Einfach eine Klasse besser Barmenia BusinessClass

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1 Barmenia BusinessClass WK /14 So erreichen Sie uns: Barmenia Krankenversicherung a. G. Barmenia Allgemeine Versicherungs-AG Barmenia-Allee Wuppertal Barmenia-Info-Telefon Gerne versorgen wir Sie mit Informationen zu weiteren Barmenia-Produkten. Wir sind in jedem Fall für Sie da. Der Start in ein gut versorgtes Leben liegt näher, als Sie denken. Und ist manchmal nur einen Anruf entfernt. Als Ihr Partner in allen Versicherungsfragen stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Aber auch darüber hinaus können Sie auf uns zählen. Schließlich sollen unsere passgenauen Angebote, unser erstklassiger Service und unsere ausgezeichneten Leistungen Ihnen den Rücken frei halten. Damit Sie so leben können, wie Sie es sich wünschen. Für dieses Ziel geben wir täglich 100 %. Besser Barmenia. Besser leben plus.google.com/+barmenia Einfach eine Klasse besser Barmenia BusinessClass Die betriebliche Krankenversicherung der Barmenia

2 Barmenia BusinessClass Weshalb lohnt sich für Sie als Arbeitgeber eine betriebliche Krankenversicherung (bkv)? Sie setzen in Ihrem Unternehmen auf Qualität und legen Wert auf engagierte und motivierte Mitarbeiter? Deshalb bieten Sie als Arbeitgeber attraktive Arbeitsbedingungen. Eine Möglichkeit, dieses Angebot an Ihre Mitarbeiter abzurunden, ist eine Ergänzungsversicherung als Anerkennung und als verantwortungsvolle Fürsorge von Unternehmensseite. Dies ist auch eine gute Gelegenheit, in Zeiten des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels, Ihr Angebot an die Mitarbeiter zu etwas Besonderem zu machen. Die bkv stellt für Sie eine zusätzliche Möglichkeit dar, um Mitarbeiter erfolgreich anzusprechen und langfristig zu binden. Denn Sie investieren aktiv in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter! Und das Beste daran: Der Nutzen für Ihre Mitarbeiter ist groß, die Kosten und der Aufwand für das Unternehmen aber sind überschaubar. Wie das geht? Gerne stellen wir Ihnen die Barmenia BusinessClass vor. Was haben Ihre Mitarbeiter von der Barmenia Business- Class? Die Barmenia BusinessClass ist eine arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, bei der das Unternehmen eine Ergänzungsversicherung für die gesetzlich krankenversicherten Arbeitnehmer abschließt. Dadurch werden die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung sinnvoll ergänzt. Denn eines ist bekannt: Die gesetzliche Krankenversicherung weist deutliche Versorgungslücken auf. Wenn Ihre Mitarbeiter privat eine Ergänzungsversicherung abschließen wollen, müssen sie den entsprechenden Beitrag aus ihrem bereits versteuerten Nettogehalt zahlen. Viele, denen das zu teuer ist und die deshalb auf eine entsprechende Absicherung verzichten, müssen im Krankheitsfall mit hohen Zuzahlungen rechnen. Sind Ihnen Ihre Mitarbeiter mehr wert? Dann öffnen Sie ihnen die Barmenia BusinessClass für eine bessere Gesundheitsabsicherung! Gerade im Bereich des Zahnersatzes oder der Krankenhausbehandlung können auf Ihre Mitarbeiter für eine hochwertige Versorgung hohe Eigenbeteiligungen zukommen. Auch im Bereich der Vorsorge werden gewisse Untersuchungen gar nicht oder erst ab einem bestimmten Alter von der gesetzlichen Krankenversicherung gezahlt. Auf eine sinnvolle Vorsorgeuntersuchung zu verzichten, ist aber auch keine Lösung, denn gerade dabei können viele Erkrankungen rechtzeitig erkannt und schneller geheilt werden! An diesem Beispiel wird deutlich: Gesunde Mitarbeiter und Mitarbeiter, denen bei Krankheit schnell und umfassend geholfen wird, sind ein echter Mehrwert für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.

