Erfolgreich mit Freiwilligen arbeiten
|
|
|
- Ulrike Kappel
- vor 9 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Erfolgreich mit Freiwilligen arbeiten Qualifizierung zum/zur Freiwilligen-Koordinator/-in In gemeinnützigen Einrichtungen Zertifikatskurs Stand April 2013 Gefördert durch:
2 Ausgangssituation Die Sozialwirtschaft wie auch andere Bereiche, in denen gemeinnützige Organisationen tätig sind, stehen in den nächsten Jahren vor einem massiven Umbruch der traditionellen Strukturen. Der Anteil der erwerbsfähigen Bevölkerung geht in den nächsten 10 Jahren stark zurück. Gleichzeitig wachsen im gemeinnützigen Sektor die Aufgaben. So wird zum Beispiel der demografische Wandel in der Sozialwirtschaft zu einem stetigen Anwachsen der zu versorgenden älteren Menschen führen. Schon jetzt sind viele Organisationen von einem spürbaren Fachkräftemangel betroffen. Eine nachhaltige und strategische Einbindung von Ehrenamtlichen scheint eine mögliche Handlungsoption zu sein, um mit diesen Entwicklungen umzugehen. Eine Teamarbeit von haupt- und ehrenamtlichem Personal ermöglicht Handlungsspielräume, die jedoch vorbereitet sein wollen. Gleichzeitig entwickeln sich neue Formen des bürgerschaftlichen Engagements. Das traditionelle Ehrenamt wandelt sich zunehmend, neue Formen kommen hinzu. Auch diese Entwicklung bringt höhere Anforderungen an die Leitung gemischter Teams. Neue Handlungsspielräume entstehen. Um diese gut zu nutzen, müssen Fachkräfte qualifiziert werden, ehrenamtliches Personal zu gewinnen und gemischte Teams anzuleiten. Dies beinhaltet insbesondere die Fähigkeit, in gemeinnützigen Organisationen die notwendigen Voraussetzungen für eine sinnvolle Kombination von Haupt- und Ehrenamt zu schaffen. Zielgruppe Hauptamtlich Tätige aus gemeinnützigen Organisationen, die mit Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen in gemischten Teams arbeiten oder dies anstreben und hierbei eine anleitende, koordinierende Position einnehmen (werden). Teilnehmer/-innen mit Erfahrungen im Ehrenamtsmanagement und/oder Ehrenamtskoordination werden gern gesehen, dies ist jedoch keine Voraussetzung für eine Teilnahme. Aufbau, Methodik und Didaktik der Weiterbildung Die Ausbildung erstreckt sich über 6 Seminartage, welche in 3 x 2 Tagen als Module aufgeteilt werden. Die eigene Praxis der Koordination Freiwilliger wird selbstverständlicher Bezugs-, aber auch Reflexionsgegenstand der gemeinsamen Auseinandersetzung sein. Es werden unterschiedliche Methoden aus der Bildungs- und Beratungsarbeit angewendet: Vorträge, Präsentationen, Impulsreferate, Fallbesprechungen, individuelle Vereins- und Arbeitsanalysen, Materialpräsentationen, Textarbeiten, kollegiale Beratungen, Gruppenarbeiten, Interviews. Teilnahmebedingungen und Kosten Teilnehmende an diesem ESF-finanzierten Projekt kommen aus Betrieben, in welchen maximal 250 Vollzeitstellen als Mitarbeiter/-innen beschäftigt werden. Eine Teilnahmegebühr wird nicht erhoben, da der Kurs mit Fördermitteln aus Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert wird. Für die Abrechnungen benötigen wir eine Bestätigung der Zahl in der Organisation beschäftigten Vollzeitstellen sowie einen Gehaltnachweis über das Monatsgehalt der am Kurs Teilnehmenden zum Nachweis gegenüber den entsprechenden Stellen (ESF). Ihre Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Der Kurs ist für alle Teilnehmenden, die oben stehende Teilnahmebedingungen erfüllen, entgeltfrei. Der Kurs beinhaltet alle Seminarunterlagen, sowie Pausengetränke. Eventuell anfallende Reise- und Übernachtungskosten können nicht übernommen werden.
