M e i n e B a n k J a h r e s b e r i c h t

Transkript

1 Meine Bank Jahresbericht 2013

2 Was ist ein erfolgreiches Geschäftsmodell? Wann ist eine Bank gut, wann ist sie erfolgreich? Für wen muss sie gut sein und für wen erfolgreich? Diese Fragen werden von Genossenschaftsbanken anders beantwortet als von Banken, die sich als Global Player verstehen. Wir sind in erster Linie unseren Mitgliedern, unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und unserer Region verpflichtet. Von daher ist es für uns selbstverständlich, dass es bei der Bewertung des Jahresergebnisses 2013 nicht allein um nüchterne Erfolgszahlen geht, sondern auch um die genannte Verantwortung für Mitglieder, Kunden, Mitarbeiter und für unsere Heimat. In dem gesamtwirtschaftlichen Umfeld des Jahres 2013 konnte die Zevener Volksbank eg ihre Marktposition weiter ausbauen. Die Bilanzsumme stieg um 2,1 Prozent auf insgesamt 489 Mio. Euro an. Die Gesamtkredite an Kunden verringerten sich unerheblich um 1,7 Prozent auf 311 Mio. Euro. Allen wirtschaftlich berechtigten Kreditanfragen konnten wir in 2013 nachkommen. Die Gesamteinlagen bewegen sich mit 348 Mio. Euro annähernd auf Vorjahresniveau. Unsere Mitglieder und Kunden bevorzugten auch in 2013 sichere Anlagen. Insgesamt betreuen wir unsere Mitglieder und Kunden mit einem Kundenwertvolumen von knapp 1 Mrd. Euro eine imposante Zahl, die zeigt, dass Verlässlichkeit und Vertrauen die Basis aller Geldgeschäfte ist. Das Ergebnis unserer normalen Geschäftstätigkeit beläuft sich auf knapp 5 Mio. Euro und befindet sich damit auf dem Niveau des Jahres Im internen Klassifizierungssystem des Bundesverbandes der Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR) streben wir nach 2011 und 2012, jetzt zum dritten Mal in Folge, die beste Kategorie an. Ein weiteres Indiz dafür, dass eine kerngesunde Zevener Volksbank eg ihre Hausaufgaben erfolgreich gemacht hat.

3 Für die zukünftigen Anforderungen nach Basel III (ab 2019) ist die Zevener Volksbank eg bestens aufgestellt. Die Kreditversorgung der Region ist dadurch auch für die Zukunft gesichert. Das vorhandene Eigenkapital ist ausreichend, um künftigen aufsichtsrechtlichen Anforderungen schon heute zu genügen. Unsere Ziele erreichen wir mit leistungsbereiten und zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für die erbrachten Leistungen sprechen wir unsere Anerkennung aus und danken auch dem Betriebsrat für die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Mit den leistungsstarken Spezialinstituten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bietet die Zevener Volksbank eg das komplette Spektrum an Finanzdienstleistungen und Finanzprodukten aus einer Hand. Jeder unserer Partner ist bereits mehrfach ausgezeichnet: DZ BANK AG R+V Versicherung AG Bausparkasse Schwäbisch Hall AG Union Investment Privatfonds GmbH DG HYP AG VR Leasing AG easycredit TeamBank AG WL Bank AG Werner Bruns Vorstand Jochen Johannsen Vorstand Gemeinsam mit den Spezialisten unserer Verbundpartner konnten wir in 2013 an die Ergebnisse der Vorjahre anknüpfen und für unsere Mitglieder und Kunden maßgeschneiderte Lösungen finden.

