Continental Kollektion Hochwertige Blankokleidung Ethisch Produziert

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1 continental 2011

2 Continental Kollektion 2011 Hochwertige Blankokleidung Ethisch Produziert

3 Continental Kollektion 2011 CONTINENTAL BOUTIQUE N92 WOMEN S LOW CUT RACERBACK TUNIC VEST 6 N94 WOMEN S WIDE SLEEVE SCOOPED NECK T-SHIRT 8 N20 WOMEN S ROLLED SLEEVE TUNIC T-SHIRT 10 N91 WOMEN S OVERSIZED CROPPED TOP T-SHIRT 11 N21 MEN S SCOOPED NECK T-SHIRT 14 N22 MEN S RETRO ¾ SLEEVE BASEBALL 15 N93 WOMEN S TUNIC VEST 16 N90 WOMEN S BATWING TUNIC T-SHIRT 18 N80 ORGANIC FASHION TOTE BAG 41 CONTINENTAL BASIC T-SHIRTS & POLOS N03 MEN S CLASSIC JERSEY T-SHIRT 22 N11 MEN S SLIM-FIT JERSEY T-SHIRT 23 N11V MEN S DEEP V-NECK JERSEY T-SHIRT 23 N02 WOMEN S CLASSIC FITTED T-SHIRT 24 N12 WOMEN S SLIM-FIT JERSEY T-SHIRT 25 N03B MEN S CLASSIC FITTED T-SHIRT 26 N34 MEN S SLIM-FIT POLO SHIRT 27 N40 WOMEN S DEEP V-NECK T-SHIRT 28 N39 WOMEN S SHEER JERSEY TANK 29 N06 WOMEN S RACERBACK VEST 30 N02L WOMEN S CLASSIC LONG SLEEVE T-SHIRT 32 N38 WOMEN S LONG SLEEVE SHEER JERSEY TUNIC 33 N42 WOMEN S SCOOPED NECK T-SHIRT 34 N04 WOMEN S FINE JERSEY T-SHIRT 35 N37 MEN S BURNOUT JERSEY T-SHIRT 36 N36 WOMEN S BURNOUT JERSEY T-SHIRT 37 CONTINENTAL ÖKOLOGISCH UND UMWELTVERTRÄGLICH N43 WOMEN S BAMBOO RAGLAN T-SHIRT 38 N45 MEN S BAMBOO JERSEY T-SHIRT 39 N44 WOMEN S BAMBOO JERSEY T-SHIRT 40

4 CONTINENTAL HEAVYWEIGHT SWEATSHIRTS & HOODIES N51P MEN S PULLOVER HOODY 44 N51Z MEN S ZIP-UP HOODY 45 N53P WOMEN S PULLOVER HOODY 46 N53Z WOMEN S ZIP-UP HOODY 47 N56 MEN S JACKET WITH POCKETS 48 N55 WOMEN S JACKET WITH POCKETS 49 N56B MEN S JACKET WITH CONTRAST TRIM 50 N55B WOMEN S JACKET WITH CONTRAST TRIM 50 CONTINENTAL DISTRESSED VINTAGE WASHED SWEATS & HOODS N53W WOMEN S DISTRESSED WASHED PULLOVER HOODY 51 N51W MEN S DISTRESSED WASHED PULLOVER HOODY 52 N61W MEN S DISTRESSED WASHED ZIP-UP HOODY 53 N60W WOMEN S DISTRESSED WASHED ZIP-UP HOODY 54 N63 MEN S DISTRESSED WASHED MOTO JACKET 55 N62 WOMEN S DISTRESSED WASHED MOTO JACKET 56 CONTINENTAL BABYKLEIDUNG NB3 LONG SLEEVE BABYGROW 58 NB2 BABY LAP SHOULDER T-SHIRT 59 NB7 BABY BASEBALL T-SHIRT 60 NB6 REVERSIBLE BIB 61 NB5 BABY KNOT HAT 62 INFOS CCC Continental Materialien Weich Fließend Natürlich 63 FWF Fair Wear Foundation unser ethischer Handlungsleitfaden 64

