Zukunft gestalten. Globale Karrierewege für Studierende und Absolventen. Bei der Deutschen Bank.

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1 Zukunft gestalten Globale Karrierewege für Studierende und Absolventen. Bei der Deutschen Bank. Die Deutsche Bank Als führende globale Bank mit Wurzeln in Deutschland sind wir der wichtigste Change- und Innovationsmotor unserer Branche. Die Vielfalt der Deutschen Bank eröffnet talentierten und motivierten Studierenden und Absolventen eine Fülle von Perspektiven. Bei uns finden sie immer genau das Angebot, das zu ihren Interessen und Fähigkeiten passt und sie voranbringt. Orientierungsprogramme, Workshops, Praktika, Trainee- und Einstiegsprogramme. Ob am Anfang oder mitten im Studium. Ob kurz vor dem Abschluss oder zwischen Bachelor und Master. Wir haben die passenden Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolventen. Jetzt informieren und bewerben unter:

2 Was erwarten wir von Bewerbern? Wir freuen uns über Bewerbungen von Studierenden unterschiedlicher Fachrichtungen. Zahlenaffinität ist in vielen, aber nicht in allen Positionen notwendig. VWL und BWL, aber auch naturwissenschaftliche Studiengänge, IT oder Jura mit wirtschaftlichem Schwerpunkt bieten gute Voraussetzungen. Offenheit, intellektuelle Neugier und Spaß daran, etwas zu bewegen das sind Eigenschaften, die in unserem international ausgerichteten Arbeitsumfeld zählen. In der Zusammenarbeit mit Kunden und Ansprechpartnern unterschiedlicher Bereiche kommt es immer auch auf kommunikative Fähigkeiten an. Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind daher unbedingt notwendig. Fragen von Studierenden beantworten wir gerne unter der kostenfreien Rufnummer (Montag bis Freitag von 09:00 bis 23:00 Uhr). Der optimale Start in die Praxis: Chancen für Nachwuchstalente Spring into Banking für Wirtschaftswissenschaftler sowie für ITler und Naturwissenschaftler Mit unseren Spring -Programmen bieten wir Studentinnen und Studenten im ersten oder zweiten Fachsemester die Möglichkeit, sich frühzeitig beruflich zu orientieren. Vom 19. bis 23. September 2016 können die Teilnehmer Eindrücke aus erster Hand sammeln und mögliche Perspektiven für ihre Zukunft entdecken. Kompakt, abwechslungsreich, informativ. Der Einblick in unser Unternehmen und in die Finanzwelt bietet außerdem Gelegenheit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und mit Vorträgen und Trainings vorhandenes Wissen zu erweitern. Bewerbungsschluss für beide Spring-Programme ist der 17. Juli Weitere Infos zu unseren Orientierungsprogrammen: Spring into Banking /spring Spring into Banking für ITler und Naturwissenschaftler /springtech Praktika Unsere Praktikumsangebote richten sich an Studentinnen und Studenten unterschiedlicher Fachrichtungen ab dem 3. Semester, gerne auch zwischen Bachelorabschluss und anschließend geplantem Master. Praktikumsplätze gibt es in nahezu allen Bereichen der Bank und an fast allen Standorten. Wer bei der Deutschen Bank ein Praktikum absolviert, ist Teil des Teams und übernimmt von Beginn an Verantwortung. Innovative Projekte und das anspruchsvolle Tagesgeschäft bieten eine Fülle an Möglichkeiten, um Stärken zu entfalten und weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir unsere Nachwuchskräfte mit regelmäßigen Feedbacks. Bei Praktikanten-Events können sie außerdem bereichsübergreifende Kontakte knüpfen. Ein Praktikum bei der Deutschen Bank dauert mindestens zwei und maximal sechs Monate. Der Start ist während des ganzen Jahres möglich, der genaue Praktikumszeitraum wird individuell abgestimmt. Bewerbungen sind während des ganzen Jahres möglich. Weitere Informationen rund um die Praktikumsangebote der Deutschen Bank auf unserer Karriere-Website:

3 Summer Internship Programm (SIP): Praktikum plus Summer School Studierende, die ihr Studium im Jahr 2017 mit dem Bachelor oder Master abschließen, können mit unserem SIP in kurzer Zeit viel lernen und sich ein erstes Netzwerk aufbauen. Wer sich im Banking wohlfühlt und bereits erste Einblicke in das eigene Fachgebiet gewinnen konnte, findet hier beste Möglichkeiten, bereits vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern. Das SIP kann zwei bis sechs Monate dauern. In der vierwöchigen Summer School stehen neben verschiedenen Softskill- und Fachtrainings auch interaktive Vorträge und Networking Events auf dem Plan. Im Bereich ihrer Wahl können die Praktikanten außerdem ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis stellen. Ein perfekter Zeitpunkt für das Summer Internship Programm ist z. B. auch die Zeit zwischen Bachelorabschluss und geplantem Master-Studiengang. Das SIP ist ein perfektes Karrieresprungbrett. Wer hier erfolgreich ist, sichert sich einen Vorsprung bei der Bewerbung für ein Einstiegsprogramm im Jahr Bewerbungszeitraum: 15. Dezember 2015 bis spätestens Frühzeitige Bewerbung ist zu empfehlen, da wir kontinuierlich Auswahlgespräche führen und die Praktikumsplätze zügig besetzt werden. Weitere Informationen zum SIP und den Bewerbungsmöglichkeiten: /summer Trainee- und Einstiegsprogramme Unsere Programme für Absolventen (m/w) starten mit einer globalen Orientierungsveranstaltung an einem unserer internationalen Standorte. Dort treffen Trainees aus allen Teilen der Welt zusammen und lernen in einem abwechslungsreichen Mix aus Trainings, Vorträgen, Gruppen- und Projektarbeiten die Arbeits- und Denkweise der Deutschen Bank intensiv kennen. Das Zusammentreffen mit Experten und erfahrenen Führungskräften bietet Gelegenheit für Kontaktpflege und Networking. Ein darauf folgendes bereichsspezifisches Kursprogramm vermittelt die Inhalte und Fähigkeiten, die stark machen für die nachfolgende Praxis. Zurückgekehrt an ihren Heimatstandort durchlaufen die Trainees im Rahmen unserer Traineeprogramme zunächst mehrere Rotationen und können dann ihre individuellen Präferenzen vertiefen. Die Einstiegsprogramme eröffnen die Möglichkeit, direkt in einer verantwortungsvollen Position einzusteigen. Alle unsere Trainees übernehmen in enger Abstimmung mit Fachansprechpartnern und Senior Managern von Beginn an Verantwortung. Mit Trainigs-on-the-Job, regelmäßigen Feedbackgesprächen und Mentoring-Konzepten unterstützen wir die kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Beste Startbedingungen für eine erfolgreiche Zukunft in der Finanzwelt. Bewerbungsschluss für die Trainee- und Einstiegsprogramme 2016 ist der 30. April Auch hier gilt: Frühzeitige Bewerbung lohnt sich. Die Traineeprogramme starten im Juli. Weitere Informationen zu unseren Trainee- und Einstiegsprogrammen:

