 Infineon Technologies AG Infineon Technologies AG Innovative Halbleiterlösungen für mehr Energieeffizienz, Mobilität und Sicherheit Halbleiterindustrie Produkte / Dienstleistungen: Halbleiter- und Systemlösungen für Automotive-, Industrieelektronik-, Chipkarten- und Sicherheitsanwendungen Neubiberg Mitarbeiterzahl: weltweit Für Studenten und Absolventen (m/w): Ingenieurwissenschaften Naturwissenschaften Informatik Wirtschaftswissenschaften Wollen Sie die Herausforderungen der modernen Gesellschaft meistern und zu mehr Nachhaltigkeit beitragen? Dann starten Sie bei Infineon! Unser internationales Team mit ca Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verbessert die Energieeffizienz, ermöglicht neue Mobilitätskonzepte und sorgt für Sicherheit in digitalen Welten. Mit innovativen Halbleiter- und Systemlösungen, die uns in eine bessere, nachhaltige Zukunft steuern. Was es dafür braucht? Große Leidenschaft. Tolle Ideen. Erstklassiges Können. Sie. Sie sind motiviert und neugierig auf die Hightech- Spitze? Sie wollen an Weltklasseprodukten im internationalen Umfeld arbeiten? Dann kommen Sie ins Infineon-Team. Für Studierende haben wir ein vielfältiges Angebot an Praktikanten- oder Werkstudentenstellen und spannende Themen für Abschlussarbeiten (Diplom/Bachelor/Master). Sie haben den Abschluss bereits in der Tasche? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Promotion, attraktive Einsteigerprogramme und Festanstellungen. Ihr nächster Schritt, um Ihre Zukunft zu gestalten: Wählen Sie aus unseren Karrieremöglichkeiten und bewerben Sie sich online unter: gesamt: k. A. Anteil Hochschulabsolventen: k. A. k. A. Studienfachrichtungen: Chemie, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik Einstellungskriterien: Technical and Social Skills Zusatzqualifikationen: k. A. Kontaktadresse: Infineon Technologies AG Wernerwerkstraße 2, Regensburg Kerstin Walser, Human Resources Telefon: 0941 / kerstin.walser@infineon.com [ ] spräsentation 61

