AUFNAHMEGRUNDSÄTZE. Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband Landesverband Thüringen e.v. Bergstr. 11, Neudietendorf

Transkript

1 AUFNAHMEGRUNDSÄTZE Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband Landesverband Thüringen e.v. Bergstr. 11, Neudietendorf Telefon: /26 0 Telefax: / info@paritaet-th.de Internet:

2 Grundsätze Aufnahmegrundsätze Mit diesen Informationen zu den Aufnahmebedingungen und -grundsätzen des PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverbandes (Der PARITÄTISCHE), Landesverband Thüringen e.v. wollen wir den veränderten Methoden, Organisation formen und -strukturen in der sozialen Arbeit Rechnung tragen. Vielfalt, Toleranz, Offenheit und solidarische Zusammenarbeit sind die Grundsätze des PARITÄTISCHEN. Weltanschaulich und parteipolitisch ist der Verband unabhängig. Seine Mitglieder vertreten verschiedenartige Werthaltungen und sind in unterschiedlichen Bereichen der Wohlfahrtspflege tätig. Unter Toleranz versteht der PARITÄTISCHE nicht ein unverbindliches Nebeneinander, sondern das aktive Engagement für den anderen, damit jede Mitgliedsorganisation gleiche Chancen zur Verwirklichung ihrer Ziele hat. Nur durch die Grundsätze der Gegenseitigkeit und Solidarität erhalten Eigenständigkeit und Unabhängigkeit innerverbandlich sowie gesellschaftlich eine Chance. Gemeinsam sind wir stärker. Mit diesem Wissen arbeiten die einzelnen Mitglieder im PARITÄTISCHEN zusammen. Sie suchen nach gemeinsamen Zielen und Perspektiven. Gemeinsame Interessen verfolgen sie gemeinsam. 3

3 Die organisatorische Struktur verknüpft dezentrale Autonomie mit der solidarischen Zusammenarbeit in einem vernetzten Dachverband. Voraussetzungen Der PARITÄTISCHE ist ein Verein. Seine Satzung legt fest, wer ihm beitreten kann. Danach kann Mitglied werden, wer die Satzung, Verbands- und Aufnahmegrundsätze des PARITÄTISCHEN anerkennt soziale Arbeit leistet als gemeinnützig oder mildtätig anerkannt ist nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche Interessen verfolgt eine eigene Rechtspersönlichkeit besitzt, also Verein, Stiftung, Genossenschaft, Gesellschaft oder Körperschaft ist als gemeinnützige Gesellschaft einen entsprechenden Aufnahmevertrag mit dem PARITÄTISCHEN Thüringen abschließt seinen Sitz im Freistaat Thüringen hat oder tätig ist keinem anderen Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege angehört oder wegen seiner Selbstdarstellung und Zielsetzung keinem anderen Spitzenverband zugeordnet werden kann Wichtiges Indiz für die strukturelle Sicherung der Selbstlosigkeit in den Mitgliedsorganisationen ist eine gelebte Gewaltenteilung. 4

4 Mitarbeiter dürfen beispielsweise in den Organen nicht über eigene Rechte und Pflichten, etwa ihre Vergütungen, bestimmen. Darüber hinaus soll in der Verwaltung der Organisation das 4-Augen-Prinzip, also die gemeinsame Unterzeichnung von finanzwirksamen Erklärungen, angewandt werden. Weiterhin muss die Organisation über ein geordnetes Rechnungswesen verfügen ( der Abgabenordnung) und es sollte die Gefahr von Interessenskollisionen durch die Befugnis zur Selbstkontrahierung ( 181 BGB) ausgeschlossen werden. Es ergeben sich zunehmend Abgrenzungsprobleme zu Kulturarbeit, Bildungsangeboten, Arbeitsplatz- oder Wohnraumbeschaffung sowie der Verfolgung ökologischer Ziele. Wenn die wohlfahrtspflegerische Zielrichtung deutlich überwiegt und die anderen Aspekte nur dienende Funktion haben, kann die Aufnahme in den PARITÄTISCHEN selbstverständlich erfolgen. Insoweit sind Satzung, Konzeption und tatsächliche Arbeitsweise genau zu prüfen. Als Ausdruck der Gegenseitigkeit wird erwartet, dass eine PARITÄTISCHE Mitgliedsorganisation den PARITÄTISCHEN Landesverband in seiner Satzung als heimfallberechtigt festlegt. 5

