Für den Management- Nachwuchs der Agrarwirtschaft

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1 Trainee Programm 2010/2011 Für den Management- Nachwuchs der Agrarwirtschaft Fit für Managementund Führungsaufgaben Akademie Institut für Agribusiness

2 Unternehmerischen und beruflichen Erfolg mit dem Trainee Programm sichern Die Anforderungen an Management- und Führungskräfte in Unternehmen der Agrarwirtschaft und in landwirtschaftlichen Betrieben sind in den vergangenen Jahren immens gestiegen. Erfolgreiche Unternehmen im Agribusiness denken strategisch nach vorne und sind deshalb ständigen Veränderungsprozessen unterworfen, die hohe Flexibilität und unternehmerische Höchstleistung von ihren Mitarbeitern erfordern. Persönlichkeiten sind gefragt landwirtschaftliche Betriebe und Unternehmen brauchen Nachwuchskräfte, die bereits ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz haben und dabei auch als Führungskraft persönlich überzeugen können. Heutige Bildungswege fördern im Wesentlichen fachliche Kompetenzen, Managementfähigkeiten sind dagegen nicht im Fokus. Abschlüsse haben deshalb kaum Aussagekraft über die persönliche Eignung im unternehmerischen Umfeld. Ausgehend von dieser Situation bieten die DLG und das Institut für Agribusiness (IAB) das Trainee Programm als zielgerichtete Maßnahme zur individuellen Vorbereitung von Managementnachwuchskräften in der Land- und Ernährungswirtschaft an. Fünf gute Gründe für den Managementnachwuchs am Trainee Programm teilzunehmen. Sie können Ihre Managementpotenziale erkennen, ausbauen und erfolgsorientiert einsetzen. Führung, Teamfähigkeit und Umgang mit Vorgesetzten und Marktpartnern erlernen. Managementerfahrung in verschiedenen Bereichen der Agrarwirtschaft sammeln. vom DLG-Netzwerk profitieren und sich persönliche Kontakte in der Branche aufbauen. sich zielgerichtet auf Berufsfelder vorbereiten und am Arbeitsmarkt positionieren. Deike Röhr Jahrgang 1981 Studium Studium der Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Agribusiness an der Christian-Albrechts-Universität Kiel Trainee-Progr / 2009 BASF AG, Kommunikation & Public Affairs LEMKEN GmbH & Co.KG, Marketing Jobs Hauptgenossenschaft Nord AG, Marketing seit 2009 Hauptgenossenschaft Nord AG, Vertriebsassistenz Mitarbeit im SAP Projekt Meine ersten Berufserfahrungen habe ich bereits vor dem Trainee Programm gesammelt. Im Programm konnte ich diese Erfahrungen ausbauen und mein Wissen aus dem Studium auffrischen. Besonders gut gefiel mir das spielerische Testen der Praxis an komplexen Beispielen. Die gelungene Mischung aus Theorie und Praxis vermittelt hilfreiche Einblicke in die unterschiedlichsten Aufgabenfelder des Agribusiness. Daneben sind vor allem die Kontakte und Freundschaften, die während dieser Zeit geschlossen werden, bereichernd.