33 HERZLICH WILLKOMMEN. IN EINEM STARKEN TEAM. Möchten Sie das Wachstum und die Dynamik des Spezialisten für die private Baufinanzierungen auch für Ihren Karrierestart nutzen? Dann sind Sie bei Interhyp richtig. Für unser weiteres Wachstum suchen wir in allen Vertriebsbereichen deutschlandweit talentierte Nachwuchskräfte. In einem 24-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Sie durch ein individuell auf Sie abgestimmtes Ausbildungsprogramm auf Ihren zukünftigen Einsatz bei Interhyp vor. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n TRAINEE (M/W) IM VERTRIEB in unseren Niederlassungen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Köln, München und Stuttgart. IHR ZUKÜNFTIGER VERANTWORTUNGSBEREICH In unserem Traineeprogramm lernen Sie zunächst durch eine solide Grundlagenausbildung in der Baufinanzierung unser Kerngeschäft kennen. Während des anschließenden Einsatzes in unterschiedlichen Vertriebs bereichen beraten Sie unsere Kunden bei der Erstellung der optimalen Baufinanzierungsstruktur und übernehmen bereits Vertriebsverantwortung. Eine Wahlstation im Zentralbereich ergänzt Ihr vertriebliches Know-how um Kenntnisse in der eigenständigen Abwicklung strategischer und operativer Projekte. Als ausgebildete/r Spezialist/in im Vertrieb für Baufinanzierungen können Sie Ihre Karriere im Anschluss an das Traineeprogramm durch die Über nahme von Führungsverantwortung in unserem fortsetzen. UNSERE ANFORDERUNGEN AN SIE Abgeschlossenes Hochschulstudium Starke Affinität für den Vertrieb Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen Begeisterungsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative Flexibilität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Hohe Mobilität IHRE CHANCE Nutzen Sie die Gelegenheit, die Grundsteine für Ihre berufliche Entwicklung zu legen und Ihre persönliche Karriere in einer offenen skultur mit flachen Hierarchien aufzubauen. Durch die aktive Mitgestaltung unseres serfolgs erschließen Sie sich ausgezeichnete Karrierechancen. Während des gesamten Traineeprogramms steht Ihnen ein Mitglied des Senior Managements als Mentor zur Seite, eine überdurchschnittliche Vergütung rundet das Programm ab. Jetzt bewerben: Interhyp AG Interhyp AG Finanzdienstleistung Produkte / Dienstleistungen: Interhyp vergibt selbst keine Darlehen, sondern entwickelt aus dem Angebot von mehr als 300 Darlehensgebern die für den Kunden optimale Finanzierungstruktur. Die über 300 Interhyp-Berater sind Spezialisten für die private Baufinanzierung und erstellen anhand der individuellen Bedürfnisse jedes Kunden eine maßgeschneiderte Immobilienfinanzierung. München Mitarbeiterzahl: : gesamt: Für unser nachhaltiges Wachstum suchen wir fortlaufend engagierte Mitarbeiter/innen Anteil Hochschulabsolventen: ca. 20 % Vertrieb, Business Development, Produktmanagement, Website Development, Software Development, Information Technology Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Mathematik Einstellungskriterien: Studierende/Absolventen sollten einem sehr guten Abschluss, professionelle Kommunikation, hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und vor allem Freude an der Arbeit mit Menschen sowie den Wunsch, unseren serfolg aktiv mitzugestalten, mitbringen. Zusatzqualifikationen: serfahrung und Kenntnisse in der Finanzwirtschaft Kontaktadresse: Interhyp AG, Marcel-Breuer-Straße 18, München Christina Winkler Telefon: 089 / christina.winkler@interhyp.de spräsentation 63

34 Job AG Job AG Personaldienstleistungen Fulda Mitarbeiterzahl: : > Wir sind Ihr Berufs- und Karrierecoach! Als Ihr Job Manager unterstützen wir Sie beim Erreichen Ihrer beruflichen Ziele. Wir bringen Menschen und lösungsorientiert zusammen. Personal Management Job Management gesamt: k. A. Anteil Hochschulabsolventen: k. A. k. A. Studienfachrichtungen: Medienwissenschaften, Medizin, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur, Maschinenbau, Elektrotechnik, Anlagentechnik, Wirtschafts-Ingenieur Einstellungskriterien: k. A. Zusatzqualifikationen: k. A. regensburg@job-ag.com Job AG Maximilianstraße 27, Regensburg Herr Krämer Telefon: 0941 / regensburg@job-ag.com Mitglied im JOB AG Maximilianstraße Regensburg T regengsburg@job-ag.com spräsentation 65

35 KPMG KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, sberatung Berlin Mitarbeiterzahl: : : Mit 32 veränderte Edison die Welt. Und das nicht mit ein paar inspirierenden Powerpoint-Charts. Es ist Ihre beste Zeit. Holen Sie das Maximum heraus. Schnell und effizient zum Ziel, ohne komplizierte Umwege. Das ist unser Leitprinzip. Nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für Ihre Karriere. Wir nennen es: cutting through complexity. Bewerben Sie sich jetzt. kpmg.de/careers gesamt: insgesamt ca geplante Neueinstellungen für das Geschäftsjahr 2012 in allen Geschäftsbereichen Anteil Hochschulabsolventen: k. A. Audit, Tax, Advisory Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Mathematik Einstellungskriterien: Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte sowie gute Englischkenntnisse. Außerdem wünschenswert sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung. Wir legen darüber hinaus besonderen Wert auf ein persönlich formuliertes Anschreiben, in dem die Motivation begründet sein sollte. Zusatzqualifikationen: k. A. Kontaktadresse: recruiting@kpmg.com KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Klingelhöferstraße 18, Berlin Recruiting-Team Telefon: 0800 / bzw KPMG JOB recruiting@kpmg.com spräsentation 67

