LINNENBECKER. RAUM FÜR PERSPEKTIVEN.

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1 LINNENBECKER. RAUM FÜR PERSPEKTIVEN.

2 Linnenbecker steht für langlebige Produkte, kompetente Beratung und kundenorientierten Service rund um das Bauen und Modernisieren. Dieser Servicegedanke wird auch nach innen gelebt. Denn nach unserem Selbstverständnis sind auch die Mitarbeiter unsere Kunden. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und ansprechende Rahmenbedingungen für ihre Arbeit vorfinden. So schaffen wir mehr Raum für ihre persönlichen Stärken. Linnenbecker übernimmt Verantwortung für nachhaltig attraktive Arbeitsplätze und eine angenehme Atmosphäre im Team. Das lässt viel Platz für die Kreativität und das Engagement jedes Einzelnen. Seit der Firmengründung 1928 durch Wilhelm Linnenbecker sind wir so zu einem namhaften und überregional erfolgreichen Unternehmen mit inzwischen 23 Niederlassungen, 4 hagebaumärkten und mehr als 800 Mitarbeitern gewachsen. Grundlage unseres Erfolges sind die engagierten Mitarbeiter, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und das ständige Bestreben, unsere Privat- und Gewerbekunden zufriedener und erfolgreicher zu machen. Auch unseren Mitarbeitern bieten wir dank individueller Förderprogramme von der Ausbildung bis zur Übernahme von Führungspositionen chancenreiche Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Willkommen bei Linnenbecker Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit über 80-jähriger Tradition in der Baustoff- und Fliesenbranche. Fachkompetenz, Servicebereitschaft und Qualitätsbewusstsein sorgen für ein nachhaltiges Wachstum. Linnenbecker übernimmt Verantwortung für nachhaltig attraktive Arbeitsplätze und eine angenehme Atmosphäre im Team. Das lässt viel Platz für die Kreativität und das Engagement jedes Einzelnen. Seit der Firmengründung 1928 durch Wilhelm Linnenbecker sind wir so zu einem namhaften und überregional erfolgreichen Unternehmen mit inzwischen 23 Niederlassungen, 4 hagebaumärkten und mehr als 800 Mitarbeitern gewachsen. Linnenbecker in Zahlen 1928 gegründet 20 Fachhandelsstandorte in 4 Bundesländern 3 Ausstellungskooperationen mit der Unternehmensgruppe Pietsch 3 Linnenbecker-hagebaumärkte über 850 Mitarbeiter, davon ca. 10 % Auszubildende zweitgrößter Fliesenhändler Deutschlands m² Ausstellungsfläche über 1 Million m² Fliesen über Paletten-Stellplätzen 50 eigene LKW-Einheiten über Artikel am Lager

3 Diese Berufe kannst du bei uns lernen: Kauffrau /-mann im Groß- und Außenhandel Kauffrau /-mann im Groß- und Außenhandel + Bachelor of Arts Fachkraft für Lagerlogistik (m / w) LINNENBECKER ALS AUSBILDUNGSBETRIEB Fachlagerist / -in Kauffrau /-mann im Einzelhandel Kauffrau /-mann für Büromanagement Leider können wir nicht jedes Jahr alle Berufe anbieten. Bitte informiere dich auf welche Stellen wir aktuell anbieten. Was bieten wir unseren Auszubildenden während der Ausbildung? Schulungs- und Weiterbildungskonzept (Li.GA Linnenbeckers Gemeinsame Ausbildung) Ausbildungsplan für die Dauer und Reihenfolge der zu durchlaufenden Abteilungen Ausbildungsbeauftragte in jeder Abteilung Mitarbeit im echten Tagesgeschehen (z. B. realer Kontakt mit Lieferanten und Kunden) regelmäßige Feedbackgespräche Prüfungsvorbereitung ein Ansprechpartner für alle Ausbildungsbelange vor Ort und zentral jahrzehntelange Erfahrung in der Ausbildung junger Menschen weitere außerberufliche Angebote Was passiert nach der Ausbildung? chancenreiche Perspektiven durch individuelle Förderprogramme von der Ausbildung bis zur Übernahme von Führungspositionen berufliche Weiterentwicklung durch unser Führungskräfte-Entwicklungsprogramm die Übernahmequote von Auszubildenden liegt zwischen 75 und 85 % Willkommen bei Linnenbecker. Wie sind die Rahmenbedingungen? 40 Stunden / Woche in den anderen Fällen verlassen die Auszubildenden das Unternehmen hauptsächlich für ein anschließendes Studium Berufsschulbesuch in Teilzeit (außer in Stralsund und Greifswald)