3 Kristin Schultz Jahrgang 1982 Studium Agrarwissenschaften Christian-Albrechts-Universität Kiel Verschiedene Praktika: Landhandel Stöfen in Wesselburen, HSW Agrar GbR Landwirtschaftskammer Schlesig-Holstein, Versuchsgut Hohenschulen Trainee-Progr. 2007/2008 Praktika: Hinrich Mathiessen GbR, Syngenta Agro Maintal, Nordeutsche Pflanzenzucht Hohenlieth, Saaten Union Isernhagen Jobs Außendienstmitarbeiterin bei Dow AgroSciences GmbH in Brandenburg, Sachsen-Anhalt und Mecklenburg-Vorpommern, Betriebsleiterin Ackerbau HSW Agrar GbR Schleswig Holstein Nach dem Studium der Agrarwissenschaften war es mir wichtig, neben den fachlichen Kompetenzen auch die Management- und Führungsaufgaben für das zukünftige Berufsleben zu erlernen. Die Kombination aus Seminaren und Praktika bot die Möglichkeit, Wissen in Können umzuwandeln und es als Sprungbrett in den Traumjob zu nutzen. Die Kontakte zu Führungskräften des Agribusiness erweiterten das persönliche Netzwerk selbst über die Grenzen des Traineejahres hinaus. Mit dem Trainee Programm wird Unternehmen ein Werkzeug zur Auswahl und zur Entwicklung von Nachwuchskräften zur Verfügung gestellt. Unternehmen haben die Möglichkeit,... mögliche zukünftige Mitarbeiter unverbindlich kennen zu lernen. eigene Mitarbeiter mit einer Teilnahme gezielt weiter zu entwickeln. Nachwuchskräfte an das Unternehmen zu binden. das eigene Unternehmen in einem breiten Berufseinsteiger-Netzwerk zu präsentieren. Philip von dem Bussche, Sprecher des Vorstands, KWS SAAT AG, Einbeck Eine der wesentlichen Herausforderungen für die Zukunft ist die Identifikation von gut ausgebildeten Menschen sowie deren Begeisterung für und deren Bindung an unser Unternehmen. Dies ist ein wesentlicher Baustein zur Sicherung des Erfolgs der KWS SAAT AG. Das Trainee Programm liefert mit seinen dreimonatigen Praktika eine hervorragende Möglichkeit, junge, gut ausgebildete Menschen mit landwirtschaftlichem Background kennenzulernen. Das "Beschnuppern" auf Zeit bietet sowohl dem Trainee die Gelegenheit sich zu orientieren, welche berufliche Ausrichtung er oder sie einmal einschlagen möchte, als auch dem Unternehmen die Möglichkeit sich ein Bild über die fachlichen und sozialen Fähigkeiten des Trainees zu machen. Wichtig ist dabei auch herauszufinden, ob die persönlichen Einstellungen und Werte zu der Unternehmenskultur der KWS passen. Sollten Trainees dann nach Abschluss des Trainee Programms ihre Karriere bei der KWS starten wollen, kann man fast sicher sein, dass sie aus voller Überzeugung und mit ganzem Herzen zu uns kommen. Ein wichtiger Bestandteil des Trainee Programms sind die ausgezeichneten Seminarangebote. Dadurch erhält der Teilnehmer, unabhängig von seiner Studienfachrichtung, einen Einblick in die verschiedenen Aspekte einer Agrarkarriere. Das schafft Orientierung, fördert vernetztes Denken und bildet die Basis für ein erfolgreiches Handeln in einer komplexen Organisation. Das Trainee Programm bildet somit für die KWS eine verlässliche Quelle zur Identifikation unseres Mitarbeiternachwuchses. Für den Trainee kann es zum Sprungbrett in eine für sie/ihn passende Karriere werden. Landwirtschaftliche Unternehmen haben die Möglichkeit,... neue Ideen und Projekte mit motivierten Nachwuchskräften anzugehen. neuestes Managementwissen in das eigene Unternehmen zu holen. eigene Nachwuchskräfte mit dem Trainee Programm zu fördern. Trainees als Mitarbeiter zu gewinnen. über den Trainee-Einsatz das DLG-Netzwerk zu nutzen.