4 Bericht des Aufsichtsrates Der Aufsichtsrat hat im Berichtsjahr die ihm nach Gesetz, Satzung und Geschäftsordnung obliegenden Aufgaben erfüllt. Er nahm seine Überwachungsfunktion wahr und fasste die in seinen Zuständigkeitsbereich fallenden Beschlüsse. Der Vorstand informierte den Aufsichtsrat und die Ausschüsse des Aufsichtsrates in regelmäßig stattfindenden Sitzungen über die Geschäftsentwicklung, die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage sowie über besondere Ereignisse. Darüber hinaus stand der Aufsichtsratsvorsitzende in einem engen Informations- und Gedankenaustausch mit dem Vorstand. nicht wieder wählbar. Die Wiederwahl der anderen ausscheidenden Mitglieder des Aufsichtsrates ist zulässig. Der Aufsichtsrat spricht dem Vorstand und den Mitarbeitern Dank für die geleistete Arbeit aus. Zeven, 26. Mai 2014 Hans-Georg Bahlburg Aufsichtsratsvorsitzender Der vorliegende Jahresabschluss 2013 mit Lagebericht wurde vom Genossenschaftsverband e.v. geprüft. Über das Prüfungsergebnis wird in der Vertreterversammlung berichtet. Den Jahresabschluss, den Lagebericht und den Vorschlag für die Verwendung des Jahresüberschusses hat der Aufsichtsrat geprüft und für in Ordnung befunden. Der Vorschlag für die Verwendung des Jahresüberschusses entspricht den Vorschriften der Satzung. Der Aufsichtsrat empfiehlt der Vertreterversammlung, den vom Vorstand vorgelegten Jahresabschluss zum festzustellen und die vorgeschlagene Verwendung des Jahresüberschusses zu beschließen. Durch Ablauf der Wahlzeit scheiden in diesem Jahr Herr Walter Böttjer, Herr Dieter Jungemann und Herr Ulf Tabel aus dem Aufsichtsrat aus. Herr Böttjer ist wegen Erreichens der Altersgrenze

5 Wir sind hier zu Hause. Und so benehmen wir uns auch. Im vergangenen Jahr haben wir in Heeslingen unsere neue Filiale in der Kirchstraße 1 beziehen können. In absoluter Rekordzeit haben die beteiligten Firmen und Handwerker einen großen Einsatz gezeigt, sodass wir bei einer vorübergehenden Schließung von nur 14 Tagen während der Umzugsphase den kompletten Geschäftsbetrieb wieder aufnehmen konnten. Die Filiale Selsingen haben wir im Frühjahr 2014 für unsere Mitglieder und Kunden ebenfalls aufwendig renoviert. Sie präsentiert sich jetzt frisch und modern. Den beteiligten Firmen und unseren Mitarbeitern sprechen wir an dieser Stelle noch einmal unser herzliches Dankeschön aus. Ebenso unseren Kunden für das Verständnis einzelner Einschränkungen in diesen Phasen. In jeder Situation steht das Selsinger Team den Kunden zur Seite In beiden Filialen setzen wir stromsparende LED-Technik ein und haben erstmals einen Geldauszahlungs- und Geldeinzahlungsautomaten integriert. Damit sind jetzt auch Einzahlungen rund um die Uhr möglich. Das Heeslinger Team begrüßt seine Kunden

6 Diese neue SB-Komponente wird sehr stark und gerne von den Mitgliedern und Kunden genutzt, sodass wir diese Technik Stück für Stück in allen Filialen zum Einsatz bringen werden. Soweit es möglich ist, setzen wir bei Modernisierungsmaßnahmen und Reparaturarbeiten auf die Betriebe in unserer Region. Diese erhielten in 2013 ein Auftragsvolumen von 550 Tsd. Euro von uns. Architektenentwurf der neuen Volksbankfiliale Stader Straße in Sittensen Im Sommer dieses Jahres haben wir mit dem Neubau unserer Sittenser Filiale in der Stader Straße begonnen. Nach dem Abriss des alten Gebäudekomplexes werden auf rund 800 m² neue Beratungsbüros sowie ansprechende Serviceplätze geschaffen. Die Fertigstellung ist im Jahr 2015 geplant.