3 Organisation Träger und Vertragspartner ist die Paritätische Akademie LV NRW e.v. Der Zertifikatskurs wird in Kooperation mit der Paritätische Freiwilligendienste NRW gemeinnützige GmbH und der Kölner Freiwilligen Agentur e.v. durchgeführt. Der Zertifikatskurs findet mit mindestens 15 Teilnehmenden statt. Für einen erfolgreichen Abschluss ist die regelmäßige Teilnahme an den Modulen verbindlich. Fachliche Leitung Wilfried Theißen, Geschäftsführer Paritätische Freiwilligendienste NRW gemeinnützige GmbH Ulla Eberhard, Geschäftsführerin Kölner Freiwilligen Agentur e.v. Weitere Dozentinnen und Dozenten Dieter Schöffmann, Geschäftsführer VIS a VIS Agentur für Kommunikation GmbH, Köln Anke Werner, Bildungsreferentin Kölner Freiwilligen Agentur e.v. Einsatz weiterer Dozentinnen und Dozenten bzw. Änderungen vorbehalten. Ort Der Paritätische, Kreisgruppe Köln Marsilstein Köln, Tel Termine und Arbeitszeiten Modul I: Do, Fr, Modul II: Do, Fr, Modul III: Fr, Sa, Jeweils von 10 bis 17 Uhr Persönliche Beratung Wilfried Theißen Tel.: [email protected] Ulla Eberhard Tel.: ulla.eberhard@koeln-freiwillig Anmeldung Birgit Lütgendorf Tel.: [email protected] Auf oder an [email protected] oder mit dem beiliegenden Anmeldebogen per Fax an
4 Themen der einzelnen Module Modul 1: Grundwissen Bürgerschaftliches Engagement Warum arbeiten wir in unserer Organisation mit Ehrenamtlichen? Welche Motivation haben Freiwillige? Welche Aufgaben übernehmen Freiwillige? Welche Bedeutung hat bürgerschaftliches Engagement in der Gesellschaft? Geschichte, Begriffe, Forschung und Trends beim bürgerschaftlichen Engagement Das Riesenrad des Freiwilligenmanagements Sozialpolitische Bedeutung des Ehrenamts Bürgerschaftliches Engagement als Sozialkapital der Zivilgesellschaft Bürgerschaftliches Engagement im Leitbild der Organisation Wann machen Netzwerke Sinn? Beweggründe für ehrenamtliches Engagement Aufgabenprofile Modul 2: Freiwillige gewinnen und anerkennen Wie werden Freiwillige gefunden? Wie wird freiwilliges Engagement gewürdigt? Gewinnung Freiwilliger Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen Ehrenamtliche in Führungspositionen Unternehmensengagement Anerkennungskultur Modul 3: Verankerung in der Organisation Wie wird Freiwilligen-Management in der Organisation verankert? Rechtliche Aspekte in der Arbeit mit Ehrenamtlichen, Versicherungen Rahmenbedingungen engagementfreundlicher Organisationen Leitlinien für die Arbeit mit Ehrenamtlichen Evaluation des Freiwilligen-Managements
5 Anmeldeformular Fax: Ich melde mich verbindlich an zum Zertifikatskurs Erfolgreich mit Freiwilligen arbeiten Start: Vorname:... Name:... Organisation/Arbeitgeber: Name:... Straße:... PLZ/Ort:... Telefon/Fax: ggf. Privatanschrift: Straße:... PLZ/Ort:... Telefon/Fax: Datum Unterschrift
Qualifizierungsmaßnahme Engagement-Lotse
Qualifizierungsmaßnahme Engagement-Lotse Vielfältige Aufgaben fordern uns heraus 1 09.Februar 2011 Das Ehrenamt und die Freiwilligenarbeit haben in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen.
Ehrenamtliche gewinnen und für die Arbeit im Vorstand begeistern
Dieter Schöffmann: Ehrenamtliche gewinnen und für die Arbeit im Vorstand begeistern Fachtag Ehrenamtlicher sucht Verein? Neudietendorf, 25. September 2013 Geschäftsführer der VIS a VIS Agentur für Kommunikation
Bundesakademie für Kirche und Diakonie Inspiration und Richtung geben. Bildung, Training und Beratung für Menschen in sozialen,
Bundesakademie für Kirche und Diakonie Inspiration und Richtung geben. Bildung, Training und Beratung für Menschen in sozialen, p egerischen und bildungsorientierten Arbeitsfeldern. Team-, Gruppen-, Verbund-,
Tätigkeits-/ Sachbericht für das Jahr 20_
Tätigkeits-/ Sachbericht für das Jahr 20_ Bitte beachten Sie, dass alle Angaben Stichtagsangaben zum 31.12 des Berichtsjahres sind! Teil A: Allgemeine Vereinsangaben / - unterlagen: I. Name des Vereins
Ehrenamtskoordination in Verbänden und Initiativen
win-win für Alle! Ehrenamtskoordination in Verbänden und Initiativen Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen durch ein professionelles Ehrenamtsmanagement neue Perspektiven und Möglichkeiten in den
Ja, Anmeldeformular 6. Branchentag Windenergie NRW 11.06./12.06.2014
Anmeldeformular 6. Branchentag Windenergie NRW 11.06./12.06.2014 Ja, ich / wir melden mich/uns verbindlich für den Branchentag Windenergie NRW am 11.06./12.06.2014 im Airporthotel Düsseldorf an. Anmeldung
Fortbildung Aktuell. Palliative Care. gesundheit und pflege
