Angebotskatalog. nichttechnischer Wahlpflichtfächer. - Studienjahr 2014/ (Sommersemester 2015)

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1 Angebotskatalog nichttechnischer Wahlpflichtfächer - Studienjahr 2014/ ( 2015) für Studierende der Studiengänge Energietechnik, Elektrotechnik, Informationstechnologie, Maschinenbau, Mechatronik, Computergestützte Prozessgestaltung, Molekulare und strukturelle Produktgestaltung, Umweltund Energieprozesstechnik, Verfahrenstechnik, Systemtechnik u. Technische Kybernetik im Hauptstudium Herausgeber: Dezernat Studienangelegenheiten

2 1. Anforderungen für die Studiengänge der Fakultäten für Maschinenbau, Verfahrens- und Systemtechnik, Elektrotechnik und Informationstechnik Bitte den Prüfungsplänen der jeweiligen Prüfungsordnungen entnehmen. 2. Die aktuellen Lehrangebote im 2015 Fakultät Bezeichnung der Lehrveranstaltung Lehrkraft Seite FWW Investition und Finanzierung Prof. Dr. Lukas/ Kupfer FWW Marketing Prof.Sarstedt/ Neubert/Schliwa FWW Finanzwissenschaft Prof.Knabe/Lücke/ Borah FWW Organisation und Personal Prof. Spengler/ Mangelsdorf FWW Produktion, Logistik und Operations Prof.Kiesmüller/ Research Dr. Kleber FWW Bürgerliches Recht Prof. Burgard/ Däumer/Heimann FWW Angewandte Spieltheorie Dr. Hoffmann/ Sass/Timme FWW Mikroökonomik Dr. Richter 11 FWW Steuerrecht u. Steuerwirkung Prof. Eichfelder/ 12 Ackermann FWW Aktivitätsanalyse & Kostenbewertung Dr. Welling 13 FMB Organisations- und Personalentwicklung Dr. Schmicker/ 14 für Teamarbeit (Grundlagen) Schröder FMB Organisation- und Personalentwicklung, Dr. Schmicker/ 15 Teamarbeit Vertiefung Thiele FVST Soziale Kompetenz Mempel 16 FVST Projektmanagement Mempel 17 FVST/ Spielregeln für Beruf und Karriere s. Angebot 18 FMB SPRZ Rhetorik und Sprechtraining Becker 19 2

3 Hinweise zu den Lehrangeboten des s 2015 Die Lehrveranstaltung Arbeitswissenschaft kann von Studierenden des Studienganges Maschinenbau nicht als nichttechnisches Wahlpflichtfach gewählt werden, da ihr Studienplan eine obligatorische Lehrveranstaltung Arbeitswissenschaft im 8. Semester vorsieht. Bitte beachten! Bei der Wahl von Lehrangeboten aus der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft ist für jede Klausur (sowohl als Prüfungsklausur als auch als Leistungsnachweis) eine Anmeldung im Rahmen der Anmeldefristen für Prüfungen erforderlich! (Aushänge in den Prüfungsämtern der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik bzw. der Fakultät für Maschinenbau beachten.) In der Regel werden als nichttechnische Wahlpflichtfächer nur die im Katalog aufgeführten anerkannt. Es besteht aber die Möglichkeit, aus allen Vorlesungen, die die Fakultät für Wirtschaftswissenschaft im Grund - und Hauptstudium ihren Studierenden anbietet, ein Angebot für ein nichttechnisches Wahlpflichtfach zu wählen Dabei ist eine Anerkennung dann gegeben, wenn vor der Belegung die Zustimmung und Bestätigung des Prüfungsausschusses der Fakultät für Maschinenbau, Fakultät für Verfahrens- und Systemtechnik, Fakultät Elektrotechnik für entsprechende Studiengänge eingeholt wird. Einzelinformationen zu den Lehrangeboten des s 2015 Die nachfolgenden Blätter enthalten kurze Angaben zum Inhalt der Lehrveranstaltungen und zu den geforderten Mindestvoraussetzungen. 3

