Machen Sie Ihren Praktikanten zum Unternehmenssprecher!

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1 Machen Sie Ihren Praktikanten zum Unternehmenssprecher!

2 Wissen Sie eigentlich, was Studenten über Ihr Unternehmen sagen? Stellen Sie sich vor, Sie bräuchten gar nicht viel machen und potentielle Praktikanten würden auf die Frage Wo möchtest Du gerne arbeiten? den Namen ihres Unternehmens nennen. Weil sie glauben, dass sie dort auf fordernde, spannende Aufgaben treffen. Ihnen Karrierechancen offen stehen. Und das Team einen richtig sympathischen Eindruck macht. Kurzum, weil man mit Ihnen nicht nur ein Pflichtpraktikum verbindet, sondern eine Vielzahl an Chancen und Möglichkeiten. Employer Branding kann genau das und noch viel mehr denn mit den richtigen Mitteln wecken Sie dieses Interesse genau in den Personen, die sie suchen: Kompetente Nachwuchskräfte von morgen. Mit meinpraktikum.de setzen Sie schon heute Ihre Vorstellungen in die Tat um. Transparenz und Offenheit haben in Zeiten des Internets einen ganz neuen Stellenwert bei der Arbeitgeberwahl eingenommen und stellen neue Ansprüche an Ihr Personalmarketing. Diesen Wunsch nach Glaubwürdigkeit bedient meinpraktikum.de und ist so zum umfassendsten Praktikumsportal Deutschlands geworden. Dass über sie gesprochen wird, ist unumgänglich. Wir helfen Ihnen dabei, zu gestalten, wie.

3 Stehen Sie zu Ihren Bewertungen. Nichts ist authentischer. Auf meinpraktikum.de bewerten ehemalige Praktikanten Unternehmen nach Ihren Praktikumserfahrungen. Gewinnen Sie einen ganz neuen Grad an Authentizität für Ihr Arbeitgeber- Image, indem Sie zu diesen echten Nutzerbewertungen stehen! Meinungen statt Marketing-Floskeln die detaillierten Bewertungen machen Ihr Unternehmensprofil auf meinpraktikum.de zum glaubwürdigsten Informationsinstrument Ihres Personalmarketings. Weisen Sie Ihre Praktikanten gezielt darauf hin: Offenheit generiert erfahrungsgemäß positive Erfahrungsberichte. Doch die Bewertungen sind nicht alles: Multimediale Inhalte, innovative Bewerbungsverfahren, eine unbegrenzte Anzahl an Praktikumsstellen und viel mehr mit meinpraktikum.de gestalten Sie Ihre Arbeitgebermarke so, wie es Ihnen und der Zielgruppe gefällt. Monitoring leicht gemacht. meinpraktikum.de vereinfacht auch Ihr Monitoring. Denn Sie bekommen quartalsweise eine detaillierte Profilanalyse von uns. So wissen Sie immer genau, was Ihre Praktika auszeichnet und wie Sie auch weiterhin qualifizierte Studenten für sich begeistern.

4 Management Summary Warum meinpraktikum.de Das größte Praktikumsportal Deutschlands Am Puls der Zeit: Durch Umfangreiche Unitouren jedes Semester stellen wir die Nähe zu Zielgrippe sicher Die ästhetischsten Employer Branding Profile im Netz Mit Facebook- und XING-Integration bietet das Portal modernste Bewerbungswege Ihr Feedback wird gehört. Wir setzen ständig neue Funktionen, inspiriert durch unsere Partnerunternehmen, um. Extrem starke Google Positionierung Besucherfluss auf Bewerbungen optimiert. Daher sehr hohe Conversion des Besucherflusses. Employer Branding und Recruiting auf einem Portal

