ARS SOFTWAREENTWICKLER/ REQUIREMENTS ENGINEER (M/W) ARS Computer und Consulting GmbH /

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Reinhold Siegel
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1 SOFTWAREENTWICKLER/ REQUIREMENTS ENGINEER (M/W) Computer und Consulting GmbH / hr@ars.de

DAS INTERVIEW HR Managerin Anita Feuchtinger im Interview mit einem unserer Requirement Engineers: HR: Wo arbeitest du und wie kommst du ins Büro? Mitarbeiter: Ich arbeite bei in München.

2 DAS INTERVIEW HR Managerin Anita Feuchtinger im Interview mit einem unserer Requirement Engineers: HR: Wo arbeitest du und wie kommst du ins Büro? Mitarbeiter: Ich arbeite bei in München. Das Büro ist für mich perfekt am Heimeranplatz gelegen und nur eine S-Bahn Station von meiner Wohnung entfernt. Falls es Streiks gibt, greife ich auf den Bus zurück. HR : Was genau ist dein Aufgabengebiet und welche Funktion hast du? Mitarbeiter: Neben der Qualitätssicherung in der Softwareentwicklung bin ich als Requirements Engineer tätig. Dabei bin ich dafür zuständig, die Anforderungen für Softwareentwicklungsprojekte vor Ort beim Kunden aufzunehmen, zu strukturieren, zu dokumentieren und diese an unser Entwicklungsteam weiterzugeben. HR : Mit welchen Technologien arbeitet ihr? Mitarbeiter: In der täglichen Arbeit benötigt jeder Mitarbeiter des Entwicklungsteams Kenntnisse in Eclipse, Git und Jenkins, da mit dieser Software das Projekt erstellt und dessen Stand beobachtet wird. Auf dem Gebiet des Requirements Engineering wird die Dokumentation in JIRA strukturiert und in Confluence verwaltet. Für die Erstellung von Grafiken wird UMLet verwendet. HR : Welche Kunden betreut ihr? Mitarbeiter: Vor allem Kunden aus dem Umfeld des öffentlichen Dienstes und aus dem Steuerberaterbereich, aber auch aus der Automobilindustrie und Elektrogroßhandel. HR : Wie bildest du dich weiter? Mitarbeiter: Jeder Mitarbeiter stellt jährlich, zusammen mit seinem Vorgesetzten, einen Weiterbildungsplan auf. Die Weiterbildungen können z. B. in Form eines Seminars, einer Zertifizierung oder Besuchs einer Fachtagung stattfinden. Zusätzlich zu den Seminaren und Zertifizierungen ist die Arbeit abwechslungsreich und verlangt Recherche und eigenständigen Wissensaufbau. Darüber hinaus gibt es intern organisierte Wissenstransfers von Kollegen für Kollegen. HR : Warum arbeitest du gerne bei? Was macht das Unternehmen so besonders für dich? Mitarbeiter: Die offene und freundliche Art aller Kollegen ist ein wichtiger Aspekt für mich. Wir sind per du, bis in die Geschäftsführung hinein. Mit einem Problem oder einer Frage kann ich ganz unkompliziert zu jedem hingehen und treffe auf Verständnis und Hilfe. Ein sehr angenehmes Angebot des Unternehmens ist die flexible Tageseinteilung der Arbeitszeit. Die Kollegen starten morgens zwischen 7:00 und 9:30 Uhr und hören abends entsprechend flexibel auf zu arbeiten. Zudem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, Homeoffice zu machen. 2

IHR JOB Das erwartet Sie bei uns Sie konzipieren und entwickeln Softwarelösungen mit JAVA EE Sie arbeiten am kompletten Entwicklungszyklus von der Aufnahme der Kundenanforderungen bis zur Integration

3 IHR JOB Das erwartet Sie bei uns Sie konzipieren und entwickeln Softwarelösungen mit JAVA EE Sie arbeiten am kompletten Entwicklungszyklus von der Aufnahme der Kundenanforderungen bis zur Integration und dem Testing mit Sie ermitteln, strukturieren und dokumentieren gemeinsam mit Ihren Kunden Anforderungen in anspruchsvollen Softwareentwicklungsprojekten Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen der und dem Kunden vor Ort zusammen 3

IHR PROFIL Das erwarten wir von Ihnen Breite Kenntnisse bzw. Erfahrung in Java / Java EE und Frameworks (wie z.b. Spring, CDI, EJB, JPA, Webtechnologien etc.

4 IHR PROFIL Das erwarten wir von Ihnen Breite Kenntnisse bzw. Erfahrung in Java / Java EE und Frameworks (wie z.b. Spring, CDI, EJB, JPA, Webtechnologien etc.) Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium einer geeigneten Fachrichtung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Java EE- Softwareentwickler und als Requirements Engineer Gute Kenntnisse in UML Erfahrungen in OOA, OOD und Datenbanktechnologien Systematischmethodisches Vorgehen und Abstraktionsvermögen Wünschenswert ist Erfahrung als Berater in technischen Projekten Analytisches Denken Selbstsicheres Auftreten und Fähigkeit zum kritischen Hinterfragen 4

IHR UMFELD Das bieten wir Ihnen Moderne Arbeitsgeräte, ausgerichtet nach Ihren individuellen Wünschen und mobiles Arbeiten Einen auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplan inklusive eines Mentors

5 IHR UMFELD Das bieten wir Ihnen Moderne Arbeitsgeräte, ausgerichtet nach Ihren individuellen Wünschen und mobiles Arbeiten Einen auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplan inklusive eines Mentors Regelmäßige Wissenstransfers Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge Eine offene Arbeitsatmosphäre, die Sie einlädt, Ihre Ideen einzubringen Die Möglichkeit, technologisch innovativ zu arbeiten Die Möglichkeit, auch außerhalb der Arbeitszeit mit Kollegen zu netzwerken Eine gute Infrastruktur aufgrund der zentralen Lage 5

DAS SIND WIR Unser Unternehmensprofil Computer und Consulting GmbH Traditionsreiches IT- und Beratungshaus mit Hauptsitz im Herzen der bayerischen Landeshauptstadt Mit der Erfahrung seit 1992

6 DAS SIND WIR Unser Unternehmensprofil Computer und Consulting GmbH Traditionsreiches IT- und Beratungshaus mit Hauptsitz im Herzen der bayerischen Landeshauptstadt Mit der Erfahrung seit 1992 unterstützt Kunden bei der Lösung individueller, komplexer, fachlicher und technischer Herausforderungen dabei steht der Erfolg der Kunden im Mittelpunkt Werthaltig arbeiten und Werte schaffen in einer vertrauensvollen Geschäftsbeziehung Die Basis dafür bilden die vielfältigen Beratungs- und Lösungskompetenzen sowie das tief-technische Know-how. 6

7 IHRE ZUKUNFT Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir erwarten von Ihnen nicht, dass alle genannten Eigenschaften vollends auf Sie zutreffen. Wenn Sie sich jedoch vom Gesamtkonzept der in Verbindung mit der Tätigkeit angesprochen fühlen und sich wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Anita Feuchtinger HR Managerin

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