Leitfaden für Kooperationspartner

Transkript

1 Leitfaden für Kooperationspartner 1

2 Kooperationsziel: Vertrauensvolle und dauerhafte Zusammenarbeit in dem Bereich der Jobvermittlung von Führungs- und Fachkräften nach Deutschland, Österreich, Liechtenstein und in die Schweiz. 2

3 Erläuterung Portal Personalvermittlung Portal Direkte Personalvermittlung Ablauf: erfolgreiche Registrierung aller Kandidaten im Portal, alle Berufszweige Ablauf: erfolgreiche Registrierung aller Kandidaten im Portal, alle Berufszweige Kandidatenprofile werden von Unternehmen im Portal gefunden besonders qualifizierte Kandidaten werden außerhalb des Portals direkt an Unternehmen vermittelt 3

4 Erläuterung Portal / Personalvermittlung *) Berufszweige: - Softwareentwickler / -berater / -tester - Luft- Klimatechniker (Ingenieure/Techniker) - Gastronomie / Hotellerie - Luftfahrt / Automotive (Ingenieure) Kandidaten für Personalvermittlung, spezielle Berufszweige *) Kandidaten im Portal spezielle Berufszweige *) Kandidaten im Portal sonstiger Berufszweige sehr profitabel profitabel rentabel 4

5 Aufgaben des Partners (1) Zuführung möglichst vieler arbeitssuchender Kandidaten in das Internetportal 5

6 Aufgaben des Partners (2) Qualitätssicherung: Erfüllung der Mindestanforderungen der Kandidaten Kommunikation und Information an Kandidaten (siehe Checkliste) Mindestsprachlevel B1 Deutsch oder B2 Englisch laut Europäischen Raster zur Selbstbeurteilung Lebenslauf + Zertifikate Lückenloser Europass CV Als pdf-datei Zeugnisse und Zertifikate vollständiges Profil Ausfüllen der Pflichtfelder in der Vision2Job Datenbank Bereitschaft des Kandidaten in Deutschland, Österreich, FL oder der Schweiz zu arbeiten 6

7 Aufgaben des Partners (2) Qualitätssicherung: Raster zur Selbstbeurteilung der Sprachkenntnisse 7

8 Aufgaben des Partners (2) Qualitätssicherung: Europass Lebenslauf (CV), online ausfüllen + pdf erstellen + im Vision2Job Portal hochladen Deutsch: uropa.eu/editors/de/cv/com pose# Englisch: uropa.eu/editors/en/cv/com pose 8

9 Aufgaben des Partners (2) Qualitätssicherung: vollständiges Profil im Vision2Job Portal 9

10 Aufgaben des Partners (3) Kommunikation und Information über Wichtigkeit der Erstellung eines Persönlichkeits-Videos an Kandidaten Länge ca. 2 Minuten 10

11 Aufgaben des Partners (4) Aktives Bewerben der Leistungen der ZMK Mögliche Werbemethoden für den Partner: - während Unterrichtseinheiten - an schwarzen Tafeln oder sonstigen Aushängen - Auslegen von Flyern und aktive Verteilung von Flyern in Klassenräumen - Veröffentlichung der Kooperation mit der ZMK bzw. Darstellung des Vision2Job-Logos auf der Homepage - außerhalb der Sprachschule - Werbung in sozialen Netzwerken - etc. - Veröffentlichen von Stellenausschreibungen der ZMK 11

12 Partner - Identifikation Wie erkennt die ZMK die Kandidaten des Partners und wie lassen diese sich zuordnen? Partner # Partner ID Kandidat Jeder Partner erhält von der ZMK eine individuelle Partner ID-Nummer 12

13 Partner - Identifikation Die Partner-ID Nummer muss vom Partner den Kandidaten kommuniziert werden. Diese geben die Partner-ID Nummer bei der User-Registrierung im Feld Partner-ID ein. 13

14 sehr qualifizierte Kandidatenprofile Luft- und Klimatechniker Software- Entwickler / Berater Luftfahrt/ Automotive Ingenieure Direkte Personalvermittlung 14

15 Kandidatenprofile (Portfolio) dringend gesuchte Berufszweige *) Personalvermittlung Personalvermittlung sonstige Berufszweige Portal Portal qualifiziert sehr qualifiziert *) Softwareentwickler/-berater, Luft- u. Klimatechniker, Gastro/Hotelgewerbe, Luftfahrt/Automotive (von der ZMK definiert) 15

16 häufig gesuchte Kandidatenprofile für das Portal IT, Telekommunikation Ingenieure: Elektronik / Elektrik / Maschinenbau Gastronomie / Hotellerie 16

17 Voraussetzungen für Kandidaten (1)Sprachliche Voraussetzungen nach Berufen: IT&Telekomm.: Softwareentwickler / -berater /-tester, Programmierer B2-C1 oder B2 Ingenieure: Elektronik / Luftfahrt / Maschinenbau / Automobil B2 oder B1 Luft- und Klimatechniker: A2.2/B1 Gastronomie / Hotellerie: A2.2/B1 17

18 Voraussetzungen für Kandidaten (2) Berufserfahrung nach Berufsgruppen: IT&Telekomm.: Softwareentwickler / -berater /-tester, Programmierer Ingenieure: Elektronik / Luftfahrt / Maschinenbau / Automobil mind. 2-3 Jahre mind. ½ - 2 Jahre Luft- und Klimatechniker: Gastronomie / Hotellerie: mind. 3 Jahre mind. 2-3 Jahre 18

19 Selina Gössl Ansprechpartnerin Your Vision2Job Team