7 Ihre Ansprechpartner vor Ort Wir sind da, wo Sie sind vor Ort in Ihrer Region. Hier finden Sie eine Übersicht Ihrer Ansprechpartner: Christian Ropers Filiale Sittensen Telefon Christian.Ropers@zvb.de Hanna Schröder Filiale Lauenbrück Telefon Hanna.Schroeder@zvb.de Andreas Bellmann Filiale Heeslingen Telefon Andreas.Bellmann@zvb.de Werner Wahlers Filiale Nartum Telefon Werner.Wahlers@zvb.de Nicki Brandt Filiale Zeven Telefon Nicki.Brandt@zvb.de Stefan Heibel Filiale Tarmstedt Telefon Stefan.Heibel@zvb.de Martin Ahrens Filiale Selsingen Telefon Martin.Ahrens@zvb.de Annegret Lünzmann Filiale Rhade Telefon Annegret.Luenzmann@zvb.de

8 Öffnungs- und Beratungszeiten Gern sind wir persönlich für unsere Mitglieder und Kunden da. Entweder zu unseren Öffnungszeiten für die eher unkomplizierten Dinge oder während unserer Beratungszeiten für die umfangreichen Fragen rund um das Thema Finanzen. Nahezu alle Beratungsgespräche erfolgen nach vorheriger Terminvereinbarung. Das erspart unseren Kunden Wartezeiten und der Berater kann sich auf das Gespräch umfassend vorbereiten. Beratungstermine sind werktags in der Zeit von 8.00 bis Uhr sowie an Wochenenden nach Absprache möglich. Privatkundenberatung In den vergangenen zwei Jahren haben wir uns intensiv mit den Ansprüchen und Erwartungen unserer Mitglieder und Kunden beschäftigt und eine an Kundenerwartungen orientierte Beraterzuordnung vorgenommen. Jeder Kunde der Zevener Volksbank eg hat einen ihm fest zugeordneten Ansprechpartner. Wir hören unseren Kunden und Mitgliedern zu, nehmen deren Wünsche auf und erarbeiten daraus eine individuelle Lösung und das ca mal im Jahr. Da sich die Ziele und Wünsche eines jeden Menschen im Laufe der Zeit ändern und verschieben, werden diese in weiteren Beratungsgesprächen immer wieder miteinander abgestimmt. Dazu hat jeder unserer Kundenberater im Durchschnitt drei Beratungsgespräche pro Tag geführt. Kostenfrei anrufen Im Jahr 2013 haben wir die telefonische Erreichbarkeit für unsere Mitglieder und Kunden verbessert. Über die Telefonnummer sind wir über Festnetz oder Handy im Inland kostenfrei erreichbar.

9 Firmenkundenberatung Im Jahr 2013 standen wir auch unseren Firmenkunden bei der Optimierung des Zahlungsverkehrs unter bestmöglicher Ausnutzung der technischen Möglichkeiten zur Seite. Die Investitionstätigkeit war stark geprägt vom landwirtschaftlichen Bereich. Im gewerblichen Bereich erfolgen Finanzierungen zunehmend aus dem eigenen Cash-Flow der Unternehmen. Der Fachkräftemangel macht sich bei Unternehmen in unserer Region schon deutlich bemerkbar und ist in den Gesprächen ein bedeutendes Thema. Immobilienberatung In unseren Baugebieten in Sittensen und Zeven gab es eine spürbare Nachfrage nach Grundstücken. Das Immobiliengeschäft hat sich mit einem Umsatzplus von 16 Prozent überdurchschnittlich entwickelt. In Sittensen ist inzwischen die Erschließung des Baugebietes Heiddorn II erfolgt. In der Immobilienfinanzierung sind die Aktivitäten im Bereich der Modernisierung und Sanierung verbunden mit der Nutzung von Energieeinsparpotenzialen ein großer Treiber. In über 300 Immobilienfinanzierungsberatungen wurde alleine in 2013 ein Volumen von 19 Mio. Euro nachgefragt. Unsere Mitglieder und Kunden können und sollen von dem jetzigen niedrigen Zinsniveau profitieren. Hierzu bieten wir ihnen Zinsbindungen bis zu 30 Jahren an.

