Druckversion der Webseite wir-consult GmbH Deutschland

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1 Druckversion der Webseite wir- GmbH Deutschland Wir freuen uns, dass Sie da sind. wir- steht für den Glauben an Synergie und daran, dass es Aufgabe von Führung ist, WIR zu erzeugen. Ein WIR mit den Mitarbeitern, ein WIR mit den Kunden und der Mitwelt. Ein WIR entsteht nicht einfach so, sondern muss gewollt, initiiert und geführt werden. Bei diesem Prozess unterstützen wir Sie gerne, freundlich und kompetent gemäß unserem Leitsatz: Wertvoll in einem Unternehmen sind nur die Menschen und der Geist, in dem sie arbeiten. Mit freundlichem Gruß Markus Brust Wir über uns Für uns bedeutet ein WIR mit Ihnen, Nutzen zu stiften. Nutzen für die Mitarbeiter und damit Nutzen für das Unternehmen. Dazu arbeiten wir ganzheitlich und beziehen Verstand und Gefühl in Lern- und Entwicklungsprozesse mit ein. Unsere Haltung in Trainings und Workshops ist teilnehmer- und prozessorientiert, mit einem humanistisch geprägten Menschenbild. Für uns sind alle Menschen entwicklungsfähig, aber nicht immer sind alle entwicklungswillig. Deshalb gestalten und wir in einem Klima von Offenheit und Vertrauen. Schwerpunkt unserer Arbeit ist die berufsbezogene Persönlichkeitsentwicklung: durch die Erweiterung der persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen von Führungskräften.

2 Wir über uns - Geschäftsführung

3 Wir über uns - Trainerinnen und Trainer

4 Wir über uns - Trainerinnen und Trainer DEUTSCHLAND SCHWEIZ wir- GmbH Auguste-Viktoria-Straße 3 D Bad Nauheim wir- GmbH Ribistrasse 24 CH-8280 Kreuzlingen Tel.: (+41) Fax: (+41) Tel.: (+49) Fax: (+49) wir- GmbH Block DIN A4-RedesignII_2016_Rund_RZ_Druck.indd :21

5 Wir über uns - Trainerinnen und Trainer

6 Leistungsspektrum Führungskräfteentwicklung Führung ist Handwerk, ein Handwerk kann und muss erlernt und ständig weiterentwickelt werden. Daher definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Entwicklungsziele, stellen durch geeignete und anerkannte diagnostische Verfahren den Entwicklungsstand fest und entwerfen ein realistisches Entwicklungskonzept, in dessen Mittelpunkt der Mensch mit der erlebten Unternehmensrealität steht. Teamarbeit & Teambegleitung Teamarbeit und Teamerfolg lassen sich nicht anordnen, sehr wohl aber entwickeln. Wir bieten Ihnen eine auf Ihr Team zugeschnittene Begleitung zur Weiterentwicklung der Teamperformance. Unsere Teamtrainer haben langjährige Erfahrung aus zahlreichen Gruppensituationen in Führungsteams und verfügen auch in heiklen Konfliktsituationen über Souveränität sowie betriebspädagogische Methoden, um die Gruppe zum Erfolg zu. Dabei arbeiten wir nur mit erprobten und validen Instrumenten, um transfersicher die Entwicklung des Teams auch sichtbar zu machen. Einzelcoaching Ziele unseres Coaching-Konzeptes sind die Stärkung der Persönlichkeit des Coachees, der Selbstreflexion, der Handlungssicherheit, der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie die Steigerung der emotionalen Intelligenz. Coaching findet im Spannungsfeld der beruflichen und der privaten Rolle eines Menschen in vertraulicher Atmosphäre statt.

7 Leistungsspektrum Prozessbegleitung Eine Spezies ist nur dann überlebensfähig, wenn sie mindestens so schnell lernt, wie sich die Umwelt verändert! Wir sind der Überzeugung, dass jede Veränderung, wenn sie langfristig erfolgreich sein soll, erfolgreiches Lernen voraussetzt. Die Bereitschaft zur Veränderung braucht Verstehen und Einsicht. Daher beginnt unsere Arbeit in der Prozessbegleitung immer mit dem Verstehen und Einsehen bei den betroffenen Menschen. Die Begleitung von Prozessen ist in erster Linie auch die Begleitung von Menschen, welche die Qualität und die Ergebnisse von Prozessen verantworten. Wir bieten Ihnen Unterstützung von der Erarbeitung einer strategischen Ausrichtung bis zur Umsetzungsbegleitung. wir- versteht sich als Prozessbegleiter, der davon überzeugt ist, dass niemand ein Unternehmen besser kennt als die darin arbeitenden Menschen. Daher wollen wir Betroffene zu Beteiligten machen. Management-/Teamdiagnostik Es ist nicht nur wichtig zu wissen, wohin man will, sondern auch, wo man sich gerade befindet und was und wen man braucht, um die Ziele zu erreichen. Dabei helfen uns diagnostische Verfahren vom Einzel-AC bis zur aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Kompetenzprofilbeschreibung. Alle von uns verwendeten Methoden bestechen durch hohe Objektivität und Reliabilität, werden in der Praxis geschätzt und von uns mit unseren Lizenzpartnern ständig weiterentwickelt. BGM Demografiefeste Personalarbeit Unternehmen sind auf gute Mitarbeiter angewiesen. Dabei spielen nicht nur die Fachmethoden, die Sozial- und die Persönlichkeitskompetenzen eine entscheidende Rolle, sondern in zunehmendem Maße auch die physische und die psychische Gesundheit. Schon heute fehlen uns Fach- und Führungskräfte, und die Kosten durch Absentismus und Präsentismus sind zu einem bedeutenden Ergebnisfaktor geworden. wir- verfügt zusammen mit seinen Kooperationspartnern über das Know-how einer nachhaltigen, demografiefesten HR-Arbeit inkl. der Möglichkeiten zur Refinanzierung durch Sozialpartner.

8 Kontakt Möchten Sie uns kennenlernen? Rufen Sie uns an: Petra Zorn, Teamassistenz wir- GmbH Auguste-Viktoria-Straße Bad Nauheim Telefon: office@wir-.de www. wir-.de