Erst- und Lotsenberatung im beruflichen Umfeld

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1 1. BERUFSORIENTIERUNG UND BERUFSEINSTIEG Titel: Zeiten: Besonderheiten: Stadt Amt für Chancengleichheit Bergheimer Str. 69 in Zusammenarbeit mit dem Netzwerk für berufliche Fortbildung Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich beruflich neu- oder umorientieren möchten Bürgeramt Mitte, Bergheimer Straße 69,, Zimmer 0.16 (Erdgeschoss) jeden ersten Freitag im Monat, Uhr nur nach Vereinbarung Erst- und Lotsenberatung im beruflichen Umfeld zu den Themen Weiterbildung Neuorientierung keine Es ist eine telefonische Voranmeldung erforderlich. Die Beratung führt Marion Baader durch (Leiterin des Regionalbüros der Netzwerke für berufliche Fortbildung, Mannheim, Neckar- Odenwald, Sinsheim). Marion Baader 0621 / Adresse: m.baader@rb-mannheim.de Erst- und Lotsenberatung im beruflichen Umfeld 8

2 Biz und Donna Informationsveranstaltungen für Frauen Agentur für Arbeit Beauftragte für Chancengleichheit Kaiserstr Frauen Agentur für Arbeit Zimmer Termine im Jahr 2016, je Termin circa 2 Stunden Uhr Arbeitsrecht von A-Z was Sie wissen sollten Beruf UND Familie So schaffen Sie die Balance Der regionale Arbeitsmarkt mit Kreativität zum Erfolg Mini- oder Midi-Job Chancen und Risiken Existenzgründung die eigene Chefin sein Bewerbung und Selbstvermarktung Werbung in eigener Sache Ihr Vorstellungsgespräch überzeugend anders Rhetorik kompetent zum beruflichen Erfolg keine Gisela Deuer, / Adresse: heidelberg.bca@arbeitsagentur.de 9

3 Berufsorientierte Beratung für Frauen mit Behinderung / chronischer Erkrankung BiBeZ Alte Eppelheimer Str. 40/1 Frauen mit Behinderung / chronischer Erkrankung Frauen mit Behinderung / chronischer Erkrankung stehen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz vor einer doppelten Herausforderung, denn sie gehören zur besonders benachteiligten Personengruppe und bilden das Schlusslicht auf dem Arbeitsmarkt. Ein (Wieder-) Einstieg in das Erwerbsleben und die dauerhafte Sicherung des Arbeitsplatzes ist sowohl für betroffene Frauen als Arbeitnehmerinnen, als auch für ArbeitgeberInnen, häufig mit vielen Fragen und Herausforderungen verbunden: Muss ich meine Behinderung / chronische Erkrankung in meiner Bewerbung angeben? Was bedeutet Arbeitsassistenz und wo kann ich diese beantragen? Erhält mein/e ArbeitgeberIn einen Lohnkostenzuschuss? Wer zahlt die barrierefreie Ausstattung meines Arbeitsplatzes? Welche Rechte und welche Pflichten habe ich als Arbeitnehmerin? Wie gehe ich mit Konflikten am Arbeitsplatz um? Wo kann ich mich weiterqualifizieren? Termine: Auf Anfrage Kontakt: BIBeZ-Team / Adresse: info@bibez.de 10

4 Zugangsvoraussetzungen: Beginn: Jugendhilfe, Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) Internationaler Bund (IB) Bildungszentrum Belfortstr. 2 Jugendliche im Alter von Jahren 1 Jahr Vollzeit Das FSJ ist ein soziales Bildungsjahr. Es bietet die Chance zur beruflichen Orientierung, zum sozialen Engagement und zur persönlichen Entwicklung. Darüber hinaus ermöglicht es durch einjährige Mitarbeit, soziale Arbeitsfelder kennen zu lernen. Alter: Jahre Finanzierung durch die Einsatzstelle und den Bund jeweils im März und im September Frau Maribel Ximenez, / Adresse: freiwilligendienste-heidelberg@internationaler-bund.de 11