10 Engagement für unsere Heimat Herzenswünsche In 2013 haben wir mit Euro in Form von Sach- und Geldspenden über 150 Vereine und Institutionen in ihrer Arbeit unterstützen und zahlreiche Projekte anschieben können. Schwerpunkte sind für uns die Förderung von Kindern und Jugendlichen in Kindergärten, Schulen und Vereinen. Aktionen für unsere jungen Kunden Für unsere jungen Kunden fanden während des Jahres zahlreiche Veranstaltungen vom VR-Kindertag im Serengeti-Park über einen Tagesausflug in den Heide-Park Soltau bis zu den beliebten Spartagen im Oktober statt. Für die jugendlichen Kunden haben wir im vergangenen Jahr diverse Bewerbertrainings in Zusammenarbeit mit den Schulen im Geschäftsgebiet durchgeführt. Bestandteile dieser Workshops waren z. B. das Erstellen von ansprechenden Bewerbungen und das Üben von Vorstellungsgesprächen.

11 Informationsabende Gut 500 interessierte Eltern nutzten in zwei Veranstaltungen mit dem Erziehungspapst Dr. Jan-Uwe Rogge die Gelegenheit, eigene Erfahrungen und Anregungen in der Kindererziehung in einem humorvollen Vortrag Revue passieren zu lassen oder Ideen für die eigene Familie mitzunehmen. Unsere Referentin Frau Monika Dittmer, Justizinspektorin i.r., begeistert die Zuhörer schon seit über fünf Jahren mit anschaulichen und praxisorientierten Vorträgen. Mehr als 100 Mitglieder informierten sich allein im Jahr 2013 über Themen wie Erbrecht, Vorsorgevollmacht, Betreuungsverfügung und Patientenverfügung. Weitere Informationen erhalten Sie unter Wirtschaftstag Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen Professor für Finanzwirtschaft und Direktor des Forschungszentrums Generationenverträge an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg war Referent des Wirtschaftstages am 13. März In einem hochinteressanten Vortrag gab er Ausführungen zu seinen Forschungsschwerpunkten Sozial- und Steuerpolitik, Alterssicherung, Gesundheitsökonomie und Pflegevorsorge (Generationenvertrag). Fair bringt mehr An die Schulen und Kindergärten in unserer Region richtet sich der Wettbewerb Fair bringt mehr. Jede Gruppe oder Klasse hat die Möglichkeit zu zeigen, wie sie sich für mehr Miteinander engagiert. In 2013 haben 5800 Kinder (78 Einrichtungen) aus Niedersachsen und Bremen an Fair bringt mehr teilgenommen, davon knapp 450 aus unserer Region. Neben den Preisgeldern der Bürgerstiftung Zevener Volksbank stehen auf Landesebene Preise im Gesamtwert von Euro bereit. Die Grundschule Selsingen konnte mit ihrem Projekt zudem die Landesjury überzeugen und freute sich bei der großen Abschlussveranstaltung in Hannover über den dritten Platz in der Kategorie 1. bis 4. Klasse, der mit Euro dotiert ist.

12 Sterne des Sports Gemeinsam mit dem Kreissportbund Rotenburg (Wümme) e.v. haben die Volksbanken in unserem Landkreis die Sterne des Sports gesucht. Gute Ideen, neue Konzepte und persönlicher Einsatz für das gesellschaftliche Engagement sind es wert, anerkannt zu werden. Der Verein Funsports Zeven e.v. konnte auf Kreisebene den 1. Platz und auf Landesebene einen 3. Platz erreichen. Das Mitmachen hat sich gelohnt: Euro flossen für die beiden Top-Platzierungen in die Vereinskasse.