36 Kromberg & Schubert Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG Mit uns treffen Sie mitten ins Schwarze. Grüner wird s nicht, versprochen. Sehen Sie rosigen Zeiten entgegen. karriere-ist-lila.de Automobilindustrie, Automobilzulieferer Produkte / Dienstleistungen: Bordnetz, Mechatronik, Kunststofftechnik, Kabel Abensberg bei Regensburg Mitarbeiterzahl: weltweit mehr als gesamt: Anteil Hochschulabsolventen: k. A. Ingenieur (m/w), in allen verwandten Nebenfächern Studienfachrichtungen: Medienwissenschaften / IT, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik Einstellungskriterien: gute Noten, außeruniversitäres Engagement, Sprachen (mind. Deutsch und Englisch) Zusatzqualifikationen: interkulturelle Kompetenz vera.eggerstedt@ksab.kroschu.com Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG Werkstraße 1, Abensberg Vera Wild-Eggerstedt Telefon: / vera.eggerstedt@ksab.kroschu.com spräsentation 69

37 Jede vierte Flasche weltweit Krones AG wurde von einer krones Anlage befüllt, etikettiert oder verpackt. Denn clevere Ideen und technische Visionen haben uns längst zum Weltmarktführer für Getränketechnologie gemacht. Damit das auch in Zukunft so bleibt, suchen wir Menschen, die ihr Talent, ihre Neugier und ihren Tatendrang mit uns teilen. Als Gegenleistung bieten wir: spannende Karrierewege, attraktive Sozialleistungen und ein einmaliges Betriebsklima. Mehr über Ihre Möglichkeiten bei uns erfahren Sie auf Twitter, YouTube sowie auf Facebook oder Xing. Die krones ag n Mehr als Mitarbeiter n Im M-Dax notierte Aktiengesellschaft n Stammsitz: Neutraubling bei Regensburg n Globales Vertriebs- und Servicenetz n Kunden: namhafte aus der internationalen Getränke-, Lebensmittel-, Chemie-, Pharmaund Kosmetik-Industrie KRONES AG Maschinen- und Anlagenbau Produkte / Dienstleistungen: Krones plant, entwickelt, fertigt und installiert Maschinen und komplette Anlagen für die Bereiche Prozess-, Abfüllund Verpackungstechnik sowie Intralogistik, kundenbezogene IT-Solutions sowie Fabrikplanung und LCS (Lifecycle Service). Unsere Kunden sind Brauereien und Getränkehersteller sowie der Nahrungsmittel-, Chemie-, Pharma- und Kosmetikindustrie. Darüber hinaus bietet Krones seinen Kunden IT-Lösungen für die Produktionsplanung an und übernimmt die komplette Planung ganzer Fabrikanlagen. Neutraubling bei Regensburg Mitarbeiterzahl: : über : über gesamt: alle Angebote unter Anteil Hochschulabsolventen: 17 % Einsatzmöglichkeiten in allen sbereichen Studienfachrichtungen: Biologie, Chemie, Wirtschaftswissenschaften, Physik, u. a. Einstellungskriterien: gute Studienleistungen, ausgeprägte soziale Kompetenz, Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative Zusatzqualifikationen: gute Englischkenntnisse Kontaktadresse: bewerbermanagement@krones.com Krones AG Böhmerwaldstraße 5, Neutraubling Carola Unterländer Telefon: / carola.unterlaender@krones.com spräsentation 71