5 N92 WOMEN S LOW CUT RACERBACK TUNIC VEST

6 continental 2011 Continental STYLE N92 WOMEN S LOW CUT RACERBACK TUNIC VEST

7 N92 WOMEN S LOW CUT RACERBACK TUNIC VEST 100% Lyocell (Tencel ) Fine Jersey 120 g/m 2 WHITE 6

8 7

9 N94 WOMEN S WIDE SLEEVE SCOOPED NECK T-SHIRT 100% Lyocell (Tencel ) Fine Jersey 120 g/m 2 WHITE 8

10 9

11 N20 WOMEN S ROLLED SLEEVE TUNIC T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 WHITE CHARCOAL GREY 10

12 N91 WOMEN S OVERSIZED CROPPED TOP T-SHIRT 100% Lyocell (Tencel ) Fine Jersey 120 g/m 2 WHITE MÉLANGE GREY 11

13 N91 WOMEN S OVERSIZED CROPPED TOP T-SHIRT

14 N21 MEN S SCOOPED NECK T-SHIRT

15 N21 MEN S SCOOPED NECK T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 X- WHITE CHARCOAL GREY 14

16 N22 MEN S RETRO ¾ SLEEVE BASEBALL SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 150 g/m 2 X- WHITE & WHITE & NAVY BLUE MÉLANGE GREY & NAVY BLUE 15

17 N93 WOMEN S TUNIC VEST 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 WHITE MÉLANGE GREY 16

18 17

19 N90 WOMEN S BATWING TUNIC T-SHIRT 100% Lyocell (Tencel ) Fine Jersey 120 g/m 2 WHITE 18

20 19

21 continental 2011 N90 WOMEN S BATWING TUNIC T-SHIRT

22

23 N03 MEN S CLASSIC JERSEY T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 165 g/m 2 X- 2X- (AUSSER *) WHITE LIGHT BLUE DENIM BLUE SPORT GREY LIGHT NAVY NAVY BLUE CHARCOAL GREY DARK BROWN CHESTNUT BURNT ORANGE RED KELLY GREEN STEREO RED OLIVE GREEN LIGHT LEMON* GOLD* ARMY GREEN* 22

24 N11 MEN S SLIM-FIT JERSEY T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 150 g/m 2 X- WHITE ELECTRIC BLUE LIGHT NAVY BRAZILIAN YELLOW TROPICAL GREEN DEEP INDIGO GRAPHITE CRIMSON RED BITTER CHOCOLATE Auch erhältlich: N11V MEN S DEEP V-NECK JERSEY T-SHIRT (o. Abb.) in den Farben und WHITE 23

25 N02 WOMEN S CLASSIC FITTED T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Interlock 240 g/m 2 X- WHITE SPORT GREY CHARCOAL GREY BABY PINK HOT PINK AUBERGINE LIGHT LEMON RED STEREO RED YELLOW BURNT ORANGE DARK BROWN SKY BLUE HAWAII BLUE KELLY GREEN ROYAL BLUE LIGHT NAVY OLIVE GREEN NAVY BLUE ORANGE DENIM GOLD GRASS GREEN 24

26 N12 WOMEN S SLIM-FIT JERSEY T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 150 g/m 2 X- X- (AUSSER *) WHITE LIGHT BLUE LIGHT NAVY AQUA DEEP INDIGO LIGHT LEMON BABY PINK RED TROPICAL GREEN KELLY GREEN BITTER CHOCOLATE SPEARMINT* RASPBERRY* BRAZILIAN YELLOW* CHERRY* 25

27 N03B MEN S CLASSIC FITTED T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Interlock 240 g/m 2 X- WHITE RED STEREO RED CHARCOAL GREY DENIM NAVY BLUE DARK BROWN KELLY GREEN OLIVE GREEN 26

28 N34 MEN S SLIM-FIT POLO SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 160 g/m 2 X- WHITE 27

29 N40 WOMEN S DEEP V-NECK T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 105 g/m 2 WHITE DARK PINK CHARCOAL GREY BITTER CHOCOLATE 28