13 Zevener Volksbank eg als Arbeitgeber Als Arbeitgeber bieten wir unseren 132 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 12 Auszubildenden ein faires, solidarisches und partnerschaftliches Arbeitsverhältnis. Die gute Qualität unserer Ausbildung wird uns auch alljährlich von der IHK Stade mit dem Zertifikat Ausbildungsbetrieb des Jahres bescheinigt. In 2013 haben wir insgesamt 20 Praktikanten in der Regel Schülerpraktika, aber auch Teilnehmer des Zukunftstages und des Tages der Berufe mit weit über 150 Praktikumstagen betreut. In der Spitze waren fast 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teilzeit beschäftigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichten wir schon lange bevor es gesetzliche Regelungen hierzu gab. Allerdings stoßen wir dabei auch an Grenzen und nicht alle Wünsche können erfüllt werden. Schließlich dürfen wir die Wünsche und Anforderungen unserer wahren Arbeitgeber unserer Kunden und Mitglieder nicht aus den Augen verlieren. Mit dem Abschluss ihrer Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau legten sie den Grundstein für einen erfolgreichen Start in das Berufsleben. Erfolgreich bewährt und von den Mitarbeitern sehr geschätzt, hat sich in unserem Hause das Modell der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die sich an den Kunden- und Mitgliederbedürfnissen orientiert. Dieses Modell ermöglicht die Vereinbarung beruflicher und privater Interessen. Dadurch fördern wir auch das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn ein Jugendtrainer muss schon einmal um Uhr auf dem Sportplatz stehen oder ein Gemeinderatsmitglied einen Sitzungstermin am frühen Morgen wahrnehmen. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiter engagiert sich zudem in über 100 ehrenamtlichen Tätigkeiten zum Wohle unserer Region. Die Auszubildenden des Jahrgangs 2013

14 Einmal im Jahr erfolgt eine vom Betriebsrat durchgeführte anonyme Befragung der Mitarbeiter. Es handelt sich um eine schematische Abfrage mit zusätzlichen schriftlichen Äußerungsmöglichkeiten über Zufriedenheit oder auch Unzufriedenheit. Wir erreichen seit Einführung vor über 15 Jahren eine hohe Beteiligung. Fast 80 % der Mitarbeiter sind zufrieden bis sehr zufrieden mit dem Arbeitsplatz bei ihrer Zevener Volksbank eg ein im Vergleich sehr hoher Wert. Diese Zahlen spiegeln sich in der Betriebszugehörigkeit wider: 69 Mitarbeiter sind länger als 10 Jahre und 34 Mitarbeiter länger als 25 Jahre im Hause der Zevener Volksbank eg beschäftigt. 6 Mitarbeiter können sogar auf eine über 40-jährige Betriebszugehörigkeit blicken. Im Gegensatz zu vielen anderen Finanzdienstleistern erhalten unsere Mitarbeiter ein Festgehalt. Es gibt keine offenen oder versteckten Provisionszahlungen. Experimente mit variablen Gehaltszahlungen stehen wir skeptisch gegenüber, denn wir wollen einzig und allein die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitglieder und Kunden im Blick haben. Auch in diesem Punkt sind wir der aktuellen Forderung der Verbraucherschützer schon Jahre im Voraus begegnet und haben uns für unseren Weg als den richtigen Weg in der Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedern und Kunden entschieden. 4,1 Millionen Euro Löhne und Gehälter wurden an unsere Mitarbeiter ausgezahlt und flossen als Kaufkraft in unsere Region. An das Finanzamt haben wir insgesamt 2,4 Millionen Euro gewinnabhängige Steuern abgeführt. Auch nach Beendigung des Berufslebens oder dem altersbedingten Ausscheiden aus verschiedenen Gremien wie z. B. dem Aufsichtsrat bleiben unsere Ehemaligen ihrer Bank verbunden. Sie treffen sich regelmäßig, um sich über die Entwicklung zu informieren und bei Kaffee & Kuchen den Kontakt zu pflegen. Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge verlassen unsere Mitarbeiter gern den Bürostuhl und nutzen diverse Sportangebote. Neben regelmäßigen Trainingseinheiten im Fitness-Studio und einem Fußballturnier, nahm eine Gruppe bei einer Firmenlaufmeisterschaft erfolgreich teil.

