SALVAGE Continental Clothing Co.

Transkript

1 SALVAGE 2014 Continental Clothing Co.

2 100% RECYCLED 2014

3 Alle Salvage gelabelten Produkte sind unter dem Global Recycle Standard (GRS) und dem Organic Content Standard (OCS) durch die Control Union zertifi ziert. Lizenz-Nr. CU

4 SA01 MEN S UNISEX CLASSIC FIT T-SHIRT Seite 12 SA40 MEN S UNISEX RAGLAN SWEATSHIRT Seite 16 SA61 TOTE SLING BAG Seite 20 SA02 WOMEN S SLIM FIT T-SHIRT Seite 14 SA60 SHOPPER TOTE BAG Seite 18 3

5 100% RECYCLED 4

6 Produkte, die das Salvage Symbol tragen, sind aus 100% recycelten Materialien hergestellt. 5

7 REFORMED Wir haben Verschnitte aus Biobaumwollstoffen gesammelt, zerkleinert und wieder in weiche Baumwollfasern verwandelt. 6

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9 RE-CREATED 8 4

10 Wir haben Fasern aus recycelten Plastikfl aschen hinzugefügt und dadurch ein Baumwoll-Polyester- Gemisch gewonnen. Wir haben die Fasern zu feinem Garnversponnen und daraus Stoffe hergestellt. 9

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12 RE-PERFECTED Dann haben wir mit viel Sorgfalt ein außerordentliches Qualitätsprodukt kreiert. 11

13 SA01 MEN S UNISEX CLASSIC FIT T-SHIRT 60% recycelte Biobaumwolle 40% recyceltes Polyester Jersey 165 gm 2 XS S M L XL 2XL BLACK NAVY GREEN MID BLUE PLUM RED HEATHER 60% recycelte fabrikneue Biobaumwolle 40% recyceltes Polyester. Zertifi ziert unter dem Global Recycle Standard und dem Organic Content Standard durch Control Union Certifi cations. Lizenz-Nr. CU

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15 SA02 WOMEN S SLIM FIT T-SHIRT 60% recycelte Biobaumwolle 40% recyceltes Polyester Jersey 165 gm 2 S M L XL BLACK NAVY GREEN MID BLUE PLUM RED HEATHER 60% recycelte fabrikneue Biobaumwolle 40% recyceltes Polyester. Zertifi ziert unter dem Global Recycle Standard und dem Organic Content Standard durch Control Union Certifi cations. Lizenz-Nr. CU

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17 SA40 MEN S UNISEX RAGLAN SWEATSHIRT 60% recycelte Biobaumwolle 40% recyceltes Polyester 290 gm 2 XS S M L XL 2XL BLACK NAVY HEATHER MID BLUE PLUM RED 60% recycelte fabrikneue Biobaumwolle 40% recyceltes Polyester. Zertifi ziert unter dem Global Recycle Standard und dem Organic Content Standard durch Control Union Certifi cations. Lizenz-Nr. CU

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19 SA60 SHOPPER TOTE BAG 60% recycelte Biobaumwolle 40% recyceltes Polyester Köper 215 gm 2 36 x 40 x 6 cm Henkel 65 cm NATURAL (UNGEFÄRBT) 60% recycelte fabrikneue Biobaumwolle 40% recyceltes Polyester. Zertifi ziert unter dem Global Recycle Standard und dem Organic Content Standard durch Control Union Certifi cations. Lizenz-Nr. CU

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21 SA61 TOTE SLING BAG 60% recycelte Biobaumwolle 40% recyceltes Polyester Köper 215 gm 2 36 x 40 x 6 cm Henkel 80 cm BLACK NAVY GREEN MID BLUE PLUM RED HEATHER 60% recycelte fabrikneue Biobaumwolle 40% recyceltes Polyester. Zertifi ziert unter dem Global Recycle Standard und dem Organic Content Standard durch Control Union Certifi cations. Lizenz-Nr. CU

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23 Continental Clothing Company - Mitglied der Fair Wear Foundation seit 2006 Millionen von Textilarbeitern in der ganzen Welt sehen sich mit schlechten Arbeitsbedingungen und Einschränkungen Ihrer Rechte und Freiheiten konfrontiert. Löhne sind zu gering zum Leben, die Arbeitstage extrem lang und die Bedingungen unsicher. Arbeiter dürfen sich nur selten zu Gewerkschaften zusammenschließen, um ihre Situation zu verbessern. Mitglieder der Fair Wear Foundation wollen die Arbeitsbedingungen durch Implementieren der acht Standards des Verhaltenskodex verbessern. 1. Freie Beschäftigungswahl Arbeiter können nicht zur Arbeit gezwungen werden, bspw. durch Aussetzen der Lohnauszahlung oder Einschließen auf dem Betriebsgelände. 2. Keine Diskriminierung Die meisten Arbeiter sind Frauen. Sie werden oft diskriminiert und belästigt. Wir arbeiten an besseren Bedingungen für Frauen und andere gefährdete Gruppen wie Wanderarbeiter. 3. Keine Ausbeutung von Kinderarbeit Kinder sollten zur Schule gehen dürfen. Sobald sie alt genug sind, um arbeiten zu können, sollten sie vor gefährlichen Arbeiten oder langen Arbeitszeiten geschützt werden. 4. Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen Für einen nachhaltigen Wandel ist es wichtig, dass Arbeiter eine Stimme für die Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen haben. Das Recht Gewerkschaften zu gründen oder Verhandlungen mit den Fabriken zu führen ist ein erster Schritt. 5. Zahlung von existenzsichernden Mindestlöhnen Arbeiten um zu leben das ist die Idee. Der Lohn für eine normale Arbeitswoche sollte ausreichend sein, um die Grundbedürfnisse der Arbeiter und ihrer Familien zu befriedigen und darüber hinaus noch etwas zur freien Verfügung zu haben. 6. angemessene Arbeitszeiten Sechs Tage die Woche arbeiten, acht Stunden am Tag. Das ist laut UN das Maximum. Alles darüber hinaus sollte freiwillig sein, bezahlt werden und zwölf Stunden pro Woche nicht übersteigen. 7. sichere und gesunde Arbeitsbedingungen Arbeiter haben ein Recht auf sichere und gesunde Arbeitsbedingungen. Das bedeutet erreichbare Notausgänge und passende Fangvorrichtungen. Und sollten Sie mit gefährlichen Stoffen oder Anlagen arbeiten müssen, so sollten sie wissen wie. 8. Gültige Arbeitsverträge Arbeiter haben ein Recht auf Arbeitsverträge und gewisse Leistungen wie Pensionszahlungen, Sozialversicherung, Versicherungen und Abfi ndungen. Arbeitgeber müssen diese Rechte respektieren. 22 Bilder mit freundlicher Genehmigung der Fair Wear Foundation

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26 Continental Clothing Company 2014 Katalog 1 Continental Katalog 2 EarthPositive Katalog 3 Salvage SALVAGE 2014 Copyright Continental Clothing Co. GmbH MMXIV