30 N39 WOMEN S SHEER JERSEY TANK 100% Combed Cotton Sheer Jersey 90 g/m 2 WHITE BITTER CHOCOLATE RASPBERRY 29

31 N06 WOMEN S RACERBACK VEST 100% gekämmte Baumwolle 2x1 Ripp 240 g/m 2 WHITE HOT PINK RED OLIVE GREEN DARK BROWN 30

32 31

33 N02l WOMEN S CLASSIC LONG SLEEVE T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Interlock 200 g/m 2 X- WHITE 32

34 N38 WOMEN S LONG SLEEVE SHEER JERSEY TUNIC 100% gekämmte Baumwolle Sheer Jersey 90 g/m 2 WHITE BITTER CHOCOLATE RASPBERRY 33

35 N42 WOMEN S SCOOPED NECK T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 WHITE 34

36 N04 WOMEN S FINE JERSEY T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 WHITE CHARCOAL GREY PASTEL GREEN PASTEL BLUE DARK PINK LIPSTICK RED VANILLA 35

37 N37 MEN S BURNOUT JERSEY T-SHIRT 50% gekämmte Baumwolle 50% Polyester Jersey 160 g/m 2 X- BURNOUT WHITE BURNOUT 36

38 N36 WOMEN S BURNOUT JERSEY T-SHIRT 50% Combed Cotton 50% Polyester Jersey 160 g/m 2 BURNOUT WHITE BURNOUT 37

39 N43 WOMEN S BAMBOO RAGLAN T-SHIRT 70% Viskose (Bambus) 30% gekämmte Biobaumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 WHITE RASPBERRY EGGPLANT LEAF GREEN RED BITTER CHOCOLATE MIDNIGHT BLUE 38

40 N45 MEN S BAMBOO JERSEY T-SHIRT 70% Viskose (Bambus) 30% gekämmte Biobaumwolle Jersey 150 g/m 2 X- WHITE CHARCOAL GREY LEAF GREEN MIDNIGHT BLUE EGGPLANT RED 39

41 N44 WOMEN S BAMBOO JERSEY T-SHIRT 70% Viskose (Bambus) 30% gekämmte Biobaumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 WHITE CHARCOAL GREY LEAF GREEN MIDNIGHT BLUE RED BITTER CHOCOLATE MOSS GREEN 40

42 N80 ORGANIC FASHION TOTE BAG (mit doppelter Tasche innen) 100% zertifizierte Biobaumwolle Canvas 340 g/m 2 B 42 cm X H 35 cm x T 12 cm NATURAL (ungefärbt) Zertifiziert durch Control Union Nr. CU

43 N53P WOMEN S PULLOVER HOODY

44 N51Z MEN S ZIP-UP HOODY

45 N51P MEN S PULLOVER HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- 2X- (AUSSER DARK VIOLET) LIGHT HEATHER ELECTRIC BLUE NAVY BLUE KELLY GREEN WHITE DARK VIOLET 44

46 N51Z MEN S ZIP-UP HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- 2X- (AUSSER ARMY GREEN) LIGHT HEATHER ARMY GREEN NAVY BLUE CHARCOAL GREY DARK BROWN 45

47 N53P WOMEN S PULLOVER HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- LIGHT HEATHER WHITE NAVY BLUE ELECTRIC BLUE SKY BLUE KELLY GREEN DARK VIOLET 46

48 N53Z WOMEN S ZIP-UP HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- LIGHT HEATHER ARMY GREEN CHARCOAL GREY HAWAII BLUE RED NAVY BLUE DARK BROWN 47

49 N56 MEN S JACKET WITH POCKETS 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- DARK BROWN MOSS GREEN 48

50 N55 WOMEN S JACKET WITH POCKETS 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- WHITE DARK BROWN MOSS GREEN 49

51 N56B MEN S JACKET WITH CONTRAST TRIM 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- & GOLD WHITE & GOLD Auch erhältlich: N55B WOMEN S JACKET WITH CONTRAST TRIM (o. Abb.) in den Farben & GOLD und WHITE & GOLD in den Größen X-,,, 50