4 Investition und Finanzierung Inhalt: Die Studierenden lernen in dieser LV zunächst die Methoden der Investitionsbewertung unter Sicherheit bei flacher und nicht-flacher Zinsstruktur kennen. Besonderer Wert wird dabei auf die Kapitalwert- und die Interne Zinsfuß-Methode gelegt. Im zweiten Teil der LV werden die verschiedenen Finanzierungsformen behandelt, wobei die Kapitalkosten im Sinne der Renditeforderungen der Financiers eine besondere Rolle spielen. Den Abschluss bildet die Diskussion von Zinssicherungsinstrumenten. Leistungsnachweis (1) Stundenumfang in SWS: (davon V, Ü, S, P) Name der Lehrkraft: Zeit/Ort: SWS (V2/Ü1) Prof. Lukas V: Do Uhr, G16-H5 Ü: Di 9-11 Uhr, G26-H1, gerade Woche 4

5 Marketing Inhalt: Themen: Absatz und Marketing, Marktstrukturen, Käuferverhalten, Marketing-Planung, Produktpolitik, Preispolitik, Distribution, Kommunikation, Marktforschung, Marketing-Organisation Leistungsnachweis (1) Stundenumfang in SWS. 4 SWS (V2, Ü2) (davon V, Ü, S, P) Name der Lehrkraft: Zeit/Ort: Prof. Sarstedt V: Do Uhr, G26-H1 Ü: Do Uhr, G50-H3 (1. Gruppe) Ü: Fr Uhr, G50-H3 (2. Gruppe) 5

6 Finanzwissenschaft Inhalt: Die Vorlesung befasst sich mit der Frage, unter welchen Bedingungen staatliches Handeln im Sinne wirtschaftspolitischer Eingriffe in Märkte wissenschaftlich gerechtfertigt werden kann. Im Mittelpunkt steht dabei die Marktversagenstheorie. Die Finanzwissenschaft widmet sich den Einnahmen und Ausgaben des Staates. In der Vorlesung wird insbesondere auf die Steuerlehre, die Theorie öffentlicher Güter, die Sozialpolitik sowie die Problematik kollektiver Entscheidungen eingegangen. Leistungsnachweis (1) Stundenumfang in SWS: 3 SWS (V2, Ü1) (davon V, Ü, S, P) Name der Lehrkraft: Prof. Knabe/Lücke/Borah Zeit/Ort: V: Mo Uhr, G16-H5 Ü: Di Uhr, G22A-H2 (gerade Woche) Ü: Di Uhr, G22A-H2 (ungerade Woche) 6

7 Organisation und Personal Inhalt: Organisation, verstanden als Tätigkeit des Organisierens, umfasst das Vorbereiten, Treffen und Umsetzen von Entscheidungen über Alternativen der organisatorischen Gestaltung. In der Vorlesung werden grundlegende Aspekte Leistungsnachweis Stundenumfang in SWS: 4 SWS (V2, Ü2) (davon V,Ü,S,P) Name der Lehrkraft: Zeit/Ort: Prof. Dr. Spengler/Dipl.-Kfm. Mangelsdorf V: Do 9-11 Uhr, G26-H1 Ü: Mi Uhr, G16-H5 7

8 Inhalt: Produktion, Logistik und Operations Research Leistungsnachweis Stundenumfang in SWS: 3 WS (V2, Ü1) (davon V,Ü,S,P) Name der Lehrkraft: Zeit und Ort: Prof. Kiesmüller/PD Dr. Kleber V: Mo Uhr, G26-H1 Ü: Mo 9-11 Uhr, G26-H1 8

9 Bürgerliches Recht Inhalt: Inhalt der Vorlesung sind die wichtigsten Teile der ersten drei Bücher des BGB (Allgemeiner Teil, Schuldrecht und Sachenrecht). Erläutert wird insbesondere das Zustandekommen von Verträgen, ihr Inhalt und dessen Gestaltung durch Allgemeine Geschäftsbedingungen, das Recht der Stellvertretung, das Recht der Leistungsstörung, das Kauf-, Miet- und Darlehensrecht, das Dienstund Werkvertragsrecht sowie gesetzliche Schuldverhältnisse, insbesondere das Bereicherungsund das Deliktsrecht. Behandelt werden ferner der Erwerb, die Übertragung, die Belastung und der Verlust von Eigentum, der Besitz und Fragen des Eigentümer-Besitzer-Verhältnisses. Leistungsnachweis Stundenumfang in SWS: 4 SWS (V3, Ü1) Namen der Lehrkräfte: Zeit und Ort: Prof. Dr. Burgard/Däumer/Dr.Heimann V: Mi Uhr, G26-H1, V: Do Uhr, G26-H1 Ü: Mo 9-11 Uhr, G22A-H2 (1. Gruppe) Mo Uhr, G26-H1 (2. Gruppe) Di Uhr, G50-H3 (3. Gruppe) Fr Uhr, G22A-H2 (4. Gruppe) 9

