Beruf und Chance. Preisliste Nr. 11

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1 Beruf und Chance Preisliste Nr. 11 vom 1. Januar Stellenmarkt 2 Sonderthemen 7 Corporate Publishing 8 Bildungsmarkt 9 Sonderthemen 13 Technische Angaben 14 F.A.Z. Hochschulanzeiger 15 Digitaler Stellenmarkt 16 F.A.Z./F.A.S. E-Paper 20 Verlagsangaben 21 Portfolio 22 Markenwelt 23 Ansprechpartner 24

2 PORTRÄT F.A.Z. STELLENMARKT Medienmarke für Recruiting und Employer Branding Erfolgreiche HR-Kommunikation gedruckt und digital Wohl kaum ein Stellenmarkt hat hierzulande über Jahrzehnte eine solch hohe Bedeutung in der HR-Kommunikation erlangt wie der Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen. Dafür gibt es im Kern drei Hauptgründe: Qualität ist die beste Empfehlung Die Bedeutung des passenden Umfelds im Kampf um die Aufmerksamkeit der besten Bewerber ist kaum zu überschätzen. Das Renommee und die hohe Qualität der Medienmarke sind beste Empfehlungen für HR-Kommunikation in den gedruckten und digitalen Umfeldern der Frankfurter Allgemeinen. 2 Die Besten rekrutieren Die Frankfurter Allgemeine steht für exzellenten Journalismus und genießt das Vertrauen der Elite in Politik, Wirtschaft und Kultur. Sie stellen nicht nur die Führungsschicht in Unternehmen, sondern bilden auch die Zielgruppe, an der ambitionierte Nachwuchskräfte sich orientieren. Fach- und Führungskräfte sowie Berufsanfänger nutzen deshalb die Medien der Elite, um weiter nach oben zu kommen von der F.A.Z. über FAZ.NET bis zum F.A.Z. Hochschulanzeiger. Content-Stärke für glaubwürdige Kommunikation Ob gedruckt oder digital: Die Frankfurter Allgemeine erreicht nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch hochkarätige, latent suchende Potentiale. Das zeichnet die Stellenmarkt-Umfelder der großen Medienmarke gegenüber reinen digitalen Stellenmärkten aus. Die Content-Stärke der Frankfurter Allgemeinen ist entscheidend für ein erfolgreiches Storytelling gefragter Arbeitgebermarken ob Stellenanzeige oder Employer-Branding-Kommunikation. Quelle: AWA 2016, * Netto-Reichweite, IVW II/2016, FAZ.NET: IVW , AGOF digital facts KEY FACTS BERUF UND CHANCE F.A.Z. und Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung: Beruf und Chance Erscheinungsweise: wöchentlich, samstags in der F.A.Z., sonntags in der F.A.S. Copypreis: F.A.Z. 2,90 Euro, F.A.S. 4,00 Euro Verkaufte Auflage: Exemplare (Sa So) Reichweite * : 1,82 Mio. Leser F.A.Z. Hochschulanzeiger Stellenmarkt integriert in FAZ.NET Erscheinungsweise: viermal jährlich Page Impressions: 128,66 Mio. Verbreitete Auflage: Exemplare Visits: 26,97 Mio. Abo gesamt: Exemplare Unique User: 4,63 Mio. Unique Mobile User: 3,37 Mio.

3 ZIELGRUPPE Der hochwertige Zugang zu Top-Kandidaten Mehr Qualität. Mehr Erfolg beim Recruiting. Engagement und Leistungsbereitschaft zeichnen Top-Kandidaten im Markt für Human Resources aus. Dieses Premium-Potential legt Wert auf Qualität. Auch bei der Jobsuche bevorzugt es deshalb einen der traditionsreichsten und zugleich modernsten Stellenmärkte Deutschlands: den der Frankfurter Allgemeinen. Sowohl gedruckt als auch digital überzeugt die Medienmarke die klügsten Köpfe. Arbeitgeber finden mit der Frankfurter Allgemeinen Jobeinsteiger ebenso wie karrierebewusste Fach- und Führungskräfte, die den nächsten Schritt nach oben gehen möchten. Auch Menschen, die bereits in Spitzenpositionen arbeiten, suchen hier nach neuen Herausforderungen. 3 Recruiting und Employer Branding erreichen hier 1,82 Millionen Leser in der F.A.Z. und der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung (Netto-Reichweite). 7,68 Millionen Unique User (online und mobil) im digitalen Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen. überdurchschnittlich viele leitende Angestellte und Entscheidungsträger sowie hochqualifizierte Bewerber aus allen Berufszweigen. 22 Prozent der Elite in Deutschland und damit mehr Menschen in der Spitze der Gesellschaft als der direkte Wettbewerb. die Elite von morgen im F.A.Z. Hochschulanzeiger: 81 Prozent seiner Leser interessieren sich insbesondere für das Thema Karriere. Quelle: AWA 2016, LAE 2016, Hochschulanzeiger Leserbefragung , AGOF digital facts , Elite-Studie 2015 (siehe

4 FORMATE UND PREISE BERUF UND CHANCE Exklusiv plaziert als einzige Anzeige auf einer redaktionellen Seite Beruf und Chance ist das Karriereumfeld in der F.A.Z. und der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung: mindestens drei Seiten mit Reportagen und Coaching rund um Job und Business-Alltag, Studium und Campus. Mit der Premiumplazierung im redaktionellen Teil des Ressorts Beruf und Chance haben HR-Anzeigen eine Top-Position noch vor dem Rubrikenmarkt. Ob auf der Titelseite, Seite 2 oder 3 des Ressorts oder in den Sonderthemen: in hochwertigen redak tionellen Umfeldern erhält HR-Kommunikation die ungeteilte Aufmerksamkeit der Leser. Sie erreicht hier ambitionierte Zielgruppen, die ihren nächsten Schritt auf der Karriereleiter planen mit fundierten Informationen der Redaktion und den attraktiven Angeboten potentieller Arbeitgeber. Premiumplazierung Stellen- und Personalimageanzeigen, Rekrutierungsveranstaltungen 1 Sa + So Anzeigenformate (B H) farbig 1/1 Seite mm 1/2 Seite quer mm 1/4 Seite Eckfeld mm 1/4 Seite Eckfeld + Titelköpfe mm + zweimal mm 1/4 Seite quer mm /4 S. Eckfeld mm 1/4 S. quer mm 4 Alle Preise in Euro ( ) zzgl. ges. USt. AS: Mittwoch der Vorwoche, Uhr DU: Mittwoch der Erscheinungswoche, Uhr 2 1 Sofern es sich um eine Stellenanzeige handelt, wird diese zusätzlich für 60 Tage online im digitalen Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen veröffentlicht. Preis: 195 Euro. Weitere Formate auf Anfrage. 2 Druckunterlagenschluss für Anzeigen mit Korrekturabzügen: dienstags, Uhr