Palliative Care Fortbildung für Pflegefachkräfte in Krankenhäusern, ambulanten Diensten, stationären Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Behindertenhilfe Fortbildung Aktuell gesundheit und pflege
Neuausschreibung Start: 31. Januar Ehrenamtskoordination in Hospiz, Sozialstation und Krankenhaus
Neuausschreibung Start: 31. Januar 2012 win-win für Alle! Ehrenamtskoordination in Hospiz, Sozialstation und Krankenhaus Ehrenamtskoordination in Hospiz, Sozialstation und Krankenhaus Das Ehrenamtsmanagement
Literarisches Schreiben im Deutschunterricht
Literarisches Schreiben im Deutschunterricht Ein Fortbildungsprogramm für Deutschlehrkräfte aller weiterführenden Schularten in Baden-Württemberg Oktober 2013 - Juli 2015 Eine Initiative des Literaturhauses
Es gibt vielfältige Möglichkeiten in Teilzeit zu arbeiten
Teilzeitmodelle Es gibt vielfältige Möglichkeiten in Teilzeit zu arbeiten Insgesamt sieben Modelle verbessern die Chancen für Arbeitnehmer eine ausgewogene Arbeit-Leben-Balance zu finden. Arbeitgebern
Begleitung beim Berufseinstieg als Gebärdensprachdolmetscher Seminarreihe Beginn: 07.03.2016. Online-Veranstaltung
Begleitung beim Berufseinstieg als Gebärdensprachdolmetscher Seminarreihe Beginn: 07.03.2016 Online-Veranstaltung Trotz mehrjähriger fundierter Ausbildung und gut bestandender Prüfung haben viele Gebärdensprachdolmetscher/-innen
Weiterbildung Wickelfachfrau /Wickelfachmann Nr. 13: 2014
Weiterbildung Wickelfachfrau /Wickelfachmann Nr. 13: 2014 Ziele Die Weiterbildung Wickel und Kompressen befähigt die Teilnehmenden, in ihrer Berufspraxis und /oder in ihrem persönlichen Umfeld die Wickel
Qualifizierung zum/r behördlichen Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung
Qualifizierung zum/r behördlichen Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung Ein Qualifizierungsangebot für Mitgliedsbetriebe der Unfallkasse des Bundes Stand April 2014 Seite 1 Erfolgsfaktor Gesundheitsmanagement
Themenfeld: Soziales Engagement
Themenfeld: Soziales Engagement Verband: Zwischen Arbeit und Ruhestand Zentralstelle NRW (ZWAR) Christian Adams Geschäftsführer ZWAR Sehr geehrte Frau Ministerin Schröder, sehr geehrte Frau Prof. Lehr,
CAD / CAM-Trainings. Termine 1. Halbjahr 2012
CAD / CAM-Trainings Termine 1. Halbjahr 2012 Tebicon CAD-Trainings - 1. Halbjahr 2012 Januar Februar März April Mai Juni KW 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Grundlagen-Trainings
Workshop 1: Vorbereitung Organisationskultur, Bedarfsplanung, Ansprache und Gewinnung
Workshop 1: Vorbereitung Organisationskultur, Bedarfsplanung, Ansprache und Gewinnung Fachtagung des Deutschen Olympischen Sportbundes am 13.11.2012 Ulla Eberhard, Kölner Freiwilligen Agentur 1 Was machen
Infrastruktur Aktuelle Herausforderungen
www.pwclegal.de Infrastruktur Aktuelle Herausforderungen für Kommunen Business Breakfast 28. September 2012, Radebeul Infrastruktur Aktuelle Herausforderungen für Kommunen Termin Freitag, 28. September
Freiwilligenmanagement als Chance und Herausforderung. Perspektiven für die Engagementplanung des DRK
Freiwilligenmanagement als Chance und Herausforderung. Perspektiven für die Engagementplanung des DRK Prof. Dr. Doris Rosenkranz Berlin, 19. November 2016 Wohlfahrtskongress der Deutschen Roten Kreuzes
Nutzen Sie die staatlichen Förderprogramme für die Qualfizierung und Rekrutierung von Personal DB Training unterstützt Sie gern!
Foto: Volker Emersleben Nutzen Sie die staatlichen Förderprogramme für die Qualfizierung und Rekrutierung von Personal DB Training unterstützt Sie gern! DB Mobility Logistics AG DB Training, Learning &
Wissensforum. War for Talent - War for Know-how! Aus der Praxis, für die Praxis
Wissensforum War for Talent - War for Know-how! Aus der Praxis, für die Praxis War for Talent War for Know-how! Wohl selten war der Bedarf an Fachkräften so groß wie heute. Unternehmen fehlen qualifizierte
Pädagogische Qualifizierung
Weiterbildung 2016- Pädagogische Qualifizierung Pädagogische Qualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites Staatsexamen/Direkteinsteiger modularisierte Weiterbildung zur Anerkennung
Leistungsentgelte als Einnahmequelle für Freiwilligenagenturen
Beitrag zur 10. Fachtagung der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freiwilligenagenturen und der Stiftung MITARBEIT vom 17. bis 19. Oktober 2005 in Berlin. Leistungsentgelte als Einnahmequelle für Freiwilligenagenturen
Unternehmen engagieren sich für soziale Organisationen. Jetzt mitmachen!