4 KAUFFRAU / -MANN IM GROSS- UND AUSSENHANDEL Als Kauffrau / -mann im Groß- und Außenhandel bei Linnenbecker verkaufst du die Produkte und Dienstleistungen unserer Unternehmensgruppe mit dem Ziel, unseren Kunden die perfekte Problemlösung anzubieten. Als Bindeglied zwischen Produzent und Verbraucher berätst du unsere Kunden umfassend über die Eigenschaften unserer Waren und Dienstleistungen. Kompetente Beratung und verkäuferisches Handeln sind wichtige Eckpfeiler der Berufsausbildung in unserem Unternehmen. Nach der Ausbildung erwarten dich vielfältige Herausforderungen und spannende Perspektiven wie z. B. Aufstiegsmöglichkeiten im Außendienst. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsbeginn: 1. August jeden Jahres Das bist du: du hast deinen Realschulabschluss oder die höhere Handelsschule erreicht du hast den Führerschein Klasse B du interessierst dich für kreative Lösungen für Bau- und Modernisierungsvorhaben du hast Interesse an kaufmännischen Prozessen du bist flexibel und serviceorientiert du arbeitest gerne mit Menschen Service und Beratung haben hier einen hohen Stellenwert Auch unter Mitarbeitern herrscht eine freundliche Atmosphäre Emre Sögütlü Auszubildender bei Linnenbecker

5 KAUFFRAU / -MANN IM GROSS- UND AUSSENHANDEL + BACHELOR OF ARTS Als Kauffrau / -mann im Groß- und Außenhandel bei Linnenbecker verkaufst du die Produkte und Dienstleistungen unserer Unternehmensgruppe mit dem Ziel, unseren Kunden die perfekte Problemlösung anzubieten. Als Bindeglied zwischen Produzent und Verbraucher berätst du unsere Kunden umfassend über die Eigenschaften unserer Waren und Dienstleistungen. Kompetente Beratung und verkäuferisches Handeln sind wichtige Eckpfeiler der Berufsausbildung in unserem Unternehmen. Neben deiner Ausbildung absolvierst du dein Studium. Je nach Ausbildungsort gibt es hier Unterschiede. Weitere Informationen findest du auf der nächsten Seite. Egal bei welcher Form, ohne eine gute Portion Eigeninitiative und Lernbereitschaft geht es nicht. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre inkl. Studium Ausbildungsbeginn: 1. August jeden Jahres Das bist du: du hast dein Abitur oder eine Fachhochschulreife du hast den Führerschein Klasse B du bist hoch motiviert du arbeitest mit viel Eigeninitiative du bist zuverlässig du zeigst Einsatz Herausforderungen sind genau mein Ding Das integrierte Studium bietet mir spannende Perspektiven Pia Beermann Auszubildende bei Linnenbecker

6 Beispiele Beispiele B.A. BETRIEBSWIRTSCHAFT AM FLB IN HERFORD B.A. BUSINESS ADMINISTRATION AN DER FOM Bei einem Studium am Friedrich-List-Berufskolleg, einer Kooperation zwischen dem Friedrich-List-Berufskolleg in Herford und der Fachhochschule des Mittelstandes (FHM), wirst du in der Studienklasse unterrichtet. Während der normalen dualen Berufsausbildung wird das Studium durch weitere Präsenzphasen zur Vorbereitung auf die Leistungsnachweise des Fernstudiums im Studienzentrum am FLB unterstützt. Parallel erhalten die Auszubildenden Fernstudienbriefe der FHM. Zum Ende des 4 jährigen Studiums kommt die Bachelorarbeit hinzu. Zunächst wirst du an zwei Tagen in der Woche Berufsschule haben, welche bereits Teile des Bachelorstudiums berücksichtigt. Des Weiteren wird dieses Fernstudium durch Zusatzveranstaltungen im Studienzentrum am FLB in Herford unterstützt. Diese finden am Abend und am Samstag statt. Beim Präsenzstudium an der FOM teilt sich die Ausbildung auf drei Orte auf. Auf der einen Seite arbeitest du im Unternehmen und besuchst mit deinen Kollegen die Berufsschule, auf der anderen Seite besuchst du abends und am Wochenende die Kurse der FOM. An einem Standort der FOM, der in Niederlassungsnähe liegt, werden die Studieninhalte vermittelt und Klausuren geschrieben. Dieses System gibt dir die Möglichkeit innerhalb von 7 Semestern deinen Berufsabschluss und gleichzeitig den Bachelor-Abschluss im Fach Business Administration zu erwerben. Deine IHK-Zwischenprüfung legst du im 4. Semester ab, die Abschlussprüfung folgt im 6. Semester. Im Anschluss schließt du dein Studium mit der Bachelor-Thesis ab. Somit erreichst du regulär in 3 Jahren den Abschluss deiner Ausbildung und in 4 Jahren deinen Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre. Mit dieser doppelten Qualifikation hast du im Anschluss die besten Berufschancen. Weitere Informationen findest du unter

