Modulhandbuch Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.)

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1 Modulhandbuch Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) (120 ECTS-Punkte) Auf Basis der Prüfungs- und Studienordnung vom 18. September /021/---/M0/H/2015 Stand: 29. September 2015

2 Inhaltsverzeichnis Abkürzungen und Erklärungen... 4 Modul: P 1 Betriebswirtschaftliche Grundlagen... 5 Modul: P 2 Volkswirtschaftliche Grundlagen I... 7 Modul: WP 1 Fachspezifische Grundlagen: Accounting... 9 Modul: WP 2 Fachspezifische Grundlagen: Finance Modul: WP 3 Fachspezifische Grundlagen: Marketing und Strategie Modul: WP 4 Fachspezifische Grundlagen: Innovation Modul: WP 5 Fachspezifische Grundlagen: Leadership and Human Resources Modul: P 3 Volkswirtschaftliche Grundlagen II Modul: P 4 Projekt: Forschung und Praxis I Modul: WP 6 Accounting I Modul: WP 7 Accounting II Modul: WP 8 Accounting III Modul: WP 9 Accounting IV Modul: WP 10 Accounting V Modul: WP 11 Finance I Modul: WP 12 Finance II Modul: WP 13 Finance III Modul: WP 14 Finance IV Modul: WP 15 Finance V Modul: WP 16 Finance VI Modul: WP 17 Finance VII Modul: WP 18 Marketing and Strategy I Modul: WP 19 Marketing and Strategy II Modul: WP 20 Marketing and Strategy III Modul: WP 21 Marketing and Strategy IV Modul: WP 22 Marketing and Strategy V Modul: WP 23 Innovation I Modul: WP 24 Innovation II Modul: WP 25 Innovation III Modul: WP 26 Innovation IV Modul: WP 27 Innovation V Modul: WP 28 Innovation VI Modul: WP 29 Leadership and Human Resources I Modul: WP 30 Leadership and Human Resources II Modul: WP 31 Leadership and Human Resources III Modul: WP 32 Leadership and Human Resources IV Modul: WP 33 Arbeits- und Organisationspsychologie Seite 2 von 127

3 Modul: P 5 Projekt: Forschung und Praxis II Modul: WP 34 Accounting VI Modul: WP 35 Accounting VII Modul: WP 36 Accounting VIII Modul: WP 37 Accounting IX Modul: WP 38 Finance VIII Modul: WP 39 Finance IX Modul: WP 40 Finance X Modul: WP 41 Marketing and Strategy VI Modul: WP 42 Marketing and Strategy VII Modul: WP 43 Marketing and Strategy VIII Modul: WP 44 Marketing and Strategy IX Modul: WP 45 Innovation VII Modul: WP 46 Innovation VIII Modul: WP 47 Innovation IX Modul: WP 48 Innovation X Modul: WP 49 Innovation XI Modul: WP 50 Innovation XII Modul: WP 51 Innovation XIII Modul: WP 52 Innovation XIV Modul: WP 53 Leadership and Human Resources V Modul: WP 54 Markt-, Konsumenten- und ökonomische Psychologie Modul: P 6 Abschlussmodul Seite 3 von 127

4 Abkürzungen und Erklärungen CP ECTS h SoSe SWS WiSe WP P Credit Points, ECTS-Punkte European Credit Transfer and Accumulation System Stunden Sommersemester Semesterwochenstunden Wintersemester Wahlpflicht Pflicht 1. Die Beschreibung der zugeordneten Modulteile erfolgt hinsichtlich der jeweiligen Angaben zu ECTS-Punkten folgendem Schema: Nicht eingeklammerte ECTS-Punkte werden mit Bestehen der zugehörigen Modulprüfung oder Modulteilprüfung vergeben. Eingeklammerte ECTS-Punkte dienen lediglich der rechnerischen Zuordnung. 2. Bei den Angaben zum Zeitpunkt im Studienverlauf kann es sich in Abhängigkeit von den Angaben der Anlage 2 der Prüfungs- und Studienordnung um feststehende Regelungen oder um bloße Empfehlungen handeln. Im Modulhandbuch wird dies durch die Begriffe "Regelsemester" und "Empfohlenes Semester" kenntlich gemacht. 3. Bitte beachten Sie: Das Modulhandbuch dient einer Orientierung für Ihren Studienverlauf. Für verbindliche Regelungen konsultieren Sie bitte ausschließlich die Prüfungs- und Studienordnung in ihrer jeweils geltenden Fassung. Diese finden Sie auf unter Ihrem jeweiligen Studiengang Seite 4 von 127

