16. DGFP // Jahrestagung Vergütung

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1 16. DGFP // Jahrestagung Vergütung September 2017 in Frankfurt am Main Im Fokus: Nützlich oder schädlich? Zur Zukunft von variablen Vergütungskomponenten und dem betrieblichen Performance Management In Kooperation mit // Aktuelle Forschung, Themen und Trends zu variablen Anreizsystemen // Alternativen zu klassischen Beurteilungsystemen // Erfolgskritische Faktoren zur Umsetzung von betrieblichen Benefits

2 Liebe DGFP-Community, im Bereich Vergütung gibt es derzeit kaum ein Unternehmen, welches nicht dabei ist, seine variable Vergütung umzustellen. Es werden individuelle Prämien abgeschafft, Unternehmensboni überarbeitet, neue Sonderzahlungen eingeführt und Beurteilungssysteme geändert. Außerdem werden nichtmaterielle Vergütungsbestandteile geprüft, Firmenfahrräder werden gekauft, Bio-Essen wird in der Kantine angeboten, Hybridautos werden zur Verfügung gestellt und Billardtische sollen dem Mitarbeiter ein angenehmes Unternehmensumfeld bieten, um eine Fluktuation vor dem Hintergrund des drohenden Fachkräftemangels möglichst niedrig zu halten. Die entscheidende Frage ist: Wie sinnvoll ist das alles? Die 16. DGFP // Jahrestagung Vergütung knüpft an diese Ausgangssituation an und wird einen Blick darauf werfen, was bei der Implementierung von variablen Vergütungsbestandteilen und betrieblichen Benefits zu beachten ist bzw. welche Probleme und Hindernisse es in der Praxis gibt. Welche Alternativen gibt es überhaupt? Wie wirksam sind die einzelnen Maßnahmen hinsichtlich einer motivatorischen Wirkung und haben andere Unternehmen vielleicht auch andere Modelle erfolgreich eingeführt und umgesetzt? Die 16. DGFP // Jahrestagung Vergütung liefert in Kooperation mit dem Beratungsunternehmen Lurse wertvollen Input, begonnen bei einem Überblick zu den aktuellen Trends rund um das Thema bis hin zu einer Darstellung der neuesten Studien. Lernen Sie kennen, welche Best Practice Beispiele sich Ihnen bieten und hören Sie Erfahrungsberichte von Unternehmen, die sich bewusst für innovative Modelle entschieden haben. Welche Kritikpunkte gibt es, was hat sich überhaupt nicht bewährt? Hören Sie Vorträge von Referenten, die Ihnen schildern, was die Community im Moment beschäftigt. Seien Sie dabei, wenn sich die Vergütungsexperten treffen und lernen Sie Kollegen kennen, die sich mit ähnlichen Fragestellungen beschäftigen wie Sie. Tauschen Sie sich aus und knüpfen Sie Kontakte auf Augenhöhe. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Herzlich grüßt Sie Katharina Heuer Vorsitzende der Geschäftsführung Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Julia Roth Portfoliomanagerin DGFP // Akademie Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

3 DGFP // Jahrestagungen Der Treffpunkt für die HR-Fach-Communities Unsere DGFP // Jahrestagungen sind der jährliche Treffpunkt für die jeweilige HR-Fach-Community. Die Idee: Sich inter aktiv über Trends und Themen auf Augenhöhe auszutauschen und Lösungen neu zu denken. Wir laden Sie ein, gemeinsam mit HR-Experten aus Unternehmen, Beratung, Hochschule und Politik den strategischen und operativen Beitrag zum Unternehmenserfolg weiter zu entwickeln. Lassen Sie sich inspirieren und profitieren Sie von wertvollen Ideen aus anregenden Fachvorträgen und spannenden Praxisbeispielen sowie intensiven Diskussions- und Gesprächs runden. Werfen Sie einen Blick über den Tellerrand und investieren Sie gezielt in Ihr persönliches Netzwerk. Zum Thema Vergütung bieten wir DGFP-Mit gliedern eine funktionsspezifische Erfahrungsaustauschgruppe für Leiter und Fachexperten. Wir beraten Sie gerne. Montag, 11. September 2017 Moderation Vorstand, Lurse AG, Salzkotten ab 09:00 Eintreffen und Networking Coffee Fokusthema I Status quo der Vergütung, Trends und Vergütungsphilosophie 09:30 10:00 Empfang, Begrüßung und Einführung Julia Roth Portfoliomanagerin, DGFP // Akademie, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V., Frankfurt am Main 10:00 10:45 Vergütung 2017: Themen und Trends Überblick zur variablen Vergütung und Benefits im Umbruch 10:45 11:20 Kurzvorstellung Sponsoren und Networking Coffee