5 Zugangsvoraussetzungen: Beginn: Jugendhilfe, Bundesfreiwilligendienst (BFD) auch Internationaler Bund (IB) Bildungszentrum Belfortstr. 2 Jugendliche und Erwachsene ab 16 Jahren 1 Jahr Vollzeit ab 27. Lebensjahr auch in Teilzeit möglich Der BFD ist ein soziales Bildungsjahr. Es bietet die Chance zur beruflichen Orientierung, zum sozialen Engagement und zur persönlichen Entwicklung. Darüber hinaus ermöglicht er durch einjährige Mitarbeit, soziale Arbeitsfelder kennen zu lernen. ab 16 Jahren Finanzierung durch die Einsatzstelle und den Bund jeweils im März und im September Walter Mink, / Adresse: freiwilligendienste-heidelberg@internationaler-bund.de 12

6 Abschluss: Beginn: Besonderheiten: Bewerbungstraining Studienverband Ringstr. 19 A Frauen Studienverband Unterrichtsstunden, 3 4 Tage oder 4 Wochen nach Vereinbarung Kennen lernen der individuellen Problemstellungen Entwicklung von Wirtschaft und Arbeitsmarkt Personalauswahl aus Sicht des Arbeitgebers Bedeutung planmäßigen Vorgehens und der optimalen (aktiven) Bewerbungsstrategien professionelle Bewerbungsunterlagen korrekt gestalten und aussagefähig formulieren Abheben von der Masse vollständig und lückenlos trotz Lücken das Vorstellungsgespräch inhaltlicher Ablauf, Körpersprache, Standardfragen Übungen zur Gesprächsführung rhetorische Übungen, individuelle Hilfestellungen auf Wunsch: Analyse individueller Schlüsselqualifikationen, Rollenspiel, Analyse des Stellenmarktes intern 195,00 für 20 Unterrichtsstunden nach Vereinbarung Kleingruppen von 4-6 Teilnehmerinnen, Videounterstützung Daniela Fahrenhorst / Adresse: info@studienverband.de 13

7 180,00 Termin: auf Anfrage Professionell bewerben F+U Rhein-Main-Neckar ggmbh Kurfürstenanlage Fach- und Führungskräfte, die sich beruflich und persönlich weiter entwickeln wollen academy24 an der Internationalen Berufsakademie der F+U Unternehmensgruppe ggmbh Kurfürstenanlage 64-68, 1 Tage circa Uhr erfolgreiche Bewerbungsstrategien Selbsteinschätzung Stärken und Schwächen erkennen Eigenmarketing sich selbst überzeugend präsentieren Bewerbungsunterlagen der erste Eindruck entscheidet Besonderheiten der Online-Bewerbung typische Bewerbungssünden und Fallstricke vermeiden Frau Akbaba / Adresse: info@academy24.de 14

8 Selbstmarketing im Vorstellungsgespräch Meistern Sie die letzten Hürden effective Training & Coaching, Petra Lehmann Kirschgartenstr FreiberuflerInnen, Selbständige, Angestellte, Arbeitssuchende, AbsolventInnen 1 Tag Uhr Veranstaltungsort 129,00 Beginn: auf Anfrage Grundlagen von Selbstmarketing im Vorstellungsgespräch Selbstwertgefühl und Selbstmarketing Ihre Stärken und Erfolge wahrnehmen chancenorientiert denken und handeln Bedeutung des ersten Eindrucks im Vorstellungsgespräch nonverbale Kommunikation überzeugende Darstellung der eigenen Kenntnisse, Qualifikationen und Leistungen Selbstpräsentation, die zur Stelle passt Fragen im Vorstellungsgespräch und gekonnte Antworten Umgang mit unerlaubten Fragen Petra Lehmann / Adresse: petra.lehmann@effective-beratung.de 15