Soft Skills & Schlüsselqualifikationen. Studium generale WS 2017/18.

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1 Soft Skills & Schlüsselqualifikationen Studium generale WS 2017/18

2 Liebe Studierende, wir möchten Ihnen das neue Angebot des Studium generale für das Wintersemester 2017/18 vorstellen. Um Ihnen einen besseren Überblick über das Angebot zu ermöglichen, ist das Programm in sieben Themenbereiche aufgeteilt: Blick über den Tellerrand Fremdsprachen & Interkulturelles Ethik & Nachhaltigkeit Projekte Soft Skills & Schlüsselqualifikationen Theater, Musik, Medien, Kunst Wissenschaftliches Arbeiten Die Programme der einzelnen Themenbereiche sind alphabetisch nach Veranstaltungstitel geordnet. Sofern auf besondere Aushänge verwiesen wird, so finden Sie diese am Aushang Studium generale neben dem Raum C106, an den Aushängen der entsprechenden Fakultäten oder auf den Homepages der Fakultäten! Sollten in der Auflistung nur die anzurechnenden SWS aufgeführt sein, können die zu erwer-benden ECTS-Punkte bei der Leitung der jeweiligen Veranstaltung erfragt werden. Wenn Sie für Ihren Studiengang einen Leistungsnachweis erwerben möchten, ist es ratsam vorab im Studiengang zu klären, ob die Studium generale Veranstaltung im Studiengang angerechnet wird. Wie immer finden Sie weitere Informationen unter: Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Teilnahme an interessanten Veranstaltungen. Ihr Team Studium generale Leitung Studium generale: Prof. Peter Franklin, HTWG Konstanz, Referentin Studium generale: Katja Schuler, HTWG Konstanz, Seite 2

3 STUDIUM GENERALE Wintersemester 2017/18 Studium generale Themenbereich Soft Skills & Schlüsselqualifikationen Inhalt Der Ingenieur im Berufsalltag eine Herausforderung?... 4 Erfolgreich verhandeln bereits ausgebucht... 5 Leadership-Outdoor (LSO)... 6 Rhetorik: Überzeugend auftreten sicher präsentieren bereits ausgebucht... 7 Schlüsselqualifikationen Uni Konstanz... 8 Stark für Studium und Beruf... 9 Sprich mit mir! Zielorientierte Gesprächsführung Seite 3

4 Der Ingenieur im Berufsalltag eine Herausforderung? Termine Stefan Baum Dieses Seminar wird zweimal im WiSe 2017/18 angeboten: Termin 1: 24./ und Termin 2: 15./ und jeweils Uhr Raum M 003 S & L: un- und benotete Leistung ECTS / SWS 3 Credits / 2 SWS über LSF und sbaum@htwg-konstanz.de Max. Teilnehmende 15 (pro Seminar) Die im Studium vermittelten Lehrinhalte in ingenieurswissenschaftlichen Studiengängen sind in der Regel sehr technisch ausgeprägt. Ein berufstätiger Ingenieur ist jedoch Teil eines Systems, welches nicht ausschließlich auf Technik fokussiert ist: Neben dem Bereich "Technik" gibt es u.a. die Bereiche "Personal", "Marketing" und "Controling/Finanzen". Alle zusammen bilden das "Getriebe" eines Unternehmens, das störungsfrei funktionieren muss. Dies wiederum setzt voraus, dass ein Ingenieur systemisch denken und handeln sollte: Er fördert und unterstützt das Verständnis und die Zusammenarbeit mit Betriebswirten, Controllern und Ingenieuren anderer Fachbereiche mit seinem eigenen interdisziplinären Fachwissen. Ziel dieser Lehrveranstaltung ist es, mögliche Spannungsverhältnisse zu analysieren und zielgerichtete Lösungen zu erarbeiten, die es einem Ingenieur erlauben, systemisch zu denken und zu handeln. Dieses Seminar richtet sich speziell an Studierende aus ingenieurswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen. Voraussetzung für die Zulassung ist ein kurzes Motivationsschreiben (zu mailen an: sbaum@htwg-konstanz.de), in welchem das Interesse am Seminar begründet wird. Lernziele Vermittlung unterschiedlicher Denk- und Handlungsweisen systemische Denkansätze Stärkung der eigenen sozialen Kompetenz Vermittlung lösungsorientierter Handlungskompetenzen Inhalte Sensibilisierung für andere Denkstrukturen Kooperationsfähigkeit Kompromissfähigkeit lösungsorientiertes Konfliktmanagement Kommunikations-, Frage- und Verhandlungstechniken Methoden theoretische Inputs, praktische Übungen, Fallstudien Sonstiges Es sind keine Vorkenntnisse notwendig. Seite 4