7 FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (m / w) oder FACHLAGERIST / -IN Als Fachkraft für Lagerlogistik oder als Fachlagerist / -in bei Linnenbecker kümmerst du dich um die fachgerechte Lagerung unserer Produkte. Du unterstützt bei der Planung und Organisation logistischer Prozesse, nimmst Waren entgegen und kontrollierst die Bestände sowie deren Lagerbedingungen. Für unsere Kunden kommissionierst und verlädst du bestellte Ware und bist Ansprechpartner am Lager. Organisationstalent und körperliche Fitness sind besonders wichtige Eigenschaften für dieses Berufsbild. Bei der Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik liegt der Schwerpunkt im dritten Jahr im kaufmännischen und organisatorischen Bereich. Aufstiegsmöglichkeiten zum / zur Lagermeister / -in geben deiner Zukunft bei Linnenbecker auch nach der Ausbildung neue Herausforderungen und spannende Perspektiven. Ausbildungsdauer: 3 Jahre für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik 2 Jahre für die Ausbildung zum Fachlagerist Ausbildungsbeginn: 1. August jeden Jahres Das bist du: du hast deinen Realschul- oder einen guten Hauptschulabschluss du hast den Führerschein Klasse B und bist mindestens 18 Jahre alt du bist ein Organisationstalent du arbeitest gern draußen du interessierst dich für kreative Lösungen für Bau- und Modernisierungsvorhaben du hast Spaß an der Organisation logistischer Prozesse Linnenbecker bietet eine interessante Ausbildung, die mich jeden Tag aufs Neue fordert und fördert Tobias Riedel Auszubildender bei Linnenbecker

8 KAUFFRAU / -MANN IM EINZELHANDEL Als Kauffrau / -mann im Einzelhandel bei Linnenbecker arbeitest du in einem unserer Linnenbecker-hagebaumärkte, die wir als Franchisenehmer an drei Standorten in Deutschland betreiben. Hier verkaufst du diverse Produkte aus dem Warenangebot der hagebaumärkte und berätst unsere Kunden kompetent zur Auswahl und den Eigenschaften der Waren. Freude an der Beratung und eine hohe Servicebereitschaft sind für dieses Berufsbild von besonderer Bedeutung. Aufstiegsmöglichkeiten zum / zur Abteilungsleiter / -in geben deiner Zukunft bei Linnenbecker auch nach der Ausbildung neue Herausforderungen und spannende Perspektiven. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsbeginn: 1. August jeden Jahres Das bist du: du hast mindestens einen Realschulabschluss du hast den Führerschein Klasse B du bist kontaktfreudig du bist zuverlässig du hast eine hohe Servicebereitschaft du hast Freude an der Beratung und am Umgang mit Menschen Besonders viel Spaß habe ich an der Beratung der Kunden, weil ich dort das Gelernte direkt umsetzen kann Maximilian Urban Auszubildender bei Linnenbecker

9 KAUFFRAU / -MANN FÜR BÜROMANAGEMENT (mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und Controlling und der Perspektive der Weiterbildung für diesen Fachbereich) Als Kauffrau / -mann für Büromanagement mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und Controlling unterstützt du unsere zentrale Finanzbuchhaltung bei allen Aufgaben rund um das Kreditoren- und Debitorenmanagement. Du buchst und zahlst Rechnungen, pflegst Kundendaten und stehst Kollegen und Kunden für Rückfragen zur Verfügung. Gleichzeitig arbeitest du mit den Kollegen der Controlling-Abteilung zusammen, um betriebliche Auswertungen zu erstellen und analysieren und unterstützt die Interaktion beider Abteilungen miteinander. Die Möglichkeit zur Weiterbildung in den Schwerpunktbereichen, sodass du nach deiner Ausbildung die Schnittstelle zwischen beiden Abteilungen bilden kannst, bietet dir vielfältige Herausforderungen und spannende Perspektiven. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsbeginn: 1. August jeden Jahres Das bist du: du hast dein Fach(Abitur) oder die höhere Handelsschule erreicht du kannst dich selbst organisieren du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative du bist flexibel und arbeitest gerne mit Menschen du hast den Führerschein der Klasse B Die Ausbildung bei Linnenbecker ist genau das Richtige für mich Auf eine vielfältige Ausbildung wird hier viel Wert gelegt Elvisa Tiganj Auszubildende bei Linnenbecker