38 Alles außer gewöhnlich. Lidl Lidl Lebensmitteleinzelhandel Neckarsulm Mitarbeiterzahl: : Wir haben mehr zu bieten. Auch für Sie! Ihr Einstieg bei Lidl mehr Informationen unter Möchten Sie Führungsverantwortung, überdurchschnittliches Gehalt und viel Abwechslung direkt nach dem Studium? Dann kommen Sie doch zu Lidl! Als Trainee (w/m) zum Verkaufsleiter bekommen Sie von Anfang an Einstiegsgehalt mit attraktiver Entwicklung und einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. Individuell zugeschnittene Weiterbildungs programme unter stützen Sie bei Ihrer Karriereplanung. Wenn Sie ausgeprägte Kommunikations fähigkeit, ein vorbildliches Auftreten und Spaß an neuen Herausforderungen mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Worauf warten Sie noch? Wir freuen uns auf Sie! Abschlussarbeiten: auf Anfrage gesamt: k. A. Anteil Hochschulabsolventen: k. A. Vertrieb Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften Einstellungskriterien: überzeugender Studienabschluss (FH, BA, Uni) Zusatzqualifikationen: hohe Lernmotivation, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Affinität zum Handel, Überzeugungsfähigkeit bewerbung@lidl.de Abteilung Recruiting bewerbung@lidl.de Mehr Informationen unter EINSTIEG BEI LIDL Lidl lohnt sich. spräsentation 73

39 MR Maschinenfabrik Reinhausen GmbH Energietechnik / Energieübertragung Produkte / Dienstleistungen: Stufenschalter zur Regelung von Leistungstransformatoren inklusive Motorantrieben, Produkte der Regeltechnik im Bereich der Hochspannungsenergieversorgung zur Verbesserung der Spannungsqualität, Monitoring-/Servicekonzepte, Hochspannungsprüfanlagen Regensburg Mitarbeiterzahl: : : gesamt: alle offenen Stellen unter Anteil Hochschulabsolventen: k. A. k. A. Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Physik Einstellungskriterien: Erfahrung im Bereich Energietechnik, Technikbegeisterung, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und auch einmal neue Wege zu gehen, offener und ehrlicher Umgang im Team, Mobilität Zusatzqualifikationen: gute Englischkenntnisse, einschlägige Praktika, serfahrung Leidenschaft für Strom? Premium-Zulieferer für die Transformatorenindustrie. Garant für zuverlässige Stromversorgung. Weltmarktführer. Das alles sagt nicht halb so viel über uns wie diese 3 Worte: Wir lieben Strom. Wir sind fasziniert von seinen Möglichkeiten und wir arbeiten am liebsten mit Menschen, die diese Faszination teilen. Talente fördern wir ganz individuell. Du kannst mit uns dynamisch und nachhaltig wachsen. Und du darfst dich bei einem Global Player mit familiärem Charakter auch wohlfühlen. Trotz permanenter Hochspannung. Schon unter Strom? Dann bewirb dich beim Weltmarktführer für Stufenschalter unter Kontaktadresse: Ansprechpartner Online über unser Bewerberportal Maschinenfabrik Reinhausen GmbH Falkensteinstraße 8, Regensburg für Absolventen: Bettina Klein, B.Klein@reinhausen.com für Studenten: Nicole Zitzl, N.Zitzl@reinhausen.com spräsentation 75

