Mit CSR zur attraktiven Arbeitgebermarke. 20. Juni :00 18:00 Uhr. Haus der Wissenschaft Braunschweig

Transkript

1 Mit CSR zur attraktiven Arbeitgebermarke 20. Juni 2017 Haus der Wissenschaft Braunschweig 14:00 18:00 Uhr

2 Über die Veranstaltung Sehr geehrte Damen und Herren, die Digitalisierung und Globalisierung führen am Industriestandort Deutschland zu neuen Anforderungen an die Arbeitswelt. Von vielen großen und mittelständischen Unternehmen hören wir, dass sie sich mit ihrer personalpolitischen Ausrichtung auf dem richtigen Weg sehen. Aber wir erleben auch, dass in vielen Branchen das Personalmanagement schon heute vor der schwierigen Aufgabe steht, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und an das Unternehmen zu binden. Die Aufgabe, sich als besonders attraktiver Arbeitgeber zu profilieren, wird deshalb immer wichtiger. Wir wollen in der Veranstaltung der Frage nachgehen, ob und wie eine aktiv ausgestaltete Corporate Social Responsibility (CSR) die Entwicklung zu einer attraktiven Arbeitgebermarke unterstützt. Die beiden Veranstalter sind davon überzeugt, dass es lohnend ist, die Themenfelder CSR und Personalmarketing enger miteinander zu verzahnen. Folgende Fragen sollen im Mittelpunkt stehen: Wie sieht aus der CSR Perspektive eine attraktive Arbeitgebermarke aus? Wie können vorhandene Leistungen für Mitarbeiter in einem Gesamtkonzept von CSR gebündelt und weiterentwickelt werden? Wie können CSR-Leistungen glaubwürdig im Personalmarketing eingesetzt werden? Wie können Mitarbeiter stärker in die Umsetzung von CSR einbezogen werden? In der Veranstaltung steht der Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis im Mittelpunkt. Wir laden Praktiker aus Unternehmen, vor allem aus dem Bereich des Personalmanagements, aber auch Wissenschaftler und Hochschulangehörige ein. Besonders freuen wir uns, dass wir Ihnen zwei Gewinner des CSR-Preises 2017 der Bundesregierung auf unserer Veranstaltung vorstellen dürfen. Wir würden uns sehr freuen, wenn wir Sie in Braunschweig im Haus der Wissenschaften begrüßen dürften. Dr. Ingo Schoenheit Prof. Dr. rer. pol. Dirk Hohm Prof. Dr. iur. Kai Litschen Vorstand des imug Institut an der Leibniz Universität Hannover / Lehrbeauftragter an der Ostfalia Hochschule Professur für Allgemeine BWL, Marketing und Managementan der Ostfalia Hochschule Prodekan an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Professur für Wirtschaftsprivatrecht mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht sowie Sozialrecht an der Ostfalia Hochschule 02/05

3 Das Programm 14:00 Begrüßung 14:15 Der umworbene Bewerber Christiane Hesse, Personalvorstand Volkswagen Financial Service AG 14:45 CSR Welche Wirkungen im Bereich Personal sind zu erwarten? Prof. Dr. Nick Lin-Hi, Universität Vechta 15:15 CSR-Preis der Bundesregierung 2017 Beispiele exzellenter Personalpolitik Dr. Ingo Schoenheit, imug GmbH Michael Mager, Vorstand Personal und Organisation, Grohe AG Lorenz Hansen, Vorsitzender der Geschäftsführung von Gundlach 16:00 Kaffeepause 16:30 Werbung mit CSR-Argumenten auf Personalmärkten Prof. Dr. rer. pol. Dirk Hohm, Ostfalia Hochschule 16:50 Rechtlicher Rahmen für Werbung mit CSR-Argumenten Prof. Dr. iur. Matthias Pierson, Ostfalia Hochschule 17:10 Die aktive Einbeziehung von Mitarbeitern bei der Umsetzung von CSR Stefan Dahle, imug GmbH 17:30 Panel-Diskussion Marketing für die Arbeitgebermarke Moderation: Prof. Dr. iur. Kai Litschen, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften 18:00 Apero und Ende 03/05

4 Veranstalter und Gastgeber imug sustainable excellence Das Institut für Markt-Umwelt-Gesellschaft (imug) ist 1992 als ein An-Institut an der Leibniz Universität Hannover gegründet worden. Es steht in der wissenschaftlichen Tradition des von Frau Prof. Dr. Dr. h.c. Ursula Hansen über 30 Jahre geleiteten Lehrstuhls für Marketing und Konsum. Zusammen mit der imug Beratungsgesellschaft arbeiten heute rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Themenfeld CSR und Nachhaltigkeit. Das imug ist der Methodikpartner bei der CSR-Preisverleihung der Bundesregierung Es unterstützt und berät Unternehmen bei der Umsetzung eines gekonnten CSR und bei der CSR-Berichtserstattung. Ostfalia Praxisorientiert. Nah. Interdisziplinär. An vier Standorten (Salzgitter, Suderburg, Wolfenbüttel, Wolfsburg) bietet die Ostfalia Hochschule für Studierende mehr als 70 Studiengänge aus den Bereichen Technik, Wirtschaft, Recht, Ingenieur- und Sozialwesen und ist somit die zweitgrößte Fachhochschule in Niedersachsen. Seit nunmehr zehn Jahren ist die Brunswick European Law School, als eine der wenigen rechtswissenschaftlichen Fakultäten an einer Fachhochschule in Deutschland, ein wichtiger Pfeiler im Lehr- und Forschungsangebot der Ostfalia. Ca Studierende studieren hier in insgesamt drei wirtschaftsrechtlichen Bachelor- sowie zwei Masterstudiengängen. Haus der Wissenschaft Braunschweig Das Haus der Wissenschaft, 1937 vom Architekten Emil Herzig entworfen, beheimatete bereits sie Bernhard-Rust-Hochschule für Lehrerbildung und später die Kant-Hochschule. Heute gehören die Räumlichkeiten zur Technischen Universität Braunschweig. Haus der Wissenschaft Braunschweig GmbH Pockelsstraße Braunschweig 04/05

5 Ihre Anmeldung Ich möchte mich verbindlich und kostenlos anmelden für die Veranstaltung, am im Haus der Wissenschaft Braunschweig. Bitte lassen Sie uns Ihre Anmeldung via zukommen. Bei möglicher Teilnahme bestätigen wir Ihnen diese ebenfalls per . Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne: Josephine Eckardt 05/05