Qualitative Personalbemessung
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- Alke Waldfogel
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1 Das Know-how. Qualitative Personalbemessung Ihre Qualifizierung beim REFA-Bundesverband. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen Graf-Zeppelin-Haus Stand: Mit speziellem Rahmenprogramm am Abend vom 27. Mai 2010.
2 Qualitative Personalbemessung Effektive und effiziente Aufgabenerledigung setzt eine leistungsfähige quantitative und qualitative Personalplanung voraus. Während die quantitative Personalbemessung erhebt und festlegt, welche personellen Ressourcen zur Bewältigung der Arbeitsmenge erforderlich sind, untersucht die qualitative Personalbemessung die erforderlichen Qualifikationen und das aktivierbare Potential der für die Arbeitsleistung in Frage kommenden Personen. Es ist die Frage zu beantworten, welche unmittelbar nutzbaren personellen Ressourcen und welche aktivierbaren personellen Reserven entwickelt werden können. Die Analyse erfolgt stets unter Beachtung von Ressourcenverfügbarkeit, Entwicklungswille, Entlohnungsgerechtigkeit und Kostenoptimierung. Ihr Nutzen - Seminarziele Sie kennen die Grundlagen der quantitativen und der qualitativen Personalbemessung. Sie kennen die Methoden der Tätigkeits-, Anforderungs-, Qualifikations- und Potentialanalyse als Grundlage der Personalbemessung. Sie sind in der Lage, die qualitative Personalbemessung in den Funktionszyklus systematischer Personalentwicklungsplanung einzuordnen. Sie können relevante Informationsquellen und Verfahren der qualitativen Personalbemessung effektiv und effizient einsetzen. Sie sind in der Lage, die qualitative Personalbemessung in die tarifvertraglichen Rahmenbedingungen des Tarifwerks des TVöD/TVL einzuordnen. Ihr Training - Seminarinhalte Dynamik der Beschäftigungsverhältnisse, der Tätigkeiten und Anforderungen Reifegradbestimmte qualitative Personalbemessung Von Stellenbeschreibungen zu Stellenbündeln und Kompetenzmodellen Variablen des qualitativen Personalbedarfs Elemente der Bedarfsanalyse (Tätigkeits- und Anforderungsanalyse, Adressatenanalyse, Ursachenanalyse) Suchfelder, Wichtigkeit und Dringlichkeit des Personalbedarfs Informationsquellen und Analyseverfahren (Trendanalysen, Delphi-Methode, Szenariotechnik, Nachfolge- und Karriereplanung, Mitarbeiterbefragung) Neue Ansätze und Entwicklungstendenzen Praxisbeispiele Ihr Einstieg - Empfehlung Trainer, Berater, Personalentwicklungssachbearbeiter, PE-Referenten, Organisationsentwickler und Change-Management-Berater, Führungskräfte, die PE als nicht delegierbare Führungsaufgabe praktizieren möchten Ihr Abschluss - Zertifikat Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung. Ihre Seminarbegleiter Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker Dipl. Kfm. Andreas Becker REFA Bundesverband e.v. /
3 eo ipso Personal- und Organisationsberatung GmbH, Mainz Seminarnummer: Ort: Darmstadt Termin: Standardpreis: 790,00 Mitgliedspreis: 760,00 REFA Bundesverband e.v. /
4 Noch ein paar praktische Hinweise Damit Sie rundum informiert sind. Sie können ein Seminar über Internet oder das beiliegende Formular buchen. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung mit allen zweckdienlichen Informationen. Da die Teilnehmerzahl je Seminar begrenzt ist, kann eine frühzeitige Anmeldung nur in Ihrem Interesse sein die Einschreibungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Die Einladung zum gebuchten Seminar erhalten Sie spätestens drei Wochen vor Seminarbeginn. SEMINARPREISE Die aufgeführten Preise sind bis 31. Dezember des laufenden Jahres gültig. Inbegriffen sind jeweils Erfrischungsgetränke und Mittagessen. Die Seminarpreise sind mehrwertsteuerfrei (gemäß 4 Nr. 21a) bb) des UStG. vom Regierungspräsidium Darmstadt). Bücher und einige andere Lehr- und spezielle Trainingsmaterialien sind umsatzsteuerpflichtig. Die dafür anfallende Mehrwertsteuer ist in den angegebenen Preisen enthalten. Nach einer Seminarbuchung zahlen Sie im Fall einer Abmeldung bzw. einer Nichtteilnahme: nichts, wenn die Abmeldung vier oder mehr Wochen vor Seminarbeginn erfolgt 50% des Seminarpreises, wenn Ihre Abmeldung später als vier Wochen vor Seminarbeginn erfolgt den vollen Seminarpreis, wenn Sie ohne Abmeldung nicht am Seminar teilnehmen. INFORMATIONEN UND ANMELDUNGEN Sie haben Fragen zur Seminaranmeldung, zur Organisation, zum Seminarstandort oder zu Übernachtungsmöglichkeiten? Wenden Sie sich vertrauensvoll an: Thorsten Raiß Fon Fax thorsten.raiss@refa.de SEMINARE UND AUSBILDUNGEN FÜR DEN VERWALTUNGSBEREICH REFA-BUNDESVERBAND
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Analyse und Gestaltung von Aufgaben und Prozessen
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Systematische Personalentwicklung für Behörden
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Projektmanagement und Projektcontrolling
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Prozesse managen - Prüfung
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Personalmanagement in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen
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REFA-Datenschutzbeauftragter
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Controller/Betriebswirt für IE - Repetitorium/Projektpräsentation - Repetitorium/Projektarbeit/-thesis
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Projektmanagement. Ihre Qualifizierung beim REFA-Bundesverband. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. Das Know-how.
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Projektarbeit REFA-Ingenieur
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Finanzcontrolling und Reporting
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Rhetorik, Kommunikation und Konfliktmanagement für Trainer
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Ressourcenplanung - Kapazitäts- und Materialwirtschaft
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ISO/TS 16949. Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. Das Know-how. www.refa.
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Das E-Government-Gesetz - Welche Verpflichtungen haben Behörden?
Das Know-how. Das E-Government-Gesetz - Welche Verpflichtungen haben Behörden? Ihre Qualifizierung beim REFA-Bundesverband. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai
Training Within Industry
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