4 Was wir außerdem bieten Praktikanten (m/w) sind bei uns von Anfang an ins Team integriert. In einem jungen, internationalen Arbeitsumfeld können sie eigenständig arbeiten, in Projekten interessante Herausforderungen meistern und zeigen, was sie können. Sie erhalten umfassende Einblicke in unser Unternehmen und in ihren Einsatzbereich, lernen jeden Tag Neues und können einen echten Mehrwert schaffen. Eine erfolgreiche Teilnahme an unserem SIP sichert eine gute Ausgangsposition für einen späteren Einstieg als Trainee. Absolventen (m/w) starten bei uns in erstklassigen Trainee- und Einstiegsprogrammen, übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben und können eine steile Lernkurve erwarten. Vom ersten Tag an übernehmen sie Verantwortung, immer unterstützt von hilfsbereiten Kollegen und Mentoren, die mit Feedback, Tipps und Hinweisen bei der Weiterentwicklung zur Seite stehen. Trainees sammeln umfangreiche Erfahrungen, bauen sich ein Netzwerk auf und können ihre Karriere von Beginn an aktiv gestalten. Unsere Bank bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege für Fach- oder Führungslaufbahnen, einen internen Stellenmarkt und zahlreiche Weiterbildungsoptionen. Unsere Einstiegsmöglichkeiten in die Welt des Bankings im Überblick Die Deutsche Bank besteht aus den Geschäftsbereichen Corporate Banking & Securities, Global Transaction Banking, Private & Business Clients sowie Deutsche Asset & Wealth Management. Für die strategischen Planungs-, Lenkungs- und Überwachungsaufgaben des Konzerns sind unsere Infrastrukturbereiche zuständig. Dazu gehören z. B. Compliance, Group Audit, Finance, Group Strategy, Group Technology & Operations, Inhouse Consulting, Risk und Human Resources. In allen diesen Bereichen gibt es die Möglichkeit, ein Praktikum bzw. ein Einstiegsprogramm zu absolvieren. Passende Angebote gibt es für jede Phase des Studiums vom 1. Semester bis zum Studienabschluss. Alles Wissenswerte zu Orientierungsprogrammen, Praktika sowie zu Trainee- und Einstiegsprogrammen finden Sie auf unserer Karriere-Website unter dem Menüpunkt Studenten und Absolventen - Stellenanzeigen, Stichwort: Ihre Möglichkeiten. Hier informieren und bewerben: Zusatztipp für Studienanfänger, die sich einen ersten Überblick über die Bankenwelt insgesamt verschaffen möchten: der Unofficial Guide to Banking kompakt, übersichtlich, gut verständlich. Zum Lesen und/oder Downloaden unter:

5 Ihr Weg zu uns Deutsche Bank Bachelor Im 1. Bachelorjahr Spring into Banking (für WiWis sowie ITler und NatWis) Dauer 1 Woche Ab 2. Bachelorjahr Praktikum Dauer 8 Wochen bis 6 Monate Im 3. Bachelorjahr Summer Internship Programm (SIP) Master 1-jähriger Master Summer Internship Programm (SIP) 2-jähriger Master 1. Jahr Dauer 8 Wochen bis 6 Monate 1. Jahr Summer Internship Programm (SIP) mit Summer School 4 Wochen im August ggf. im Folgejahr Einstiegsprogramm Einstiegsprogramm Praktikum jederzeit möglich 2. Jahr Einstiegsprogramm Einstiegsprogramme Jetzt bewerben unter Start jeweils im Juli Unternehmensbereiche Corporate Banking and Securities Global Transaction Banking Deutsche Asset & Wealth Management Private & Business Clients Infrastrukturbereiche Compliance Finance Group Strategy Group Technology & Operations Inhouse Consulting Group Audit Human Resources Risk

6 Unsere Startmöglichkeiten für Absolventen (m/w) Traineeprogramme in Geschäftsbereichen Corporate Banking & Securities Markets Research German Large Corps Corporate Banking Coverage Corporate Treasury Sales Global Transaction Banking Deutsche Asset & Wealth Management Private & Business Clients Explore PBC: zweijähriges Traineeprogramm für Bachelor-Absolventen (m/w) im strategischen Bereich unserer Zentrale Traineeprogramm Privat- und Firmenkundenbank: einjähriges Traineeprogramm für Vertriebs- und Beratungstalente in einer unserer Filialen in der Region Traineeprogramme in Infastrukturbereichen Compliance Finance Group Audit Group Strategy (AfK) Group Technology & Operations Human Resources Risk Einstiegsprogramme in Corporate Banking & Securities: Corporate Finance Group Strategy (AfK) Inhouse Consulting

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