5 FORMATE UND PREISE RUBRIKENMARKT Rubrikenanzeigen: Stellen- und Personalimageanzeigen, Rekrutierungsveranstaltungen Die Rubrikenanzeigen im Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen eröffnen Arbeitgebern individuelle Möglichkeiten für die Kommunikation mit attraktiven Potentialen: Von flexiblen Millimeterformaten bis zu aufmerksamkeitsstarken seitenteiligen Anzeigen in den hochwertigen Qualitätsumfeldern der F.A.Z. und der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung sprechen Unternehmen Fachund Führungskräfte gezielt an. Anzeigenformate (B H) s/w farbig 1/4 Seite (4-spaltig) mm (1.056 mm gesamt) , ,60 mm-preise s/w farbig Stellenangebote 15,70 22,10 Berechnung: mm-preis Anzeigenhöhe in mm Anzahl Spalten Spaltenbreiten: 1-spaltig: 45 mm, 2-spaltig: 91 mm, 3-spaltig: 138 mm, 4-spaltig: 184 mm, 5-spaltig: 231 mm, 6-spaltig: 277 mm, 7-spaltig: 324 mm, 8-spaltig: 371 mm 1/8 Seite (4-spaltig) mm (512 mm gesamt) 8.038, , spaltig 150 mm mm (450 mm gesamt) 2-spaltig 180 mm mm (360 mm gesamt) 7.065, , , ,00 Alle Preise in Euro ( ) zzgl. ges. USt. 2-spaltig 110 mm mm (220 mm gesamt) 3.454, ,00 Die genannten Preise gelten für die Veröffentlichung samstags in der F.A.Z. und sonntags in der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung. Für nur 195 Euro Aufpreis erscheint die Stellenanzeige zusätzlich für 60 Tage online im digitalen Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen. Für die Einordnung Ihrer Print-Anzeige stehen Ihnen folgende Rubriken zur Auswahl: Stellenangebote, Internationale Stellenan gebote, Lehre und Forschung, Medizinische Berufe und Klinikmanagement, Rekrutierungsveran staltungen.

6 BESONDERE WERBEFORMEN Dreifach-Schaltung ein Motiv dreimal schalten Vor allem für schwer zu besetzende Positionen bietet sich eine starke Präsenz über mehrere Wochen an: Mit der Dreifach-Schaltung erscheint eine identische Anzeige dreimal samstags in der F.A.Z., sonntags in der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung und natürlich auch jeweils in der digitalen Ausgabe. Die Schaltungen können innerhalb eines Zeitraums von sechs aufeinander folgenden Wochenenden realisiert werden. Die Online-Anzeige 1 erscheint zudem ab der Erstveröffentlichung 60 Tage im digitalen Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen. Print farbig, mm 60 Tage Online-Anzeige Preisvorteil: 28 % Die Vorteile Aufmerksamkeit der besten Kandidaten über einen längeren Zeitraum zu besonders attraktiven Konditionen. Ersparnis von insgesamt 55 % im Vergleich zu drei Einzel buchungen der identischen Anzeige. Der Preis 55 % Rabatt auf den Gesamtbetrag der drei Schaltungen, zahlbar mit der ersten Schaltung. 3 Schaltungen Print-Anzeige Insgesamt 55 % Ersparnis 60 Tage Online-Anzeige Twin Power die besondere Print-Online-Kombination Kompakte Print-Anzeige und ausführliche Online-Anzeige werden bei der Twin Power kombiniert. Die Anzeige wird innerhalb des Stellenanzeigenteils von Beruf und Chance plaziert: samstags in der F.A.Z. und sonntags in der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung. Die Online-Anzeige erscheint 60 Tage im digitalen Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen. Die Vorteile Kompakte und prominente Darstellung im Print-Stellen markt mit Verweis auf die ausführliche Anzeige im digitalen Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen. Bewerber erhalten schnell und unkompliziert weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Position. Der Preis Nur Euro 2 statt Euro für ausschließlich eine Position (2-spaltiges Festformat mm). 6 Alle Preise in Euro ( ) zzgl. ges. USt. 1 Für nur 195 Euro Aufpreis erscheint die Stellenanzeige im digitalen Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen. 2 AE-fähig Informationen zu technischen Spezifikationen sowie zur Datenanlieferung finden Sie unter

7 SONDERTHEMEN Recruiting und Employer Branding im richtigen Umfeld Die redaktionellen Sonderthemen im Stellenmarkt bieten den Lesern fundierte Informationen, die sie beruflich weiterbringen. Die F.A.Z.-Beruf-und-Chance-Redaktion sowie die Redakteure der Frankfurt Business Media beleuchten ausgewählte Branchen, Regionen und übergreifende Karrierethemen. Für Arbeitgeber sind die Sonderthemen also optimale Umfelder für die gezielte Ansprache potentieller Bewerber. Thema EVT AS DU Jobs für die Mobilität der Zukunft 28./ Green Jobs nachhaltige Unternehmen 11./ Consulting 4./ Ausbildung und Studium 11./ Karriere in der ITK-Branche 18./ Handel 25./ Ingenieure 1 22./ Neue Berufe 13./ Karriere in der Luft- und Raumfahrt 27./ Medizin und Pharma 9./ Ingenieure 1 9./ Ausbildung und Studium (Magazinformat) Engineering 7./ Consulting 11./ Trainees 18./ Ausführliche Informationen zu Sonderthemen unter Sonderthema der Beruf-und-Chance-Redaktion 2 AS für Premiumanzeigen, AS für reguläre Anzeigen: siehe DU Die Redaktion behält sich das Recht vor, Veröffentlichungstermin und Ausgestaltung der Sonderthemen zu ändern.