3 Kleiner Beitrag große Wirkung Darum ist die bkv eine runde Sache für Sie und Ihre Mitarbeiter: und bei Ihnen! Erhöhung der Motivation/Produktivität durch höhere Mitarbeiter-Zufriedenheit Erhöhung der Mitarbeiterbindung durch stärkere Identifikation mit Unternehmen Vorsprung bei Mitarbeitergewinnung durch Reputationsgewinn Mögliche Fehlzeitenreduzierung durch bessere medizinische Versorgung Die Einführung einer bkv wirkt bei Ihren Mitarbeitern: Wertschätzung der geleisteten Arbeit durch Zusatzleistung des Arbeitgebers Direkter, spürbarer Mehrwert für Mitarbeiter durch attraktive Versicherungsleistungen Einfach und unkompliziert steigen Sie ein in die Barmenia BusinessClass: Die Barmenia BusinessClass kann grundsätzlich für alle Ihre gesetzlich krankenversicherten Mitarbeiter abgeschlossen werden. Ein "Check-in" ist möglich, wenn mindestens 20 Mitarbeiter Ihres Unternehmens versichert werden. Sofern Sie außerdem mindestens 90 % der gesetzlich versicherten Mitarbeiter Ihrer Belegschaft bei der Barmenia versichern, wird auf eine Gesundheitsprüfung komplett verzichtet! Dies vereinfacht zusätzlich für Sie die Abwicklung, da somit eine einfache Listenmeldung ausreicht. Eine weitere Besonderheit der Barmenia BusinessClass: Die Beiträge beinhalten keinen Sparanteil für das Alter (Alterungsrückstellungen). Dadurch sind diese für Sie besonders günstig! Einsteigen auch für Familienangehörige möglich Selbstverständlich sind auch die Familienangehörigen Ihrer Mitarbeiter in der Barmenia Business- Class herzlich willkommen. Sie können nach einer Gesundheitsprüfung und gegen eigenen Beitrag in einem separaten Vertrag ebenfalls versichert werden. "Mehr im Geldbeutel" durch geringere Eigenanteile bei der Gesundheitsversorgung (z. B. bei Zahnersatz, Medikamenten, auf Reisen) Mitversicherung von Familienangehörigen zu günstigen Konditionen Sofortiger Versicherungsschutz ohne Wartezeiten Zugang zu besserer medizinischer Versorgung zum Nulltarif Neu hinzukommende Mitarbeiter werden von Ihnen einfach nachgemeldet und können innerhalb von neun Monaten ab Beginn des Arbeitsverhältnisses ohne Gesundheitsprüfung mitversichert werden. Der Aufwand für Sie bleibt daher so gering wie möglich. Ein einheitlicher Beitrag für 16- bis 67-jährige Mitarbeiter sorgt für eine transparente Kalkulation. Keine Gesundheitsprüfung 1 Ergänzender Schutz für alle Mitarbeiter 1 Sofern die Voraussetzungen erfüllt sind (siehe nächste Seite)

4 BusinessClass-Leistungen Wählen Sie selbst! Welche Bausteine sind für Sie und Ihre Mitarbeiter am sinnvollsten? Was schützt Ihre Mitarbeiter vor hohen Zuzahlungen und stärkt Ihre soziale Verantwortung? Leistungen im Einzelnen BusinessClass für ambulante Vorsorgeuntersuchungen (Tarif BCpre) bestimmte Vorsorgeuntersuchungen, die nicht von der Krankenkasse übernommen werden, werden zu 100 % erstattet BusinessClass Krankentagegeld (BCkt) Zahlung eines Krankentagegeldes ab dem 43. Tag einer Arbeitsunfähigkeit 3 BusinessClass für Arznei- und Verbandmittel, Sehhilfen und Pauschalkrankengeld (Tarif BCamb) - Erstattung von Zuzahlungen für Arznei- und Verbandmittel (bis 100 EUR pro Kalenderjahr), Erstattung einer Sehhilfe bis zu 220 EUR in zwei Kalenderjahren 4, - Pauschalkrankengeld bei einer Arbeitsunfähigkeit, die länger als 42 Tage andauert, in Höhe von 150 EUR (einmal innerhalb von fünf Kalenderjahren) BusinessClass für Zahnbehandlungen und Zahnprophylaxe (Tarif BCpro) Monatsbeitrag je Mitarbeiter 2 5,00 EUR 0,60 EUR je 1 EUR KT 7,00 EUR 9,30 EUR - Kunststofffüllungen und Inlays (max. 500 EUR pro Kalenderjahr nach Abzug der Vorleistung der Krankenkasse) - Leistungen für Zahnprophylaxe (max. 80 EUR pro Kalenderjahr) werden jeweils zu 100 % erstattet Bei Arbeitsunfähigkeit Bei Zahnersatz