5 Aufnahme Der Antrag Die Aufnahme in den PARITÄTISCHEN Thüringen erfolgt mit einem formlosen Antrag, der schriftlich gestellt und vom gesetzlichen Vertreter des Antragstellers rechtsverbindlich unterschrieben werden muss. Folgende Unterlagen sind dem Aufnahmeantrag beizufügen die gültige Satzung bzw. der Gesellschaftsvertrag ein amtlicher Nachweis der eigenen Rechtspersönlichkeit, d.h. ein Auszug aus dem Vereinsoder Handelsregister ein Finanzbericht vom letzten Jahr ein Haushalts- oder Wirtschaftsplan für das laufende Jahr die nachgewiesene Anerkennung der Gemeinnützigkeit durch das zuständige Finanzamt ein Bericht über die bereits geleistete soziale Arbeit. Neu gegründete Vereine ersetzen den Nachweis von geleisteter sozialer Arbeit und den abgeschlossenen Finanzbericht durch die schriftliche Darstellung ihrer Pläne. Der Finanzbericht ist nach Ablauf des ersten Geschäftsjahres nachzureichen. Eine wichtige Grundlage für die Arbeit des PARITÄTISCHEN ist der Mitgliederfragebogen, der nach Antragstellung an den Verein geschickt wird. Dieser muss zur Aufnahme in der Geschäftsstelle des Landesverbandes wieder vorliegen. 6

6 Das Aufnahmeverfahren Über Neuaufnahmen entscheidet der Vorstand des PARITÄTISCHEN. Die Geschäftsstelle bereitet die Entscheidungen vor: Sind alle Unterlagen vorhanden? Liegen die Aufnahmevoraussetzungen vor? Die Mitarbeiter der Geschäftsstelle begutachten Konzeption, fachliche Arbeit und finanzielle Situation des Antragstellers. Der Gesamtverband des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes überprüft die Satzung: Entspricht sie den formalen Anforderungen? Entsprechen die satzungsgemäßen Ziele wirklich den Prinzipien der sozialen Arbeit? Wenn alle Stellungnahmen vorliegen, leitet die Geschäftsführung des PARITÄTISCHEN nach Anhörung des Gesamtverbandes alle Unterlagen dem Vorstand zur Beschlussfassung zu. Erwartungen an die Mitglieder Der PARITÄTISCHE erwartet von seinen Mitgliedern ein hohes Maß an Toleranz und gegenseitiger Solidarität Respekt vor der Eigenheit und Unabhängigkeit anderer Mitglieder Offenheit in der Diskussion und Engagement in der Zusammenarbeit kompetente und kritische soziale Arbeit für den Einzelnen und die Gesellschaft Bereitschaft zum Wandel und zur Veränderung. 7

7 Selbstverständlich ist, dass eine Mitgliedsorganisation die Satzung und die Verbandsgrundsätze ihres Spitzenverbandes beachtet, solange sie Mitglied ist. Darüber hinaus verpflichtet sie sich, diese Aufnahmegrundsätze anzuerkennen und wesentliche Änderungen bezüglich Zielsetzung, Organisationsstruktur, Arbeitsweise, Gemeinnützigkeit, wirtschaftliche Lage und Veränderungen bei den Gesellschaftern dem PARITÄTISCHEN mitzuteilen. Die Mitgliedschaft im PARITÄTISCHEN Thüringen bedeutet außerdem gegenseitige Rücksichtnahme, Solidarität und kreativen Austausch von Erfahrungen und Informationen. Die Zusammenarbeit der Mitglieder in Fachgruppen und Arbeitskreisen ist ebenso wichtig wie die Mitarbeit in den Gremien des Verbandes. Mitgliedsorganisationen sollten deshalb aktiv auf ihre Mitgliedschaft im PARITÄTISCHEN hinweisen (z. B. Briefkopf, Briefpapier usw.) den Geschäfts- und Tätigkeitsbericht jährlich offenlegen bei Bedarf einen geprüften Finanzbericht vorlegen den Dachverband unaufgefordert über Satzungsänderungen, Veränderungen im Vorstand oder den Verlust der Gemeinnützigkeit informieren jährliche Mitgliedsbeiträge zahlen. 8