Neu: Zusatzmodul Interkulturelle Pflege. Pflegeakademie USS impuls ggmbh

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1 Neu: Zusatzmodul Interkulturelle Pflege Pflegeakademie USS impuls ggmbh

2 Altenpflege ein Beruf mit Zukunft! Sicher in die Zukunft Rund Menschen sind derzeit als Altenpfleger/-in oder Altenpflegehelfer/-in beschäftigt. Damit zählt der Bereich der Altenpflege schon heute zu den größten Dienstleistungsbranchen in unserem Land. Mit der zunehmenden Überalterung unserer Gesellschaft wird diese Branche immer weiter wachsen. Der Bedarf an Pflegekräften wird deshalb auch in Zukunft nicht abreißen. Altenpfleger/-innen und Altenpflegehelfer/-innen betreuen und pflegen ältere, auf Unterstützung angewiesene Menschen. Medizinisch-pflegerische Tätigkeiten gehören dabei ebenso zu ihren täglichen Aufgaben wie eine soziale Betreuung der Patienten. Diese verantwortungsvolle Tätigkeit erfordert einerseits fundiertes Fachwissen und andererseits ausgeprägte Sozialkompetenzen wie beispielsweise Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist. Auch Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten dürfen bei Altenpflegern und Altenpflegerinnen sowie bei Altenpflegehelfern und -helferinnen nicht fehlen. Während ihrer Ausbildung eignen sich die angehenden Altenpfleger/-innen und Altenpflegehelfer/-innen wichtige medizinische, therapeutische und psychologische Kenntnisse an. Zudem lernen sie, Tagesabläufe strukturiert zu planen, durchzuführen und anschließend zu dokumentieren.

3 Eine Ausbildung, viele Möglichkeiten Arbeitsfelder in der Altenpflege und Altenpflegehilfe Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bietet sich den Fachkräften im Bereich der Altenpflege und Altenpflegehilfe eine breite Palette an Beschäftigungsmöglichkeiten: Stationäre Pflegeeinrichtungen In stationären Alten- und Pflegeeinrichtungen wird rund um die Uhr eine umfassende Pflege und Betreuung angeboten. Teilstationäre Pflegeeinrichtungen Teilstationäre Pflegeeinrichtungen richten sich an Menschen, die nur tagsüber Pflege und/oder Betreuung benötigen. Kurzzeitpflege Wenn die häusliche Pflege zeitweise nicht erbracht werden kann, steht pflegebedürftigen Menschen eine kurzzeitige stationäre Pflege zu. Ambulante Pflegedienste Ambulante Pflegedienste übernehmen pflegerische und hauswirtschaftliche Dienste für ältere Menschen in deren häuslicher Umgebung. Weitere Tätigkeitsfelder Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Altenpflegehilfe eröffnet darüber hinaus zahlreiche weitere berufliche Möglichkeiten. So übernehmen Altenpfleger/-innen und Altenpflegehelfer/-innen beispielsweise häufig auch Lehrtätigkeiten und Beratungsaufgaben oder arbeiten bei Ämtern, Diensten oder Kassen.

4 Die Ausbildung an der Pflegeakademie USS impuls ggmbh Inhalte der Ausbildung/Lernfelder Pflichtfächer Aufgaben und Konzepte in der Altenpflege Unterstützung bei der Lebensgestaltung Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen Altenpflege als Beruf Deutsch I Religionslehre/Religionsgeragogik Praxis in der Altenpflege (praktische Ausbildung) Verschiedene Wahlfächer Ausbildungsdauer Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Altenpflegehelfer/-in: 1 Jahr Auszubildende im Bereich der Altenpflegehilfe durchlaufen eine insgesamt 680 Unterrichtsstunden umfassende theoretische Ausbildung an der Pflegeakademie USS impuls ggmbh sowie eine praktische Ausbildung in einer Pflegeeinrichtung im Umfang von rund 850 Praxisstunden. Ausbildung zum/zur staatlich anerkannnten Altenpfleger/-in: 3 Jahre Angehende Altenpfleger/-innen absolvieren insgesamt 2100 Unterrichtsstunden an der Pflegeakademie USS impuls ggmbh und eignen sich in insgesamt 2500 Stunden praktisches Wissen in Pflegeeinrichtungen an. Ihre Vorteile bei uns Blockunterricht Intensive Beratung schon vor der Anmeldung Individuelle Betreuung während der gesamten Ausbildung Umfassende Begleitung während der Praxisphasen Kleine Klassen

5 Aufnahmeverfahren und Voraussetzungen Bewerbung Zu Beginn der Ausbildung benötigen Sie einen Schulplatz für den fachtheoretischen und fachpraktischen Unterricht sowie eine Ausbildungsstelle bei einem Träger der praktischen Ausbildung. Als Träger der praktischen Ausbildung kommen hierbei sowohl stationäre wie auch ambulante Pflegeeinrichtungen in Frage. Die Pflegeakademie USS impuls ggmbh und die Pflegeeinrichtungen führen getrennte Bewerbungsverfahren durch. Aus diesem Grund müssen Sie sich bei der Schule und auch bei der praktischen Ausbildungseinrichtung bewerben. Ihre Bewerbung sollte dabei folgende Unterlagen beinhalten: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Beglaubigte Zeugniskopien Arbeitszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen Bestätigung der gesundheitlichen Eignung Vorlage eines Führungszeugnisses Voraussetzungen Altenpflege Realschulabschluss oder gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder erweiterter Hauptschulabschluss oder Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige, abgeschlossene Berufsausbildung oder Hauptschulabschluss und Abschluss als Altenpflegehelfer/-in bzw. Krankenpflegehelfer/-in gesundheitliche und persönliche Eignung Altenpflegehilfe Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsstand gesundheitliche und persönliche Eignung Das Schuljahr an der Pflegeakademie USS impuls ggmbh beginnt jedes Jahr nach den Sommerferien.

6 Finanzierungsmöglichkeiten Die Auszubildenden erhalten eine Ausbildungsvergütung von dem Träger der praktischen Ausbildung. Dieses Gehalt kann durch zusätzliche Finanzierungsmöglichkeiten aufgestockt werden. Berufsausbildungsbeihilfe Auszubildende, die nicht mehr bei ihren Eltern wohnen, können während ihrer Ausbildung durch die Berufsausbildungsbeihilfe unterstützt werden. Bei der Ermittlung, ob ein Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe besteht, wird das Einkommen des Auszubildenden, dessen Ehe- bzw. Lebenspartners und/oder dessen Eltern angerechnet. Der Antrag auf Berufsausbildungsbeihilfe ist bei der Agentur für Arbeit zu stellen, in deren Bezirk der Auszubildende seinen Wohnsitz oder seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat. BAföG (Berufsausbildungsförderungsgesetz) Die Ausbildung zum/zur Altenpfleger/-in sowie zum/zur Altenpflegehelfer/-in ist grundsätzlich mit BAföG förderbar. Hierfür sind pauschale Bedarfssätze vorgesehen, die von der Art der Ausbildung und davon, ob die Auszubildenden bei ihren Eltern wohnen können oder nicht, abhängen. Leistungen nach dem BAföG müssen schriftlich auf den dafür vorgesehenen Formblättern beim zuständigen Amt für Ausbildungsförderung beantragt werden. Wird die Ausbildung zum/zur Altenpfleger/-in oder Altenpflegehelfer/-in als Umschulung absolviert, so kann die Qualifizierung auch von der Agentur für Arbeit oder vom Jobcenter finanziert werden. Förderprogramm WeGebAU Die Bundesagentur für Arbeit fördert seit 2006 die Weiterbildung Geringqualifizierter und älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU). Gefördert werden können Personen, die von ihren Arbeitgebern für die Dauer einer Qualifizierung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts freigestellt werden.

7 Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) durch einen Bildungsgutschein Nach 81 SGB III kann eine Umschulung auch durch einen Bildungsgutschein finanziert werden. Ob die Voraussetzungen für eine Förderung vorliegen, prüft und entscheidet die jeweilige Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter vor Ort. Nähere Informationen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung können Sie bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit bzw. Ihrem Jobcenter erfragen oder dem Merkblatt 6 Förderung der beruflichen Weiterbildung der Bundesagentur für Arbeit entnehmen.

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