10 Li.GA DAS SCHULUNGSKONZEPT Eine Ausbildung bei Linnenbecker ist spannend und abwechslungsreich. Zu Beginn des Jahres 2012 haben wir ein Ausbildungskonzept ins Leben gerufen, das die Schulung aller Auszubildenden unserer Niederlassungen und hagebaumärkte umfasst. Dieses neue Schulungs- und Weiterbildungskonzept heißt Li.GA Linnenbeckers Gemeinsame Ausbildung. Den Kern stellt, wie der Name schon sagt, die gemeinsame Ausbildung über alle Niederlassungen dar. Unsere Auszubildenden sollen sich als Teil einer starken Gemeinschaft verstehen. Die Schulungen selbst sind bis auf wenige Ausnahmen auf das jeweilige Berufsbild abgestimmt und finden überwiegend in den Wintermonaten statt. Neben Produktschulungen zu allen Sortimentsbereichen der Linnenbecker-Gruppe finden Kommunikations- und Verkaufstrainings sowie Praxisschulungen statt. Alle Schulungen sind so angelegt, dass sie aufeinander aufbauen. Ein besonderes Highlight stellt das Unternehmensplanspiel im dritten Lehrjahr dar, in dem ganzheitliches Denken über den eigenen Tätigkeitsbereich hinaus vermittelt wird. Gemeinsame Ausbildung Unsere Lagerlogistiker und Fachlageristen fahren gemeinsam zu separaten Schulungen. Welche Lagerkennziffern sind wichtig? Wie wird ein Container beladen? Was muss bei der Beladung insgesamt beachtet werden? All diese Themen werden in den Schulungen gemeinsam erarbeitet und ausprobiert. Schulungen im Handwerks-Bildungs-Zentrum oder bei unseren Lieferanten sind bewusst praxisorientiert, sodass dort nur grundlegende theoretische Informationen gegeben werden und das Selbermachen im Vordergrund steht; weitere Produktkenntnisse werden in anderen Modulen vermittelt. In diesen Praxis-Schulungen schnüren wir Problemlösungsbündel, das heißt unsere Auszubildenden bauen z.b. nicht nur eine Mauer mit Ziegelsteinen, sondern dichten diese auch im Kellerbereich ab, verlegen eine Trockenschüttung und bringen ein Wärmedämmverbundsystem an. Zu diesen Schulungen treffen sich alle Auszubildenden aller Lehrjahre und Berufe.