4 Das Trainee Programm gliedert sich in 11 Seminarwochen und 2 Pflichtpraktika. Optional kann zusätzlich ein drittes Praktikum durchgeführt werden. Die Themenschwerpunkte sind: Personalmanagement, Selbstmanagement, Teammanagement, Unternehmensführung Unternehmensplanung, Controlling, Risikomanagement Agrar- und Ernährungsmärkte, Supply Chain Management Recht, Steuern Dozenten. Die qualifizierten Dozenten aus der Unternehmenspraxis liefern anwendungsreife Lehrinhalte aus erster Hand. Kompetenzfelder Das Trainee Programm verfolgt die Strategie, Kompetenzen bei den Teilnehmern zu entwickeln und zu fördern. Sie sichern den erfolgreichen Einstieg in Unternehmen und Betriebe. Analytisches Denken Kundenorientierung Ganzheitliches Denken Fachkompetenz Systematisches, zielorientiertes Vorgehen Problemlösekompetenz / Entscheidungsfähigkeit Top Wissen von Top Trainern: European Business School (EBS), Östrich-Winkel Geiersberger Glas Rechtsanwälte, Rostock Betriebswirtschaftliches Büro, Göttingen R+V Allgemeine Versicherung AG, Wiesbaden SHR Gesellschaft für Unternehmensentwicklung mbh, Velen Dr. Spils ad Wilken, Raßmann+Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Uelzen Deutsche Kreditbank AG, Berlin Bischoff & Hager GbR, Freiburg Harten & Breuninger, Weikersheim AGRAR-DIENST Steuerberatungsgesellschaft mbh, Koblenz IAK AGRAR CONSULTING GmbH, Leipzig agro kontakt GmbH Agentur für Werbung und PR, Nörvenich FR. STRUBE Saatzucht GmbH & Co. KG, Söllingen Rahmenprogramm Seminarbegleitend wird den Trainees ein umfangreiches Rahmenprogramm geboten. Spitzenkräfte aus den Bereichen Landwirtschaft, Industrie, Handel und dem Dienstleistungssektor präsentieren in abendlichen Diskussionsrunden aktuelle Themen. Hinzu kommen Besichtigungen von Unternehmen vor Ort. Es bestehen vielfältige Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen und aktuelle Themen mit Experten zu diskutieren. Motivation anderer Persönliche Kompetenz Soziale Kompetenz Einfühlungsvermögen Kommunikationsfähigkeit Überzeugungsund Durchsetzungskraft Engagement und Ausdauer Praktika Den Praxisteil des Trainee Programms absolvieren die Teilnehmer im Rahmen von zwei bzw. drei zwölfwöchigen Praktika in Unternehmen ihrer Wahl. Für die Auswahl der Praktikumsplätze steht ein umfangreicher Pool in- und ausländischer Spitzenunternehmen der Landwirtschaft sowie des vor- und nachgelagerten Bereiches (Pflanzenschutz-, Landmaschinen-, Lebensmittelindustrie, Zuchtunternehmen, Banken, Beratungsunternehmen, Landhandel etc.) zur Verfügung. Bei der Planung der individuellen Praktikumsstrategie werden die Trainees intensiv von der DLG und dem IAB beraten. Selbstreflexion Verantwortungsbereitschaft Belastbarkeit Konfliktfähigkeit nach SHR Unternehmensberatung, Velen