52 N53W WOMEN S DISTRESSED WASHED PULLOVER HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- WASHED WASHED NAVY BLUE WASHED BROWN WASHED HAWAII BLUE WASHED MOSS WASHED KELLY GREEN WASHED YELLOW WASHED PINK 51

53 N51W MEN S DISTRESSED WASHED PULLOVER HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- WASHED NAVY BLUE WASHED WASHED BROWN 52

54 N61W MEN S DISTRESSED WASHED ZIP-UP HOODY 100% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 280 g/m 2 X- 2X- (NUR IN SCHWARZ) WASHED WASHED WHITE 53

55 N60W WOMEN S DISTRESSED WASHED ZIP-UP HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 280 g/m 2 X- WASHED WASHED WHITE 54

56 N63 MEN S DISTRESSED WASHED MOTO JACKET 100% gekämmte Baumwolle 280 g/m 2 X- PIGMENT DYED 55

57 N62 WOMEN S DISTRESSED WASHED MOTO JACKET 100% gekämmte Baumwolle 280 g/m 2 X- PIGMENT DYED WASHED WHITE 56

58 57

59 WHITE SOFT BLUE NB3 LONG SLEEVE BABYGROW 100% zertifizierte Biobaumwolle Interlock 200 g/m 2 POWDER PINK 6 MONATE 12 MONATE 18 MONATE 58 Zertifiziert durch Control Union Nr. CU814142

60 NB2 BABY LAP SHOULDER T-SHIRT 100% zertifizierte Biobaumwolle Interlock 200 g/m 2 WHITE 6 MONATE 12 MONATE 18 MONATE POWDER PINK SOFT BLUE Zertifiziert durch Control Union Nr. CU

61 NB7 BABY BASEBALL T-SHIRT WHITE & SOFT BLUE WHITE & WHITE & POWDER PINK 100% zertifizierte Biobaumwolle Interlock 200 g/m 2 6 MONATE 12 MONATE 18 MONATE 60 Zertifiziert durch Control Union Nr. CU814142

62 NB6 REVERSIBLE BIB 100% zertifizierte Biobaumwolle Interlock 200 g/m 2 WHITE ONE SIZE POWDER PINK ECRU SOFT BLUE Zertifiziert durch Control Union Nr. CU

63 NB5 BABY KNOT HAT WHITE POWDER PINK 100% zertifizierte Biobaumwolle Interlock 200 g/m 2 SOFT BLUE X- 62 Zertifiziert durch Control Union Nr. CU814142

64 Continental Materialien Weich Fließend Natürlich Continental Clothing verwendet für alle Produktreihen mehr als 40 einzigartige Materialqualitäten, die aus sorgsam ausgewählten Fasern bestehen, zu denen feinste ägäische und ägyptische Baumwolle, Tencel, Bambusviskose, feine Polyester und Lycra Elasthan gehören. Die Materialien sind feinmaschig verarbeitet und bilden somit eine glatte Oberfläche, die ideal zum Bedrucken mit Ihrem Markenzeichen, Logo oder dekorativen Designs geeignet ist. Alle Materialien sind reaktivgefärbt, um Farbechtheit zu gewährleisten und Discharchedrucke zu ermöglichen. Alle Continental Produkte sind Öko-Tex Standard 100, Klasse I zertifiziert. Der Öko-Tex Standard ist eine Garantie, dass die Textilien und Färbestoffe nicht schädlich für Gesundheit und Umwelt sind. Wir stellen Tencel vor die Eukalyptusfaser 2011 führen wir eine neue und aufregende Materialqualität ein. Vier der neuesten Continental Fashion Forward Styles N90, N91, N92, N94 sind aus Tencel Fine Jersey. Dieses Material ist bekannt für seine herausragenden physikalischen Eigenschaften seidig weich und luxuriöser Fall. Es ist wunderbar anschmiegsam, weist eine schöne Farbbrillianz auf sowie eine exzellente Feuchtigkeitsaufnahme und ist auf natürliche Weise hygienisch, da es das Wachstum von Bakterien hemmt. Lyocell, wie sie korrekt heißt, ist die umweltfreundlichste industriell hergestellte Zellulosefaser, die es heutzutage gibt. Sie wird aus Zellstoff gewonnen, der ausschließlich aus FSC-zertifiziertem Holz des Eukalyptusbaums stammt. Die einzige Chemikalie, die im Herstellungsprozess verwendet wird, ist das ungiftige Lösungsmittel Aminoxid, welches zu 99% recycelt werden kann, d.h. es wird in einem geschlossenen Produktionskreislauf konstant wieder verwendet, was den Einfluss auf die Natur minimiert und Energie und Wasser spart. Die Europäische Union hat diesen Prozess mit dem Europäischen Umweltpreis 2000 in der Kategorie Technologie für nachhaltige Entwicklung gewürdigt. 63

