4. Intensiv-Lehrgang Moderation

Transkript

1 4. Intensiv-Lehrgang Moderation November 2007 bis März 2008 Ort: Netzwerk Krainerhaus, Pfeifferhofweg 28, 8045 Graz-Andritz Modul 1, Anfang und Ende: 24/25. November 2007, Bernhard Possert Modul 2: Alles im Kopf, 11/12. Jänner 2008, Bernhard Possert Modul 3: Wenn es menschelt, 8/9. Februar 2008, Mag. Gerhard Maier Modul 4: Restlessen, 14/15. März 2008, Bernhard Possert und Mag. Gerhard Maier

2 Moderieren ist recht einfach: Mit ein wenig Übung kann man ein Gespräch leiten, mit ein wenig Autorität jemand das Wort erteilen und mit ein wenig Vehemenz auch wieder entziehen. Und doch stößt man in schwierigen Situationen bald an Grenzen: Was wäre im Vorfeld zu klären gewesen? Die Leute stehen an: Wie schaffe ich Klarheit? Wie gehe ich mit dem Konflikt jetzt um?... Bernhard Possert bietet gemeinsam mit Gerhard Maier von Primawera zum 4. Mal einen Intensiv-Lehrgang Moderation an. Zielgruppe: Personen, die bereits Erfahrungen als ModeratorIn haben und regelmäßig als Externe/r oder in der eigenen Organisation moderieren Ziele: Die TeilnehmerInnen können in Vorgesprächen die nötigen Informationen erheben und Rahmenbedingungen festlegen schärfen ihre Intuition für ihr Agieren in Moderationen: Podiumsdiskussionen, Besprechungen, Klausuren, Konfliktmoderationen beherrschen die Unterschiede der verschiedenen Moderationsformen können inhaltlich und emotional Gruppen durch Klausuren und andere Moderationen steuern

3 Jedes Seminar beleuchtet verschiedene Phasen einer Moderation und auch spezifische Moderations-Arten. Seminar 1: Anfang und Ende Termin: Sa(!). 24. November 2007, , So (!) 25. November 2007, Ort: Netzwerk Krainerhaus, Graz-Andritz Inhalte: Identität: Wer bin ich als ModeratorIn? Unterschiede zu Mediation, Supervision, Coaching,... oder ist eh alles das Gleiche? Phasen: Vorgespräch: Genaues Abklären des Auftrags formal und inhaltlich (und schnell wird das Vorgespräch zum Coaching...); Fragen im Vorgespräch; Was ich wissen muss, was ich nicht zu wissen brauche, und was ich nicht wissen sollte; Contracting, Anbot legen (visualisieren!); Wie kann ich mit Metaphern die ich aufgreife und anbiete meinen Auftraggeber zumindest ein bisschen verstehen? Analyse: Was kann ich planen? Kann ich eine Moderation designen? Ergebnis-Sicherung: Wie viel Verantwortung liegt beim Kunden? Wie kann ich den Leuten helfen, dass sie etwas umsetzen? Protokoll: Ist das mein Job? Und wie!? Moderations-Arten: Publikumsmoderationen Trainer: Bernhard Possert

4 Seminar 2: Alles im Kopf Termin: Fr. 11. Jänner 2008, , Sa 12. Jänner 2008, Ort: Netzwerk Krainerhaus, Graz-Andritz Inhalte: Phasen: Einstieg: Methoden des Einstiegs, Vorstellungsrunde oder nicht? und wenn ja, wie? Wie lange Zeit nehmen ohne am Thema zu arbeiten? Ziel: Fragen zum Ziel, und wer soll das Ziel eigentlich vorgeben? Der Moderator? Die Führungskraft? Die TeilnehmerInnen? Die erste Runde, der Einstieg ins Thema: Die Grundfrage gibt die Richtung vor Strukturieren: Als Moderator das Strukturierungsvorschläge machen; wie weit kann/soll/darf ich intervenieren? Sammeln und dann Bündeln: Die große Hürde vom Chaos zur Ordnung Grundsätzliche Möglichkeiten der Strukturierung (Matrix, Logical Levels, Kausalitäten, Prioritäten, Gemeinsamkeiten und Unterschiede, zeitliche Abfolgen,...) Entscheiden: Punktbewertung ist fein, aber noch lange nicht alles... Moderations-Arten: Projektbezogen, regelmäßige Klausur problemlösend Trainer: Bernhard Possert