Unternehmen engagieren sich für soziale Organisationen Jetzt mitmachen! 1 2 3 Grußwort Die Idee Sehr geehrte Damen und Herren, unter ehrenamtlichem Engagement verstehen wir das freiwillige, nicht auf finanzielle
Kompakt e. V. Informationen für Dozenten / Dozentinnen
Kompakt e. V. Informationen für Dozenten / Dozentinnen Inhalt 1. Kurzbeschreibung Kompakt e. V. 2. Organisation und Durchführung - Der Informationsfluss - Seminarformulare A C 3. Anforderungsprofil Dozent/innen
Willkommen bei ALPADIA Berlin...
Willkommen bei ALPADIA Berlin... und vielen Dank für das Interesse an unserem Kurs zur Zusatzqualifizierung Deutsch als Zweitsprache. Seit Januar 2005 gelten neue Regelungen zur sprachlichen Integration
Freiwilliges Engagement in der Suchthilfe
Modulreihe Freiwilliges Engagement in der Suchthilfe Lernziele und Inhalte Das freiwillige Engagement in der Suchthilfe ist ein wesentlicher Bestandteil in den unterschiedlichen Angeboten für Suchtkranke
Sozio-demografischer Wandel Herausforderung für Ehrenamt und Freiwilligenarbeit
Älter, weniger, weiter weg Demografischer Wandel als Gestaltungsaufgabe für den Umweltschutz Konferenz des DNR, BUND, NABU am 08.11. 2006 in Berlin AG 4 Sozio-demografischer Wandel Herausforderung für
VwV-Integration Das neue finanzielle Förderprogramm des Integrationsministeriums Baden-Württemberg
VwV-Integration Das neue finanzielle Förderprogramm des Integrationsministeriums Baden-Württemberg Die wichtigsten Punkte des Förderprogramms: 1. Welche Bereiche werden zukünftig gefördert? 2. Wer wird
Die Arbeit mit Ehrenamtlichen
Die Arbeit mit Ehrenamtlichen Deutsch-Russischer Austausch e.v. Bettina Bofinger, Deutsch-Russische Ehrenamtsbörse, Berlin Der Deutsch-Russische Austausch Deutsch-Russische Ehrenamtsbörse ein Projekt des
G e m e i n s a m e r T e i l s t r u k t u r e r h e b u n g s b o g e n
G e m e i n s a m e r T e i l s t r u k t u r e r h e b u n g s b o g e n der Landesverbände der Pflegekassen in Hessen für stationäre Pflegeeinrichtungen Angaben zur Einrichtung Name der Einrichtung Straße
Anmeldeformular 8. Branchentag Windenergie NRW 14. und 15.06.2016. Anmeldung per Fax an 0 21 82 / 5 78 78-22
Anmeldeformular 8. Branchentag Windenergie NRW 14. und 15.06.2016 Ja, ich / wir melden mich/uns verbindlich für den 8. Branchentag Windenergie NRW am 14. und 15.06.2016 im Nikko Hotel Düsseldorf an. Anmeldung
Ausbildungslehrgang zum/r Mäeutik Prozessbegleiter/in und Trainer/in für Mäeutik
Ausbildungslehrgang zum/r Mäeutik Prozessbegleiter/in und Trainer/in für Mäeutik Ausschreibung Januar 2017 Oktober 2017 Akademie für Mäeutik Gustav-Heinemann-Ufer 56 D - 50968 Köln Tel. ++49(0)221 34029350
MIT DEM GEMISCHTEN DOPPEL AN DIE SPITZE!