Zur Zahnerhaltung Für Zahnersatz Wahlmöglichkeit (Tarif BCdop oder Tarif BCant) BusinessClass für Zahnersatz (Tarif BCdop) Verdoppelung des Festzuschusses der Krankenkasse für Zahnersatz; Implantate werden zu 100 % erstattet (maximal 500 EUR pro Implantat und 6 Implantate innerhalb von 10 Kalenderjahren) 5 oder BusinessClass für Zahnersatz (Tarif BCant) 11,30 EUR 9,50 EUR Zahnersatz und Implantate werden zu 35 % erstattet (max. 90 % der gesamten Kosten inklusive Leistung der Krankenkasse) 6 Für Arzneimittel, Sehhilfen, Pauschalkrankengeld Für Krankenhaus Wahlmöglichkeit (Tarif BCsvo oder Tarif BCtop) BusinessClass für Krankenhausbehandlungen (Tarif BCsvo) - Kosten für das Zweibettzimmer - privatärztliche Behandlungen - ambulante Operationen im Krankenhaus werden jeweils zu 100 % erstattet oder BusinessClass für Krankenhausbehandlungen Top-Schutz (Tarif BCtop) 21,10 EUR 28,40 EUR Auf Urlaubsreisen Vorsorge/Prävention Im Krankenhaus 2 Altersklasse 16 bis 67 Jahre, Stand , Beiträge können sich durch eventuell erforderliche Beitragsanpassungen verändern 3 bei längerer Lohnfortzahlung entsprechend später 4 Erneuter Bezug ab Sehschärfenveränderung um 0,5 Dioptrien 5 In den ersten drei Kalenderjahren sind die Leistungen summenmäßig begrenzt 6 Die Leistungen sind in den ersten beiden Kalenderjahren auf EUR begrenzt - Kosten für das Ein- oder Zweibettzimmer - privatärztliche Behandlungen - ambulante Operationen im Krankenhaus - ambulante Aufnahme- und Abschlussuntersuchungen im Krankenhaus - allgemeine Krankenhausleistungen, die nach Vorleistung der Krankenkasse verbleiben - Transporte zum und vom Krankenhaus (nach Vorleistung der Krankenkasse, bis 250 EUR je Aufenthalt) - Unterbringung und Verpflegung eines Elternteils bei Aufnahme eines versicherten Kindes bis zum vollendeten 10. Lebensjahr (Rooming-in) werden jeweils zu 100 % erstattet auch über den Rahmen der GOÄ hinaus. - Zahlung eines Krankenhaustagegeldes als Ersatzleistung, wenn Ein- oder Zweibettzimmer bzw. privatärztliche Behandlung nicht in Anspruch genommen werden (je 25 EUR) BusinessClass für Urlaubsreisen (Tarif BCrvs) - ambulante und stationäre Heilbehandlungen, Zahnbehandlungen sowie Rücktransporte innerhalb der ersten 8 Wochen bei Urlaubsreisen im Ausland - reisemed. Beratung und Reiseschutzimpfungen bis zu 150 EUR pro Kalenderjahr werden jeweils zu 100 % erstattet 2,30 EUR

5 Für Ihre privat krankenversicherten Arbeitnehmer Selbstverständlich sollen nicht nur Ihre gesetzlich krankenversicherten Mitarbeiter von der Barmenia BusinessClass profitieren. Auch für Ihre privat krankenversicherten Mitarbeiter hat die Barmenia ein Angebot mit echtem Mehrwert: Absicherung gegen die finanziellen Folgen einer Invalidität (Opti5Rente) Eine Krankheit oder ein Unfall mit bleibenden gesundheitlichen Folgen kann zu einer Einschränkung oder dem Verlust der Arbeitskraft führen. Dadurch kann schnell die Existenz gefährdet werden. Denn die staatlichen Versorgungsträger bieten hier in der Regel nur eine unzureichende Absicherung! Mit der arbeitgeberfinanzierten Opti5Rente der Barmenia Allgemeine Versicherungs-AG schützen Sie Ihre Mitarbeiter mit einer monatlichen Rente vor den finanziellen Folgen 1. einer Schädigung eines wichtigen Organs (z. B. Gehirn, zentrales Nervensystem, Lunge, Nieren, Herz oder Leber) durch Krankheit oder Unfall 2. eines Verlustes von Grundfähigkeiten (z. B. Sehen, Hören, Sprechen, Orientierung und schwerwiegenden Störungen des Stütz- und Bewegungsapparates) 3. einer Pflegebedürftigkeit (ab Pflegestufe 1) 4. einer bösartigen Krebserkrankung 5. einer unfallbedingten Invalidität (ab 50%iger Invalidität) Die Höhe der Rente wird für jeden Mitarbeiter individuell errechnet und richtet sich unter anderem nach dem