15 Herzliche Glückwünsche an unsere Jubilare Weiterbildungen Neben den betrieblichen Weiterbildungen erwerben zahlreiche Mitarbeiter Qualifikationen über berufsbegleitende Studien. Wir bedanken uns für das Engagement und gratulieren zum Titel. In 2013 feierte Werner Wahlers (Filialservice) sein 40-jähriges Dienstjubiläum. Auf 25 Jahre Zevener Volksbank eg blickt Ulrike Schröder (Kundenberatung) zurück und ihr 10-jähriges Dienstjubiläum feierte Karina Helmers (Filialservice). Fachwirt BankColleg (BC) Anne-Kathrin Albers, Privatkundenberatung Heeslingen Laura Schröder, Immobilienfinanzierung Bachelor of Business Administration (BBA) Eva Kamphausen, Privatkundenberatung Heeslingen diplomierter Bankbetriebswirt (ADG) Mike Brinkmann, Firmenkundenberatung Am 1. August dieses Jahres hat unser Vorstandsmitglied Werner Bruns sein 40-jähriges Jubiläum im Genossenschaftswesen gefeiert.

16 Der Mensch steht im Mittelpunkt Dass unsere Arbeit erfolgreich ist, sehen Sie an unseren Zahlen und Fakten. Welche Menschen dahinter stehen, sehen Sie in der Übersicht unserer Bereichsleiter, die für unsere über 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen: Timo Meyer Leitung Privatkundenberatung Unsere Privatkundenberater beraten kompetent in allen Fragen rund um die Finanzplanung und entwickeln gemeinsam mit ihren Kunden eine individuelle Finanzstrategie, die zu deren Wünschen und Zielen passt. Dabei steht der Kunde im Mittelpunkt und das in jeder Lebensphase. Sollte sich das Leben ändern, passen wir die Finanzplanung an. Jens Viebrock Leitung Marktfolge Aktiv Unsere Marktfolge Aktiv unterstützt die Kundenberater bei Baufinanzierungen und im Firmenkreditgeschäft und sorgt für den technisch reibungslosen Ablauf. Die Wichtigkeit dieser meist zentralen Entscheidungen für Ihr Leben ist uns bewusst: Deshalb prüft das Team die individuelle Umsetzung Ihres Finanzierungswunsches. Günter Fitschen Leitung Betriebsbereich Die Aufgaben des Betriebsbereiches umfassen unter anderem die Organisation des Unternehmens, das Grundstücks- und Gebäudemanagement, die technische Ausstattung, die Logistik, den Zahlungsverkehr und die Archivierung. Uwe Schradick Leitung Vorstandsstab Die Mitarbeiter im Vorstandsstab übernehmen das Personalwesen und das Marketing für die Zevener Volksbank eg und unterstützen zum anderen den Vorstand in seiner täglichen Arbeit.