8 Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Karriere bei Capco interessieren! Sicher haben Sie viele Fragen: Wie ist Capco als Unternehmen aufgestellt? Wo liegt unser Wirkungsfeld? Was erwartet Sie als potentieller Mitarbeiter? Welche Chancen und Möglichkeiten haben Sie bei uns? Auf den folgenden Seiten möchten wir Ihnen diese und weitere Fragen beantworten ganz konkret: Wir möchten Ihnen eine Idee davon vermitteln, was Capco ausmacht. Der Capco-Spirit bildet den Grundstein unseres Unternehmens! Er lebt von der Innovationskraft und Indivi dualität unserer Teams. Nicht umsonst sind wir eine der weltweit führenden Unternehmensberatungen: Jeder ein zelne unserer Mitarbeiter arbeitet Tag für Tag an der Zukunft der Finanzbranche, beschreitet neue Wege, überschreitet Grenzen Fortschritt und Erfolg stets vor Augen. Sollte Ihnen die Lektüre dieser Broschüre Lust darauf machen, sich und Ihre Ideen in unser erfolgreiches Unternehmen einzubringen, dann zögern Sie nicht wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Michael Fröhlich, CEO Capco Germany & Austria Weltweit sind wir an allen führenden Finanzzentren vertreten. Wir suchen Professionals, deren Leidenschaft die Beratung ist. Wir analysieren nicht nur den Status quo und erarbeiten passgenaue Strategien, sondern setzen diese auch erfolgreich und effizient um. Wir kennen die Anforderungen und Auswirkungen neuer Regulierungen und machen diese für unsere Kunden beherrschbar. Unser Wunschkandidat Unseren Kunden bieten wir Consulting weiß wie wir, was den Finanzdienstleistungssektor heute bewegt und gen, Package Integration und Managed Expertise, komplexe Technologielösun- morgen erwartet. Und zwar nicht nur Services. So gestalten wir die Zukunft in der Theorie, sondern aus eigener der Finanzdienstleistung gestalten Sie Erfahrung. Jedes unserer Teams setzt diese mit uns! sich aus Branchenexperten zusammen, die Projekte sowohl strategisch planen als auch operativ und technisch umsetzen können. Robert Westphal, Principal Consultant Capco weltweit Capco in Deutschland Seit der Gründung im Jahr 1998 wächst Capco Jahr für Jahr Den deutschen Markt bedient Capco von drei Städten aus und ist aktuell an 24 Finanzmetro polen auf vier Kontinenten mit neben dem deutschen Finanzzentrum Frankfurt am Main ist Büros vertreten. Über Mit arbeiter beraten ausschließlich Capco auch in Düsseldorf und München präsent. Insgesamt Banken, Finanzdienstleistungsunternehmen und die Versicherungswirtschaft. arbeiten in Deutschland rund 300 Mitar beiter für Capco. CAPCO_FAZ-Beileger_RZ_ indd :43 Katrin Koch, Head of Recruiting & HR Marketing fantastischen Kollegen und Kolleginnen die Capco-Erfolgsstory und bewegen sich in einer spannenden, anspruchsvollen Branche mit tollen Karrierechancen. Mitarbeiter sind bei Capco keine Nummern, sondern werden als individuelle Persönlichkeiten wahrgenommen und weiterentwickelt. Engagierte Mitarbeiter fördern wir in einem leistungsbezogenen Umfeld. der Arbeit; bei uns ist kein Tag wie der andere. Ich arbeite jeden Tag mit unterschiedlichsten Charakteren daran, Capco noch erfolgreicher zu machen. Sei es im Rahmen von Interviews mit Kandidaten oder in der Zusammenarbeit mit meinem Team und den Beratern. die willens sind, sich in neue Themen einzuar beiten, diese anpacken und mit Durchhaltevermögen umsetzen wollen. Dies sind leistungsstarke, kommunikative Beraterpersönlichkeiten mit einem sehr guten, souveränen Auftreten. Natürlich sollte ein ausgeprägtes Interesse an den Herausforderungen und Besonderheiten der Finanzbranche vorhanden sein. kann immer jemanden ansprechen, sei es mit einem fachlichen oder persönlichen Thema. Jeder Mitarbeiter bei Capco hat von Tag eins an einen Coach, der sowohl die Einarbeitung als auch die persönliche Karriereentwicklung begleitet. Die Kollegialität fördern wir durch fachliche Austauschrunden, gemeinsame Sportveranstaltungen, Partys und andere Events. zum Partner aufsteigen als in anderen Beratungshäusern. Wir befördern leistungsbezogen, up or out gibt es bei uns nicht. Bedingt durch unser Wachstum können wir Positionen auf allen Karrierestufen anbieten bis hin zum Partnerlevel. Unterstützt wird der Karriereweg durch einen Coach für jeden Mitarbeiter, ein umfassendes Trainingscurriculum und Weiterbildungsmöglichkeiten. und Kollegen aus der Beratung. Werden Sie sich darüber im Klaren, was Ihnen persönlich für Ihre Karriere und Ihr Privatleben wichtig ist. Bleiben Sie im Prozess immer Sie selbst und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen neue Kollegen und Kolleginnen, die zu uns und zu denen wir passen; wir sind authentisch und das erwarten wir auch von Bewerbern. Sie haben sich für eine Bewerbung entschieden? Auf dem Weg zu Ihrem neuen Job lernen wir uns in intensiven persönlichen Gesprächen näher kennen, gleichen unsere gegenseitigen Erwartungen und Vorstellungen ab und finden heraus, ob unsere Ideen zusammenpassen. Bei Fragen zu den Karriereperspektiven und rund um den Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an: karriere@capco.com CAPCO_FAZ-Beileger_RZ_ indd :43 CORPORATE PUBLISHING Employer Brand mit individuellem Magazin Mit spannendem Content als Arbeitgeber überzeugen Ein eigenes Magazin, das die Arbeitgebermarke in den Mittelpunkt stellt, ist eine hervorragende Möglichkeit für die professionelle Darstellung des Unternehmens. Es wird der F.A.Z. und/oder der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung zum Wunschtermin beigelegt und erreicht direkt regional oder über regional ausgesteuert eine hochkarätige Zielgruppe. Der Druck zusätzlicher Exemplare, beispielsweise für Kundenveranstaltungen, ist auf Anfrage ebenfalls möglich. Das Magazin kann fertig angeliefert oder durch die Experten der F.A.Z. Media Solutions erstellt werden. Dabei können individuell variable Module in Anspruch genommen werden: von der Konzeption über Gestaltung und Texterstellung bis zum fertig gedruckten Produkt. Preisbeispiele für Exemplare eines 8-seitigen Magazins in der F.A.Z./F.A.S.: Beilage und Druck eines angelieferten Layouts ab Euro Beilage, Druck und Layout mit angelieferten Inhalten ab Euro Beilage, Druck, Layout und Redaktion ab Euro Weitere Informationen zu Preisen, Gestaltung, redaktionellen Inhalten, Layouts, Fomaten, Magazinumfang, Druckauflage und Papierauswahl auf Anfrage. Thomas Freyaldenhoven, Managing Principal HERZLICH WILLKOMMEN! WER SIE SUCHT WIR SIND EINE INTERNATIONAL FÜHRENDE UNTERNEHMENSBERATUNG, DIE SICH AUF INNOVATIVE LÖSUNGEN FÜR BANKEN UND FINANZDIENSTLEISTUNGSUNTERNEHMEN KONZENTRIERT. UNSER BERATUNGSFOKUS AUSSCHLIESSLICH AUF DIE FINANZBRANCHE MACHT UNS EINZIGARTIG. OUR EXCELLENCE STARTS WITH YOU GLOBAL ZU HAUSE EIN INTERVIEW MIT KATRIN KOCH WAS MACHT CAPCO ZU EINEM KOLLEGIALITÄT UND WERTSCHÄTZUNG TOP-ARBEITGEBER? SIND FÜR MITARBEITER MASSGEBLI- Bei Capco gestalten Sie gemeinsam mit CHE KRITERIEN WIE WERDEN DIESE BEI CAPCO GELEBT? Wir leben eine Kultur der offenen Tür. Ich WAS FASZINIERT SIE PERSÖNLICH AN IHRER ARBEIT FÜR CAPCO? Mich begeistert die unglaubliche Dynamik in WELCHE EIGENSCHAFTEN SOLLTEN POTENZIELLE NEUE MITARBEITER MITBRINGEN? Wir wünschen uns Kollegen und Kolleginnen, SCHNELLER AUFSTEIGEN IN DER BERATUNGSBRANCHE VOM MITARBEITER ZUM PARTNER WIE SIEHT DIESER WEG AUS? Grundsätzlich können Sie bei uns schneller IHRE BEWERBUNG BEI CAPCO BEWERBUNG ONLINEPORTAL PRÜFUNG DURCH DAS RECRUITING-TEAM 1. TELEFONISCHES ODER PERSÖNLICHES VORSTELLUNGS GESPRÄCH 2. PERSÖNLICHES VORSTELLUNGS GESPRÄCH ANGEBOT UND VERTRAG 8 Alle Preise in Euro ( ) zzgl. ges. USt. GRENZEN UND BESCHRÄNKUNGEN EXISTIEREN NUR IN DEN KÖPFEN DER MEN- SCHEN. BRECHEN SIE DIE REGELN UND WERDEN SIE TEIL DER CAPCO-STORY! IHR PERSÖNLICHER RAT AN BEWERBER? Sprechen Sie vorab mit Bekannten, Freunden 1. TAG ONBOARDING Beispiele der Kunden Capco, FH Mainz und des Landes Sachsen-Anhalt