4 11:20 12:30 Aktuelle Forschung und Praxisempfehlungen für die Gestaltung personalwirtschaftlicher Maßnahmen Nicole Fischer Senior Manager, PwC, Hannover 12:30 14:00 Networking Lunch Fokusthema II Performance Management im Wandel 14:00 15:15 Neuer Performance Management Ansatz bei SAP und Auswirkungen auf die Vergütung Dr. Gabriel Wiskemann Global Head Total Rewards CoE, SAP SE, Walldorf 15:15 16:30 Performance Management und Vergütung: Praktische Anregungen und rechtliche Aspekte Sandra Bierod-Bähre Bereichsleitung Personal, Unternehmensgruppe KIND Hannover; Mitglied des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler in Unternehmen e. V. 16:30 17:00 Networking Coffee 17:00 18:15 Gestaltung von nichtmonetären Anreizsystemen: Firmenkultur Die mentale Software für Erfolg Angela Miller Lufthansa Systems GmbH & Co. KG, GOODplace Certified Feelgood Manager, Raunheim ab 19:00 DGFP // Networking-Evening Abendessen und Führung durch das Filmmuseum

5 Dienstag, 12. September 2017 ab 08:30 Networking Coffee Fokusthema III Zur Zukunft von variablen Vergütungskomponenten neue Ansätze und Themen aus der Praxis 09:00 09:30 Zusammenfassung und Rückblick Tag 1 09:30 10:45 Variable Vergütung neu gemacht: Beteiligung am Unternehmenserfolg statt individuelle Bonuszahlungen Philipp Schuch Director Compensation & HR IT Systems, ista International GmbH, Essen 10:45 11:15 Networking Coffee Exkurs 11:15 12:30 Entgeltgleichheitsgesetz Dr. Thomas Thees Partner, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbh, Frankfurt am Main 12:30 13:00 Ausblick und Verabschiedung 13:00 14:00 Networking Lunch Ca. 14:00 Ende der 16. DGFP // Jahrestagung Vergütung Wir danken unseren Sponsoren

6 Ihre DGFP Ihr HR-Kompetenz- und Karrierenetzwerk Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v. (DGFP) ist seit 65 Jahren das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte. In unserem Netzwerk engagieren sich DAX-Konzerne ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen, renommierte Wissenschaftsorganisationen und Beratungen sowie zahl reiche Persönlichkeiten aus dem Human Resources Management. Mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir an aktuellen Trends und HR-Themen, begleiten Personaler in ihrer Karriere und sind die Stimme des HR-Managements gegen über Politik und Gesellschaft. Der persönliche Erfahrungsaustausch steht im Zentrum unserer Arbeit. Hier engagieren sich jährlich über HR-Entscheider und HR-Manager in rund 100 Erfa-Gruppen. Darüber hinaus bieten wir anerkannte Aus- und Weiterbildungsprogramme zu HR- und Führungsthemen an. In unseren Studien und Publikationen bündeln wir aktuelles HR-Wissen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern gestalten wir so die Arbeitswelten von heute und morgen. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk! Wir beraten Sie und Ihr Unternehmen gerne zur DGFP-Mitgliedschaft und unseren Angeboten unter Fon oder schreiben Sie eine an 16. DGFP // JAHRESTAGUNG VERGÜTUNG Veranstalter Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v. Hedderichstraße Frankfurt am Main Veranstaltungsort Deutsches Filmmuseum Schaumainkai Frankfurt am Main Anmeldung Details und weitere Informationen zur Anmeldung erhalten Sie unter: Oder melden Sie sich per an: Tagungsgebühr 1.250, Mitglieder DGFP e. V. // 1.440, Nichtmitglieder Frühbuchervorteil bis 28. Juli , Mitglieder DGFP e. V. // 1.135, Nichtmitglieder Der Teilnahmepreis beinhaltet u. a. Mittagessen, ein gemeinsames Abendessen und die Tagungsverpflegung. Ihre Ansprechpartnerin Antje Kerber // Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Hedderichstraße 36 // Frankfurt am Main // Fon Die besonderen organisatorischen Hinweise zur An- und Abmeldung entnehmen Sie bitte unseren allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Sie unter einsehen können. Programmänderungen vorbehalten. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. Wir danken unserem Medienpartner für die Unterstützung