5 Erfolgreich verhandeln bereits ausgebucht Rainer Manderla, Trainer, Mediator und Coach Termine Blockseminar: Do , Do und Fr Beginn 1. Tag Uhr jeweils bis Uhr Raum M 003 S & L: un- und benotete Leistung ECTS / SWS 2/2 Per an die Referentin des Studium generale, Katja Schuler, kschuler@htwg-konstanz.de. Platzvergabe: Die Plätze werden in der Reihenfolge des Eingangs vergeben. Wenn Sie einen Platz erhalten, dann bekommen Sie eine schriftliche Zusage per . Es wird eine Warteliste angelegt. Studierende auf der Warteliste erhalten keine Rückmeldung. Max. Teilnehmendenzahl 10 Lernziele Um im Alltag sowie im Beruf erfolgreich zu sein ist es wichtig, dass Sie durch eine selbstbewusste Gesprächs- und Verhandlungsführung Ihr Gegenüber überzeugen z.b. im Einstellungsgespräch, bei der Arbeitsverteilung im Team, in Verhandlungen mit Kunden- oder Lieferantenunternehmen. Professionalität entwickeln Sie, indem Sie die Interessen Ihrer Verhandlungspartner erkennen und lernen, den gemeinsamen Nutzen in den Mittelpunkt einer Verhandlung zu stellen. Durch Zielklarheit auf der einen und partnerorientierte Methoden auf der anderen Seite steigern Sie Ihre persönliche Verhandlungskompetenz, so dass Sie Ihre Ziele erreichen können. Inhalte Methoden und Modelle zur zielorientierten Gesprächsvorbereitung sowie Verhandlungs-Führung Das Harvard-Konzept des sachgerechten Verhandelns Aktives Zuhören, Fragetechnik u.a. Methoden Ziele des Partners erkennen und an-erkennen Überzeugend und selbst-bewusst argumentieren Methoden und Verhandlungstechniken zur Herstellung von win-win-situationen Methoden Praktische Übungen mit Fallbeispielen aus der Praxis der Teilnehmer/innen (zum Teil mit Video-Feedback), Case studies Seite 5