9 PORTRÄT F.A.Z.-BILDUNGSMARKT Lernen mit Erfolg Der Wegweiser durch Bildung, Qualifikation und Seminare Die Frankfurter Allgemeine erreicht Menschen mit hohem gesellschaftlichwirtschaftlichem Status. Voraussetzung für ihre hohe Position ist eine fundierte Bildung sowie ihr Ehrgeiz, kontinuierlich dazuzulernen. Umfassende Infor - ma tionen über die vielfältigen Möglichkeiten zu Ausbildung, Studium und Weiterbildung finden sie vor allem in drei Quellen: Der Bildungsmarkt in F.A.Z. und der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung Samstags in der F.A.Z. und sonntags in der F.A.S. erreicht das Ressort Beruf und Chance rund 1,82 Millionen Leser. Sie finden hier zum Beispiel Spannendes über Studiengänge, Universitäten, Ausbildungsmöglichkeiten für Abiturienten und Berufseinsteiger, Karrieretipps oder Gehaltschecks sowie wertvolle Orientierung zu Qualifikation und Bildung. Im Rubriken-Anzeigenteil entdecken die Leser Angebote zu Aus- und Weiterbildung, Privatschulen, Auslandsaufenthalten oder Studium. 9 Starke Themen schaffen mehr Aufmerksamkeit Ob als Anzeigensonderveröffentlichung oder als Verlagsspezial: Die Sonderthemen rund um den Bildungsmarkt konzentrieren sich jeweils auf ein zentrales Thema und beleuchten es von allen Seiten. Anzeigen finden hier die Aufmerksamkeit einer hochinteressierten Zielgruppe. Die Agenda für gefragte Seminare, Tagungen und Veranstaltungen Der Seminarkalender der Frankfurter Allgemeinen erscheint an jedem letzten Wochenende eines Monats in der F.A.Z. und in der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung. Bildungsinstitute und Unternehmen gewinnen hier interessierte Teilnehmer für Veranstaltungen, Seminare oder Tagungen und profitieren vom hohen Renommee des Umfelds. Gleiches gilt für den digitalen Seminarkalender unter stellenmarkt.faz.net/seminare Quelle: AWA 2016

10 ZIELGRUPPE Motivierte Premium-Potentiale Die Leser der Frankfurter Allgemeinen wollen mehr wissen Bildungsangebote in der F.A.Z. und der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung erreichen insgesamt 1,82 Millionen Menschen. Von ihnen sind 1,2 Millionen ganz besonders an Weiterbildung interessiert, verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Doch auch damit hört das Lernen für sie noch lange nicht auf. Die Leserinnen und Leser wollen in jeder Lebensphase mehr wissen und dazulernen, um weiterzukommen. Anbieter im Bildungsmarkt erreichen mit der F.A.Z. und der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung: Eltern und Multiplikatoren Leser haben Kinder im Alter zwischen 10 und 18 Jahren. Angebote rund um Unterricht, Schulen und Hochschulen sprechen hier Menschen an, denen die Bildung der jungen Generation besonders am Herzen liegt. 10 Abiturienten und Studieneinsteiger Leser sind 14 bis 19 Jahre alt, planen, demnächst ein Studium zu beginnen. Damit überzeugt Hochschulmarketing in den themenaffinen Umfeldern der Frankfurter Allgemeinen gezielt ein attraktives Potential. Studierende und Absolventen sind Studierende und Absolventen. Sie sind offen für alles, was mit ihrem Studium zu tun hat und sie weiterbringt von relevanten Praktika bis zu zusätzlichen Lernangeboten. Fortbildungsinteressierte Top-Potentiale Fast 1,1 Millionen Leser haben einen hohen gesellschaftlich-wirtschaftlichen Status (Stufe 1+2) und dieser basiert vor allem darauf, dass sie immer wieder Neues dazulernen, um beruflich noch erfolgreicher zu werden. Quelle: AWA 2016