40 Max Streicher GmbH MAX STREICHER GmbH & Co. KG aa Rohrleitungs- und Anlagenbau, Maschinenbau, Tief- und Ingenieurbau, Roh- und Baustoffe Deggendorf Mitarbeiterzahl: : : Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit, Berufseinstieg Kaufmännische und technische Fachrichtungen Weiterbildungsangebote und Erfahrungsaustausch Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Spannende, abwechslungsreiche Projekte im In- und begleiten, Wissen in der Praxis anwenden, die eigenen Stärken in einem dynamischen Team einbringen. Ob Praktika, Abschlussarbeiten oder Berufseinstieg mit kaufmännischem oder technischem Fokus - wir bieten Ihnen berufliche Vielfalt und gelebte Kollegialität. Kommen Sie in unser Team und schreiben Sie mit an unserer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte! Erfahren, technisch versiert, flexibel und innovativ. In den Geschäftsfeldern Rohrleitungs- und Anlagenbau, Maschinenbau, Tief- und Ingenieurbau und Roh- und Baustoffe. Regionale, nationale und globale Projekte höchster Qualität und technischer Präzision. Das ist STREICHER und darum sind wir heute einer der führenden Ingenieurdienstleister in Deutschland. Wir - das sind zielstrebige Mitarbeiter an 30 Standorten weltweit. gesamt: jährlich etwa 20 Hochschulabsolventen Anteil Hochschulabsolventen: 13,5 % u. a. Projektabwicklung, Konstruktion, Verwaltung Studienfachrichtungen: Biologie, Chemie, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik Einstellungskriterien: k. A. Zusatzqualifikationen: k. A. kathrin.weber@streicher.de MAX STREICHER GmbH & Co. KG aa Schwaigerbreite 17, Deggendorf Kathrin Weber Telefon: 0991 / kathrin.weber@streicher.de Sie haben Fragen zum beruflichen Einstieg bei STREICHER? Frau Kathrin Weber steht Ihnen gerne zur Verfügung: Tel. +49(0) MAX STREICHER GmbH & Co. KG aa Schwaigerbreite Deggendorf Deutschland T +49 (0) E bewerbung@streicher.de www streicher.de spräsentation 77

41 MZ 1146 AZ Apps 148x210.indd :57 Unterwegs Mittelbayerischer Verlag bestens informiert Mittelbayerischer Verlag KG Verlagswesen Produkte / Dienstleistungen: Tageszeitung, Anzeigenmagazin, Druckereidienstleistungen, Zustellservice Kumpfmühler Straße 9, Regensburg Mitarbeiterzahl: : Die Mittelbayerische News-App Nachrichten aus Ostbayern und der ganzen Welt für ipad, iphone und Android-Smartphones. Für nur 1,59 im App-Store und Android Market erhältlich. Abschlussarbeiten: auf Anfrage Berufseinstieg (Trainee): auf Anfrage Berufseinstieg (direkt): auf Anfrage gesamt: k. A. Anteil Hochschulabsolventen: k. A. Redaktion, Leser- und Anzeigenmarketing Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften, Politikwissenschaften, Kunst, Literatur und Sprachwissenschaften Einstellungskriterien: je nach Stelle unterschiedlich Das Mittelbayerische ipaper Die komplette Zeitung auf dem ipad. Für Abonnenten der gedruckten Zeitung gratis! Einzel-Ausgabe nur 1,59 / Wochenabo nur 8,99 / Monatsabo nur 30,99 Die App des SSV Jahn Regensburg Mit Liveticker, Tabelle, Mitteilungen des Vereins und die Jahn-News der Mittelbayerischen Zeitung. Für nur 1,59 im App-Store erhältlich. Die App des Ironman Regensburg Mit Infos rund das sportliche Großereignis, Streckenpläne sowie eine Ergebnisliste. Für nur 0,79 im App-Store erhältlich. personal@mittelbayerische.de Mittelbayerischer Verlag KG Personalabteilung, Regensburg Eva Korschelle Telefon: 0941 / Präsentiert von spräsentation 79