MIT DEM GEMISCHTEN DOPPEL AN DIE SPITZE! Bewerbung als Mentee für eine Karriere als Führungskraft Bitte füllen Sie nachfolgenden Bewerbungsbogen vollständig aus. Sollten die bereitgestellten Textflächen
Zusammenarbeit von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Beschäftigten Fortbildungsangebote
Zusammenarbeit von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Beschäftigten Fortbildungsangebote - 2018 Weiterbildungsorganisation, in Kooperation mit FöBE Freiwilligenmanagement praktisch in drei Bausteinen An
Selbstbestimmtes Wohnen im Alter. Beratungsstelle für ältere Menschen und deren Angehörige e.v. Tübingen. Referentin: Bärbel Blasius
Selbstbestimmtes Wohnen im Alter Beratungsstelle für ältere Menschen und deren Angehörige e.v. Tübingen Referentin: Bärbel Blasius Kurze Vorstellung der Beratungsstelle für ältere Menschen und deren Angehörige
VIWIS e-learning Forum 2009 Perspektivenwechsel im e-learning
VIWIS e-learning Forum 2009 Perspektivenwechsel im e-learning Programmheft VIWIS e-learning Forum Perspektivenwechsel im e-learning Agenda 11. November 2009 ab 13:30 Uhr Einlass zum Tagungsbereich 14:00
Kostenrechnung und Anlagebuchhaltung für Soziale Einrichtungen
Kostenrechnung und Anlagebuchhaltung für Soziale Einrichtungen Ausbildungs- und Einführungskurs für Soziale Einrichtungen Kurse 2014 CURAVIVA Schweiz Zieglerstrasse 53 3000 Bern 14 Telefon +41 (0) 31 385
Ausschreibung LEADERSHIP-PROGRAMM FÜR FRAUEN IM FUSSBALL
Ausschreibung LEADERSHIP-PROGRAMM FÜR FRAUEN IM FUSSBALL Ausschreibung LEADERSHIP-PROGRAMM FÜR FRAUEN IM FUSSBALL SIE MÖCHTEN SICH PERSÖNLICH & IN IHREM EHRENAMT WEITERENTWICKELN? Sie sind bereits ehrenamtlich
Service Energietechnik SF 6. -Training und Zertifizierung Rückgewinnung von SF 6. -Gas
SF 6 -Training und Zertifizierung Rückgewinnung von SF 6 -Gas Zertifizierung für die Rückgewinnung von SF 6 -Gas Die europäische Verordnung (EG) Nr. 842/2006 und die Chemikalien-Klimaschutzverordnung sehen
TransferZentrum Harz. Weiterbildung / Personalgewinnung/ Duales Studium
Weiterbildung / Personalgewinnung/ Duales Studium Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen des Landes Sachsen-Anhalt an der wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Sachsen-
Informationen zur Unterstützten Beschäftigung
Informationen zur Unterstützten Beschäftigung Die Unterstützte Beschäftigung ist eine Individuelle betriebliche Qualifizierung. Die Abkürzung dafür ist: InbeQ. Eine Qualifizierung hilft Ihnen dabei, eine
Gütesiegel AZWV / AZAV: Unterschiede und Gemeinsamkeiten. Dr. Eveline Gerszonowicz
Gütesiegel AZWV / AZAV: Unterschiede und Gemeinsamkeiten Dr. Eveline Gerszonowicz 22.März 2012 Ziele und Inhalte Gütesiegel Träger- und Maßnahmenzertifizierung AZWV / AZAV Träger- und Maßnahmenzertifizierung
TELEARBEIT EIN STIEFKIND DER FLEXIBLEN ARBEITSGESTALTUNG? 2/09
TELEARBEIT EIN STIEFKIND DER FLEXIBLEN ARBEITSGESTALTUNG? /0 TELEARBEIT EIN STIEFKIND DER FLEXIBLEN ARBEITSGESTALTUNG? Die Diskrepanz könnte größer nicht sein: obwohl die Telearbeit aus verschiedenen Blickwinkeln
Die IHK Ausbilderakademie stellt sich vor.
Die IHK Ausbilderakademie stellt sich vor. 1 Das sind wir. Die bayerischen IHKs begleiten über 30.000 Ausbilder und 30.000 Ausbildungsbeauftragte bei Ihrer Tätigkeit in den Unternehmen. Die IHK Ausbilderakademie
Die Weiterbildung ist ein Kooperationsprojekt zwischen der Akademie Kinder philosophieren und dem Institut für Bildung und Beratung Miesbach.
Kleine Kinder große Fragen Weiterbildung zur Fachkraft für Philosophieren mit Kindern In Kooperation mit der Akademie Kinder philosophieren 11.10.2018 10.07.2019 (8 Tage) Philosophieren bedeutet, gemeinsam
ALLGEMEINE UND SPEZIELLE MEDIKAMENTENLEHRE IN DER ALTENPFLEGE FERNLEHRGANG ZFU ZUGELASSEN 1 ALLGEMEINE UND SPEZIELLE MEDIKAMENTENLEHRE
DEB-GRUPPE FORT- UND WEITERBILDUNG FERNLEHRGANG ZFU ZUGELASSEN 1 2 INHALT DER LEHRBRIEFE 3 ABLAUF DES FERNLEHRGANGS 4 ZULASSUNG UND FÖRDERUNG 1 2 3 4 Sie sind im Pflegebereich tätig, möchten wieder einsteigen,
Seminar Freiwilligenmanagement
Seminar Freiwilligenmanagement Ein Angebot der Servicestelle Ehrenamt im Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft 2016 Anmeldeschluss ist der 27. April 2016 Donnerstag 12. Mai 2016, 18 22 Uhr Start
Rechtsgrundlagen der Anlageberatung
Praxisseminar Rechtsgrundlagen der Anlageberatung Schulung gem. 1 und 2 WpHGMaAnzV Themen & Referenten: Vertragliche Grundlagen der Anlageberatung Regeln für Kundenansprache und Werbung Beratungsgespräch
Landesinitiative: Teilhabe an Arbeit - 1.000 Außenarbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen. Netzwerktreffen Attendorn-Dünschede 14.11.