11 FORMATE, PREISE UND RABATTE Rubrik Bildungsmarkt, Sonderthemen und Verlagsspeziale Anzeigenformate (B H), farbig Bildungsmarkt und Sonderthemen 2 1/8 Seite (4-spaltig) mm (512 mm gesamt) 6.553,60 3-spaltig 2.688, mm (210 mm gesamt) 2-spaltig 1.792,00 11 mm-preise mm (140 mm gesamt) farbig Bildungsmarkt 1 12,80 Sonderthemen 2 12,80 Verlagsspeziale 2 11,00 Berechnung: mm-preis Anzeigenhöhe in mm Anzahl Spalten Spaltenbreiten: 1-spaltig: 45 mm, 2-spaltig: 91 mm, 3-spaltig: 138 mm, 4-spaltig: 184 mm, 5-spaltig: 231 mm, 6-spaltig: 277 mm, 7-spaltig: 324 mm, 8-spaltig: 371 mm Malstaffel 6 Anzeigen 5 % 12 Anzeigen 10 % Alle Preise in Euro ( ) zzgl. ges. USt. 1 AS/DU Donnerstag vor Erscheinungstermin, 8.00 Uhr, 2 AS/DU: siehe Seite 13

12 BESONDERE WERBEFORMEN Rubrik-Advertorial besonders ökonomisch Mit einem individuell gestalteten Advertorial können Angebote fundiert und glaubwürdig präsentiert werden. Die redaktionelle Anmutung spricht Leserinnen und Leser im gewohnten Zeitungsstil direkt an. Die Plazierung des Advertorials kann in jeder thematisch passenden Rubrik erfolgen genau dort, wo sich interessierte Leser zu Aus- und Weiterbildungsangeboten informieren. Seminarkalender bei der Zielgruppe eingeplant Der Seminarkalender eignet sich hervorragend zur Ankündigung von Veranstaltungen, Seminaren und Tagungen. Die einzelnen Seminareinträge erscheinen immer zweispaltig. Innerhalb des Eintrags kann auf Wunsch ein Logo eingebunden werden. Bei Schaltung einer Print-Anzeige ist der ausführliche Online-Eintrag enthalten. Den Kalender finden Sie im Internet unter stellenmarkt.faz.net/seminare Anzeigenformate (B H), farbig Rubrik + Sonderthemen Verlagsspeziale 1/4 Seite mm 1/8 Seite mm Seminareintrag * mm-preis Breite: Mindesthöhe: 2 Spalten (91 mm) 20 mm AS: Mittwoch vor Erscheinungstag, 8.00 Uhr 4,10 * Inklusive Online-Eintrag auf FAZ.NET, Laufzeit 4 Wochen. Die Preisberechnung erfolgt nach der Höhe des Seminareintrags (Millimeterpreis). Erscheinungstag: immer am letzten Wochenende eines Monats, entscheidend ist der Samstag. 12 Alle Preise in Euro ( ) zzgl. ges. USt.

13 SONDERTHEMEN Ausführliche Informationen zu Sonderthemen unter Zielgenau kommunizieren in bildungsaffinen Umfeldern Die redaktionellen Sonderthemen im Bildungsmarkt bieten den Leserinnen und Lesern fundierte Informationen zur Berufs- oder Studienwahl und zahlreichen Weiterbildungsangeboten. Die Redakteure der Frankfurt Business Media beleuchten ausgewählte Fort-/Ausbildungs- und Studiengänge sowie verschiedene Schul- und Hochschulformen, aber auch kreative Berufe und neue Berufsfelder. Schüler, Abiturienten, Studieneinsteiger EVT AS DU Internate und Privatschulen Bachelor und Master 18./ Aus- und Weiterbildung für Ingenieure 4./ Ausbildung und Studium 11./ MINT-Berufe für Mädchen und Jungen 22./ Internate 6./ Kreative Berufe: Kunst, Design, Medien 20./ Bildung und Karriere Private Hochschulen 10./ Schulzeit im Ausland 16./ Ausbildung und Studium Neue Berufsfelder national/international 7./ Berufswahl und Orientierung 9./ Gesundheit und Therapie 16./ Studierende und Uni-Absolventen EVT AS DU Berufsbegleitende Studiengänge 28./ Bachelor und Master 18./ Masterstudiengänge 8./ Kreative Berufe: Kunst, Design, Medien 20./ MBA, Management und Weiterbildung 23./ Studieren international 11./ Fernstudien 25./ Fortbildungsinteressierte EVT AS DU Berufsbegleitende Studiengänge 28./ Aus- und Weiterbildung für Ingenieure 4./ Training und Coaching 24./ MBA, Management und Weiterbildung 23./ Qualifikation und Weiterbildung 2./ Gesundheit und Therapie 16./ Magazin 2 Verlagsspezial Die Redaktion behält sich das Recht vor, die Veröffentlichungstermine und Ausgestaltung der Sonderthemen zu ändern.