11 Ziel unseres Konzepts ist es einerseits, einen gewissen Ausbildungsstandard über die gesamte Unternehmensgruppe zu gewährleisten. Andererseits wollen wir aber auch das Kennenlernen und den Erfahrungsaustausch unter den Auszubildenden unterstützen und so die Entstehung eines Wir-Gefühls fördern. Zudem soll das unternehmerische Denken und Handeln gefördert werden. Regelmäßig vergeben wir an unsere Auszubildenden Projekte, die allein oder in Gruppen bearbeitet werden. Das Schulungskonzept in Zahlen: 97 Auszubildenden in allen Berufen ca. 30 Auszubildende pro Ausbildungsjahr 3 zwei- oder dreitägige Schulungen je Lerngruppe pro Ausbildungsjahr zusätzlich eine zweitägige Praxisschulung für alle Ausbildungsjahre Besuch unserer Linnenbecker-Messe Ceram Vision Werksbesuche bei unseren Lieferanten Was sagen die Auszubildenden und Lieferanten dazu? In meiner Ausbildung habe ich viele Abteilungen des Unternehmens kennengelernt. Buchhaltung, Einkauf, Verkauf, Marketing und noch viele weitere. So habe ich einen Gesamteindruck bekommen und den Zusammenhang aller Prozesse miterleben dürfen. Auch die regelmäßig Mitarbeiterentwicklung = Unternehmensentwicklung diese stattfindenden Schulungen haben mir in meinem Berufsalltag geholfen und mir zusätzliches Wissen vermittelt. Pia Beermann, Auszubildende Es gab viele Fragen und ein waches Interesse am Werk von NordCeram und den anderen Schulungsthemen. Trotz des straffen Programms, war von 0 Bock nichts zu spüren. Für uns war es schön und ungemein wichtig, mit der Bunten Truppe die Zukunft von Linnenbecker bei uns zu Gast zu haben. Für dieses Jahr haben wir bereits einen neuen Termin zur Schulung vereinbart. Jörg Thimm, Vertriebsleitung Deutschland NordCeram Philosophie lebt die Unternehmensgruppe Linnenbecker bei ihren vielfältigen Aktivitäten in der Weiterbildung. Ein praxisorientiertes Weiterbildungskonzept für alle Auszubildenden schafft eine Basis, die alle inspiriert und für den Arbeitsalltag fit macht. Der enge Kontakt zwischen allen Beteiligten schafft ein hohes, praxisbezogenes Niveau im Wissenstransfer. Volker Rockstroh, Training & Trainer Ich bin seit August 2016 Azubi im Unternehmen und habe viele hilfreiche Schulungen in den Bereichen Fliesen und Baustoffe gehabt. Meine Kollegen stehen mir immer mit Rat und Tat zur Seite, um jede Herausforderung bestehen zu können. Aber vor allem ist es wichtig, einen guten Kontakt zu den Kunden aufzubauen, da man von ihnen am meisten über die Ware und das Anwenden der Produkte lernen kann. Denn in der Branche lernt man nie aus. Yasin Can, Auszubildender

12 HINWEISE ZUR BEWERBUNG Bewerbungen sendest du bitte vorzugsweise per als PDF-Dokument an: oder per Post an: Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG Christine Lenniger Werler Straße Bad Salzuflen Das sollte in deiner Bewerbung nicht fehlen: aussagekräftiges Anschreiben Angabe des gewünschten Ausbildungsortes und des Ausbildungsbeginns Lebenslauf die letzten zwei Zeugnisse Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen (wenn vorhanden) Wie bist du auf uns aufmerksam geworden? Bewerben kannst du dich zwischen Juni und Oktober des Vorjahres. Weitere Details und Stellenangebote findest du auf unserer Internetseite unter Während der Ausbildung lernst du verschiedenste Menschen und Aufgabengebiete kennen Durch die umfangreiche Ausbildung öffnen wir Perspektiven für dich und uns, da wir unsere Fach- und Führungskräfte gerne intern besetzen Was passiert danach? Je nach Ausbildungsberuf finden entweder Assessment-Center, Bewerbungsgespräche oder Praktika statt. Nähere Informationen bekommst du dann im Auswahlverfahren oder unter Christine Lenniger Personalreferentin Ausbildung

13 Linnenbecker-Ausstellungen Badambiente Kooperationen Kiel Stralsund Schwerin Greifswald Hamburg Ahaus Münster Bremen Achim Hannover Minden Bad Oeynhausen Ronnenberg-Empelde Versmold Rinteln Bad Salzuflen Berlin-Spandau Berlin Potsdam Berlin-Tempelhof Magdeburg Bielefeld Bottrop Erwitte Dortmund Bochum Meschede Neuss Erkrath Lemgo Erfurt Dresden Ordensmeisterstraße Berlin-Tempelhof Telefon: Päwesiner Weg Berlin-Spandau Telefon: Herrenhufenstraße Greifswald Telefon: Rostocker Chaussee Stralsund Telefon: Im Finigen Achim Telefon: Barbarastraße Ronnenberg Telefon: Braasstraße 7a Rinteln Telefon: Werler Straße Bad Salzuflen Telefon: Bahnstraße Minden Telefon: Robert-Bosch-Straße Bad Oeynhausen Telefon: Skandinavienweg Lemgo Telefon: Werningshof 37/Eckendorfer Str Bielefeld Telefon: Rothenfelder Straße Versmold Telefon: Max-Planck-Straße Erkrath Telefon: Römerstraße Neuss Telefon: Niedersachsenweg Dortmund Telefon: (im Hause Elspermann) Steiger-Stein-Straße Bochum Telefon: Industriestraße Bottrop Telefon: Siemensstraße Münster Telefon: (im Hause Pietsch) Fridtjof-Nansen-Weg Münster Telefon: Im Schwarzen Bruch Meschede Telefon: Bauzentrum Wiek Soester Straße Erwitte Telefon: