Das Trainee-Programm im dfv

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1 Das Trainee-Programm im dfv Lebensmittel Zeitung etailment.de agrarzeitung gv-praxis TextilWirtschaft FLEISCHWIRTSCHAFT food-service HORIZONT Der Handel Lebensmittel Zeitung direkt AHGZ planung & analyse m+a report SPORTSWEAR INTERNATIONAL afz-allgemeine fleischer zeitung Allgemeine BäckerZeitung Seite 1

2 Ein Überblick Unser Trainee-Programm ist der Start in eine gewinnbringende und interessante Zukunft und eine perfekte Voraussetzung für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung in einem der größten konzernunabhängigen Fachmedienunternehmen in Deutschland. Sie durchlaufen ein intensives Training on the Job, bestehend aus anspruchsvollen Tätigkeiten im Tages- und Projektgeschäft. Dieses integrative Konzept soll Sie dabei unterstützen, sich sowohl praxisorientierte berufliche Fähigkeiten anzueignen, als auch eigene, innovative Lösungsansätze zu finden. Die Gestaltung Ihres Trainee-Programms erfolgt zusammen mit Ihrem Mentor und Ihrem Ansprechpartner im Bereich Personal, die Sie dabei unterstützen, Ihre individuellen Interessen mit den Bedürfnissen des Unternehmens optimal abzustimmen. Seite 2

3 Mögliche Schwerpunkte Sales & Marketing Die Gesamtdauer des Trainee-Programms beträgt 20 Monate. Personal Kongresse & Messen Digital Vertrieb & Vertriebsmarketing Im Idealfall bewerben Sie sich auf eine konkrete Trainee Stellenausschreibung, die Sie unter folgendem Link finden: Alternativ können Sie sich initiativ für ein Trainee-Programm bewerben, das in den links genannten Unternehmensbereichen nach Bedarf möglich ist. Controlling Seite 3

4 Schwerpunktbereiche SALES & MARKETING: Werbeanzeigen verkaufen, Kundenbeziehungen ausbauen, neue Geschäftsfelder für Print als auch Online konzipieren und umsetzen. DIGITAL: Die digitale Transformation begleitet uns hier gibt es immer was zu tun. CONTROLLING: Umsatz-, Gewinn-, Kostenreporting, Etatplanung, Personalcontrolling, internes Risikomanagement, Investitionsrechnung etc. VERTRIEB & VERTRIEBSMARKETING: Abovermarktung Print und Digital, Dialogmarketing-Aktionen, neue Abo- und Vertriebsansätze für den Lesermarkt konzipieren und umsetzen. KONGRESSE, KONGRESSMESSEN & MESSEN: Über 140 kommerzielle Events veranstaltet die dfv Mediengruppe pro Jahr. Davon werden mehr als 50 Kongresse und Kongressmessen von unserem Tochterunternehmen dfv Conference Group durchgeführt. Die Tätigkeitsfelder reichen von der Konzeption, Referenten- und Sponsorenakquise über die Vermarktung bis hin zur Organisation. PERSONAL: Sie erhalten einen Einblick in alle Bereiche: Betreuung, Service, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung, Entwicklung, Ausbildung. Seite 4

5 Was Sie erwartet Mentor und Betreuer Ihr Mentor aus dem Kreis der Führungskräfte und Ihr Betreuer aus dem Bereich Personal bestärken und beraten Sie in Ihrer eigenen Entwicklung. Regelmäßiges Feedback setzt Sie über Ihren Entwicklungsstand in Kenntnis, so dass Sie Ihre Laufbahn kontrollieren und lenken können. Weiterbildung Das intensive Trainee-Programm wird durch ein anspruchsvolles Seminar- und Weiterbildungs-Programm ergänzt, um Ihnen das erforderliche Know-how sowie berufliche Fähigkeiten zu vermitteln. Seite 5

6 Weiterbildung Persönlichkeitsentwicklung: Präsentationstraining, Kundenorientiertes Telefonieren und Texten, Verkaufsschulungen, Kommunikation, Business- Knigge Training on the Job: Neben einer intensiven Einarbeitung in Ihrem Haupteinsatzgebiet lernen Sie täglich Neues on the Job Fachliche Qualifikation: Datenschutzschulung, Corporate Brand, Unternehmenspräsentation für neue Mitarbeiter (verpflichtend); nach Bedarf: PC-Schulungen, SAP-Einführung, Wettbewerbsrecht/Presserecht, Einblick in Redaktion, Produktion (Druckereibesuch), Controlling Seite 6

7 Überzeugen Sie uns IHR PROFIL Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare akademische Ausbildung Interesse an der Medien- und Verlagswelt Verkaufstalent, unternehmerisches Denken hohe Kundenorientierung, Engagement, Selbstständigkeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kontaktfreude sehr gute Englischkenntnisse, versierter Umgang mit MS-Office Seite 7

8 Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt Senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen, Sprachnachweise, etc.) bitte online an: Seite 8

9 Kontakt: Natalie Klein Leitung Personalentwicklung und Ausbildung Tel