6 Leadership-Outdoor (LSO) Studentische Spur-Gruppe und Prof. Dr. Jan-Dirk Rosche Termine Kick-off am Do., 12. Okt. Outdoor-Veranstaltung am Do./Fr. 19./20. Okt. 2017, ganztags mit einer Übernachtung Beginn Kick-off am Do., 12. Okt. Ab Uhr, F 007 Die Outdoor-Veranstaltung beginnt am ersten Tag morgens in aller Frühe, beinhaltet eine Übernachtung, und endet mit der Rückkehr und open end am Abend des zweiten Tages. Raum Kick-off am Do., 12. Okt. Ab Uhr, F 007 S & L: un- und benotete Leistung ECTS / SWS 3/2 Bitte bis Do. 5. Okt 2017, 18 Uhr; per an: LSO@htwgkonstanz.de; Teilnahmebeitrag: 80,- Euro; bitte auch gesonderte Aushänge beachten Max. Teilnehmendenzahl Für das WS 2017 sind nur noch wenige Plätze frei. Early Birds bzw. Interessierten am LSO im SS-18 wird empfohlen, sich Anfang Jan für das LSO-SS-18 voranzumelden: LSO@htwg-konstanz.de, bitte die Werbung, Aushänge, Mails vor Weihnachten beachten! Lernziele Inhalte Methoden The strenght of the team is each individual member. The strenght of each member is the team. Phil Jackson Wie sehr und wann traue ich mich, mich zu zeigen, mich einzubringen, eventuell auch eine ganz andere Meinung zu äußern? Wie gehe ich und gehen wir mit Unerwartetem, Fremdem, mit dem Anders-Sein der anderen um? Das Leadership-Outdoor versteht sich als temporäre, lernende Organisation mit der besonderen Chance, sich, die eigene Offenheit und Neugier mutig weiterzuentwickeln. Im Vordergrund stehen das persönliche und gemeinsame Wahrnehmen, Handeln, Reflektieren und Vorausspüren mit dem Ziel, das eigene Verhalten in neuen, fremden Situationen achtsamer und verantwortungsbewusster zu gestalten und zu optimieren. Ein Hauptziel ist, das eigene und gemeinsame Leadership-Verständnis zu reflektieren und zu innovieren sowie die eigenen Team-Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Ein besonderer Fokus liegt in der Veranstaltung auf dem Themenfeld: Selbst- & Team-Entwicklung Viele offene praktische und interaktive Übungen mit besonderen Ausprobier- und Lernchancen, Reflexions-Runden und Feedforward Sonstiges Empfohlene Literatur: (1) Bryant, Andrew, 2017, Self Leadership: 12 Powerful Mindsets & Methods to Win in Life & Business, Singapore; (2) Heidbrink, Marcus,Debnar-Daumler, Sebastian, 2016, Self- Leadership - Sich selbst führen in unsicheren en, Freiburg; (3) Alter, Urs, 2016, Teamidentität, Teamentwicklung und Führung: Wir- Gefühl am Arbeitsplatz ermöglichen das Potential des Teams nutzen, Wiesbaden; (4) Becker, Florian, 2016, Teamarbeit, Teampsychologie, Teamentwicklung So führen Sie Teams!, Berlin, Heidelberg Seite 6

7 Rhetorik: Überzeugend auftreten sicher präsentieren bereits ausgebucht Rainer Manderla, Trainer, Mediator und Coach Termine Blockseminar: Fr Do und Fr Beginn 1. Tag Uhr jeweils bis Uhr Raum M 003 S & L: un- und benotete Leistung ECTS / SWS 2/2 Per an die Referentin des Studium generale, Katja Schuler, kschuler@htwg-konstanz.de. Platzvergabe: Die Plätze werden in der Reihenfolge des Eingangs vergeben. Wenn Sie einen Platz erhalten, dann bekommen Sie eine schriftliche Zusage per . Es wird eine Warteliste angelegt. Studierende auf der Warteliste erhalten keine Rückmeldung. Max. Teilnehmendenzahl 10 Reden und Auftreten sowie das Präsentieren von Ideen, Ergebnissen und Produkten in der Öffentlichkeit sowie vor Arbeitsgruppen wird immer wichtiger. Ihre Präsentation entscheidet über Ihren Erfolg. Lernziele Mit Hilfe von Redetechniken lernen Sie, Sicherheit für freies Auftreten und Reden zu gewinnen und Ihren persönlichen Stil zu entwickeln, um auch in schwierigen Situationen überzeugend und selbst-bewusst auftreten zu können. Inhalte Grundlagen der Rhetorik Rede- und Überzeugungstechniken souverän anwenden Persönliches Auftreten und Präsentieren Übungen zum geplanten und zum spontanen Reden Vorbereiten und Halten von Reden (mit Video-Kontrolle und (Video-) Feedback) Individuelle Kommunikationsstrategien für (körper)sprachliches Selbst-bewusst-sein Methoden Übungen zum geplanten und spontanen Reden, Video-Analyse Seite 7

