wira/16 Forum Arbeit Luzern 19. Oktober 2016 Die Digitalisierung verändert die Welt so grundlegend, dass nur überlebt, wer sich anpasst!

Transkript

1 19. Oktober 2016 Die Digitalisierung verändert die Welt so grundlegend, dass nur überlebt, wer sich anpasst! John Sculley, ehemaliger Apple-CEO

2 > Eröffnung durch Hans Hofstetter Leiter Dienststelle Wirtschaft und Arbeit (wira) Kanton Luzern > Begrüssung durch Guido Graf Regierungsrat / Vorsteher Gesundheits- und Sozialdepartement > Referat von Kurt Simon Leiter Abteilung Arbeitsmarkt > Podiumsdiskussion Moderation: Simon Kopp

3 Wie Veränderungen der Arbeitswelt die Ansprüche an die RAV beeinflussen Referat von Kurt Simon Leiter Abteilung Arbeitsmarkt

4 Wie Veränderungen der Arbeitswelt die Ansprüche an die RAV beeinflussen A) Treiber der Veränderungen Globalisierung: Offshoring + Outsourcing Demographie: Alterung + Babyboomer Technischer Fortschritt: Digitalisierung

5 Wie Veränderungen der Arbeitswelt die Ansprüche an die RAV beeinflussen B) Auswirkungen auf Arbeitswelt neue Politik Deregulierung, Privatisierung, Kosten- und Personalabbau neue Werte Kurzfristigkeit/Quartalsdenken, Selbstverwirklichung, Eigeninteresse, Berufswechsel, Firmen- und Branchenwechsel, Karrieren mit Seiten- und Rückschritten neue Arbeitsformen befristet, temporär, Teilzeit, auf Abruf, Praktika, Projektarbeit, selbständig/unselbständig, Portfolio-Worker, Lebensunternehmer

6 Wie Veränderungen der Arbeitswelt die Ansprüche an die RAV beeinflussen neue Berufsfelder: verlangen kreative und soziale Intelligenz, selbständiges Denken, Überzeugungskraft, Unternehmergeist höhere Anforderungen: Bewegungskompetenz, Unternehmertum, Mobilität, Verfügbarkeit Konsequenz Arbeitslosigkeit und Sockelarbeitslosigkeit, Vollbeschäftigung als Illusion, prekäre Lebensverhältnisse

7 Wie Veränderungen der Arbeitswelt die Ansprüche an die RAV beeinflussen C) neue/höhere Ansprüche Einsatz neue Technologien Know-how schnelle, perfekte Vermittlung Übernahme der Eigenverantwortung mehr Verständnis/Entgegenkommen

8 Wie Veränderungen der Arbeitswelt die Ansprüche an die RAV beeinflussen mehr Rücksicht Kostendruck auf Sozialleistungen mehr Härte - Gesetzesverschärfungen erhöhter Leistungsdruck/Erwartungshaltung Einsatz für wirtschafts- und sozialpolitische Fragen

9 Wie Veränderungen der Arbeitswelt die Ansprüche an die RAV beeinflussen D) Massnahmen RAV professionell organisiert effektives Geschäftskontrollsystem Anwendung neue Technologien modernes Selektionsinstrument (passgenaue Selektion) e-learning in 11 Sprachen

10 Wie Veränderungen der Arbeitswelt die Ansprüche an die RAV beeinflussen hohe Anforderungen an Mitarbeitende gezielte interne Ausbildung eidg. HR-Fachausweis obligatorisch Kenntnisse/Bedürfnisse Wirtschaft und Unternehmen persönliche Kontakte zu Unternehmen Beratungs- und Sozialkompetenz

11 Wie Veränderungen der Arbeitswelt die Ansprüche an die RAV beeinflussen Manager von Arbeitslosigkeit Vollzug: fair, transparent, konsequent Konfliktmanagement Beratung / Wiedereingliederungsstrategie individuell, schnell und aktiv gezielter Einsatz AMM Arbeitgeber-orientierte AMM

12 Wie Veränderungen der Arbeitswelt die Ansprüche an die RAV beeinflussen Anpassung an gesellschaftliche Veränderungen neues Instrument für Dauerarbeitslose Optimierung bilaterale Zusammenarbeit mit SH und IV Möglichkeiten und Grenzen der RAV aufzeigen

13 Wie Veränderungen der Arbeitswelt die Ansprüche an die RAV beeinflussen E) Fazit Professionalisierung bestens unterwegs, hohe, überdurchschnittliche Wirkung dank Ihrer Unterstützung herzlichen Dank im Voraus

14 "Die exponentielle Entwicklung neuer Technologien und ihre Auswirkungen auf Gesellschaft und Arbeitswelt." Es diskutieren: Reto Föllmi, Professor für Volkswirtschaft, Universität St. Gallen Urs Karrer, Service Area Team Lead Switzerland, IBM Global Business Service (GBS) Felix Meyer, Geschäftsleiter, Genossenschaft Migros Luzern Moderation: Simon Kopp, Leiter Medienstelle Staatsanwaltschaft und Mitinhaber und Geschäftsführer Deicher Kopp Kommunikation