5 Ihre Arbeitgebermarke direkt bei den zukünftigen Fachkräften Innovative Social Media Funktionen und Bewerbungsverfahren: Auf meinpraktikum.de ist Ihre Arbeitgebermarke ganz nah an der Lebenswelt der Praktikanten. Unser junges Team ist selbst Teil der digitalen Generation und vereint Employer Branding-Kompetenz mit Online-Know How. Vertrauen Sie uns Ihre Arbeitgebermarke an, wir wissen genau, wie wir diese optimal in Web 2.0 und Social Media in Szene setzen! Die Deutschlandtour Jedes Semester besuchen wir Hochschulen in ganz Deutschland, um mit Studenten über meinpraktikum.de zu sprechen. Feedback aus der Zielgruppe fließt direkt in neue Darstellungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen ein. So bleiben Sie bei den Studenten im Gespräch, damit Sie immer den passenden Praktikanten finden.

6 Das Premium-Profil: Ansprechend und echt. Weitere Vorteile für unsere Partner Monitoring mit Quartals- Auswertung Ihres Profils Glaubwürdiges Employer Branding Innovative 400-Zeichen- Blitzbewerbung Vermarktung Ihres Profils auf Nicht-Partner-Profilen der gleichen Branche Multimedial, sozial und glaubwürdig: Das Premium-Profil auf meinpraktikum.de arbeitet 24 Stunden, 7 Tage die Woche für Ihre Arbeitgebermarke. Und: Als unser Partner werden Sie auf meinpraktikum.de von der Startseite bis zum Suchergebnis prominent hervorgehoben. So finden nicht nur die Studenten was sie suchen, sondern auch die Unternehmen.

7 Bei uns ist Social-Media-Erfolg in Zahlen messbar. Als Partner von meinpraktikum.de steigen ihre Zugriffe auf Ihr Profil deutlich an. Das liegt an der vielfachen Einbindung Ihrer Unternehmensmarke in den unterschiedlichen Bereichen auf unserem Portal. Das größte Praktikumsportal in Deutschland hat aktuell über Besucher im Monat und ist das mit Abstand am besten aufzufindende Praktikumsportal bei google Besucher monatlich Seitenaufrufe pro Monat % mehr Profileaufrufe im Vergleich zu Nicht-Partner-Profilen 4 Minuten und mehr Verweildauer pro Visit

8 Das Ergebnis ist große Zufriedenheit bei Praktikanten und Unternehmen. meinpraktikum.de versteht sich als Plattform, die die passenden Studenten zum passenden Unternehmen bringt. Deshalb geben wir uns erst zufrieden, wenn Sie zufrieden sind! Lesen Sie selbst: >> Das Portal meinpraktikum.de bringt schlaue Köpfe und attraktive Unternehmen zusammen << Ursula von der Leyen, Bundesministerin >> Ein Praktikum, in dem ich vom ersten bis zum letzten Tag ernst genommen wurde. << >> Das Portal meinpraktikum.de bietet uns die Möglichkeit, leistungsstarke und motivierte Studierende frühzeitig auf Miele als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam zu machen. << Meike Wacker, Personalentwicklung Miele & Cie. KG Praktikant bei Hugo Boss >> Wir legen großen Wert auf die Meinung unserer jungen Kollegen, mit der wir uns auf meinpraktikum.de ganz offen auseinandersetzen. [ ] Denn viel mehr als die Floskeln der Marketingabteilung überzeugen die O-Töne der Praktikanten. << >> Ein spannendes Praktikum bei BMW, mit viel Einblick in die Unternehmenswelt. << Praktikant bei BMW Anne Bauer, Drägerwerk AG

9 Kontakt Employer GmbH Kortumstraße Bochum T: +49.(0) F: +49.(0) Mehr Informationen erleben Sie unter: Dürfen wir vorstellen? Die sogenannten Digital Natives und somit Ihre Nachwuchskräfte von morgen. Die Kommunikation mit genau dieser Generation steht im Fokus unseres HR-Blogs, auf dem sich alles um authentisches Employer Branding dreht. Lesen Sie doch mal rein! DIE Lösung für Azubimarketing von Employour:

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