Ich will die Zukunft Ihres Unternehmens mitgestalten

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1 Ich will die Zukunft Ihres Unternehmens mitgestalten Mit den umfassenden Recruiting-Lösungen von ABSOLVENTA Jobnet blicken Sie dem demografischen Wandel entspannt entgegen. Denn wir sind Ihre ideale Schnittstelle zu jungen Akademikern.

2 Aber ich kenne Sie noch nicht E-Recruiting & Employer Branding Zahlreiche Studenten und Absolventen stehen in ihren Karriere-Startlöchern und dennoch vor einem Problem: Sie wissen häufig nur wenig über Sie als potentiellen Arbeitgeber. Selbst wenn Sie eine starke Produktmarke besitzen. Mit den Spezial-Jobbörsen von ABSOLVENTA Jobnet können Sie diese Informationslücke schließen und sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Denn egal ob Sie Online- Stellenanzeigen schalten oder Kandidaten direkt ansprechen wollen: Unsere Recruiting-Portale sind gesetzt bei jungen Akademikern, die nach neuen Karrierewegen suchen. Das sind Ihre Vorteile 3 Portale für Recruiting und Employer Branding Top-Anlaufstelle für Studenten, Absolventen & Young Professionals bis 5 Jahre Berufserfahrung Persönliche Beratung Unser Produkt ist nicht mehr und nicht weniger als die Menschen, die wir versprechen Extrem schnelle Bearbeitungszeit Innerhalb von zwei Stunden ist Ihre Stellenanzeige online

3 ABSOLVENTA Jobnet weiß, wie wir ticken Zielgruppenverständnis 2008 gründete Christoph Jost direkt nach seinem BWL-Diplom die Jobbörse ABSOLVENTA, um die Karriere planung zukünftiger Absolventen zu erleichtern. Seit dem sind wir kontinuierlich zum ganzheitlichen ABSOLVENTA Jobnet ge wachsen. Aufgrund dieser His torie verstehen wir die Job suche von jungen Akademikern so gut wie keiner unserer Wettbewerber. Ihr Vorteil: Fast keine Streu verluste bei der Ansprache der Generation Y. Denn bei uns kommen Zielgruppennähe und jahre lange Branchener fahrung zusammen. Die DNA der Zielgruppe steckt in ABSOLVENTA Jobnet deshalb sind wir so erfolgreich bei jungen Akademikern! Christoph Jost, Gründer & Geschäftsführer, Absolventa GmbH Welche Portale bieten die größten Chancen auf den passenden Job? 65 %»Spezial-Jobbörsen wie absolventa.de«17 %»Generalisten-Jobbörsen«Befragung von 800 Studenten und Absolventen, 11/2013; Sonstige Angaben: regionale Zeitung 7%, überregionale Zeitung 6%, Business-Netzwerke 5%

4 HR-Profis glauben an Spezial-Jobbörsen Zukunftsweisend Unabhängige Beurteilung von PROFILO 75% der Personalverantwortlichen glauben, dass Spezial-Jobbörsen zukünftig stark an Bedeutung gewinnen werden Werden Spezial-Jobbörsen zukünftig stark an Bedeutung gewinnen? Die 3 stärksten Argumente 17% Qualität der Bewerber Laut der Jobportalstudie 2013 des PROFILO-Instituts mit Befragten gewinnen»spezialisierte Jobportale mit einer gezielten Ausrichtung auf be - stimmte Zielgruppen in der Rekrutierung zunehmend an Bedeutung. So ist es für Personalabteilungen unerlässlich, Spezialportale gezielt in der Medienplanung zu berücksichtigen.«ute Stümpel, Geschäftsführerin PROFILO Nein Ja 27% 32% Quelle: ABSOLVENTA Jobnet, Dezember 2013, 428 befragte Personalverantwortliche Passgenaue Zielgruppenansprache Emotionale Nähe zur Zielgruppe

5 Mediadaten 3 Millionen Seitenaufrufe 3 % Praktikum.info Trainee-Geflüster Jobmesse-Radar & Stipendium.de Think Tank Trainee-Programme Symposium mit Workshops und Vorträgen; 2013 im Vorstandsgebäude der Deutschen Bahn AG Tag der Praktikanten Bundesweiter Aktionstag mit den Top-Arbeitgebern für Praktikanten; 2013 im Axel Springer Hochhaus Karrieretipps auf drei Spezial-Jobbörsen ABSOLVENTA 200 Messepartner Durch Jobmesse-Radar auf über 20 Messen offline vertreten Stipendium.de über Fördersumme seit 2009 Kurzinfo absolventa.de #Berufseinsteiger Mit Suchbegriffen auf Platz 1 bei Google Mit unter den Top Aktive Lebensläufe in der Datenbank, wöchentlich kommen über 250 neue hinzu Kurzinfo trainee-gefluester.de #Trainee-Programme User finden Trainee-Geflüster zu über 700 Suchbegriffen direkt auf der ersten Seite der Google-Suche 200 Auszeichnungen 500 Programme Über 200 Unternehmen für faire und karrierefördernde Trainee-Programme ausgezeichnet, über 500 verschiedene Programme befinden sich in unserer Datenbank Kurzinfo praktikum.info #Praktikum Bei über 2000 Google-Keywords finden User Praktikum.info an erster Stelle, mit knapp 6000 sind wir in den Top Bewertungen Praktikanten haben in der Studie»Praktikantenspiegel«Unternehmen qualitativ bewertet Alle Angaben dieser Seite Stand: März 2014

6 Wir gehen für Sie die Extrameile Ihre Vorteile Mit Leidenschaft bei der Beratung Wir sehen uns als Berater, nicht als Verkäufer und teilen unser Zielgruppenverständnis gerne mit Ihnen. Direkt an der Zielgruppe Das ABSOLVENTA Jobnet besitzt maximale Reich weite in der Ziel gruppe mit über Top 10-Platz ierungen für relevante Google-Keywords. Express-Lösung Service auf dem schnellsten Wege: Wir reagieren auf Ihre Stellenanfrage sofort und veröffentlichen sie innerhalb von zwei Stunden.

7 ABSOLVENTA Jobnet Nutzen Sie alle Spezialportale von ABSOLVENTA Jobnet, um junge Akademiker effektiv zu rekrutieren! Mit ABSOLVENTA erreichen Sie Studenten, Absolventen und Young Professionals. Auf Trainee-Geflüster präsentieren Sie Ihr Unternehmen und Ihre Trainee-Programme. Praktikum.info Knüpfen Sie mit Praktikum.info schon frühzeitig Kontakte zu qualifizierten Talenten. Unser Credo in der Kundenberatung: Ehrlicher Austausch ist die beste Grundlage für gemeinsame Erfolge. Was meinen Sie? 030 / Absolventa GmbH Greifswalder Str Berlin kundenservice@absolventa.de