5 Modul: P 1 Betriebswirtschaftliche Grundlagen Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Vorlesung P 1.1 Methoden der Betriebswirtschaftslehre (Vorlesung) Übung P 1.2 Methoden der Betriebswirtschaftslehre (Übung) WiSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) WiSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) Im Modul müssen insgesamt 6 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 4 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 180 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Pflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Masterstudiengang Wirtschaftspädagogik I (PStO 2015) Masterstudiengang Wirtschaftspädagogik II (PStO 2015) Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 1 Dauer Inhalte Qualifikationsziele Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. Das Modul befasst sich mit Grundlagen, Methoden und Verfahren empirischer und theoretischer Untersuchungen in der Betriebswirtschaftslehre. Es gibt einen Überblick über wichtige Konzepte und behandelt vertiefend ausgewählte Ansätze an Anwendungsbeispielen. Die Veranstaltung greift Verfahren und Zusammenhänge auf und bearbeitet diese an Hand konkreter (oft quantitativer) Aufgabenstellungen. Die Studierenden sollen in die Lage versetzt werden, empirische und theoretische Untersuchungsansätze zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen methodisch einordnen sowie die Vorgehensweise kritisch prüfen und beurteilen zu können. Die Studierenden sollen die behandelten empirischen und theoretischen Verfahren in Bezug auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen beurteilen können und deren Anwendungsprinzipien kennen Seite 5 von 127

6 Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Unterrichtssprache(n) Klausur Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Prof. Leidl Deutsch Sonstige Informationen Seite 6 von 127

7 Modul: P 2 Volkswirtschaftliche Grundlagen I Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Vorlesung P 2.1 Managerial Economics 1 (Vorlesung) Übung P 2.2 Managerial Economics 1 (Übung) WiSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) WiSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) Im Modul müssen insgesamt 6 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 4 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 180 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Pflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Importiertes Modul, Angebot der Volkswirtschaftlichen Fakultät. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 1 Dauer Inhalte Qualifikationsziele Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. Das Modul stellt grundlegende Methoden, Modelle und Ergebnisse der Mikroökonomie dar. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Verhalten von Firmen auf Märkten und den daraus resultierenden Konsequenzen für das Marktergebnis. Die Studierenden werden mit grundlegenden Methoden, Modellen und Ergebnissen der Mikroökonomie vertraut gemacht und in die Lage versetzt, diese in der Analyse konkreter Märkte und wirtschaftspolitischer Fragestellungen anzuwenden. Dabei sollen insbesondere die analytischen und modelltechnischen Fertigkeiten gestärkt werden. Klausur Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Volkswirtschaftliche Fakultät Seite 7 von 127

8 Unterrichtssprache(n) Deutsch Sonstige Informationen Seite 8 von 127

9 Modul: WP 1 Fachspezifische Grundlagen: Accounting Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Seminar WP 1.1 Fachspezifische Grundlagen: Accounting (Seminar) Proseminar WP 1.2 Fachspezifische Grundlagen: Accounting (Proseminar) WiSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) WiSe 60 h (4 SWS) 120 h (6) Im Modul müssen insgesamt 9 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 6 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 270 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Masterstudiengang Wirtschaftspädagogik I (PStO 2015) Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Das Modul kann unter Beachtung folgender Regeln gewählt werden: Aus den Wahlpflichtmodulen WP 1 bis WP 5 sind zwei Wahlpflichtmodule zu wählen. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 1 Dauer Inhalte Qualifikationsziele Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. Graduates get to know accounting from an information content perspective. They are able to formalize the concepts of uncertainty and information and develop a theoretical perspective on managerial and financial accounting that treats accounting as source of information. Graduates are able to analyze current accounting standards from an information content perspective and evaluate them according to their information content. Participants understand to what extent economic determinants influence the value and relevance of existing accounting practices and are able to explain and discuss theoretical models. (Klausur oder Hausarbeit) und (Referat oder mündliche Prüfung) Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile) Seite 9 von 127