5 Seminar 3: Wenn es menschelt Termin: Fr. 8. Februar 2008, , Sa 9. Februar 2008, Ort: Netzwerk Krainerhaus, Graz-Andritz Inhalte: Phasen: Wann kommt was raus? Wenn jeder das sagt, was ihn bewegt / betrifft / was er wirklich denkt? Interaktionsprobleme und störende Verhaltensweisen Die eigenen Werthaltungen und Glaubenssätze: persönlicher Zugang zu schwierigen Situationen Konstruktives Konfliktmanagement und Interventionsmöglichkeiten Konflikte: Unklarheit und Chaos aushalten können: Wenn Moderieren zur Selbsterfahrung wird (und wann ist Schluss!) Moderations-Arten: Konfliktmoderation Trainer: Mag. Gerhard Maier

6 Seminar 4: Restlessen Termin: Fr. 14. März 2008, , Sa 15. März 2008, , anschließend Zertifikatsverleihung Ort: Netzwerk Krainerhaus, Graz-Andritz Inhalte u.a.: u.a. Gruppen über 20: Design von Open Space u.a.; Präsentation von Kleingruppen-Ergebnissen und Feedback-Schleifen mit vielen TeilnehmerInnen schwierige Moderationssituationen Arbeit mit graphic facilitation, Großplakate zum Management von Komplexität was bei 1-3 so aufgetaucht ist Trainer: Mag. Gerhard Maier, Bernhard Possert

7 Methoden: im Seminar: o Rollenspiele, tw. durch das ganze Seminar fortlaufende Moderationen o Erfahrungsberichte der TN, Sammeln von Alternativen, Nachspielen o Input dazu: o verpflichtende Lektüre o Lehrtrainer nehmen TeilnehmerInnen auf Wunsch mit bei eigenen Moderationen o Lehrtrainer gehen auf Wunsch mit bei Moderationen von TeilnehmerInnen Trainer: Bernhard Possert, Moderator, Mediator, Coach; begleitet Organisationen mit regelmäßigen Klausuren; Publikumsmoderationen, Mediationen; Mag. Gerhard Maier: Geschäftsführer Institut Primawera, Supervisor und Organisationsberater, Trainer, Coach und Moderator. TeilnehmerInnen-Zahl: mindestens 8, maximal 12 TN Umfang: 4 x Fr/Sa, insgesamt 56 Stunden Veranstalter und Mitveranstalter: Bernhard Possert Trainings, Institut Primawera, Anmeldung und Information: Bernhard Possert, 0664/ , office@possert.at, TeilnehmerInnen-Beitrag: 1560 Euro incl. Mwst. (1300 excl.) darin enthalten: Seminare, Menü Freitag und Samstag, Pausenkaffee/Tee, Unterlagen, Zertifikat; Mitgehen bei Moderationen

8 Bisherige TeilnehmerInnen u.a. aus folgenden Organisationen: ARGE Jugend gegen Gewalt und Rassismus Gebietskrankenkasse Kärnten Interuniversitäres Forschungszentrum (IFZ) Graz Jugend- und Familiengästehäuser Kinder- und Jugendanwaltschaft Steiermark Lokale Energie Agentur Österreichisches Ökologie-Institut für angewandte Umweltforschung Regionalmanagement Oststeiermark Schulungszentrum Steinberg Karl-Franzens-Universität Graz Yougend.st