Landesinitiative: Teilhabe an Arbeit - 1.000 Außenarbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen Netzwerktreffen Attendorn-Dünschede 14.11.2013 Ausgangslage Menschen mit Behinderungen werden nur selten in
Bundesfreiwilligendienst (BFD) Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) Engagement tut gut.
Bundesfreiwilligendienst (BFD) Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) Engagement tut gut. In den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont und Holzminden. Wer wir sind und wofür wir uns einsetzen Nah am Menschen
430/2017 Zertifikatskurs: Fachkraft Early Excellence
430/2017 Zertifikatskurs: Fachkraft Early Excellence In Kooperation mit dem Stadtschulamt Frankfurt am Main und der Heinz und Heide Dürr Stiftung Zielgruppe: Erzieher_innen, Kindheitspädagog_innen. Grundlagen,
Fitnessprogramm für erfolgreich wachsende Bildungsnetzwerke. Matrix GmbH & Co. KG Düsseldorf Thomas Kruse [email protected] 0211 / 757 07-38
Fitnessprogramm für erfolgreich wachsende Bildungsnetzwerke Leistungsprogramm 2014 Seite 1 Fitnessprogramm für erfolgreich wachsende Bildungsnetzwerke Matrix GmbH & Co. KG Düsseldorf Thomas Kruse [email protected]
FACHKRÄFTENACHWUCHS FÜR DIE REGION. Ausbilden im Rahmen der Verbundausbildung. www.tuv.com/akademie
FACHKRÄFTENACHWUCHS FÜR DIE REGION Ausbilden im Rahmen der Verbundausbildung. www.tuv.com/akademie VERBUNDAUSBILDUNG Ausbildung als Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Eine eigene Ausbildung
Kooperation von Haupt- und Ehrenamtlichen
Freiwilligenarbeit ist das Sahnehäubchen auf der leckeren Torte der hauptamtlichen Arbeit! So könnte es jedenfalls sein oder so sollte es sein. Tatsächlich ist es häufig anders: Haupt- und Ehrenamtliche
Grundlagen Rechnungswesen und Kalkulation
Grundlagen Rechnungswesen und Kalkulation Vorbereitungskurs für den Bereich Marketing und Verkauf GRUNDLAGEN RECHNUNGSWESEN UND KALKULATION Vorbereitungskurs für den Bereich Marketing und Verkauf Zielgruppen
zur Teilnahme der Diabetischen Fußambulanz an dem Vertrag über die integrierte Versorgung Diabetisches Fußsyndrom gemäß 140 a d SGB V
KVSH Abteilung Qualitätssicherung Bismarckallee 1 6 23795 Bad Segeberg Tel.: 04551/883-685/ -453/ -326/ -280 Fax: 04551/883-7685/ -7453/ -7326/ -7280 Email: [email protected] [email protected] [email protected]
Veranstaltungen Oktober
Linz Wien Veranstaltungen Oktober 2013 Oktober 2013 Um Anmeldung bei dem/der jeweiligen VeranstalterIn wird gebeten. Trainings Stopping Movement Training Di., 01. 10., 18 : 00 19 : 30 Uhr; Veronika Fiegl
Flüchtlinge im Kreis Paderborn. Praktika/ Arbeitsaufnahme
Flüchtlinge im Kreis Paderborn Praktika/ Arbeitsaufnahme Warum Asylbewerber oder Asylberechtigte einstellen? Grundbegriffe: Wer kommt, wer bleibt, wer darf arbeiten? Integration in den Arbeitsmarkt Integration
Drei Säulen bilden den Kern des Early Excellence-Ansatzes und sind Motor für alle Inhalte und Ausrichtungen:
Zielgruppe: Erzieher_innen, Kindheitspädagog_innen. 420/2019 Zertifikatskurs: Fachkraft Early Excellence In Kooperation mit dem Stadtschulamt Frankfurt am Main und mit freundlicher Unterstützung der Heinz
Prüfungsordnung. Ausbildungsstufe I [Wissen] & Ausbildungsstufe II [Methoden] Inhalt. [Stand 24.09.2014] 1. Ausbildungsstufe I. 1.