17 Jens Hinrichs Leitung Unternehmensplanung und -steuerung Der Bereich Unternehmensplanung und -steuerung plant, begleitet und überwacht die Entwicklung der Zevener Volksbank eg. Er ist für die Erstellung des Jahresabschlusses ebenso verantwortlich wie für die termingerechte Abwicklung der steuerlichen Angelegenheiten und das hauseigene Rechnungswesen. Jürgen Bredehöft Leitung Firmenkundenberatung Unternehmer wissen, wie wichtig es ist, einen Ansprechpartner zu haben, der Ihr Geschäft versteht also die Branche und die Region kennt. Nur so sind kompetente betriebswirtschaftliche Beratungen und schnelle Entscheidungen möglich. Unsere Firmenkunden- und Zahlungsverkehrsberater stehen mit dem Know-how des Spezialisten zur Seite. Wir beraten Sie persönlich, fair, transparent und partnerschaftlich. Bernd Viebrock Leitung Interne Revision Die Interne Revision überwacht im Auftrag des Vorstandes sämtliche Betriebs- und Geschäftsabläufe, z. B. das Kredit-, Einlagen- und Wertpapiergeschäft, den Zahlungsverkehr sowie das Rechnungswesen. Dabei wird insbesondere die Einhaltung der gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und betriebsinternen Regelungen geprüft. Gunnar Eckhoff Leitung Marktfolge Passiv Bei der Durchführung von Kundenaufträgen im Wertpapiergeschäft werden unsere Berater von unserer Marktfolge Passiv unterstützt. Neben der Verwaltung von Sparprodukten wird hier der Auslandszahlungsverkehr durchgeführt, die Bestellung von Bank- und Kreditkarten sowie die Verwaltung der vermieteten Kundenschließfächer bearbeitet. Hartwig Möller Leitung Vertriebsmanagement Das Vertriebsmanagement gestaltet das Preis-, Produkt- und Dienstleistungsangebot für unsere Mitglieder und Kunden. Weiterhin koordiniert es die Angebote unserer Partner in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe in unserem Haus.

18 Bilanzzahlen 2013 Aktivseite Geschäftsjahr EUR Vorjahr EUR 1. Barreserve - Kassenbestand , ,42 - Guthaben bei Zentralnotenbanken , ,91 2. Schuldtitel öffentlicher Stellen und Wechsel, die zur Refinanzierung bei Zentralnotenbanken zugelassen sind 0,00 0,00 3. Forderungen an Kreditinstitute - täglich fällig , ,53 - andere Forderungen , ,15 4. Forderungen an Kunden , ,55 5. Schuldverschreibungen und andere festverzinsliche Wertpapiere - Anleihen und Schuldverschreibungen , ,12 6. Aktien und andere nicht festverzinsliche Wertpapiere , ,96 7. Beteiligungen und Geschäftsguthaben bei Genossenschaften - Beteiligungen , ,00 - Geschäftsguthaben bei Genossenschaften , ,00 8. Anteile an verbundenen Unternehmen 0,00 0,00 9. Treuhandvermögen , , Ausgleichsforderungen gegen die öffentliche Hand einschließlich Schuldverschreibungen aus deren Umtausch 0,00 0, Immaterielle Anlagewerte 1.265, , Sachanlagen , , Sonstige Vermögensgegenstände , , Rechnungsabgrenzungsposten , ,70 Summe der Aktiva , ,90 Passivseite EUR EUR 1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten - täglich fällig 0, ,94 - mit vereinbarter Laufzeit oder Kündigungsfrist , ,30 2. Verbindlichkeiten gegenüber Kunden - Spareinlagen , ,06 - andere Verbindlichkeiten , ,93 3. Verbriefte Verbindlichkeiten 0,00 0,00 4. Treuhandverbindlichkeiten , ,97 5. Sonstige Verbindlichkeiten , ,01 6. Rechnungsabgrenzungsposten , ,62 7. Rückstellungen - Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen , ,00 - Steuerrückstellungen , ,00 - andere Rückstellungen , ,88 8. [gestrichen] 0,00 0,00 9. Nachrangige Verbindlichkeiten 0,00 0, Genussrechtskapital 0,00 0, Fonds für allgemeine Bankrisiken , , Eigenkapital - Gezeichnetes Kapital , ,43 - Kapitalrücklage 0,00 0,00 - Ergebnisrücklagen , ,48 - Bilanzgewinn , ,28 Summe der Passiva , ,90 1. Eventualverbindlichkeiten - Verbindlichkeiten aus Bürgschaften und Gewährleistungsverträgen , ,73 2. Andere Verpflichtungen - Unwiderrufliche Kreditzusagen , ,00