42 OSRAM OSRAM Opto Semiconductors GmbH Elektrotechnik, Halbleiterbranche Produkte / Dienstleistungen: LED, Laser, Sensoren Regensburg Mitarbeiterzahl: : in Regensburg : Helle Köpfe gesucht! Sie studieren: Physik Elektrotechnik Chemie Mikrosystemtechnik Maschinenbau Feinwerktechnik Werkstoffwissenschaften Wirtschaftsingenieurwesen Wir bieten Ihnen: Ideale Voraussetzungen für Ihren Start! Unabhängig davon, ob Sie (m/w) als Praktikant, Diplomand oder Absolvent bei uns einsteigen möchten. Sie sagen uns, was Sie können wir fördern Sie entsprechend. : Detaillierte Informationen und die Kennziffern zu den einzelnen Positionen finden Sie auf unserer Website unter Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen sunterlagen unter Angabe der jeweiligen Kennziffer an: OSRAM Opto Semiconductors GmbH, Human Resources, Leibnizstraße 4, Regensburg, rbg.jobs@osram-os.com gesamt: hoch Anteil Hochschulabsolventen: k. A. Entwicklung, Fertigung, Applikation, kaufmännische Abteilungen Studienfachrichtungen: Chemie, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik Einstellungskriterien: Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, überdurchschnittliche Studienleistungen Zusatzqualifikationen: sehr gute Englischkenntnisse Kontaktadresse: rgb.jobs@osram-os.com OSRAM Opto Semiconductors GmbH Leibnizstraße 4, Regensburg spräsentation 81

43 PwC Für alle, die im Team Großes bewegen wollen: Willkommen bei PwC. Spüren, dass Ihre Meinung zählt Bei PwC sind Sie vom ersten Tag an gefragt. Mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten. Und natürlich mit Ihrer Persönlichkeit. Schließlich zählen bei uns nicht nur Zahlen. Sondern auch die Bereitschaft, neue Wege zu beschreiten, und die Begeisterung, gemeinsam mit unseren Mandanten anspruchsvolle Ziele zu erreichen. Wann können wir mit Ihnen rechnen? Im Team Großes bewegen: Willkommen bei PwC (Zeit und Ort entnehmen Sie dem Beiblatt) PwC Wirtschaftsprüfung und sberatung Produkte / Dienstleistungen: Assurance (Wirtschaftsprüfung u. prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax & Legal (Steuer- und Rechtsberatung), Advisory (Deals und Consulting) Frankfurt am Main Mitarbeiterzahl: weltweit: in Deutschland: Firmenvortrag Abschlussarbeiten: auf Anfrage möglich gesamt: Neueinstellungen, davon Hochschulabsolventen, 300 Fachkräfte und Praktikanten Anteil Hochschulabsolventen: 90% Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax & Legal (Steuer und Rechtsberatung), Advisory (Deals und Consulting) Studienfachrichtungen: Rechts-, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik Einstellungskriterien: guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, serfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute IT- u. Englischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit u. überzeugendes Auftreten, Flexibilität u. hohe Einsatz- u. Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle u. selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation, Mobilität Kontaktadresse: PwC, Personalmarketing & Recruiting Friedrich-Ebert-Anlage 35-37, Frankfurt am Main Sandra Driedger Telefon: 069 / , Fax: 069 / personalmarketing@de.pwc.com 2012 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. PwC bezieht sich auf die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft. spräsentation 83

44 Randstad Deutschland Mein Arbeitsplatz der Zukunft. Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Karrieresprungbrett Randstad! Zu einem erfolgreichen Berufseinstieg gehört heute mehr als nur Diplom und Krawatte. Randstad bietet Ihnen mehr: moderne Berufsbilder, vielseitige Praxis, individuelles Karriere-Coaching und immer neue Herausforderungen. Als Deutschlands führender Personaldienstleister kennen wir den Arbeitsmarkt und eröffnen Ihnen vielseitige Einstiegsmöglichkeiten. Hört sich gut an? Dann besuchen Sie uns am Mittwoch, 13. Juni 2012, auf der Personalmesse Karriere Kontakte an der Universität Regensburg. Sprechen Sie jetzt mit uns. Wir informieren Sie gerne und freuen uns auf Sie! Randstad Maximilianstraße Regensburg Telefon Personaldienstleistung Produkte / Dienstleistungen: Arbeitnehmerüberlassung, Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen, Inhouse Service Eschborn Mitarbeiterzahl: : ca : ca Zeitarbeitnehmer, ca interne Mitarbeiter gesamt: Anteil Hochschulabsolventen: k. A. Personal, Vertrieb - je nach Qualifikation und Mobilität Studienfachrichtungen: Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften, Soziologie Einstellungskriterien: k. A. Zusatzqualifikationen: k. A. susanne.viehbacher-frankl@de.randstad.com oder Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Maximilianstraße 29, Regensburg Susanne Viehbacher-Frankl (Manager Niederlassung) Telefon: 0941 / susanne.viehbacher-frankl@de.randstad.com spräsentation 85