65 Die Fair Wear Foundation (FWF) fördert weltweit faire Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsindustrie. Mit dem Beitritt zur FWF haben wir von der Continental Clothing Company uns verpflichtet, einen speziell für die Bekleidungsindustrie aufgestellten Verhaltenskodex einzuführen und dessen Einhaltung zu überwachen. Unternehmen, die Mitglied in der FWF werden und den Verhaltenskodex unterzeichnen, verpflichten sich somit zur Einhaltung der Arbeitsrichtlinien in ihren Betrieben. Darüber hinaus verpflichten sie sich alles dafür tun, dass alle anderen Unternehmen innerhalb der Lieferkette diese Arbeitsbedingungen respektieren. Unser Verhaltenskodex Der Verhaltenskodex ( Code of Conduct ) für die Bekleidungsindustrie ist ein Vertrag zwischen einem Unternehmen und der FWF. Die Mitglieder unterzeichnen den Kodex und akzeptieren die unabhängige Überprüfung dessen Einhaltung. Sie übernehmen somit Verantwortung für die Arbeitsbedingungen innerhalb der Produktionskette. Der Verhaltenskodex basiert auf den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der Universalen Menschenrechtserklärung. Der Verhaltenskodex für die Bekleidungsindustrie umfasst die folgenden acht Punkte: 1 Keine Kinderarbeit Es gibt keine Kinderarbeit. Die Beschäftigten müssen ihre Schulausbildung abgeschlossen haben und mindestens 15 Jahre alt sein. Jede Form von Sklaverei oder ähnlichen Praktiken wie Kinderhandel, Leibeigenschaft und Zwangsarbeit sind ausgeschlossen. Kinder (zwischen 15 und 18 Jahren) dürfen keine Tätigkeiten verrichten, die durch ihre Natur oder die Art und Weise der Ausführung die Gesundheit, Sicherheit oder Moral beeinträchtigen können. Übereinkommen 138 und Keine Zwangsarbeit Es gibt keine Zwangsarbeit, das beinhaltet auch Zwangsarbeit im Rahmen eines Schuldfreikaufs durch Arbeit von Gefängnisinsassen. Übereinkommen 29 und Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen Es werden Maßnahmen unter Berücksichtigung des derzeit verfügbaren Kenntnisstandes und möglicher spezifischer Risiken ergriffen, um eine gesunde und hygienische Arbeitsumgebung zu schaffen. Es werden nachhaltige Maßnahmen ergriffen, um Unfälle und Gesundheitsrisiken zu vermeiden, die aus der Beschäftigung resultieren oder mit ihr in Zusammenhang stehen. Risikofaktoren in der Arbeitssituation werden soweit wie möglich minimiert. Physische Gewalt und Androhung physischer Gewalt, unübliche Bestrafungen oder Disziplinarmaßnahmen sowie sexuelle Belästigung oder andere Formen der Einschüchterung durch den Arbeitgeber sind streng untersagt. Übereinkommen