10 Angewandte Spieltheorie Inhalt: nach Vereinbarung Stundenumfang in SWS: 3 SWS (V2, Ü1) Namen der Lehrkräfte: Zeit und Ort: Dr. Hoffmann/Sass/Timme V: Do Uhr, G16-H5 Ü: Do 9-11 Uhr, G50-H3 (1. Gruppe gkw) Ü: Do 9-11 Uhr, G50-H3 (2. Gruppe ukw) Ü:Do Uhr, G22A-H2 (3. Gruppe gkw) Ü:Do Uhr, G22A-H2 (4. Gruppe ukw) 10

11 Mikroökonomik nach Vereinbarung Stundenumfang in SWS: 4 SWS (V4; Ü2) Namen der Lehrkräfte: Zeit und Ort: Dr. Richter V: Mi 9-11 Uhr und Mi Uhr, G26-H1 Ü: Fr 9-11 Uhr, G26-H1 11

12 Steuerrecht und Steuerwirkung Stundenumfang in SWS: ) Namen der Lehrkräfte: Zeit und Ort: nach Vereinbarung 3 SWS (V2/Ü1) Prof. Dr. Eichfelder/Ackermann V: Di Uhr, G16-H5 Ü: Mi 9-11 Uhr, G16-H5 Termine für die ergänzenden Tutorien werden in der Veranstaltung bekannt gegeben. 12

13 Aktivitätsanalyse & Kostenbewertung Stundenumfang: 5 SWS (V3, Ü2) Name der Lehrkraft: Zeit und Ort: Dr. Welling V: Di Uhr, G26-H1 Ü: Di Uhr, G26-H1 13

14 Fakultät für Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft, Fabrikautomatisierung und Fabrikbetrieb Organisations- und Personalentwicklung, Teamarbeit - Grundlagen Inhalt: Überblick zu Aufgaben und Funktionen der Personal- und Organisationsentwicklung; Aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung; Ableitung von Anforderungen an die Kompetenzentwicklung; Konzeption, Ansätze zur Gruppen- und Teamarbeit sowie Mitarbeiterbeteiligung in der Wirtschaft; Soziale und kommunikative Kompetenzen in der Gruppenarbeit; Steuerung gruppendynamischer Prozesse über die Themenzentrierte Interaktion (TZI); Anwendung von Kreativitätstechniken in der Gruppenarbeit; Gestaltung von Redebeiträgen nach der Fünfsatztechnik; Systematisches und methodisches Handeln in der Problemlösung; Moderation von Gruppenarbeit. Stundenumfang: Name der Lehrkraft: Zeit und Ort: schriftliche Prüfung 4 SWS (S4) Winter- und Dr. S. Schmicker/Dipl.-Kffr. Silke Schröder Mo 13:15 16:30 Uhr, G22A-004 Di 13:15 16:30 Uhr, G22A

15 Fakultät für Maschinenbau Bezeichnung der Lehrveranstaltung Organisation- und Personalentwicklung, Teamarbeit - Vertiefung Inhalt: - Wiederholung des in den Grundlagen behandelten Lehrstoffs zur Moderation von Gruppenarbeit - Aspekte der Vor- und Nachbereitung von Moderationssitzungen am Beispiel selbstgewählter Aufgabenstellungen (z. B. Veranstaltungsorganisation, Protokollierung) - Durchführung von Moderationssitzungen - Grundlagen zur Präsentation von Arbeitsergebnissen (Zuhöreranalyse, Zielformulierung, Erstellung einer Dramaturgie, Visualisierung, Umgang mit technischen Hilfsmitteln, Mimik/Gestik Redefurcht und Lampenfieber). Semesterumfang: Namen der Lehrkräfte: VL Grundlagen Belegarbeit 2 SWS (V2) und Wintersemester Dr.-Ing. S. Schmicker/Dipl.-Ing. Lars Thiele Zeit und Ort: Mo 17-20:30 Uhr, G22A-004 gkw 15

16 Fakultät für Verfahrens- und Systemtechnik Erfolgsfaktor SOZIALE KOMPETENZ Tipps und Tools für die persönliche Effektivität, den gewinnenden Auftritt und das Meistern kritischer Situationen Persönlicher Erfolg ist ohne soziale Kompetenz nur schwer möglich! Weisheit und Fachwissen alleine reichen heutzutage nicht aus, um weiter zu kommen. Je gezielter die persönlichen Stärken ins Spiel gebracht werden und je präziser auf das Umfeld eingegangen wird, umso besser kann die eigene Effektivität entwickelt werden. Soziale Kompetenzen spielen eine wichtige Rolle im Geschäftsleben und im Zusammenspiel der Mitarbeiter in den Unternehmensorganisationen. Die gelernten Fähigkeiten bilden so eine ideale Basis für den Start in das Berufsleben. Die Inhalte werden in einem Mix aus Fachbeiträgen, Beispielen und Übungen vermittelt. Gewonnene Erkenntnisse können sofort im Rahmen der universitären Arbeit und im privaten Bereich angewendet werden. Inhalte: - Sich selbst kennen und effektiv organisieren lernen - Die eigenen Stärken und Potentiale erkennen - Mit Kollegen richtig kommunizieren und zusammenarbeiten - Erfolgreich auftreten, präsentieren und überzeugen - Konflikte, Unsicherheiten und Krisen aktiv bearbeiten - Unternehmerisches Denken und Handeln praktizieren Name der Lehrkraft: Dipl.-Wirtsch.-Ing. Günter Mempel (Herr Mempel führt schon seit mehr als 15 Jahren Kurse für das VDI-Wissensforum durch) Stundenumfang: Leistungsnachweis 1 SWS, 1 CP (zweitägiger Kompaktkurs) Teilnehmerzahl: min. 20 max. 30 Voraussichtlicher Termin: Do , 9-12:30 und 13:30 17:00 Uhr, G22A-211 Fr , 9-12:00 Uhr und 13:00 16:00 Uhr, G22A-211 Fakultät für Verfahrens- und Systemtechnik 16

17 Projektmanagement Werkzeuge, Verfahren, Organisationsweisen Die Durchführung von Projekten (und damit das Praktizieren des Projektmanagements) Gehört inzwischen zum Alltag im Geschäftsleben und in Unternehmensorganisationen. Viele Ziele sind überhaupt nur erreichbar, wenn der Weg zum Ziel in Form eines Projekts gestaltet wird: Produktentwicklung, Kundenprojekte, Investitionsvorhaben, Organisationsentwicklung, Einführung neuer Systeme und Technologien. Fleiß, Fachwissen und soziale Fähigkeiten alleine reichen nicht aus, um die komplexe und fachübergreifende Zusammenarbeit in Projekten zu gestalten. Notwendig wird, die verschiedenen Projektmanagement-Komponenten wie Projektplanung, Projektorganisation und Projektsteuerung zu kennen und situativ zu praktizieren. Die Inhalte werden in einem Mix von Fachbeiträgen, Beispielen und Übungen vermittelt. Inhalte: - Was ist Projektmanagement? - Effektive Projektplanung - Projektleitung und Projektorganisation - Projektteambildung - Projektcontrolling und Projektsteuerung Name der Lehrkraft: Dipl.-Wirtsch.-Ing. Günter Mempel (Herr Mempel führt schon seit mehr als15 Jahren Kurse für Das VDI-Wissensforum durch) Stundenumfang: Leistungsnachweis, Anerkennung als nichttechnisches WPF 1 SWS, 1 CP (zweitägiger Kompaktkurs) Teilnehmerzahl: min. 20 max. 30 Zeitraum: Ort: Dienstag, , 9:00 12:30 und 13:30 17:00 Uhr Mittwoch, , 9:00 12:00 und 13:00 16:00 Uhr G11A-211 Anmeldung bitte bei Herrn M.Sc. Tino Redemann (G10-124, tino.redemann@ovgu.de) bis Für die Seminarunterlagen ist ein Eigenbetrag von 25 EUR notwendig., der zur erfolgreichen Anmeldung hinterlegt werden muss. 17