8 Schlüsselqualifikationen Uni Konstanz Termine Beginn Raum ECTS / SWS siehe Online siehe Online Universität Konstanz S & L: un- und benotete Leistung Die in dieser Rubrik angekündigten Themen werden einzeln belegt und mit ECTS-Punkten gewertet. Das Angebot des Kompetenzzentrums Schlüsselqualifika-tionen bietet den Studierenden die Möglichkeit, "überfachliche berufsfeldorientierte Qualifikationen" aus verschiedenen Kompetenzfeldern zu erwerben. Folgende Kompetenzfelder werden angeboten: Basiswissen Studium Berufsfeldspezifische Kompetenzen Management Medien MPK für Lehramt-Studierende KSP-Kompetenzen: Kommunikative, soziale und persönliche Kompetenzen Projektmanagement Service Learning Schreibkompetenzen Fremdsprachen: Informationen zum Erwerb einer Fremdsprache erhalten Sie beim Sprachlehrinstitut (SLI). Teilnahmebedingungen und weitere Informationen entnehmen Sie bitte der SQ-Internetseite der Universität Konstanz Bei Rückfragen erreichen Sie das SQ-Team per sq@uni-konstanz.de Seite 8

9 Stark für Studium und Beruf verschiedene DozentInnen Beginn Mi Raum 15:45 bis 19:00 Uhr Thurgausaal, soweit nicht anders angegeben S: unbenotete Leistung ECTS / SWS 2 softskills@htwg-konstanz.de Lernziele Diese Veranstaltungsreihe ist ein Zusatzangebot der Beratungsstellen der HTWG und vermittelt Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf in allen Bereichen der Kommunikation und Persönlichkeitsbildung. Beim Besuch von 6 Einzelveranstaltungen können 2 ECTS vergeben werden. Die 6 Einzelveranstaltungen müssen innerhalb eines Semesters besucht werden Vermittlung von softskills als Ergänzung zu den im Studium erworbenen fachlichen Kompetenzen Termine Name der Referentin/des Vortragstitel Referenten Mi, Kompakttutorium Präsentationstraining Di, Kompakttutorium Arbeiten im Team Mo, Roberto Hirche Persönlichkeitsentwicklung Do, Dipl.Ing. Martin Schneider Intern. Projektmanagement F007 Mi, Christoph Selig Gründerworkshop I Di, CPC Assessment-Center Training Mi, Moritz Simsch Gründerworkshop II + OIL Di., Monika Oertner Mitschrift und Protokoll Di., Gracia Gerum Bewerbungstraining Seite 9

10 Sprich mit mir! Zielorientierte Gesprächsführung Stefan Baum Termine Do., 7. Fr., 8., Sa. 9. Dezember 2017 Beginn Do. 7. Dezember, 9.00 Uhr jeweils 09.oo 17 Uhr Raum M 003 S: unbenotete Leistung ECTS / SWS 2 / 2 per an die Referentin des Studium generale, Katja Schuler, kschuler@htwg-konstanz.de Platzvergabe: die Plätze werden in der Reihenfolge des Eingangs vergeben. Wenn Sie einen Platz erhalten, dann bekommen Sie eine schriftliche Zusage per . Es wird eine Warteliste angelegt. Studierende auf der Warteliste erhalten keine Rückmeldung Max. Teilnehmendenzahl 12 Lernziele Inhalte Methoden Um wirkungsvoll und erfolgreich Gespräche zu führen, bedarf es Techniken und Methoden, die zu einem lösungs-orientierten Kommunikationsstil verhelfen. Gespräche im Berufs- wie im Alltagsleben können schon allein aufgrund von Missverständnissen zu Situationen führen, in denen sich keiner der Gesprächspartner wohl fühlt. Aussagen wie "Da hast Du mich aber falsch verstanden!" enden mitunter gar in offenen Konflikten zwischen den Beteiligten. Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern Instrumente in die Hand zu geben, die zu einer Verbesserung der eigenen Kommunikationsfähigkeit beitragen. Die thematischen Schwerpunkte des Seminars sind: Erkennen der eigenen Gesprächshaltung Gesprächsförderer die vier Arten des Zuhörens mit Fragen steuern Zielerreichung nach dem win-win-prinzip Umgang mit Gesprächsstörern / Killerphrasen aktives Zuhören Theoretische Inputs in Kombination mit praktischen Übungen. Sonstiges Eine große Portion Humor und Spaß darf nicht fehlen. Seite 10