Prüfungsordnung [Stand 24.09.2014] Ausbildungsstufe I [Wissen] & Ausbildungsstufe II [Methoden] Inhalt 1. Ausbildungsstufe I 1.1 Abschlusstitel 1.2 Zulassung zur Prüfung 1.3 Inhalte/Ablauf der Prüfung
www.pwc.de/leasing Leasingforum 2016 Fachtagung 25. August 2016, Düsseldorf 15. September 2016, Frankfurt am Main 22. September 2016, München
www.pwc.de/leasing Leasingforum 2016 Fachtagung 25. August 2016, Düsseldorf 15. September 2016, Frankfurt am Main 22. September 2016, München Leasingforum 2016 Termine und Veranstaltungsorte Donnerstag,
Praxishandbuch Freiwilligenmanagement
Edition Sozial Praxishandbuch Freiwilligenmanagement Bearbeitet von Carola Reifenhäuser, Oliver Reifenhäuser 1. Auflage 2013 2013. Taschenbuch. 216 S. Paperback ISBN 978 3 7799 2094 6 Gewicht: 350 g Weitere
Berufsorientierung für Flüchtlinge. Praxisnah in eine Ausbildung im Handwerk
Berufsorientierung für Flüchtlinge Praxisnah in eine Ausbildung im Handwerk Sprache, Ausbildung und Arbeit sind Schlüssel zur Integration. Junge Menschen, die bei uns Schutz gefunden und schon erste Deutschkenntnisse
SC150 - ISMS Auditor/Lead Auditor ISO27001:2013 (IRCA A17608)
SC150 - ISMS Auditor/Lead Auditor ISO27001:2013 (IRCA A17608) Kurzbeschreibung: Die Teilnehmer erlernen in dem Kurs "Information Security Management Systems Auditor/Lead Auditor" effektives Auditing, um
Wir sind Ihr Partner für qualifizierte Weiterbildung!
Qualifikation Bildung Bildung ist der Schlüssel zum Erfolg Wir sind Ihr Partner für qualifizierte Weiterbildung! QM- Systeme nach DIN EN ISO 9001:2008 AZWV zugelassene Bildungsträger Weiterbildungsangebot
Früherziehung. musikalische. Unser Team:
musikalische Früherziehung Unser Team: Heike Brugger, Daniela Bogen, Inge Augner, Susanne Fessler 1.Vorsitzende Ausbildungsleiterin (Ansprechpartnerin für Fragen zur Ausbildung) Tel: 07541 404853 Ausbilderin
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Das Know-how. Betriebswirtschaftliche Grundlagen Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen Graf-Zeppelin-Haus
Altenfachbetreuerinnen und Altenbetreuer in Ausbildung
Altenfachbetreuerinnen und Altenbetreuer in Ausbildung A/05/A/F/PL-158.710 1 Projektinformationen Titel: Projektnummer: Altenfachbetreuerinnen und Altenbetreuer in Ausbildung A/05/A/F/PL-158.710 Jahr:
Richtlinie Aus-, Fort- und Weiterbildung im Jugendrotkreuz Hessen
Richtlinie Aus-, Fort- und Weiterbildung im Jugendrotkreuz Hessen Stand 14. September 2012 1 Inhalt 1. Grundsätzliches... 3 2. Anmeldung... 3 3. Ausbildung in anderen Rotkreuz-Gemeinschaften bzw. Fachdiensten...
Der GVV-Ehrenamtspreis 2016
: Aus Fremden werden Freunde Der GVV-Ehrenamtspreis 2016 Zum sechsten Mal in Folge prämiert die GVV-Kommunalversicherung VVaG bürgerschaftliches Engagement in Deutschland mit dem GVV-Ehrenamtspreis. Im
1. Ist es noch ein Konflikt oder schon Mobbing? 2. Stress- und Gesundheitsmanagement 3. Suchtprobleme am Arbeitsplatz Umgang mit Suchtkranken
komba bildungs- und service gmbh Steinfelder Gasse 9 An alle Orts-/Kreisverbände Betriebs- und Personalräte Steinfelder Gasse 9 Telefon 0221.135801 Telefax 0221. 9131298 Seminare Telefon 0221.91392598
Bewerbungsbogen Prix Benevol
Bewerbungsbogen Prix Benevol Als Gruppe oder Verein leisten Sie einen wichtigen Beitrag an Mitmensch und/oder Umwelt. Mit der Ausschreibung des Prix Benevol sollen das vielfältige freiwillige Engagement
Anmeldung für die offene Ganztagsschule der Staatlichen Realschule Herzogenaurach
Bitte lesen Sie das beiliegende Schreiben der Schule mit Informationen zur Anmeldung für die offene Ganztagsschule aufmerksam durch, füllen Sie dann dieses Anmeldeformular aus und geben Sie es bei der
LAG-Info-Tag Soziale Kompetenz 1/2017
Landesarbeitsgemeinschaft SELBSTHILFE von Menschen mit Behinderung und chronischer Erkrankung und ihren Angehörigen Nordrhein-Westfalen e.v. LAG-Info-Tag Soziale Kompetenz 1/2017 LEBENSPHASENORIENTIERUNG
Einladung und Programm
Landesarbeitsgemeinschaft SELBSTHILFE von Menschen mit Behinderung und chronischer Erkrankung und ihren Angehörigen Nordrhein-Westfalen e.v. Einladung und Programm LAG-Info-Tag Recht 4/2016 Selbstbestimmt
Train The Trainer Körpersprache. Persönlichkeiten dreidimensional entwickeln. Kraftsinn
Train The Trainer Körpersprache Persönlichkeiten dreidimensional entwickeln Kraftsinn Sie haben sich bereits die klassischen Trainerkompetenzen angeeignet, also Fach-, Methoden-, Gruppendynamik und Medienkompetenz.