10 Modulverantwortliche/r Unterrichtssprache(n) Prof. Hofmann Englisch Sonstige Informationen Seite 10 von 127

11 Modul: WP 2 Fachspezifische Grundlagen: Finance Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Seminar WP 2.1 Fachspezifische Grundlagen: Finance (Seminar) Proseminar WP 2.2 Fachspezifische Grundlagen: Finance (Proseminar) WiSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) WiSe 60 h (4 SWS) 120 h (6) Im Modul müssen insgesamt 9 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 6 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 270 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Masterstudiengang Wirtschaftspädagogik I (PStO 2015) Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Das Modul kann unter Beachtung folgender Regeln gewählt werden: Aus den Wahlpflichtmodulen WP 1 bis WP 5 sind zwei Wahlpflichtmodule zu wählen. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 1 Dauer Inhalte Qualifikationsziele Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. Die Grundlagenveranstaltung Finance vermittelt weiterführende Grundlagen der modernen Finanzierungstheorie, die zum Verständnis der Vertiefungsveranstaltungen im Bereich Finance notwendig sind. Lernziel ist es, Studierende mit den weiterführenden Modellen und Methoden der modernen Finanzierungstheorie vertraut zu machen. (Klausur oder Hausarbeit) und (Referat oder mündliche Prüfung) Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Prof. Elsas Seite 11 von 127

12 Unterrichtssprache(n) Englisch Sonstige Informationen Seite 12 von 127

13 Modul: WP 3 Fachspezifische Grundlagen: Marketing und Strategie Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Seminar WP 3.1 Fachspezifische Grundlagen: Marketing und Strategie (Seminar) Proseminar WP 3.2 Fachspezifische Grundlagen: Marketing und Strategie (Proseminar) WiSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) WiSe 60 h (4 SWS) 120 h (6) Im Modul müssen insgesamt 9 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 6 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 270 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Masterstudiengang Wirtschaftspädagogik I (PStO 2015) Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Das Modul kann unter Beachtung folgender Regeln gewählt werden: Aus den Wahlpflichtmodulen WP 1 bis WP 5 sind zwei Wahlpflichtmodule zu wählen. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 1 Dauer Inhalte Qualifikationsziele Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. Das Modul behandelt Fragestellungen in den Themenbereichen der strategischen Unternehmensführung, des Marketings und deren Verbindung. Im Besonderen werden Grundlagen zur quantitativen und qualitativen Analyse komplexer Fragestellungen in diesen Themenbereichen gelegt. Ziel des Moduls ist es, dass die Studierenden eine umfassende Wissensbasis im Bereich Marketing und Strategie für den weiteren Verlauf ihres Studiums aufbauen. Diese Basis befähigt die Studenten für vertiefte theoretische Auseinandersetzung mit wirtschaftswissenschaftlichen Fragestellungen in diesem Forschungsgebiet. (Klausur oder Hausarbeit) und (Referat oder mündliche Prüfung) Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Seite 13 von 127

14 von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Unterrichtssprache(n) Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Prof. Meyer Englisch Sonstige Informationen Seite 14 von 127

15 Modul: WP 4 Fachspezifische Grundlagen: Innovation Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Seminar WP 4.1 Fachspezifische Grundlagen: Innovation (Seminar) Proseminar WP 4.2 Fachspezifische Grundlagen: Innovation (Proseminar) WiSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) WiSe 60 h (4 SWS) 120 h (6) Im Modul müssen insgesamt 9 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 6 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 270 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Masterstudiengang Wirtschaftspädagogik I (PStO 2015) Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Das Modul kann unter Beachtung folgender Regeln gewählt werden: Aus den Wahlpflichtmodulen WP 1 bis WP 5 sind zwei Wahlpflichtmodule zu wählen. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 1 Dauer Inhalte Qualifikationsziele Form der Modulprüfung Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. Die Veranstaltung beschäftigt sich vertiefend mit verschiedenen Themen und entsprechenden Methoden zur erfolgreichen Entwicklung und Markteinführung von neuen Produkten und Dienstleistungen. Diese Themen setzen sich aus den Themenbereichen Grundlagen der Neuproduktentwicklung, Ideengenerierung, Produktkonzeptentwicklung, Diffusion, Innovation und geistiges Eigentum, Entwicklung digitaler Produkte und Dienstleistungen sowie Neuproduktentwicklung in den Life Sciences zusammen. Das Proseminar komplementiert das Seminar durch Fallstudien, Präsentationen, Aufgaben und der Diskussion von grundlegenden Fragestellungen. Das Ziel der Veranstaltung ist die Vermittlung von theoretischen Konzepten zur praktischen Anwendung und kritischen Analyse von Neuprodukten. Das Ziel des Proseminars ist die Anwendung von Theorien und empirischen Erkenntnissen auf die Neuproduktentwicklung. (Klausur oder Hausarbeit) und (Referat oder mündliche Prüfung) Seite 15 von 127

16 Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Unterrichtssprache(n) Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Prof. Sundmacher, Prof. Hess, Prof. Kretschmer, Prof. Leidl, Prof. Spann Englisch Sonstige Informationen Seite 16 von 127

17 Modul: WP 5 Fachspezifische Grundlagen: Leadership and Human Resources Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Seminar WP 5.1 Fachspezifische Grundlagen: Leadership and Human Resources (Seminar) Proseminar WP 5.2 Fachspezifische Grundlagen: Leadership and Human Resources (Proseminar) WiSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) WiSe 60 h (4 SWS) 120 h (6) Im Modul müssen insgesamt 9 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 6 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 270 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Masterstudiengang Wirtschaftspädagogik I (PStO 2015) Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Das Modul kann unter Beachtung folgender Regeln gewählt werden: Aus den Wahlpflichtmodulen WP 1 bis WP 5 sind zwei Wahlpflichtmodule zu wählen. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 1 Dauer Inhalte Qualifikationsziele Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. Die Veranstaltung liefert einen forschungsorientierten und vertieften Einblick in das Kompetenzfeld Leadership & Human Resources in drei inhaltlich verbundenen Teilen. Diese integrieren unterschiedliche Perspektiven auf individuelle und kollektive Prozesse menschlicher Interaktion in Unternehmen. Hierbei werden fortgeschrittene Inhalte zu verschiedenen theoretischen Modellen sowie deren empirischer Prüfung unter Zuhilfenahme geeigneter ökonometrischer Methoden besprochen und kritisch reflektiert. Die Übung erweitert und vertieft die Inhalte und Methoden der Vorlesung Leadership & Human Resources durch Praxisbeispiele, Diskussionen und weitere empirische Anwendungen. Die Studierenden erlangen ein vertieftes Verständnis für das Kompetenzfeld Leadership & Human Resources, um ihr Wissen zur Problemlösung in neuen, unbekannten Seite 17 von 127

18 Situationen anzuwenden. Sie erlernen dazu verschiedene Lehrmeinungen und die jeweilige empirische Befundlage zu kontrastieren und zu interpretieren, um auch auf Grundlage unvollständiger Informationen fundierte Entscheidungen treffen bzw. sich neues Wissen schnell aneignen zu können. Zudem werden die Studierenden für die Vielzahl methodischer Zugänge und Probleme des Fachgebiets sensibilisiert. Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Unterrichtssprache(n) (Klausur oder Hausarbeit) und (Referat oder mündliche Prüfung) Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Prof. Högl, Prof. Weller Englisch Sonstige Informationen Seite 18 von 127

19 Modul: P 3 Volkswirtschaftliche Grundlagen II Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Vorlesung P 3.1 Managerial Economics 2 (Vorlesung) Übung P 3.2 Managerial Economics 2 (Übung) SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) Im Modul müssen insgesamt 6 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 4 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 180 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Pflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Importiertes Modul, Angebot der Volkswirtschaftlichen Fakultät. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 2 Dauer Inhalte Qualifikationsziele Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. Das Modul stellt grundlegende Methoden, Modelle und Ergebnisse der Makroökonomie dar. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Zusammenwirken makroökonomischer Variablen und teilweise deren mikroökonomischer Fundierung, sowie den Konsequenzen staatlicher Wirtschaftspolitik. Die Studierenden werden mit grundlegenden Methoden, Modellen und Ergebnissen der Makroökonomie vertraut gemacht und in die Lage versetzt werden, diese qualifiziert auf tagespolitische Ereignisse und wirtschaftspolitischer Fragestellungen anzuwenden. Dabei sollen insbesondere die analytischen und modelltechnischen Fertigkeiten gestärkt werden. Klausur Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Volkswirtschaftliche Fakultät Seite 19 von 127

20 Unterrichtssprache(n) Deutsch Sonstige Informationen Seite 20 von 127

21 Modul: P 4 Projekt: Forschung und Praxis I Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Projektkurs P 4.1 Forschung und Praxis 1 (Projektkurs) Projektseminar P 4.2 Forschung und Praxis 1 (Projektseminar) WiSe und SoSe WiSe und SoSe 60 h (4 SWS) 120 h (6) 60 h (4 SWS) 120 h (6) Im Modul müssen insgesamt 12 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 8 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 360 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Pflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 2 Dauer Inhalte Qualifikationsziele Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. Im Rahmen dieses Moduls erfolgt eine Vertiefung spezifischer Inhalte aus verschiedenen zur Auswahl stehenden betriebswirtschaftlichen Forschungsbereichen. Hierzu erfolgt unter möglicher Einbeziehung von Praxispartnern eine vertiefende Analyse wissenschaftlicher Grundlagen des gewählten spezifischen Forschungsbereichs. Ziel der Lehrveranstaltungen ist es, die Kenntnis der bereits erworbenen theoretischen Konzepte sowie das Verständnis für reale Zusammenhänge zu vertiefen sowie die Transfer- und Problemlösungskompetenz der Studierenden im Bereich der jeweiligen Vertiefung zu erhöhen. (Klausur oder Hausarbeit) und (Referat oder mündliche Prüfung) Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile) Seite 21 von 127

22 Modulverantwortliche/r Unterrichtssprache(n) Professorinnen und Professoren der Fakultät für Betriebswirtschaft Deutsch und Englisch Sonstige Informationen Seite 22 von 127

23 Modul: WP 6 Accounting I Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Vorlesung WP 6.1 International Taxation (Vorlesung) Übung WP 6.2 International Taxation (Übung) SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) Im Modul müssen insgesamt 6 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 4 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 180 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Wahlpflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Das Modul kann unter Beachtung folgender Regeln gewählt werden: Aus den Wahlpflichtbereichen (Spezialisierungen) "Accounting", "Finance", "Marketing and Strategy", "Innovation" und "Leadership and Human Resources" ist ein Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) zu wählen. Hierzu sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 32 und WP 34 bis WP für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Accounting" aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 10 und WP 34 bis WP 37, 2. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Finance" aus den Wahlpflichtmodulen WP 11 bis WP 17 und WP 38 bis WP 40, 3. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Marketing and Strategy" aus den Wahlpflichtmodulen WP 18 bis WP 22 und WP 41 bis WP 44, 4. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Innovation" aus den Wahlpflichtmodulen WP 23 bis WP 28 und WP 45 bis WP 52, 5. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Leadership and Human Resources" aus den Wahlpflichtmodulen WP 29 bis WP 32 und WP 53, Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 18 ECTS-Punkten zu wählen. Darüber hinaus sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 54 weitere Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 12 ECTS- Punkten zu wählen. Im 2. Fachsemester sollen Wahlpflichtmodule im Umfang von 12 ECTS-Punkten und im 3. Fachsemester Wahlpflichtmodule im Umfang von 18 ECTS- Punkten gewählt werden. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 2 Dauer Das Modul erstreckt sich über 1 Semester Seite 23 von 127

