Sicher arbeiten Gesundheit schützen. Unterweisungen im Handel mit Unterstützung eines Computer Based Training (CBT)

Transkript

1 Unterweisungen im Handel mit Unterstützung eines Computer Based Training (CBT)

2 Was ist das CBT? Das CBT ist ein interaktives Computer-Lernprogramm. Es wurde geschaffen, um den Verantwortlichen im Betrieb die gesetzlich vorgeschriebenen regelmäßigen Unterweisungen (BGV A1*) der Beschäftigten zu erleichtern. Das Programm umfasst 18 Themen (Module), die unabhängig voneinander bearbeitet und für unterschiedliche Erfordernisse des jeweiligen Arbeitsbereichs der Beschäftigten genutzt werden können. Jedes Modul besteht aus einem Lernteil, ggf. Arbeitsplatz-Check und Abschlusstest. Die erreichten Lernergebnisse werden in einem Zertifikat dokumentiert und können gespeichert, ausgedruckt oder per versandt werden, z.b. an den Vorgesetzen. Der Zeitbedarf beträgt je nach Modulumfang ca Minuten pro Thema. Betriebsspezifische Themen müssen ggf. ergänzt werden. Die CBT erfüllt die Anforderungen an elektronische Unterweisungen: Identifikation des Teilnehmers, arbeitsplatzbezogenes Lernen, Erfolgskontrolle, Dokumentation und individuelle Fragestellungen. *BGV A1, Berufsgenossenschaftliche Vorschrift, Grundlagen der Prävention, 4 Unterweisungen 1

3 Ihre Vorteile durch das Lernen mit der CBT als Unternehmer: Reduzierung des personellen und organisatorischen Aufwands Möglichkeit der gezielten Steuerung (Themenauswahl, Ergebniskontrolle...) Sicherung des Lernerfolgs durch Tests (ArbSchG 12 (1)) Erleichterung der Dokumentation (BGV A 1 4 (1)) als Mitarbeiter: individuelles Lerntempo Förderung der Motivation durch interaktives Lernen und spielerische Übungen Persönlicher Bezug zum Arbeitsplatz durch Arbeitsplatz-Checks Kontrolle des eigenen Lernerfolgs 2

4 Wie funktioniert`s? Sie haben mehrere Möglichkeiten die Vorteile des CBTs zu nutzen: 1. Möglichkeit: Internet Starten Sie Ihren Internetzugang und gehen Sie auf In der Menüleiste (oben) finden Sie Ausbildung. Rufen Sie diese Seite auf (anklicken). Klicken Sie in der linken Spalte auf CBT. Mit Klick auf CBT erscheint das Thema Unterweisungen im Handel. 3

5 Wie funktioniert`s? 2. Möglichkeit: Intranet Wenn Sie bzw. Ihre Mitarbeiter keinen Internetzugang haben, können Sie das CBT als CBT1-Intranetversion als Mitgliedsunternehmen der BGHW kostenlos bestellen. Sie haben dann die Möglichkeit das CBT in Ihr Intranet einzuspielen. 3. Möglichkeit: CD Sie nutzen das CBT1 in der CD-Rom-Version auf PC- Arbeitsplätzen. 4. Möglichkeit (firmenspezifische Anpassungen) Für individuelle Erweiterungen, Änderungen, CI (Corporate Identity), zentrale Steuerung (Themenvorgabe), zentrale Kontrolle (Vollständigkeit) usw. sprechen Sie uns einfach an. Systemvorraussetzung: ab Windows 98 SE, XP, Vista, Windows 7 (32 Bit), WIndows 8 mindestens Pentium II 300 MHz oder entsprechender AMD-Prozessor; empfohlen ab 500 MHz möglich ab 128 MB; empfohlen ab 256 MB 1 MB freier Speicher auf der Festplatte Soundkarte und Kopfhörer oder Lautsprecher 4

6 Anmeldung Nach Installation bzw. Aufruf des Programms, meldet sich der Anwender mit Namen und Passwort an. Hiernach kann er entscheiden, ob seine Lernerdaten (Lernergebnisse) gespeichert werden sollen. Hinweis: Wenn eine Datenspeicherung nicht gewünscht wird oder nicht möglich ist, sollten die Lernergebnisse zur Dokumentation vor Verlassen des Programmes ausgedruckt oder per versandt und gesichert werden! 5

7 Auswahl verschiedener Module Nach erfolgreicher Anmeldung gelangen Sie direkt zur Übersicht der verschiedenen Module. Der Mitarbeiter wählt entsprechend den Vorgaben des Verantwortlichen die Module aus der Menüliste aus. 6

8 Beispiele Jedes Modul beginnt mit einem Lernteil. Hier werden die Grundlagen vermittelt und interaktiv eingeübt. Der Bearbeitungsstand ist an der Laufleiste (unten) ablesbar. 7

9 Arbeitsplatz-Checks In diesem CBT enthalten einige Module einen individuellen Arbeitsplatz-Check, in dem der Teilnehmer gezielt Fragen zu seinem Arbeitsplatz beantworten soll. 8

10 Abschlusstest Am Ende jeden Moduls steht ein Abschlusstest. Für das Bestehen dieses Tests und die erfolgreiche Bestätigung auf dem Zertifikat, müssen mindestens 75 % der Fragen richtig beantwortet sein. Bei Nicht-Bestehen ist die Wiederholung des jeweiligen Moduls vonnöten. Ferner ist das Zertifikat ggf. nur in Verbindung mit den korrekten Angaben des Arbeitsplatz-Checks gültig. Wichtig ist, dass ein begonnener Abschlusstest abgeschlossen wird! Denn bei jedem erneuten Aufruf eines Abschlusstests werden die vorher gespeicherten Daten gelöscht. Über die Schaltfläche Test kann der Arbeitsplatz-Check zusammen mit dem Test erneut aufgerufen werden. * Berufsgenossenschaftliche Vorschrift Grundsätze der Prävention 4 Unterweisung der Versicherten 9

11 Dokumentation Die Ergebnisse des Arbeitsplatz-Checks und des Abschlusstests werden im Zertifikat festgehalten (Aufruf über Schalfläche Zertifikat ). Hier gibt es verschiedene Möglichkeiten der Dokumentation: Speichern, Ausdrucken oder -Versand (nur Inter-/Intranet) an den Verantwortlichen. Die Verantwortlichen haben die Pflicht, sich von den erfolgreichen Abschlusstests und ggf. den korrekten Angaben in den Arbeitsplatz-Checks zu vergewissern. Unser Hinweis! Das CBT ist kein vollständiger Ersatz für ein persönliches Gespräch! In jedem Fall sollte nach der Bearbeitung der verschiedenen Themen ein Austausch zwischen Mitarbeiter und Verantwortlichem stattfinden. Ihre BGHW 10

12 Impressum Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik Prävention, Postfach Bonn Telefax: 0228/ Internet: Bestell-Nr. F 10, Ausgabe 1/2013