WORKING ALONE SUCKS 1

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Detlef Heintze
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1 WORKING ALONE SUCKS 1

2 ARBEITEN 4.0 Mögliche Treiber und unsere Interpretation Digitalisierung als echte Herausforderung Unternehmen sind in einem signifikanten Change-Prozess, denn Digitalisierung bedeutet deutlich mehr als ein papierloses Büro Überfordert teilweise die etablierten Industrien Echte Spezialisten, agile und innovative Menschen werden benötigt Erhöhte Komplexität für Unternehmen Agil, Design Thinking, Scrum innovativ zu sein bedeutet nicht nur neues Vokabular zu benutzen. Kulturelle Veränderungen für viele Firmen nicht ohne Hilfe von außen zu bewerkstelligen Talente wandern ab und suchen einen Platz der zu ihnen passt. Dringend benötigte Skillsets sind nicht vorhanden und /oder teilweise nicht verfügbar Fragmentierung des Arbeitsmarktes Dienstleistungssektor ist mittlerweile dominant über alle Industriezweige in Deutschland Dienstleistungsindustrie mit geringen Eintrittsbarrieren suggeriert gute Ertragsmöglichkeiten für Kleinunternehmen und Individuen. Arbeiten wird immer mehr zur Sinnfrage, die Menschen in die Selbstständigkeit führt

3 MATES FOKUS AUF DIE KREATIVBRANCHE Jede Branche hat unterschiedliche Anforderungen START-UPS AGENTUREN FREELANCER

AKTUELLE HERAUSFORDERUNGEN Für Start-Ups und Freelancer START-UPS Suchen Netzwerke, Kontakte Für die erste Entwicklungszeit ist die maximale Flexibilität gewünscht Herausforderungen bei der Suche

4 AKTUELLE HERAUSFORDERUNGEN Für Start-Ups und Freelancer START-UPS Suchen Netzwerke, Kontakte Für die erste Entwicklungszeit ist die maximale Flexibilität gewünscht Herausforderungen bei der Suche nach Mietobjekten fehlender Trackrecord und Bonitätshistorie FREELANCER Suche nach einer Heimat, einem sozialen Netzwerk, einer Gemeinschaft, mit der sie sich identifizieren können Für Freelancer ist es sehr wichtig ihre Kapazitäten zu steuern, dass ihnen Administrationsarbeiten abgenommen werden, und bei Akquise und Selbstmarketing geholfen wird. Suchen Austausch mit Gleichgesinnten im Homeoffice Kreativität zu entfalten ist sehr schwierig

AKTUELLE HERAUSFORDERUNGEN Für Unternehmen und Agenturen UNTERNEHMEN Unternehmen sind überfordert mit der Entwicklung Schritt zu halten und benötigen ein Skillset was in den meisten Fällen nicht

5 AKTUELLE HERAUSFORDERUNGEN Für Unternehmen und Agenturen UNTERNEHMEN Unternehmen sind überfordert mit der Entwicklung Schritt zu halten und benötigen ein Skillset was in den meisten Fällen nicht inhouse vorhanden ist Talente sind nur sehr schwer zu bekommen, den Unternehmen fehlt die Attraktivität und das schafft Lücken im notwendigen Know-how. Spezialisten, die oft Digitale Nomaden sind, sind über traditionelle Wege nicht zu finden. Hilflosigkeit im Recruiting führt zu Verlangsamung des notwendigen Change-Prozesses. AGENTUREN Schwierigkeiten, feste Mitarbeiter/Nachwuchskräfte nach München zu locken (teuer, nicht jung/hip genug) bzw. Freelancer vor Ort zu finden Keine strukturierte Datenbank mit den ansässigen Kapazitäten Jobs benötigen heute starkes Spezialistentum, was man inhouse nur schwer vorhalten kann Volatilität im Geschäft macht Flexibilität notwendig (kurzfristige Kapazitätsschwankungen)

6 Drei Säulen für München s Kreativwirtschaft 01 COWORKING 02 CREATIVE NETWORK 03 EVENTS MATES ist Heimat für Innovatoren in Design, Marketing, Markenbildung, Fashion und Architektur MATES verbindet kreative Freelancer und lokale Agenturen um ein leistungsfähiges Netzwerk für München zu schaffen MATES schafft Erlebnisse durch die Organisation und die Beherbergung von Events die eine hohe Relevanz für die lokale Kreativwirtschaft haben

COWORKING 01 BENEFITS INFRASTRUKTUR MATES bietet die komplette Infrastruktur, damit sich die Mitglieder ganz auf ihre kreative Arbeit konzentrieren können.

7 COWORKING 01 BENEFITS INFRASTRUKTUR MATES bietet die komplette Infrastruktur, damit sich die Mitglieder ganz auf ihre kreative Arbeit konzentrieren können. CREATIVE ZONE Der richtige Mix an Talenten kann essentiell sein für gute Arbeit. MATES fördert die Zusammenarbeit mit anderen Kreativen, um Synergieeffekte zu nutzen. FLEXIBILITÄT MATES weiß, dass Flexibilität für Freelancer sehr wichtig ist. Aus diesem Grund bietet MATES Lösungen, die maximale Flexibilität ermöglichen. ATMOSPHÄRE Stylishes Design und eine inspirierende Atmosphäre sollen die Kreativität fördern und einen Platz schaffen, wo sich Kreative wohl fühlen. ZENTRALE LAGE Kleine, zentrale Spaces, die über die Stadt verteilt sind, sollen den persönlichen Ansatz und Community Gedanken von MATES unterstreichen.

8 CREATIVE NETWORK DIGITALE COMMUNITY 02 Gemeinsam mehr erreichen. Das ist die Devise von MATES. Und aus diesem Grund ist der Aufbau eines starken Netzwerks von kreativen Selbständigen, Unternehmen, Agenturen und branchenrelevanten Dienstleistern ein wesentlicher Bestandteil von MATES. Bei mates.network haben Mitglieder die Möglichkeit, sich und ihre Arbeiten zu präsentieren, sich auszutauschen und inspirieren zu lassen oder ihr lokales Netzwerk zu erweitern. MATES.NETWORK

9 EVENTS 03 BENEFITS MATES schafft ERLEBNISSE durch die Veranstaltung von Events, die sich in erster Linie an die Kreativbranche richten. Hierdurch schafft MATES Raum für neue Impulse, Kontakte oder kreativen Austausch. Bei speziellen Netzwerk-Events können sich unsere Mitgliedern mit relevanten Vertretern aus der Kreativbranche vernetzen.

10 MATES IST KATALYSATOR Die Kreativbranche in München bekommt eine Heimat UNTERNEHMEN START-UPS AGENTUREN FREELANCER

MATES IST ECO-SYSTEM Die Evolution von Coworking REGUS- MODELL COWORKING COWORKING & COMMUNITY ECHTES ECO-SYSTEM Büroräume Büroräume Großraum

11 MATES IST ECO-SYSTEM Die Evolution von Coworking REGUS- MODELL COWORKING COWORKING & COMMUNITY ECHTES ECO-SYSTEM Büroräume Büroräume Großraum Community Büroräume Community Hochskaliert Starker Fokus auf Corporate Kunden Büroräume Community Ressourcen Online Plattform Identität Heimat Mensch im Fokus

12 The word coworking won t be a word in the future, it will probably just be the way we work. Rahul Prakash, partner at Hatch Today.

13 VIELEN DANK MATES-MUENCHEN.DE

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