15 wira/16 Ergänzende Informationen

16 Die aktuelle Arbeitsmarktlage im Kanton Luzern Absolute Zahlen Aktuell Vormonat Vorjahr Veränderung zum Sep 16 Aug 16 Sep 15 Vormonat Vorjahr absolut in % absolut in % Stellensuchende 7'126 7'125 7' Arbeitslose 4'285 4'360 4' Jugendarbeitslose Langzeitarbeitslose Aktuell Vormonat Vorjahr Veränderung zum Quoten Sep 16 Aug 16 Sep 15 Vormonat Vorjahr Stellensuchendenquote 3.2 % 3.2 % 3.2 % 0.0 % 0.0 % Arbeitslosenquote 1.9 % 2.0 % 2.0 % -0.1 % -0.1 % Jugendarbeitslosenquote 2.6 % 2.6 % 2.6 % 0.0 % 0.0 % Veränderungen Sep 16 Zugänge Abgänge Stellensuchende 1'066 1'058 Arbeitslose 1'077 1'147

17 Entwicklung Stellensuchende im Kanton Luzern 8'000 7'000 6'000 6'254 Stellensuchende Arbeitslose 6'494 6'689 6'961 6'993 7'145 7'054 6'871 6'638 6'571 6'717 6'768 7'061 7'243 7'523 7'743 7'897 7'903 7'825 7'554 7'332 7'148 7'023 7'125 7'126 5'000 4'000 3'938 4'073 4'138 4'496 4'591 4'660 4'438 4'206 4'060 3'935 4'092 4'228 4'413 4'453 4'634 4'890 5'164 5'040 4'922 4'675 4'510 4'338 4'321 4'360 4'285 3'000 2'000 1'000 0 Sep 2014 Okt 2014 Nov 2014 Dez 2014 Jan 2015 Feb 2015 Mär 2015 Apr 2015 Mai 2015 Jun 2015 Jul 2015 Aug 2015 Sep 2015 Okt 2015 Nov 2015 Dez 2015 Jan 2016 Feb 2016 Mär 2016 Apr 2016 Mai 2016 Jun 2016 Jul 2016 Aug 2016 Sep 2016

18 Entwicklung Arbeitslosenquoten im Kanton Luzern 3.0% 2.5% 2.0% 1.5% 1.0% 0.5% Kanton Luzern Jahre Jahre 50 und mehr 0.0% Sep 2014 Okt 2014 Nov 2014 Dez 2014 Jan 2015 Feb 2015 Mär 2015 Apr 2015 Mai 2015 Jun 2015 Jul 2015 Aug 2015 Sep 2015 Okt 2015 Nov 2015 Dez 2015 Jan 2016 Feb 2016 Mär 2016 Apr 2016 Mai 2016 Jun 2016 Jul 2016 Aug 2016 Sep 2016

19 Entwicklung Aussteuerungen im Kanton Luzern Jul 2014 Aug 2014 Sep 2014 Okt 2014 Nov 2014 Dez 2014 Jan 2015 Feb 2015 Mär 2015 Apr 2015 Mai 2015 Jun 2015 Jul 2015 Aug 2015 Sep 2015 Okt 2015 Nov 2015 Dez 2015 Jan 2016 Feb 2016 Mär 2016 Apr 2016 Mai 2016 Jun 2016 Jul 2016

20 Kurzarbeit im Kanton Luzern Betriebsabteilungen Betriebsabteilungen Ausfallstunden Ausfallstunden 40'000 35' ' ' ' ' ' ' Jul 2014 Aug 2014 Sep 2014 Okt 2014 Nov 2014 Dez 2014 Jan 2015 Feb 2015 Mrz 2015 Apr 2015 Mai 2015 Jun 2015 Jul 2015 Aug 2015 Sep 2015 Okt 2015 Nov 2015 Dez 2015 Jan 2016 Feb 2016 Mrz 2016 Apr 2016 Mai 2016 Jun 2016 Jul 2016

21 Einwanderung der erwerbstätigen, nicht ständigen ausländischen Wohnbevölkerung in den Kanton Luzern 20'000 Aufenthalt bis 4 Monate (Kurzaufenthaltsbewilligung) Aufenthalt bis 12 Monate 17'585 19'327 18'712 20'162 15'000 14'226 10'000 14'519 15'490 15'771 17'471 5'000 11'

22 Erwerbstätige bis 4 Monate im Kanton Luzern Ausgewählte Branchen 7'000 Unternehmensbez. DL Bauhauptgewerbe Industrie / Herstellung persönliche DL Baunebengewerbe 6'000 5'000 4'000 3'000 2'000 1'

23 Erwerbstätige bis 4 Monate im Kanton Luzern Ausgewählte Nationen 9'000 Slowenien Österreich Polen Ungarn Deutschland 8'000 7'000 6'000 5'000 4'000 3'000 2'000 1'

24 Meldepflichtige ausländische Selbstständigerwerbende bis 90 Tage pro Jahr im Kanton Luzern 2'000 1'750 1'840 1'900 1'768 1'795 1'500 1'413 1'250 1'

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