66 4 Gültige Arbeitsverträge Die Verpflichtungen des Arbeitgebers, die aus den Sozialversicherungsgesetzen und Regulierungen eines normalen Arbeitsvertrages resultieren, werden nicht durch Einführung von Scheinarbeits- oder -ausbildungsverträgen umgangen, die einen Einstieg in ein reguläres Beschäftigungsverhältnis nicht vorsehen. Junge Beschäftigte sollen die Möglichkeit erhalten, an Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen teilnehmen zu können. 5 Zahlung von existenzsichernden Mindestlöhnen Löhne und andere Leistungen, die für eine normale Arbeitswoche gezahlt werden, entsprechen mindestens den gesetzlichen Mindestvorgaben oder den branchenüblichen Standards. Sie werden immer adäquat sein, sodass die Beschäftigten und ihre Familien davon leben können und darüber hinaus noch etwas zur freien Verfügung haben. Lohnabzug als Disziplinarmaßnahme ist nicht erlaubt, Lohnabzüge aus anderen Gründen sind nur im gesetzlichen Rahmen gestattet. Die Abzüge dürfen niemals so ausfallen, dass der Beschäftigte weniger als den vorgenannten Mindestlohn erhält. Die Beschäftigten sind klar und adäquat über ihre Lohnbestandteile einschließlich Grundlohn und Zahlungsweise zu informieren. Übereinkommen 26 und Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen Das Recht aller Beschäftigten eine Gewerkschaft zu gründen oder ihr beizutreten sowie Kollektivverhandlungen zu führen wird anerkannt. Arbeitnehmervertreter dürfen nicht diskriminiert werden und sollen Zugang zu allen Arbeitsbereichen haben, soweit dies im Rahmen der Ausführung dieses Amtes notwendig sein wird. Übereinkommen 87, 98, 135 und Empfehlung Keine Diskriminierung von Beschäftigten Personalbeschaffung, Lohnpolitik, Weiterbildungsmöglichkeiten, Beförderungspolitik, Beendigung der Beschäftigung, Renten und alle anderen Aspekte von Beschäftigungsverhältnissen basieren auf dem Grundsatz der Gleichheit ohne Ansehen von Rasse, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, politischer Orientierung, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, sozialem Umfeld und Behinderung. Übereinkommen 100 und Keine exzessiven Arbeitszeiten Die Arbeitszeiten richten sich nach geltender Gesetzgebung und branchenüblichen Standards. Die Arbeiter werden keinesfalls verpfl ichtet werden, regelmäßig mehr als 48 Stunden pro Woche zu arbeiten. Sie werden mindestens einen freien Tag pro Woche erhalten. Überstunden werden auf freiwilliger Basis geleistet, werden 12 Stunden pro Woche nicht übersteigen, werden nicht regelmäßig angeordnet und werden immer zusätzlich vergütet. Übereinkommen 1 Gemeinsam mit der Ethical Trading Initiative, der Fair Labor Association, Social Accountability International, dem Workers Rights Consortium und der Clean Clothes Campaign hat die FWF an der Joint Initiative for Corporate Accountability and Workers Rights teilgenommen. 65

67 WWW. CONTINENTA

68 LCLOTHING.DE

69 Index nach Artikelcode N02 N02L N03 N03B N04 N06 N11 N11V N12 N20 N21 N22 N34 N36 N37 N N60W N61W N62 N63 N80 N90 N91 N92 N93 N94 NB2 NB3 NB5 NB6 NB N39 N40 N42 N43 N44 N45 N51P N51W N51Z N53P N53W N53Z N55 N55B N56 N56B

70 Continental und EarthPositive sind Marken der Continental Clothing Company für Blankokleidung. Für 2011 werden die beiden Marken in zwei separaten aber sich ergänzenden Katalogen präsentiert. Katalog 1 zeigt die charakteristische Continental Kollektion von T-Shirts, Tanktops und Sweatern in Premiumqualität eine außergewöhnliche Reihe der angesagtesten Blankokleidung im Großhandelsbereich weltweit. Katalog 2 zeigt die EarthPositive Kollektion 100% biologisch und 90% CO2-reduziert. Erforscht und entwickelt von der Continental Clothing Company, hat sich die preisgekrönte EarthPositive Kleidung den Ruf als progressivste ethische Kleidung der Welt erworben. Continental Collection 2011 Copyright Continental Clothing Co. MMXI