Auslandsaufenthalt als Karrieresprungbrett

Transkript

1 expl ring Auslandsaufenthalt als Karrieresprungbrett

2 Bitte decken Sie die schraffierte Fläche mit einem Bild ab. Please cover the shaded area with a picture. (24,4 x 11,0 cm) Internationalität leben bei Continental Holger Pfaff, Nicole Siefken, Annalena Hesse Standort Aachen Tire Division

3 Agenda 1. Vorstellung Continental Konzern und internationale Struktur 2. Vorstellung und Beispiel einer internationalen Karriere 3. Fragen Holger Pfaff Continental AG 3

4 Unsere Vision Ihre Mobilität. Ihre Freiheit. Unsere Handschrift. Unsere Welt sind hoch entwickelte, intelligente Technologien für die Mobilität der Menschen, den Transport ihrer Materialien und Stoffe sowie die Übertragung ihrer Daten. Wir wollen in jedem unserer Märkte und für jeden unserer Kunden die beste Lösung bereitstellen. Auf diese Weise werden wir von allen unseren Bezugsgruppen ( Stakeholdern ) als ihr im höchsten Maße zuverlässiger und geschätzter Partner wahrgenommen, der höchstmöglichen Wert schafft. 4

5 Wir gestalten die Megatrends der Automobilindustrie: Sicherheit, Umwelt, Information, erschwingliche Fahrzeuge Mehr Unternehmen. Für sichere Mobilität. Mehr Unternehmen. Für umweltschonende Antriebe. Mehr Unternehmen. Für intelligentes Fahren. Mehr Unternehmen. Für weltweite Mobilität. 5

6 Megatrend erschwingliche Fahrzeuge Mehr Unternehmen. Für weltweite Mobilität. Internationale Präsenz in 50 Ländern Intensive Zusammenarbeit mit Kunden vor Ort marktgerechte Produkte und Systeme modular aufgebaute Produkte Komponenten und Systeme mit reduzierter Anzahl von Bauteilen Verbindung einzelner Komponenten zu integrierten Systemen Mobilität soll für alle erschwinglich sein. Wir entwickeln für jeden Markt und jedes Fahrzeug die passende Lösung. 6

7 Continental-Konzern Überblick 2014 Umsatzanteile der Divisionen in % Seit 1871 mit Hauptsitz in Hannover 34,5 Mrd Umsatz Mitarbeiter weltweit 317 Standorte in 50 Ländern Reifen 28% ContiTech 11% Chassis & Safety 22% Powertrain 19% Interior 20% Stand:

8 Continental-Konzern Fünf starke Divisionen Chassis & Safety Powertrain Interior Reifen ContiTech Vehicle Dynamics Engine Systems Instrumentation & Driver HMI Pkw-Reifen Erstausrüstung Air Spring Systems Hydraulic Brake Systems Transmission Infotainment & Connectivity Pkw-Reifen Ersatzgeschäft, EMEA Benecke-Kaliko Group Passive Safety & Sensorics Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) Hybrid Electric Vehicle Sensors & Actuators Fuel & Exhaust Management Intelligent Transportation Systems Body & Security Commercial Vehicles & Aftermarket Pkw-Reifen Ersatzgeschäft, The Americas Pkw-Reifen Ersatzgeschäft, APAC Nutzfahrzeugreifen Compounding Technology Conveyor Belt Group Elastomer Coatings Zweiradreifen Fluid Technology Power Transmission Group Vibration Control 8

9 Continental-Konzern 317 Standorte in 50 Ländern Europa Nordamerika Kanada Mexiko USA Südamerika Argentinien Brasilien Chile Ecuador Kolumbien Peru Belgien Dänemark Deutschland* Finnland Frankreich Griechenland Großbritannien Irland Italien Niederlande Norwegen Österreich Portugal Schweden Schweiz Spanien Kasachstan Polen Rumänien Russland Serbien Afrika Algerien Republik Südafrika Marokko Slowakei Tschechische Republik Türkei Ungarn Australien Asien China Indien Indonesien Japan Malaysia Philippinen Singapur Sri Lanka Südkorea Taiwan Thailand Vereinigte Arabische Emirate *Hauptverwaltung in Hannover Stand: Dezember

10 Continental-Konzern Umsatz und Mitarbeiter nach Regionen 2014 Umsatz nach Märkten in % Mitarbeiter nach Regionen in % Übrige Länder 5% Übrige Länder 5% NAFTA 22% Deutschland 23% NAFTA 16% Deutschland 28% Asien 19% Asien 20% Europa (ohne Deutschland) 30% Europa (ohne Deutschland) 32% weltweit: 34,5 Mrd weltweit: Stand:

11 Continental-Konzern Umsatz nach Märkten 2014 Übrige Länder 5% NAFTA 22% Deutschland 23% Asien 20% Europa (ohne Deutschland) 30% Umsatz: 34,5 Mrd Stand:

12 Continental-Konzern Mitarbeiter nach Regionen 2014 Übrige Länder 5% NAFTA 16% Deutschland 28% Asien 19% Europa (ohne Deutschland) 32% Mitarbeiter: Stand:

13 Vorstellung Holger Pfaff Personalleiter Werk Aachen seit 1. April.2007 Pune Frankfurt Yokohama Aachen Ausbildung Industriekaufmann Hochschule Heilbronn Auslandspraktikum Shanghai & Lianyungang Fachabitur Internat. FSS 30 October 2015 H. Pfaff, Continental AG 13

14 Fragen? Wieso ist ein Auslandsaufenthalt für Unternehmen wichtig? Diversity in der aufnehmenden Gesellschaft fördern Interkulturelles Verständnis auf beiden Seiten erweitern Marktübergreifendes Wissen und Perspektiven erweitern Know-How Transfer in die verschiedenen Standorte und Unternehmensbereiche Engere Zusammenarbeit etablieren (Networking) Wie gestaltet sich eine internationale Karriere in den Unternehmen? Welche Erfahrungen macht man, wenn man diesen Weg einschlägt? Was prägt, was irritiert, was bereichert? Welche Karrierewege stehen mir mit einem Auslandsaufenthalt offen bzw. welche bleiben mir verschlossen, wenn ich nicht im Ausland war? Holger Pfaff Continental AG 14

15 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Holger Pfaff Continental AG 15