5 geb. am DLG-Management-Zertifikat Jeder Themenblock wird mit einer schriftlichen Prüfung abgeschlossen. Hinzu kommen eine Projektpräsentation sowie das Abschlusskolloquium. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmer das DLG-Management-Zertifikat als Nachweis ihrer herausragenden Qualifikation im Wettbewerb um Führungs- und Managementpositionen in der Agrarwirtschaft. Trainee Programm 2010/2011 für den Managementnachwuchs - Übersichtsplan Kick-off (Anreise bis 18:00 Uhr) Juni-August 2010 Optional: Praktikum vor dem offiziellen Start OFFIZIELLER STARTTERMIN Führungskräftetraining I Rechtsfragen in der Landwirtschaft und Agribusiness Finanzbuchführung und Jahresabschlüsse Betriebswirtschaftliche Unternehmensanalyse Marketing im Agribusiness + Kundenkommunikation PRAXIS: 1. Praktikum (12 Wochen) Traineeferien Führungskräftetraining II Preissicherungssysteme in Agrarmärkten Teilnahme DLG Wintertagung München Vermögens- und Finanzierungsmanagement Unternehmensorganisation im Agribusiness: a) Innovationsmanagement b) Business-Strategie und Business-Planung Qualitätsmanagement und Supply Chain Management PRAXIS: 2. Praktikum (12 Wochen) Steuern Organisations- und Zeitmanagement Abschlusskolloquium Feierlicher Abschluss Stand: 16. Oktober 2009, 11 Seminarwochen

6 Organisatorische Hinweise Veranstalter DLG e.v., Frankfurt am Main, Institut für Agribusiness (IAB), Gießen Seminarorte Hessische Landvolkhochschule, Friedrichsdorf (Hessen) Bildungsstätte des deutschen Gartenbaus, Grünberg (Hessen) Haus Zeppelin, Goslar (Niedersachsen) Theodor Heuss Akademie, Gummersbach (Nordrhein-Westfalen) Akademie Deutscher Genossenschaften, Montabaur (Rheinland-Pfalz) Zulassungsvoraussetzungen Hoch- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwissenschaften, der Betriebswirtschaft oder verwandter Studiengänge (Forst-, Ernährungswissenschaften) sowie Praxiserfahrungen in der Agrarwirtschaft oder Abschluss der höheren Landbauschule und mehrjährige Berufspraxis Die Zulassung erfolgt nach Prüfung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen und einem persönlichen Gespräch bei der DLG in Frankfurt am Main. Anmeldeschluss ist der 30. Juni Teilnehmerzahl Für einen optimalen Lernerfolg begrenzen wir die Teilnehmerzahl auf max. 22 Personen. Teilnahmegebühr Die Gebühr für das Trainee Programm beträgt 8.500,- Euro. Kosten für Unterkunft und Verpflegung sind nicht enthalten. Stipendien und Fördermöglichkeiten Es bestehen für die Trainees eine Reihe von finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten: Übernahme von Stipendien durch einzelne Unternehmen Zahlung von Gehältern während der Praktika Unterstützung durch die Stiftung für Begabtenförderung der Deutschen Landwirtschaft Förderung durch Landesinstitutionen und andere Institutionen Sprechen Sie mit uns! Wir beraten Sie gerne. Abschluss Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Trainees das DLG-Management-Zertifikat. Programmbetreuung Bei der DLG e.v., DLG-Akademie, Eschborner Landstraße 122, Frankfurt am Main Johannes Ritz, Tel.: 0 69 / Juliane Kuhlmann, Tel.: 0 69 / Dr. Jobst von Schaaffhausen, Tel.: 0 69 / traineeprogramm@dlg.org; Fax: 069 / Beim IAB, Institut für Agribusiness, Senckenbergstr. 3, Gießen Joachim W. Hesse, Tel.: / info@agribusiness.de; Fax: /

7 Trainee Praktikums-Unternehmen Unternehmen des vor- und nachgelagerten Bereichs ADM International SARL, Rolle, Schweiz AGCO GmbH, Marktoberdorf Agrarberatung Böhne, Stadthagen Agrarservice Grafenegg GmbH, Grafenegg, Österreich Agrartest Scherf, Aarbergen Agrarzeitung, Deutscher Fachverlag, Frankfurt AGRAVIS Raiffeisen AG, Münster AGRO Agrargroßhandel GmbH & Co. KG, Holdorf AGROCOM GmbH & Co. Agrarsysteme KG, Bielefeld Agrarverbände Brandenburg GmbH, Teltow Alta Deutschland GmbH, Uelzen ATR Landhandel Arp, Thordsen, Rautenberg, Ratzeburg Backmann & Domröse Unternehmensberatung, Hannover BASF AG Agrarzentrum, Limburgerhof Bayer Crop Science AG, Langenfeld Monheim Bayer Vital GmbH, Leverkusen Berg & Schmidt GmbH & Co KG, Hamburg Betriebswirtschaftliches Büro Göttingen GmbH Big Dutchman International GmbH, Vechta BIO DATA GmbH, Linden Bioland Landesverband Niedersachsen, Visselhövede Brökelmann + Co Oelmühle GmbH & Co KG, Hamm Boehringer Ingelheim Vetmedica GmbH, Ingelheim BSL Biesterfeld Scheibler Linssen GmbH, Hamburg Bundesverband der Maschinenringe e.v., Neuburg a. d. Donau Neuburg / Donau Buir Bliesheimer Agrargenossenschaft eg, Nörvenich B. Strautmann & Söhne GmbH & Co., Verden Südfleisch Holding AG, München Südwestdeutsche Saatzucht GmbH & Co. KG, Rastatt Calenberger Kreditverein, Hannover Campina GmbH, Heilbronn Capitalia Treuhand OHG, Bad Essen Carl Beiselen GmbH, Ulm / Donau CLAAS KGaA, Harsewinkel Co Concept, Luxemburg COMPO GmbH & Co. KG, Münster Deutsche Bank AG, Berlin Deutsche Kreditbank AG, Berlin Deutsche Tiernahrung Cremer GmbH & Co KG, Düsseldorf DLG Testzentrum Technik und Betriebsmittel, Groß-Umstadt DLG-Agriservice GmbH, Bonn DLG-Verlags GmbH, Frankfurt/Main Dow Agro Sciences GmbH, München Dr. Gemmeke GmbH, Hannover Du Pont de Nemours Deutschland GmbH, Neu-Isenburg Europlant Pflanzenzucht GmbH, Lüneburg Feinchemie Schwebda GmbH, Köln Fendt - AGCO GmbH & Co. KG, Marktoberdorf Förster Technik GmbH, Engen FROSTA AG, Bremerhaven GEA Farm Technologies, Oelde Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co KG, Damme GTZ Gesellschaft für technische Zusammenarbeit mbh, Eschborn GUBB Unternehmensberatung GmbH, Halle HaGe Nord AG, Kiel Hanse Agro Beratung & Entwicklung GmbH, Gettorf Hartmann Verpackung GmbH, Eschborn H. Bröring GmbH & Co. KG, Dinklage Hofkontor Aktiengesellschaft, Eggebek Hoogen Bodensanierung GmbH, Alpen HORSCH Maschinen GmbH, Schwandorf INGUS Ingenieur Büro, Hannover IAK Agrar Consulting GmbH, Leipzig Intersnack Knabber-Gebäck GmbH & Co. KG, Köln John Deere, Mannheim Kali + Salz GmbH, Kassel KLEFFMANN + Partner GmbH & Co, KG, Lüdinghausen Koesling Anderson m.b.h.; Dahlenwarsleben KS Agrar GmbH, Mannheim KUHN Maschinen-Vertrieb GmbH, Schopsdorf Kverneland Group Deutschland GmbH, Soest KWS Lochow GmbH, Bergen KWS SAAT AG, Einbeck Landberatung Sachsen-Anhalt, Hannover Landwirtschaftskammer Niedersachsen Landwirtschaftliche Rentenbank, Frankfurt/M. Landwirtschaftsverlag GmbH, Münster Hiltrup LBB mbh, Göttingen Lemken GmbH &CoKG, Alpen Lemmer Fullwood GmbH, Lohmer Lohmann Tierzucht GmbH, Cuxhaven Mannebeck Landtechnik GmbH, Schüttdorf Maschinenfabrik Bernhard Krone GmbH, Spelle MUSKATOR WERKE Barnewitz Moll GmbH, Düsseldorf Monsanto Agrar Deutschland GmbH, Düsseldorf Norddeutsche Saat- und Pflanzgut AG, Neubrandenburg Nord LB, Hannover Nordzucker AG, Braunschweig Novartis Tiergesundheit, München NPZ Hans-Georg Lembke KG, Hohenlieth Nufarm Deutschland GmbH, Köln Osnabrücker Herdbuch e.g., Melle Osters & Voss GmbH Umwelttechnik/ Lohnunternehmen, Groß Gottschow Pfeifer & Langen KG, Köln Pig Improvement Company Deutschland GmbH, Schleswig Pioneer Hybrid Northern Europe GmbH, Buxtehude Alois Pöttinger Maschinenfabrik GmbH, Grieskirchen Produkt und Markt GmbH, Wallenhorst Rabobank International Branch, Frankfurt am Main Raiffeisen-Warenzentrale Kurhessen-Thüringen GmbH, Kassel Rapunzel Naturkost AG, Legau RUW, Münster RWE Power AG, Erftstadt R+V Versicherung AG, Wiesbaden SAME DEUTZ-FAHR Agrarsysteme GmbH, Lauingen Schaumann GmbH, Pinneberg SCHULDT AGRO CONCEPT GmbH, Neuengöns Sönke Huesmann landwirtschaftliche Beratung, Neudorf SEMEX Deutschland GmbH, Lauenförde Strube GmbH & Co. KG, Söllingen Südfleisch Holding AG, München Südzucker AG Mannheim/Ochsenfurt, Mannheim Syngenta Agro GmbH, Maintal Toepfer International GmbH, Hamburg Umwelt Dienstleistung von Schönfels, Puttgarden velisco Geflügel GmbH & Co KG Vereinigte Hagelversicherung VVaG, Gießen VGH Hannover, Hannover Viehzentrale Südwest GmbH, Stuttgart VION GmbH, Düsseldorf VIT Vereinigte Informationssysteme Tierhaltung w.v., Verden West LB Girozentrale, Münster WGZ Bank, Münster Wilhelm Fromme Landhandel GmbH, Salzgitter Züchtungszentrale Deutsches Hybridschwein GmbH, Lüneburg Landwirtschaftliche Betriebe Ökozentrum Werratal/Thüringen GmbH, Vachdorf Agrargenossenschaft Glema eg, Gleina Agrargenossenschaft Kirchheilingen, Kirchheilingen v. Boeselager sche Gutsverwaltung, Heimerzheim Gut Niethen, Hochkirch Gut Piesdorf GbR, Piesdorf Agrargenossenschaft Dreileben eg, Dreileben Milchgut Nemt, Wurzen-Nemt Gutsverwaltung, Hornstein, Österreich Agrar-GmbH Oldisleben, Oldisleben APH e.g. Hinsdorf GbR, Quellendorf Goldbach eg, Warza Agraset-Agrargenossenschaft eg Naundorf bei Rochlitz, Erlau FEHMARN-Hof GbR,Bojendorf a. F. Hauke Hansen, Plau am See Gutsverwaltung Hardegg, Seefeld-Kadolz, Österreich Ökohof Seeben GmbH, Halle, Saale Klostergut Wöltingerode, Vienenburg Betriebsgemeinschaft Schackenthal, Schackenthal Milchgut Kolochau GmbH, Kolochau Agrargenossenschaft Schwarzbuntzucht e.g, Jeggeleben Köchelstorf e.g., Köchelstorf Agrar GmbH Milchproduktion, Großschirma Sonnerup Gods, Hvalso, Dänemark ERVEMA agrar GmbH, Wiebelsdorf Köcher und Meuser, Kleinwanzleben Milchproduktion Samswegen GbR, Samswegen Seifersbacher Land AG, Rossau OT Seifersbach Landhandelsgesellschaft eg, Schmölln Güterverwaltung Nicolaus Schmidt AG Rothenacker, Tanna MILGETA Agrar GmbH, Vierraden ARiWa GbR, Wachtberg-Adendorf Hinrich Matthiesen, Risum-Lindholm Meiners & Hobel GbR, Bützow OT Horst Klostergut Riechenberg, Goslar Stiftungsgut, Negenborn Achim Müller, Wächtersbach-Neudorf Pfersdorf eg, Hildburghausen Nehring-Isermeyer GbR, Beckendorf Gut Bütow, Bütow Dr. Heinz-Jörg Nölck Oberhof Agrargenossenschaft e.g., Niederschöna Budissa Agrarprodukte Aktiengesellschaft Niederkaina, Bautzen Carl-Christian von Plate Frhr. v.stralenheim, Imbshausen