19 Gewinn- und Verlustrechnung 2013 Geschäftsjahr EUR Vorjahr EUR 1. Zinserträge , ,74 2. Zinsaufwendungen , ,80 3. Laufende Erträge aus - Aktien und anderen nicht festverzinslichen Wertpapieren , ,68 - Beteiligungen und Geschäftsguthaben bei Genossenschaften , ,85 4. Erträge aus Gewinngemeinschaften, Gewinnabführungs- oder Teilgewinnabführungsverträgen 0,00 0,00 5. Provisionserträge , ,35 6. Provisionsaufwendungen , ,91 7. Nettoertrag/-aufwand des Handelsbestandes 0,00 0,00 8. Sonstige betriebliche Erträge , ,57 9. [gestrichen] 0,00 0, Allgemeine Verwaltungsaufwendungen - Personalaufwand , ,02 - andere Verwaltungsaufwendungen , , Abschreibungen und Wertberichtigungen auf immaterielle Anlagewerte und Sachanlagen , , Sonstige betriebliche Aufwendungen , , Abschreibungen und Wertberichtigungen auf Forderungen und bestimmte Wertpapiere sowie Zuführungen zu Rückstellungen im Kreditgeschäft , , Erträge aus Zuschreibungen zu Forderungen und bestimmten Wertpapieren sowie aus der Auflösung von Rückstellungen im Kreditgeschäft 0,00 0, Abschreibungen und Wertberichtigungen auf Beteiligungen, Anteile an verbundenen Unternehmen und wie Anlagevermögen behandelte Wertpapiere 0,00 0, Erträge aus Zuschreibungen zu Beteiligungen, Anteilen an verbundenen Unternehmen und wie Anlagevermögen behandelten Wertpapieren 0,00 0, Aufwendungen aus Verlustübernahme 0,00 0, [gestrichen] 0,00 0, Ergebnis der normalen Geschäftstätigkeit , , Außerordentliche Erträge 0,00 0, Außerordentliche Aufwendungen 0,00 0, Außerordentliches Ergebnis 0,00 0, Steuern vom Einkommen und vom Ertrag , , Sonstige Steuern, soweit nicht unter Posten 12 ausgewiesen 8.140, ,91 24a. Einstellungen in den Fonds für allgemeine Bankrisiken , , Jahresüberschuss , , Gewinnvortrag aus dem Vorjahr 0,00 0, Entnahmen aus Ergebnisrücklagen 0,00 0, Einstellungen in Ergebnisrücklagen , , Bilanzgewinn , ,28 Zum vollständigen Jahresabschluss und Lagebericht wurde der uneingeschränkte Bestätigungsvermerk des Genossenschaftsverbandes e.v. am erteilt. Die Einreichung dieser Unterlagen sowie der in 325 Abs. 1 HGB genannten weiteren Unterlagen bei dem Betreiber des elektronischen Bundesanzeigers zwecks Veröffentlichung ist noch nicht erfolgt.

20 Filiale Heeslingen Kirchstraße Heeslingen Filiale Lauenbrück Bahnhofstraße Lauenbrück Filiale Nartum Raiffeisenstraße Nartum Filiale Rhade Zevener Straße Rhade Filiale Selsingen Am Brink Selsingen Filiale Sittensen Bahnhofstraße Sittensen Filiale Tarmstedt Poststraße Tarmstedt Filiale Zeven Vitus-Platz Zeven Impressum Herausgeber: Internet: Druck: Layout, Satz, Konzept: Fotos: Zevener Volksbank eg, Vitus-Platz 3, Zeven, Tel (kostenfrei) zeller-druck, medien-service MouseDesign Medien AG, Zeven Zevener Volksbank eg Fotolia.com