18 Fakultät für Verfahrens- und Systemtechnik/ Fakultät für Maschinenbau : Ringvorlesung Spielregeln für Beruf und Karriere Die Veranstaltung gewährt einen Einblick in die Berufswelt. Fest steht: Wer sich rechtzeitig informiert und auf Gefordertes einstellt ist beim Praxiseinstieg absolut im Vorteil, hat eindeutig die besseren Chancen. Die Veranstaltung vermittelt einen Überblick über die Spielregeln für Karriere und Beruf - ein absolutes Muss für alle Studierenden des Ingenieur- und Wirtschaftswesens. Die Veranstaltung wird mit 1 CP als nichttechnisches Fach anerkannt, wenn eine Teilnahme an allen Veranstaltungen stattfindet. Prof. E. Specht Bewerbungsschreiben Mi, 06. Mai :00 bis 19:00 Uhr, G40B-238 Nur wer die Sichtweise des Bewerbungsempfängers kennt, kann sich erfolgreich bewerben. Behandelt werden: Wie liest man eine Annonce? Welche Fähigkeiten werden erwartet? Wie ist der Inhalt und Aufbau des Schreibens? Wie wird ein Lebenslauf gestaltet? Prof. H. Tschöke Vorstellungsgespräche Mi, 20. Mai :00 bis 19:00 Uhr, G40B-238 Wie läuft ein Vorstellungsgespräch ab? Wie bereitet man sich darauf vor? Was werde ich gefragt? Welche Fragen muss ich stellen? K.-H.Schult-Bornemann (Jurist) Trainee Programme Mi, 27. Mai :00 bis 19:00 Uhr, G40B-238 Was sind Trainee Programme? Wie muss man sich darauf einstellen? Wie wird die Persönlichkeitsstruktur analysiert. Herr Schult-Bornemann war Personalleiter bei Exxon Mobil Oil, einem der größten Unternehmen der Welt und hat Trainee Programme geleitet. Dr. E. h. H. Mell Karriereplanung Mi, 03. Juni :00 bis 17:00 Uhr, G40B-238 In seminaristischer Form wird sehr anschaulich Einblick in die Berufswelt mit ihren Spielregeln gegeben. Wer erfolgreich im Berufsleben sein will, sollte diese Regeln möglichst frühzeitig kennen. Nur wer die Wege für einen guten Mitarbeiter kennt, kann verhindern, in die berufliche Sackgasse zu laufen. Dr. Mell ist einer der profiliertesten Personalberater in Deutschland und in den meisten Unternehmen bekannt durch seine Serie Karriereberatung in den VDInachrichten. Personalauswahl aus Sicht eines Unternehmens Mi, 10. Juni :00 bis 19:00 Uhr, G40B-238 Welche Anforderungen stellt die Industrie an junge Akademiker? Wie bereite ich mich rechtzeitig auf die Industrie vor? Ein Unternehmen stellt die Personalauswahl vor. Sprachenzentrum 18

19 Rhetorik und Sprechtraining 1. Wirkungsvoll reden können Optimieren Sie Ihre Wirkung, wenn Sie Referate oder eine Rede halten! Sie bekommen Tipps zum Redeaufbau. Stichwortzettelkonzepten und wirkungsvollen Gestaltungsmöglichkeiten. Zeit/Ort:: s. LSF 2. Sie ergreifen das Wort KOMMUNIKATION ist DIE Schlüsselkompetenz für Erfolg im Studium und später im Beruf. Aktives Zuhören, gekonnt fragen und damit ein Gespräch lenken können, sind Ziele dieses Rhetorikkurses mit dem Schwerpunk GESPRÄCHSFÜHRUNG. Zeit/Ort: s. LSF 3. Meine Stimme mein Kapital Wer kennt das nicht: Heiserkeit, Räusperzwang, ein trockener Mund beim Reden. Oftmals liegt es an einer unphysiologischen Sprechtechnik. Atmung und Körperhaltung spielen eine wesentliche Rolle zur Stimmerzeugung. Übungen helfen, Ihre Stimme klangvoll ertönen zu lassen. Zeit/Ort: s. LSF Ansprechpartnerin: Karina Becker (Sprechwissenschaftlerin) Die Kurse finden 14-täglich statt. Sie umfassen 1 SWS. Der Erwerb von 2 CP ist möglich (für optionalen Bereich der BA-Studiengänge der FHW und für ein nichttechnisches Wahlpflichtfach). Online Einschreibung über Moodle moddle-n.ovgu.de/sprz/ 19