45 Regionalmarketing Oberpfalz UNITED BY PARTY UNITED BY HISTORY Regionalmarketing Oberpfalz Marketing, PR Produkte / Dienstleistungen: überregionales Fachkräftemarketing für die Regionen Pilsen - Oberpfalz, Vernetzung Oberpfälzer Regensburg Mitarbeiterzahl: : UNITED BY WORK UNITED BY LANGUAGE UNITED BY NETWORK spräsentation 87

46 Risk Research Risk Research Prof. Hamerle GmbH & Co. KG Beratung, Forschung Produkte / Dienstleistungen: Beratung von Finanzdienstleistungsunternehmen mit dem Schwerpunkt Risikomanagement Regensburg Mitarbeiterzahl: : 20 Risk Research ist ein kompetenter Partner für internationale Großbanken, mittelständische Kreditinstitute sowie aus der Leasing- und Factoringbranche in allen Fragestellungen des Risikomanagements. Für den kontinuierlichen Ausbau unseres Teams suchen wir Absolventen und Young Professionals. Wir bieten Wir sind ein junges, expandierendes mit flacher Hierarchie und offener skultur. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit, bei der Sie bereits früh Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und individuelle Freiräume. Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie attraktive Konditionen runden unser Angebot ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre an karriere@risk-research.de oder besuchen Sie unsere Homepage! Praktikumsplätze: 4 Werkstudentenplätze: 4 Abschlussarbeiten: mehrere - in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Statistik, Prof. Dr. Alfred Hamerle, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Universität Regensburg Berufseinstieg (direkt): mehrere gesamt: mehrere Hochschulabsolventen pro Jahr Anteil Hochschulabsolventen: 100% Business Analyst, Consultant Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik Einstellungskriterien: exzellenter Hochschulabschluss, Praxiserfahrung, EDV-Kenntnisse, Zusatzqualifikationen Zusatzqualifikationen: Programmierkenntnisse, analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, fachliche und kommunikative Fähigkeiten Kontaktadresse: karriere@risk-research.de Risk Research Prof. Hamerle GmbH & Co. KG Josef-Engert-Straße 11, Regensburg Ingrid Haltmeier Telefon: 0941 / karriere@risk-research.de spräsentation 89

47 RSM ALTAVIS Your choice for Germany Work with people who think like you. Professional, entrepreneurial, international... RSM ALTAVIS GmbH Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung Produkte / Dienstleistungen: Audit, Tax, Transaction Support, Corporate Finance Hamburg Mitarbeiterzahl: : gesamt: 5 Anteil Hochschulabsolventen: 100% Audit, Transaction Support, Corporate Finance Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften Einstellungskriterien: sehr guter bis guter Abschluss, einschlägige Praktika und Fachrichtung Zusatzqualifikationen: sehr gute Englisch-Kenntnisse, IT-Affinität Kontaktadresse: christian.roller@rsm-altavis.de RSM ALTAVIS GmbH Nymphenburgerstraße 3c, München Christian Roller Telefon: 089 / christian.roller@rsm-altavis.de spräsentation 91