14 DRUCKTECHNISCHE ANGABEN Technische Angaben Druckverfahren: Farbaufbau: Tonwertzunahme: Rasterweite: Offsetdruck (Prozess-Standard Zeitungsdruck ISO ) durchgängiger Vierfarbdruck, Schmuckfarben in CMYK gewandelt Etwa 26 % im Mitteltonbereich 48 Linien/cm Bildauflösung: Farb-/Graustufenbilder: 240 dpi Strichzeichnungen: 1270 dpi ICC-Profil: ISO Newspaper 26v4 Min. Schriftgrößen: positiv 6 Punkt negativ 8 Punkt gerastert 12 Punkt Min. Strichbreiten: positiv 0,5 Punkt negativ 1 Punkt Datenformat: PDF/X-1a Datenanlieferung media-solutions@faz.de (für Anzeigen im Werbemarkt und Stellenmarkt) Bei Fragen zur Übermittlung von Druckunterlagen können Sie uns montags bis freitags von 8.00 bis Uhr unter erreichen. Anzeigenbuchungen können auch über das Online- Buchungssystem OBS übermittelt werden: 14

15 FRANKFURTER ALLGEMEINE HOCHSCHULANZEIGER Das Karrieremagazin für kluge Köpfe Hier überzeugen Arbeitgeber die Elite von morgen Die komplette Preisliste F.A.Z. Hochschulanzeiger finden Sie unter Das Karrieremagazin für kluge Köpfe Der F.A.Z. Hochschulanzeiger ist das Karrieremagazin unter den Zeitschriften für Studierende, für die Fach- und Führungskräfte von morgen, für die junge Elite auf der Zielgeraden des Studiums: das Examen in Sichtweite, kurz vor dem ersten Job. Das Magazin für Studierende unterstützt beim Einstieg ins Berufsleben, berichtet aus der Praxis und entschlüsselt die ungeschriebenen Codes der Arbeitswelt. Arbeitgeber erreichen die Elite von morgen hier zielgenau und nahezu ohne Streu verluste: Der F.A.Z. Hochschul anzeiger wird direkt an den Universitäten verteilt sowie an die Bezieher des F.A.Z.-Studenten abonnements verschickt. Beste Voraussetzungen, qualifizierten Nachwuchs direkt fürs eigene Unternehmen zu gewinnen. Mehr über den F.A.Z. Hochschulanzeiger und seine attraktive Zielgruppe erfahren Sie unter Anzeigenformate 1 1/1 Seite 1/2 Seite hoch/quer 1/3 Seite hoch/quer 1/4 Seite hoch/quer/eckfeld Preis Nr. EVT AS/DU Zielgruppe Berufsbilder im Heft Spezial 2 1/ Rechts- und Wirtschaftswissenschaftler Bank- und Finanzdienstleistungen; Wirtschafts informatiker; Juristen; Trainee-Einstieg; Consulting 2/ Ingenieure Energie, Wasser, Umwelt Automatisierung und Internationalisierung; Internationaler Vertrieb; Karrierewege im Mittelstand: Bauingenieure, Automobilzulieferer 3/ Rechts- und Wirtschaftswissenschaftler Versicherungen: Digitalisierung; Unternehmensinterne För de rung und Weiterbildung; Juristen in Bundesbehörden; Recruiting im Consulting; Karrierefaktor Stipendienprogramme und Alumni 4/ MINT Pharma- und Medizintechnikbranche; Auslandsentsendungen; Informatiker in Start-ups und Großkonzernen; Cyber-Security-Analyst; Qualitätsmanager, Logistik D ,90 Euro 2/2016 Nr. 143 Automobile Zeitenwende Was sich in der Autoindustrie künftig verändern wird. Als Forscher im Unternehmen Welche Perspektiven F&E- Abteilungen bieten. Als Ingenieur im Consulting Wie Karriere in der Beratung aussehen kann. Der passende Urlaub für die Semesterferien Versicherungen und Geldanlage: Gut gerüstet in Studium und Beruf Business-Look: Das perfekte Outfit für Bewerbungsgespräch und Job Gadgets für Studium und Freizeit 15 Alle Preise in Euro ( ) zzgl. ges. USt. 1 Weitere Formate auf Anfrage. 2 Die Speziale sind redaktionelle Heftbestandteile, die als solche besonders gekennzeichnet sind. Die Redaktion behält sich das Recht vor, die Veröffentlichungstermine und Ausgestaltung der Speziale zu ändern.

16 PORTRÄT DIGITALER STELLENMARKT Die besten Bewerber erreichen, statt nur die suchenden Der digitale Stellenmarkt ist komplett in FAZ.NET integriert Das hohe Renommee des Stellenmarkts der F.A.Z. liegt vor allem an seiner Content-Stärke. Diese überträgt sich selbstverständlich auch auf den digitalen Stellenmarkt der großen Medienmarke. Denn das Stellenportal ist komplett in das redaktionelle Angebot von FAZ.NET integriert. So profitieren Recruiting und Employer Branding noch stärker vom glaubwürdigen Qualitätsjournalismus des Umfelds. Die Vorteile des digitalen Stellenmarkts der F.A.Z. sprechen für sich: Smarte Suchfunktion und Responsive Design Von der breiten Suche über Stichworte bis zur gezielten Recherche nach Branchen, Regionen und Unternehmen ist alles möglich. Ob am Desktop, Tablet oder Smartphone, das Portal ist optimiert für alle Endgeräte und natürlich auch bestens unterwegs zu nutzen: stellenmarkt.faz.net 16 Recommendation Technology und Social-Media-Verlängerung Stellenanzeigen werden passgenau zu redaktionellen Artikeln eingeblendet. Mit dieser Recommendation Technology erreichen Arbeitgeber auch latent suchende Bewerber. Zudem erscheinen Anzeigen automatisch auch im Twitter-Account, Facebook und Co. generieren zusätzlichen Traffic. Top-Potential: Fach- und Führungskräfte Der digitale Stellenmarkt erreicht die FAZ.NET-User: Sie sind bis 49 Jahre alt, hervorragend gebildet, in qualifizierten Positionen tätig oder studieren noch und sind aufgrund ihrer hohen Qualifikation beruflich besonders engagiert. Ihnen bietet die Executive Lounge im digitalen Stellenmarkt exklusive Informationen und Services. Und über den Executive Channel erreichen Arbeitgeber dieses Potential zielgenau. Quelle: AGOF digital facts KEY FACTS Reichweite: 7,68 Mio. Unique User Die typischen User von FAZ.NET sind bis 49 Jahre alt hervorragend gebildet in qualifizierten Positionen tätig bzw. im Studium beruflich besonders engagiert Weitere Informationen:

17 ANZEIGEN IM NEUEN DIGITALEN STELLENMARKT HTML-Anzeige (Basic/Professional) Die HTML-Anzeige steht 30 Tage im digitalen Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen. Sie wird ausschließlich in den Qualitätsumfeldern von FAZ.NET ver breitet und bei Twitter geteilt. Als Professional-Version ist die HTML-Anzeige dank Top Listing zudem stets ganz oben in der Trefferliste zu finden. In der Regel gehen Anzeigen innerhalb von 48 Stunden online. Ihre HTML-Anzeige Basic Professional Individuelles Layout Laufzeit 30 Tage Top Listing Integration in FAZ.NET-Content Trafficgenerierung über Social Media Listenpreis brutto Recruiting Tools (modular zubuchbar) Preis Upgrade Top Listing 446 Top-Stellenangebot inkl. Onlineanzeige Upgrade Top-Stellenangebot 700 Nachträgliche Änderung/Anpassung 50 Online-Kontingente Durch Abnahme eines festen Kontingents an HTML-Basic-Anzeigen ergibt sich ein deutlicher Preisvorteil. Zudem sind Arbeitgeber so immer präsent und können bedarfsgerecht offene Posten schnell und unkompliziert veröffentlichen. Sie profitieren von den Qualitätsumfeldern und der schnellen Bearbeitungszeit im digitalen Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen. Anzeigenkontingente * Preis 3er-Kontingent er-Kontingent er-Kontingent er-Kontingent er-Kontingent er-Kontingent * Kontingente gelten für 12 Monate. Weitere Kontingente auf Anfrage. 17 Alle Preise in Euro ( ) zzgl. ges. USt. Informationen zu technischen Spezifikationen sowie zur Datenanlieferung finden Sie unter

18 SONDERPLAZIERUNGEN Video-Porträt Arbeitgeber können Videos im digitalen Stellenmarkt einbinden. Streaming und Hosting des Videos erfolgen über YouTube. Als Recruiting-Instrument erlangen Bewegtbilder immer mehr Bedeutung, da sie ein Jobangebot und die Arbeitgeber-Marke emotional aufladen und damit noch attraktiver machen können. Die Vorteile Das Video wird aufmerksamkeitsstark direkt auf der Startseite stellenmarkt.faz.net eingebunden und getrackt. Das Video kann in Stellenanzeigen des Unternehmens integriert werden. (Aufpreis zur Stellenanzeige: 160 Euro, auch ohne Video-Porträt buchbar) Video-Porträt Premium-Integration Startseite stellenmarkt.faz.net Preis 1 Monat Monate Monate Monate Ihr Video Unternehmen des Monats Unternehmen haben die Möglichkeit, sich auf der Startseite des digitalen Stellenmarkts auf FAZ.NET als Unternehmen des Monats zu präsentieren und so die Aufmerksamkeit der potentiellen neuen Mitarbeiter zu erlangen. Die Vorteile Das Unternehmen wird an herausragender Position noch vor seinen Wettbewerbern wahrgenommen. Für einen Kalendermonat erscheint das Firmenlogo des Arbeitgebers als Unternehmen des Monats auf der Startseite des Digitalen Stellenmarktes unter stellenmarkt.faz.net Unternehmen des Monats Ihr Logo Preis Ihr Logo 1 Monat Laufzeit mit Rahmenvertrag ohne Rahmenvertrag Größe: max Pixel Alle Preise in Euro ( ) zzgl. ges. USt. Informationen zu technischen Spezifikationen sowie zur Datenanlieferung finden Sie unter

19 SPECIALS Sonderthemenbox Auf der Einstiegsseite zum digitalen Stellenmarkt haben Arbeitgeber die Möglichkeit, eine Sonderthemenbox zu buchen, die individuell mit Text und Bild gestaltet werden kann. Folgende Produkte sind enthalten: 1 Unternehmen des Monats (siehe S. 18) Laufzeit 4 Wochen, beginnend an einem Montag. 4 Online-Anzeigen Laufzeit 30 Tage, beginnend mit der Laufzeit der Sonderthemenbox. Jede dieser 4 Anzeigen wird für jeweils 1 Woche als Top-Stellenangebot in der Sonderthemenbox veröffentlicht. 4 Artikel der Woche oder 1 Artikel des Monats in der Sonderthemenbox (wöchentliche oder monatliche Rotation nach Wunsch). Paket-Preis: Euro Das Team von Media Solutions übernimmt auf Wunsch die individuelle Gestaltung der Sonderthemenbox für Kunden (Preis auf Anfrage). Zeitraumvolumenbuchung Karriere In der FAZ.NET-Rubrik Beruf und Chance und im digitalen Stellenmarkt können Arbeitgeber aufmerksamkeitsstarke Bannerwerbung über einen festgelegten Zeitraum buchen. Die Banner verlinken zum Beispiel direkt auf die Homepage oder die Karriere-Website des Unternehmens. Die Vorteile Die Zeitraumvolumenbuchung bietet einen attraktiven Preisvorteil gegenüber der Einzelbuchung in Höhe von 45 bzw. 56 %. Sie eignet sich ideal für Image- und Employer-Branding-Kampagnen sowie zur Bewerbung von Recruiting Events. Zeitraumvolumenbuchung AIs pro Woche Preis Wallpaper, Billboard, Superbanner, Skyscraper, Sidekick Ad, Slidechannel Fireplace, Sitebar, Pushdown Ad, Halfpage Ad, Dynamisches Wallpaper (XL) Kontaktbuchungen Belegung TKP Wallpaper, Billboard, Halfpage Ad Ressorts Direktbuchung 76 Rotation Alle Preise in Euro ( ) zzgl. ges. USt. Informationen zu technischen Spezifikationen sowie zur Datenanlieferung finden Sie unter

20 F.A.Z./F.A.S. E-PAPER Mit einer Full Page Ad als Arbeitgeber im E-Paper präsent F.A.Z. Kiosk vereint die digitalen Ausgaben von F.A.Z., Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, F.A.Z. Woche, F.A.Z. Magazin und F.A.Z. Hochschulanzeiger in einer App. In vielen E-Papern können Arbeitgeber ganzseitige Full Page Ads belegen und damit attraktive Potentiale erreichen: Vor allem die Umfelder Beruf und Chance in der F.A.Z. und der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung bieten sich für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen an. Bei der Buchung von Paketangeboten für ihr Recruiting oder Employer Branding profitieren Arbeitgeber von besonders attraktiven Konditionen. Laufzeit 1 F.A.Z. Mo Sa F.A.S. So F.A.Z. + F.A.S. Mo So 1 Woche Wochen Paketangebote 2 4 Wochenenden Wochenenden Längere Laufzeiten auf Anfrage. 2 Belegung samstags in der F.A.Z. und sonntags in der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung jeweils in Beruf und Chance. Angebot für 4 und 12 Wochenenden entspricht 8 bzw. 24 Schaltungen ohne Motivwechsel. 20 Alle Preise in Euro ( ) zzgl. ges. USt.