EDV-Kurse 2010. PC-Anfängerkurs (15 Unterrichtsstunden) WINDOWS (15 Unterrichtsstunden)
Eifelstraße 35 66113 Saarbrücken Tel. (0681) 7 53 47-0 Fax (0681) 7 53 47-19 [email protected] www.sozialakademie-saar.de EDV-Kurse 2010 Die Kurse finden von 9-13 Uhr statt (5 Unterrichtsstunden
Freiwilligenmanagement 50 plus. Neue Freiwillige gewinnen und begleiten. Praxiswerkstatt. 15. und Roncalli-Haus Magdeburg
Freiwilligenmanagement 50 plus Neue Freiwillige gewinnen und begleiten Praxiswerkstatt 15. und 16.06.2010 Roncalli-Haus Magdeburg Einstieg Was ist mir am wichtigsten, wenn ich freiwillig/ehrenamtlich engagiert
Antrag auf Förderung im Rahmen der Partnerschaft für Demokratie in der Stadt Coburg
Von der Koordinierungs- und Fachstelle auszufüllen Einzelprojektnummer Förderjahr Datum Sitzung BA Kommunale Gebietskörperschaft Koordinierungs- und Fachstelle der Partnerschaft für Demokratie Stadt und
Die Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes
Die Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes Qualität und Management im sozialen Beruf Per Tastatur und Mausklick bei der Caritas kompetent beraten Fortbildung zur Einführung in die Online-Beratung
Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken
S&P Unternehmerforum ist ein zertifizierter Weiterbildungsträger nach AZAV und DIN EN ISO 9001 : 2008. Wir erfüllen die Qualitäts-Anforderungen des ESF. Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken Lösungen
Betriebswirt/-in IHK berufsbegleitend
Praxisstudium mit IHK-Prüfung Betriebswirt/-in IHK berufsbegleitend kompakt Mo + Mi + tw. Fr Veranstaltungslink Programminhalt Als Betriebswirt/-in IHK erweitern Sie Ihr Kompetenzspektrum nicht nur für
Fragebogen zur Erstellung eines FSJ-Zeugnisses
Abteilung Freiwilligendienste & Erwachsenenbildung Telefon: 06421 6003-145 Telefax: 06421 6003-142 E-Mail: [email protected] Fragebogen zur Erstellung eines FSJ-Zeugnisses Sehr geehrte
Mitstreiter/innen für die aktive Vereinsarbeit gewinnen
Copyright 2014 DOSB Mitstreiter/innen für die aktive Vereinsarbeit gewinnen Wichtigste Ergebnisse des Projekts Attraktives Ehrenamt im Sport Ute Blessing BAGSO-Jahrestagung 2018 Die Organisationsstruktur
Werde ich für die Übernahme eines Ehrenamts von meiner Tätigkeit bei Volkswagen freigestellt?
Volkswagen pro Ehrenamt Seilerstraße 22 38440 Wolfsburg [email protected] Häufig gestellte Fragen zu Volkswagen pro Ehrenamt. Warum initiiert Volkswagen dieses Projekt? Wird die ehrenamtliche Tätigkeit
Prozessbegleitung in der Altenhilfe
Prozessbegleitung in der Altenhilfe Eine Fortbildung in 6 Modulen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Melissa Möhrle Telefon 0711 / 252 98 921 E-Mail [email protected] Website
Sprachkursangebote für Asylsuchende und Flüchtlinge Speyer Sommer/Herbst 2015
Sprachkursangebote für Asylsuchende und Flüchtlinge Speyer Sommer/Herbst 2015 (Netzwerk Integration Arbeitskreis Sprachförderung Asyl) Stand 06.07.2015 Die Sprachkursangebote orientieren sich am Gemeinsamen
Pfarreipraktikum 2017
Theologische Fakultät Luzern Theologische Fakultät Fribourg Mentorat Bistum Basel INFORMATIONSBROSCHÜRE Pfarreipraktikum 2017 mit Begleitseminaren für Theologiestudierende der deutschschweizer Diözesen
Checkliste für Angebotsanfrage
Checkliste für Angebotsanfrage Die Präsenz im Internet ist heutzutage wichtiger denn je. Das Internet bietet viele Möglichkeiten, von der Darstellung von Privatpersonen bis hin zum Onlineshop. Es werden
Ehrenamtskoordination
1 Ehrenamtskoordination oder: ein Plädoyer für strategische Planung Prof. Dr. Doris Rosenkranz Basis 1. Ehrenamt ist kein Ersatz für Hauptamt 2. Ehrenamt ist kein Sparmodell 3. Ehrenamt hat eigene Qualität
