Die Big Five und ihre Auswirkungen auf das Gründungsverhalten

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1 Nadine Schlabes Die Big Five und ihre Auswirkungen auf das Gründungsverhalten Eine konzeptionelle Studie Bachelorarbeit

2 Schlabes, Nadine: Die Big Five und ihre Auswirkungen auf das Gründungsverhalten. Eine konzeptionelle Studie, Hamburg, Bachelor + Master Publishing 2015 Originaltitel der Abschlussarbeit: Die Big Five und ihre Auswirkungen auf das Gründungsverhalten eine konzeptionelle Studie PDF-eBook-ISBN: Druck/Herstellung: Bachelor + Master Publishing, Hamburg, 2015 Zugl. Universität Siegen, Siegen, Deutschland, Bachelorarbeit, Juli 2015 Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek: Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über abrufbar. Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlages unzulässig und strafbar. Dies gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Bearbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Die Informationen in diesem Werk wurden mit Sorgfalt erarbeitet. Dennoch können Fehler nicht vollständig ausgeschlossen werden und die Diplomica Verlag GmbH, die Autoren oder Übersetzer übernehmen keine juristische Verantwortung oder irgendeine Haftung für evtl. verbliebene fehlerhafte Angaben und deren Folgen. Alle Rechte vorbehalten Bachelor + Master Publishing, Imprint der Diplomica Verlag GmbH Hermannstal 119k, Hamburg Hamburg 2015 Printed in Germany

3 II Executive Summary Das Ziel dieser Arbeit ist es zu erläutern, ob die Persönlichkeit einer Person Auswirkungen auf das Gründungsverhalten hat. Dabei spielen verschiedene Faktoren eine Rolle. Zum einen das Big Five Modell der Persönlichkeit und zum anderen die spezifischen Eigenschaften eines Gründers. Das Big Five Modell gibt Auskunft über fünf identifizierte Dimensionen der Persönlichkeit. Anhand dieser Dimensionen ist es möglich ein Persönlichkeitsprofil einer Person zu erstellen. In dieser Arbeit wurden Gründer anhand ihrer Persönlichkeitsprofile untersucht und mit früheren Forschungsergebnissen verglichen. Das Ergebnis aus dieser Analyse zeigt zum einen, dass Gründer, im Gegensatz zu nicht Gründern, eine höhere Ausprägung in den Faktoren Offenheit für neue Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit und Extraversion aufweisen und geringere Ausprägungen in den Faktoren Verträglichkeit und Neurotizismus. Zum anderen wurde deutlich, dass es spezifische Gründereigenschaften gibt, die mit den Big Five in einen Zusammenhang gebracht werden können. Diese spezifischen Gründereigenschaften sind Risikobereitschaft, Kontrollüberzeugung und Leistungsmotivation. Anhand dieser Faktoren kann ein Persönlichkeitsprofil erstellt werden, welches das Verhalten eines Gründers erklärt.

4 III Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis... IV Tabellenverzeichnis... V Abkürzungsverzeichnis... VI 1. Einleitung Grundlagen der Persönlichkeitsforschung Definition Persönlichkeit Fünf-Faktoren-Modell Entwicklung des Fünf-Faktoren-Modells Extraversion Neurotizismus Gewissenhaftigkeit Verträglichkeit Offenheit für neue Erfahrungen Unternehmensgründung Definition Entrepreneur Entrepreneurial Traits Gründungsprozess Ergebnis Analyse des Fünf-Faktoren-Modells Erfolgreiche Unternehmensgründung Kritik am FFM Fazit und Ausblick Literaturverzeichnis... VII Anhang..... XII

5 IV Abbildungsverzeichnis Abbildung 1: Überblick über die Entwicklung des FFM... 5 Abbildung 2: Persönlichkeitseigenschaften im Zusammenhang mit den Big Five... 8 Abbildung 3:Gründungsprozess Abbildung 4: Big Five Profil Abbildung 5: Extraversion Abbildung 6: Neurotizismus Abbildung 7: Gewissenhaftigkeit Abbildung 8: Verträglichkeit Abbildung 9: Offenheit für neue Erfahrungen Abbildung 10: Durchschnittlicher Altersverlauf der Big Five Abbildung 11: Charakteristische Erfolgsfaktoren in den jeweiligen Gründungsphasen 32 Abbildung 12: Persönlichkeitsprofile der einzelnen Gründer... XII

6 V Tabellenverzeichnis Tabelle 1: Auswertung der soziodemographischen Variablen Tabelle 2: Auswertung des Selbsttests Tabelle 3: Daten der weiblichen Probanden Tabelle 4: Daten der männlichen Probanden Tabelle 5: Grunddaten der Erhebung... XII