21 ALLGEMEINE VERLAGSANGABEN Verlag Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH Postanschrift Frankfurt am Main Hausanschrift Hellerhofstraße Frankfurt am Main Gesamtleiter Werbemärkte & Media Solutions Ingo Müller Telefon: i.mueller@faz.de Plazierung/Disposition Media Solutions (Produktplanung) Telefon: dispo@faz.de Handelsregister HRB 7344, Amtsgericht Frankfurt am Main USt.-IDNr. DE Steuer-Nr Tarifanforderung media-solutions@faz.de Internet ZIS-Nummern F.A.Z.: F.A.S.: Erscheinungsweise Täglich morgens, außer feiertags: F.A.Z. montags bis samstags, F.A.S. sonntags F.A.Z. Hochschulanzeiger: viermal jährlich Erscheinungsort Frankfurt am Main Geschäftsbedingungen Hinweis zur Preisdarstellung Alle Preise in dieser Preisliste sind in Euro ( ) ausgewiesen und verstehen sich zuzüglich der jeweils gültigen gesetzlichen Umsatzsteuer. Bankverbindungen Postbank AG, Frankfurt am Main BIC: PBNKDEFFXXX IBAN: DE Commerzbank AG, Frankfurt am Main BIC: COBADEFFXXX IBAN: DE Deutsche Bank AG, Frankfurt am Main BIC: DEUTDEFFXXX IBAN: DE Zahlungsbedingungen Die Rechnungstellung erfolgt in Euro ( ). Zahlbar sofort nach Rechnungs erhalt ohne Abzug, bei Vorauszahlung oder Teilnahme am Bankeinzugsverfahren 2 % Skonto. Bei Zahlungsverzug behält sich der Verlag das Recht vor, neue Aufträge zur Veröffentlichung von Anzeigen oder Beilagen nur gegen Vorauszahlung auszuführen. Mittlervergütung Die Mittlervergütung beträgt 15 % und wird nur eingetragenen Werbungsmittlern gewährt. Chiffregebühren (zzgl. gesetzliche Umsatzsteuer) Abholung: 4,30 Zustellung im Inland: 12,50 Zustellung ins Ausland: 13,50 Luftpostversand in außereurop. Länder: 21,00 Technische Angaben und Datenanlieferung Siehe Seite Alle Preise in Euro ( ) zzgl. ges. USt.

22 PORTFOLIO Die Medien für die Elite in Politik, Wirtschaft und Kultur Das Portfolio der Frankfurter Allgemeinen Die Frankfurter Allgemeine ist die Medienmarke, die mit exzellentem Journalismus seit jeher die Spitze der Gesellschaft überzeugt. Jene Menschen also, nach denen andere sich richten, deren Status sie gerne erreichen möchten. Die Elite, die Kernzielgruppe der Frankfurter Allgemeinen, hat ihr Mediennutzungsverhalten in den vergangenen Jahren zwar nachhaltig verändert, ihre bevorzugte Medienmarke ist jedoch dieselbe geblieben. Das liegt vor allem daran, dass die Frankfurter Allgemeine die hohen Ansprüche dieser Premium-Zielgruppe in allen relevanten Informationsbereichen optimal erfüllt: 22 Die F.A.Z. berichtet, analysiert und kommentiert täglich das nationale und internationale Geschehen. Sie setzt Themen, über die Deutschland debattiert. Sonntags taucht die Elite in die Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung (F.A.S.) ein, lässt sich inspirieren und überraschen, von klugem Journalismus in seiner schönsten, mehrfach ausgezeichneten Form. Das Wichtigste der Woche erscheint am Freitag: Die F.A.Z. Woche bietet der jungen Elite kompakt und pointiert das Wesentliche in der Informationsflut. Im F.A.Z. Magazin entdecken die Leser anspruchsvollen Lifestyle mit Format. F.A.Z. Quarterly bietet der kreativen Elite Hochglanz mit Tiefgang. Entscheider in Frankfurt/Rhein-Main informieren sich in F.A.Z. Metropol. Der F.A.Z. Hochschulanzeiger erreicht die Elite von morgen. FAZ.NET liefert Nachrichten online und mobil minutenaktuell. Die App F.A.Z. Der Tag konzentriert sich auf die wichtigsten News des Tages. F.A.Z. PLUS bietet die Inhalte der F.A.Z. in einer neuen digitalen Erzählform. Mehr über die Frankfurter Allgemeine erfahren Sie unter

23 MARKENWELT Frankfurter Allgemeine Medienmarke der Elite 23 Frankfurter Allgemeine Zeitung die Tageszeitung der Elite Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung bei der Elite zu Hause Frankfurter Allgemeine Magazin großartiger Premium-Lifestyle Frankfurter Allgemeine Woche für kluge Köpfe mit wenig Zeit Frankfurter Allgemeine Quarterly Hochglanz mit Tiefgang F.A.Z. Hochschulanzeiger das Karrieremagazin für kluge Köpfe F.A.Z. Metropol Wirtschaft in Rhein-Main FAZ.NET Qualitätsjournalismus jederzeit und überall F.A.Z. Kiosk E-Paper-App der Frankfurter Allgemeinen F.A.Z. PLUS das neue digitale Premium-Angebot F.A.Z. Der Tag das Wichtigste der letzten 24 Stunden Mehr Infos unter

24 ANSPRECHPARTNER Stellenmarkt Leitung Jörg Meyer Telefon: Büro Berlin/Hamburg Stephan-Andreas Schaefer Telefon: Büro Düsseldorf Michael Haaß Telefon: Büro Frankfurt Norbert Horz Telefon: Büro München/Stuttgart Nathan Klein Telefon: Branchen Bildungsmarkt Andrea Wetzel Telefon: International Leitung Kerry O Donoghue Telefon: k.odonoghue@faz.de International Sales Daniela Tränkner Telefon: international-sales@faz.de Anzeigenaufträge/Druckunterlagen Stellenmarkt + Bildungsmarkt Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH Media Solutions / Stellenmarkt Hellerhofstraße Frankfurt am Main Print Telefon: Telefax: media-solutions@faz.de Print + Digital + Online (Crossmedial) Telefon: Telefax: Stellenmarkt: stellenmarkt@faz.de Bildungsmarkt: unterricht@faz.de Alle Ansprechpartner finden Sie auch unter MEDIA SOLUTIONS