48 SAP AG Want to impact the way business is run? Start your career at SAP. SAP is a global leader for business software and represents a considerable part of the world s economic power grid. In other words, at SAP, you get your chance to put your ideas into action with maximum impact. You ll work in international teams with colleagues that share both your skills and your enthusiasm. And for your way ahead, a broad scale of educational programs, exible working hours, and numerous international working locations offer an excellent career perspective. Apply now at Interessante Job-Profile bei der SAP AG, Deutschlands führendem Software-. (Zeit und Ort entnehmen Sie dem Beiblatt) SAP AG Firmenvortrag Informationstechnologie Produkte / Dienstleistungen: Betriebswirtschaftliche ssoftware mit spezifischen Lösungen für über 25 Branchen; internetbasierte Anwendungen in den Bereichen B2B, B2C und B2E; Weltmarktführer im Bereich der Business Intelligence Anwendungen; SAP hat darüber hinaus mit Sybase und SuccessFactors eine führende Rolle bei mobilen Technologien, Datenbanken und Cloud Anwendungen; die Bereiche Sales, Consulting, Education und Customer Service bieten vielfältige Aufgabenstellungen hautnah mit den Kunden der SAP zusammen zu arbeiten und die SAP Software zur Unterstützung der Wertschöpfungsketten in den erfolgreich einzuführen. Walldorf / Baden Mitarbeiterzahl: : ca : mehr als gesamt: SAP wird den Personalbestand mittelfristig weiter aufbauen. Anteil Hochschulabsolventen: über 80% Software Research, Software Development (Technology- & Anwendungsentwicklung, Produktmanagement, Qualitätsmanagement), Customer Service and Support; Marketing, Sales; Consulting (Business Consulting, Solution Consulting, Technology Consulting), Education; Corporate Functions (IT, HR, Finance). Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik Einstellungskriterien: gute bis sehr gute Zeugnisnoten, zielgerichteter Studienverlauf, Sprachkenntnisse, einschlägige Berufserfahrung Zusatzqualifikationen: aufenthalte, außeruniversitäte Aktivitäten, Berufsabschluss (wünschenswert aber keine Voraussetzuung) Kontaktadresse: SAP AG, Dietmar-Hopp-Allee 16, Walldorf Carrer Center Telefon: / , careers.germany@sap.com RQ (12/01) 2012 by SAP AG. All rights reserved. spräsentation 93

49 Secaron AG Sicherheit schafft Freiräume Jeder Mensch wächst in seinem Tempo. Wir wissen das und bieten die richtige Mischung aus Spielraum und Rückhalt. Bei uns können Sie Ihr Potenzial entdecken und ausbauen. Mit Spaß an der Sache. Und einer guten Portion Teamgeist. Ist IT-Sicherheit auch Ihr Thema? Dann kommen Sie ins Team der Secaron AG. Wir unterstützen in allen Fragen der Informationssicherheit. Mit einem breit gefächerten Lösungsangebot führen wir die Projekte unserer Kunden zum Erfolg. Unser helles Büro befindet sich in Hallbergmoos und wartet auf kreative Köpfe! Secaron AG Tel Secaron AG IT Informationssicherheit Produkte / Dienstleistungen: Beratungsdienstleistung Hallbergmoos Mitarbeiterzahl: : 38 gesamt: 5 Anteil Hochschulabsolventen: 4 Absolventen Berater in den Bereichen Sicherheits- und Risikomanagement, Identity Management, Anwendungs- und Geschäftsprozesse Studienfachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Informatik Einstellungskriterien: Ist IT-Sicherheit auch Ihr Thema? Sie haben Interesse an den Bedürfnissen Ihrer Kunden und bringen Verständnis für die betrieblichen Abläufe mit? Dann besuchen Sie unseren Stand! Zusatzqualifikationen: k. A.» IT-Sicherheit nach Maß «kuerten@secaron.de Secaron AG, e.security solutions Ludwigstraße 45, Hallbergmoos Claudia Kürten Telefon: 0811 / kuerten@secaron.de spräsentation 95