Agrar Produktions- und Vermarktungs-GmbH, Krien Gut Schwichtenberg, Schwichtenberg Saatzucht Steinach GmbH, Lindetal ABG AG, Thierhaupten Rupprecht Frhr. von Reitzenstein, Issigau BEAG Agrar GmbH Behringen, Bad Langensalza Schulze Bremer GmbH, BEG, Dülmen Gut Endhuisen, Kleve-Rindern Obst und Gemüse GbR Barthel & Stallbaum, Giesenslage Wyndmere Farm E.W. Pepper Ltd., Steeple Morden, near Royston, Großbritannien Spargel und Beerenfrüchte, Kirchdorf Agrarbetrieb Tonkens, Welsau LWB Tornow / Creutzburg GbR, Varchentin Görminer Landwirtschaftsbetrieb Peenetal GmbH & Co.KG, Görmin Quellendorfer & Zehbitzer Agrar AGs GbR, Quellendorf Agrar AG Ostrau, Ostrau CAG Colmnitzer-Agrar-Genossenschaft e.g., Colmnitz Hof Baasdorf, Baasdorf Agrargesellschaft Riestedt mbh & CoKG, Riestedt Agrargenossenschaft Grünlichtenberg e.g., Grünlichtenberg Landwirtschaft Wallhausen GmbH & Co. Kg., Wallhausen Saatgutwirtschaft Alt Wallmoden, Alt Wallmoden WÖDA GmbH, Wöpkendorf Winkelmann Spargelhof, Rahden Agrargesellschaft Herpf mbh, Herpf Agrargenossenschaft Niederpöllnitz e.g, Niederpöllnitz Schwarzbuntzucht Fischbeck e.g., Kabelitz Buschmann und Winkelmann GbR, Klaistow Wir bedanken uns bei den genannten Unternehmen für die Übernahme von Ausbildungsverantwortung!

8 DLG e.v. DLG-Akademie Fachzentrum Land- Eschborner Ernährungswirtschaft Landstraße Eschborner Frankfurt Landstr. am Main 122 D Frankfurt/Main FAX: 0 69 / Akademie Institut für Agribusiness Trainee Programm 2010/2011 Start ist am 30. August 2010! Anforderungscoupon Bitte senden Sie mir die Informationsbroschüre für das Trainee Programm 2010/2011 zu! Ich möchte mehr über das Trainee Programm erfahren und bitte Sie um ein unverbindliches telefonisches Informationsgespräch. Unser Unternehmen ist an einer Mitwirkung am Trainee Programm interessiert. Bitte rufen Sie uns an! Name Unternehmen Straße, Nr. Plz, Ort Telefon Telefax Sie erreichen mich uns telefonisch zu folgenden Zeiten:

9 Das Trainee Programm wird unterstützt durch: ADM International SARL, Rolle/Schweiz KWS SAAT AG, Einbeck AGCO Fendt GmbH & Co. KG, Marktoberdorf Landwirtschaftliche Rentenbank, Frankfurt am Main Agrarzeitung, Deutscher Fachverlag GmbH, Frankfurt am Main Pfeifer & Langen KG, Köln BASF AG Agrarzentrum, Limburgerhof Raiffeisen-Warenzentrale Kurhessen-Thüringen GmbH, Kassel Bayer Crop Science AG, Langenfeld Monheim Raiffeisen HaGe Nord AG, Kiel Bayer Vital GmbH, Leverkusen R+V Versicherung AG, Wiesbaden Calenberger Kreditverein, Hannover H. Wilhelm Schaumann GmbH, Pinneberg CLAAS KGaA, Harsewinkel STRUBE GmbH & Co. KG, Söllingen John Deere, Mannheim Syngenta Agro GmbH, Maintal Deutsche Kreditbank AG, Berlin Vereinigte Hagelversicherung VVaG, Gießen Stiftung Schleswig-Holsteinische Landschaft, Kiel Feinchemie Schwebda GmbH, Köln Stiftung für Begabtenförderung der Deutschen Landwirtschaft, Bonn Akademie DLG e.v. DLG-Akademie Eschborner Landstraße Frankfurt am Main Tel.: +49(0) 69 / Fax: +49(0) 69 / Akademie@DLG.org Institut für Agribusiness IAB Institut für Agribusiness Senckenbergstr Gießen Tel.: +49(0)6 41 / Fax: +49(0)6 41 / info@agribusiness.de