um hochqualifiziertes IT-Personal

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Matthias Dieter
vor 6 Jahren
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1 um hochqualifiziertes IT-Personal

2 Bewerbung um IT-Spezialisten Sehr geehrte zukünftige Mitarbeiterin, sehr geehrter zukünftiger Mitarbeiter, als erfolgreiches und regionalverbundenes IT-Systemhaus im Märkischen Kreis, liegen meine Stärken vor allem in der direkten Kundenbetreuung. Mit über 25 Mitarbeitern gehören wir zu einem der größten IT-Systemhäuser im Märkischen Kreis. Meine Schwerpunkte liegen fachlich im Bereich von IT-Infrastruktur- und IT-Sicherheits- Konzepten. Konzeption und Umsetzung, sowie First-, Second- und Third-Level-Support bestimmen mein Alltagsund Projekt-Geschäft. Hochmodernde Technologien, wie die Virtualisierung verschaffen meinen Kunden den Zugang zu einer flexiblen und skalierbaren IT-Zukunft. Mit der Eröffnung des Rechenzentrums Märkischer Kreis, schaffen wir es den regionalen Unternehmen mehr und mehr die Angst vor Themen, wie dem Cloud Computing zu nehmen. Die Daten liegen schließlich in einem eigenen und gesicherten Bereich zum Anfassen nahe - und das gerade einmal ein paar Straßen oder gar eine Stadt weiter. Weiter ausgebaut wird das Rechenzentrumsportfolio durch Hosting- & Cloud-Lösungen sowie verschiedenen Managed Services. Ausbildungskonzept Unseren durchweg hohen Qualitätsstandard weiter auszubauen gelingt nur, wenn dem Unternehmen gut ausgebildete IT-Spezialisten zur Seite stehen. Deshalb haben wir frühzeitig erkannt, wie wichtig es ist, in Zeiten, in denen das Wort Fachkräftemangel in aller Munde ist, seinen eigenen Nachwuchs zu fördern. Als einer der attraktivsten regionalen Arbeitgeber im Bereich IT bieten wir deshalb regelmäßig Ausbildungen rund um den technischen sowie kaufmännischen IT-Bereich an. Für den besonderen Karriere-Kick sorgen durchdachte und erprobte Verbundstudiengänge. Als feste Ansprechpartner stehen dem Unternehmen fünf zertifizierte und geschulte Ausbilder zur Seite, die den hohen Qualitätsstandard unserer Ausbildungen sichern. Um viele weitere spannende Projekte und Herausforderungen erfolgreich zu absolvieren benötigen wir den Zugang zu qualifiziertem Fach- und Nachwuchskräften. Deshalb bewerben bewerbe ich mich ständig um qualifiziertes Personal. Gerne möchte ich Sie persönlich kennenlernen und freue mich schon sehr auf Ihre Bewerbung zu einem persönlichen Gespräch! Mit freundlichen Grüßen Das intelligente Systemhaus Anlagen Lebenslauf Hard-Skills Soft-Skills

3 Lebenslauf - Milestones Nov Erste Ausrichtung der Phänomit IT-Messe Über 30 hochkarätige Hersteller sowie regionale Partner als Aussteller Jul Erneute Auszeichnung zum familienfreundlichen Unternehmen Erhalt des Prädikats Apr Das Unternehmen beschäftigt erstmals mehr als 30 Mitarbeiter Wachstum Jun Auszeichnung zum familienfreundlichen Unternehmen Erhalt des Prädikats Apr Aus it-consulting Jens Braeuker wird die Umfirmierung Jun Übernahme des Webhosting-Geschäftes der Disyst e.k. Ausbau der eigenen Clouddienste Sep Eröffnung des ersten Housing Rechenzentrums im Märkischen Kreis Zudem Einführung von Hosting- & Cloud-Angeboten Jan Erweiterung Bürofläche in der Kalver Straße Vergrößerung der Bürofläche auf über 600 m² Apr ALSO Actebis Reseller Award Auszeichnung von ALSO Actebis, Deutschlands größtes Handels- & Logistikunternehmen für IT, für herausragendes und profitables Umsatzwachstum 2011 Okt Erster i-day Hausmesse mit über zehn Austellern und zwölf Vorträgen Sep Neuer Ausbildungsberuf Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Nov Erste Teilnahme an der Südwestfälischen Technologie Ausstellung SWTAL Eigener Messestand mit etlichen Exponaten (19 Schrank, Drucker etc.) Aug Neue Ausbildungsberufe Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemkaufmann Mai 2005 Umzug in das Glashaus, Erweiterung auf 300 m², im Dezember 2005 auf 500 m² Mai 2000 Gründung it-consulting Hervorgegangen aus der MSB-Industriecomputer GmbH

4 Hard-Skills Kernkompetenz Teilbereich Partnerstatus Virtualisierung Server Virtualisierung Desktop Virtualisierung Storage Virtualisierung Datensicherung und Backup IT-Sicherheit Firewalling Anti-Virus Server, Workstations, PCs, Thin-Clients Hardware IT-Infrastruktur- Komponenten Software-Systeme für Server und Arbeitsplätze Unternehmens- Software ERP, Warenwirtschaft, Produktionsplanung, Dokumenten- Management CRM, Kunden-Management

Soft-Skills respektvoll, höflich, flexibel, familiär verantwortungsbewusst, effektiv, sorgfältig, zielorientiert investitionsbereit, strukturiert, kritikfähig Im Umgang mit Mitarbeitern sind wir

5 Soft-Skills respektvoll, höflich, flexibel, familiär verantwortungsbewusst, effektiv, sorgfältig, zielorientiert investitionsbereit, strukturiert, kritikfähig Im Umgang mit Mitarbeitern sind wir durchgängig respektvoll, höflich und gehen flexibel auf die verschiedensten Bedürfnisse ein. Bei dem täglich von uns gestelltem, frisch gekochtem Mittagessen herrscht eine angenehme sowie familiäre Atmosphäre. Die von uns geforderten Aufgaben und Ziele werden verantwortungsbewusst, effektiv und sorgfältig innerhalb der geforderten Zeit erledigt. Jährlich investieren wir hohe Summen in Mitarbeiter und Arbeitsumfeld. Die strukturierte sowie transparente Vorgehensweise zeichnet uns dabei aus. Positive und negative Kritik halten wir für äußerst wichtig, um Arbeitsabläufe bestmöglich und konsequent zu optimieren. Lüdenscheid, September 2017 Das intelligente Systemhaus

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