Beitrag, den Sie für Ihre Mitarbeiter aufwenden möchten. Die Rentenzahlung erfolgt bis zum Ende des Versicherungsjahres, in dem der versicherte Mitarbeiter das 67. Lebensjahr vollendet hat. Bei der Rente wegen Krebserkrankung hängt die Dauer der Rentenzahlung von dem Stadium der Erkrankung ab. Einzelheiten zu den Leistungen können den Versicherungsbedingungen entnommen werden. Oder sprechen Sie uns direkt an, wir beraten Sie gerne! Zusätzlich beinhaltet der Versicherungsschutz umfassende Hilfeleistungen im Bereich des Rehabilitationsmanagements. Damit erhalten Ihre Mitarbeiter im Leistungsfall eine professionelle Unterstützung zur beruflichen Wiedereingliederung. Versichert sind Beratungsleistungen bis EUR pro Leistungsfall. Das hilft Ihren Mitarbeitern dabei, die Folgen der Krankheit oder des Unfalles so gering wie möglich zu halten und beruflich wieder Fuß zu fassen! Auch bei der arbeitgeberfinanzierten Opti5Rente gelten die einfachen Spielregeln der Barmenia BusinessClass: - Versichert werden können Personen zwischen 18 und 66 Jahren - Verzicht auf Gesundheitsprüfung 7 - einheitlicher Beitrag für alle versicherten Arbeitnehmer - Absetzbarkeit als Betriebsausgabe - Versicherungsmöglichkeit für Ehepartner und volljährige Kinder mit eigener Beitragszahlung und in eigenem Vertrag 8 - abwicklungsfreundliche Listenmeldung - wertvolle Absicherung gegen schwerwiegende gesundheitliche Einschränkungen - sofortiger Versicherungsschutz ohne Wartezeiten für die Pflege- und Unfallrente. Bei der Rente wegen Organschädigung, Verlustes von Grundfähigkeiten oder auf Grund einer Krebserkrankung ist eine Wartezeit von 6 Monaten (bei Multipler Sklerose 12 Monaten) zu berücksichtigen. 7 Voraussetzung: Es werden mindestens 90 % der privat krankenversicherten Arbeitnehmer in der arbeitgeberfinanzierten Opti5Rente versichert. Versicherungsfähig sind Mitarbeiter, die bei Versicherungsbeginn voll arbeitsfähig sind (nicht arbeitsunfähig gemeldet) und in den letzten 12 Monaten vor Versicherungsbeginn nicht länger als 10 Kalendertage ununterbrochen arbeitsunfähig waren. 8 Die Mitversicherung von Familienangehörigen ist stets von einer Gesundheitsprüfung abhängig. Stimmen zum ergänzenden Versicherungsschutz "Ich arbeite viel am Computer. Meine Sehkraft hat sich in den letzten Jahren regelmäßig verschlechtert, so dass ich etwa alle zwei Jahre eine neue Brille benötige. Von meiner Krankenkasse bekomme ich nichts aber von der Ergänzungsversicherung meines Arbeitgebers! "Letztes Jahr musste ich drei neue Kronen an den vorderen Backenzähnen bekommen. Von der Rechnung in Höhe von Euro musste ich trotz regelmäßiger Vorsorge 554 Euro selbst tragen. Dank der Zusatzleistung meines Arbeitgebers konnte mein Eigenanteil auf 134 Euro gesenkt werden. Ich habe somit 420 Euro gespart. "Die betriebliche Krankenversicherung über meinen Arbeitgeber finde ich sehr wertvoll. Ich bin im Krankenhaus als Privatpatient versichert und spare mir sogar die monatlichen Beiträge für eine Ergänzungsversicherung. Das bietet mir im Umfeld kein anderer Arbeitgeber! "Auf Grund eines Skiunfalls musste ich letztes Jahr in der Schweiz im Krankenhaus behandelt werden. Ohne die Auslandsreiseversicherung über meinen Arbeitgeber wäre ich auf einer hohen Eigenbeteiligung sitzengeblieben. Dieses Jahr geht es nach Afrika und die erforderlichen Impfungen zahlt die Versicherung ebenfalls. "Als privat Krankenversicherte genieße ich bereits einen wertvollen Versicherungsschutz. Bei Unfall oder bei Pflegebedürftigkeit bin ich aber über die staatlichen Versorgungsträger auch nur unzureichend abgesichert. Mit der zusätzlichen Rente über meinen Arbeitgeber erhalte ich Unterstützung, wenn es drauf ankommt das gibt mir als Mitarbeiter ein gutes Gefühl!

6 Steigen Sie ein in die Barmenia BusinessClass Sie sehen, die bkv bietet viele Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter. Wir würden uns freuen, wenn auch Ihr Unternehmen Kunde der Barmenia BusinessClass wird! Was ist dafür erforderlich? Einfaches Handling für Sie als Arbeitgeber Die Abwicklung haben wir für Sie so einfach wie möglich gehalten: Sie schließen mit der Barmenia einen Rahmenvertrag. Hier werden Themen wie beispielsweise der versicherbare Personenkreis, Beitrittsbedingungen und die Beitragszahlung geregelt. Die zu versichernden Mitarbeiter tragen Sie einfach in eine Meldeliste ein. Dort werden die erforderlichen Daten der Mitarbeiter und wahlweise auch andere Ordnungsbegriffe, wie z. B. die Personalnummern, aufgenommen. Eine Nachmeldung neu hinzukommender Mitarbeiter erfolgt ebenfalls durch diese unkomplizierte Listenmeldung. Die dazu notwendigen Formulare erhalten Sie entweder online unter oder bei Ihrem Ansprechpartner vor Ort. Der Versicherungsschein wird direkt an Ihre Mitarbeiter versandt. Mit dem Versicherungsschein erhalten Ihre Mitarbeiter außerdem einen Leistungsauftrag, den sie im Leistungsfall einfach ausfüllen und gemeinsam mit den Rechnungen bei der Barmenia einreichen können. Die Leistungserstattung erfolgt direkt an den Arbeitnehmer. Endet das Arbeitsverhältnis auf Grund von Altersrente oder Erwerbsunfähigkeit oder ruht das Arbeitsverhältnis, können die ausgeschiedenen Mitarbeiter selbstverständlich Mitglied der Barmenia BusinessClass bleiben. Die Beitragszahlung erfolgt für diesen Zeitraum von den betroffenen Mitarbeitern selbst, falls diese sich dafür entscheiden. Endet das Arbeitsverhältnis auf Grund einer Kündigung (Ihrerseits oder arbeitnehmerseits) endet die Mitgliedschaft in der Barmenia BusinessClass. Ihr ehemaliger Mitarbeiter hat jedoch die Möglichkeit, in vergleichbare Tarife der Barmenia zu wechseln. Gleiches gilt dann auch für die Familienangehörigen. Die Beiträge werden ab diesem Zeitpunkt von Ihrem ehemaligen Mitarbeiter getragen. Beachten Sie zusätzlich: Arbeitnehmer, die oberhalb der Versicherungspflichtgrenze verdienen, können sich privat versichern. Dies kann ggf. für Sie als Arbeitgeber durch geringere Beiträge ebenfalls geringere Lohnnebenkosten bedeuten! Auch hier bietet die Barmenia attraktive Angebote zu günstigen Beiträgen! Informieren Sie sich über alle Vorteile der Barmenia-Krankenversicherung. Wir freuen uns auf Sie! Das Barmenia BusinessClass- Team berät Sie gerne Oder besuchen Sie uns auf Highlights BusinessClass Hervorragende Möglichkeit der Mitarbeiterwerbung, -bindung und -motivation Positive Abgrenzung zu anderen Arbeitgebern Nachhaltigere Alternative zur Mitarbeitermotivation im Vergleich zur Gehaltserhöhung Besonders günstige Beiträge Absetzbarkeit als Betriebsausgabe Besonders schlanke Arbeitsabläufe durch Listenmeldung und einheitliche Beiträge für Ihre Mitarbeiter (16 bis 67 Jahre) Möglichkeit der besseren medizinischen Versorgung kann dazu beitragen, den Krankenstand im Unternehmen zu verringern Sofortiger Versicherungsschutz ohne Wartezeiten Keine Gesundheitsprüfung (wenn Voraussetzungen erfüllt sind)

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