24 Inhalte Qualifikationsziele Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Unterrichtssprache(n) In der Veranstaltung werden grundlegende Konzepte der internationalen Steuerlehre behandelt. In der Veranstaltung werden Anwendungs- und Fallbeispiele im Kontext der internationalen Steuerlehre analysiert. Ziel der Veranstaltung ist es, Kenntnisse über die Wirkung der Konzepte der internationalen Steuerlehre auf die Unternehmensbesteuerung und auf unternehmerische Entscheidungen zu erlangen. Ziel der Veranstaltung ist es, die Wirkung der behandelten Konzepte der internationalen Steuerlehre anhand praxisrelevanter Sachverhalte zu verstehen. Klausur Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Prof. Schanz Englisch Sonstige Informationen Seite 24 von 127

25 Modul: WP 7 Accounting II Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Vorlesung WP 7.1 Umwandlungssteuerrecht SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) Im Modul müssen insgesamt 3 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 2 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 90 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Wahlpflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Das Modul kann unter Beachtung folgender Regeln gewählt werden: Aus den Wahlpflichtbereichen (Spezialisierungen) "Accounting", "Finance", "Marketing and Strategy", "Innovation" und "Leadership and Human Resources" ist ein Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) zu wählen. Hierzu sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 32 und WP 34 bis WP für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Accounting" aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 10 und WP 34 bis WP 37, 2. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Finance" aus den Wahlpflichtmodulen WP 11 bis WP 17 und WP 38 bis WP 40, 3. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Marketing and Strategy" aus den Wahlpflichtmodulen WP 18 bis WP 22 und WP 41 bis WP 44, 4. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Innovation" aus den Wahlpflichtmodulen WP 23 bis WP 28 und WP 45 bis WP 52, 5. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Leadership and Human Resources" aus den Wahlpflichtmodulen WP 29 bis WP 32 und WP 53, Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 18 ECTS-Punkten zu wählen. Darüber hinaus sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 54 weitere Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 12 ECTS- Punkten zu wählen. Im 2. Fachsemester sollen Wahlpflichtmodule im Umfang von 12 ECTS-Punkten und im 3. Fachsemester Wahlpflichtmodule im Umfang von 18 ECTS- Punkten gewählt werden. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 2 Dauer Inhalte Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. In der Veranstaltung wird vertiefend auf einzelne Arten der Unternehmensbesteuerung eingegangen. Ausgehend von den rechtlichen Grundlagen werden betriebswirtschaftliche Seite 25 von 127

26 Implikationen aufgezeigt. Qualifikationsziele Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Unterrichtssprache(n) Ziel der Veranstaltung ist es, vertiefte Kenntnisse über die Ausgestaltung und Wirkung verschiedener Steuerarten zu erlangen. mündliche Prüfung Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Prof. Schanz Deutsch Sonstige Informationen Seite 26 von 127

27 Modul: WP 8 Accounting III Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Proseminar WP 8.1 Performancemessung und Anreizsysteme (Proseminar) Seminar WP 8.2 Performancemessung und Anreizsysteme (Seminar) SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) Im Modul müssen insgesamt 6 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 4 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 180 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Wahlpflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Das Modul kann unter Beachtung folgender Regeln gewählt werden: Aus den Wahlpflichtbereichen (Spezialisierungen) "Accounting", "Finance", "Marketing and Strategy", "Innovation" und "Leadership and Human Resources" ist ein Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) zu wählen. Hierzu sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 32 und WP 34 bis WP für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Accounting" aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 10 und WP 34 bis WP 37, 2. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Finance" aus den Wahlpflichtmodulen WP 11 bis WP 17 und WP 38 bis WP 40, 3. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Marketing and Strategy" aus den Wahlpflichtmodulen WP 18 bis WP 22 und WP 41 bis WP 44, 4. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Innovation" aus den Wahlpflichtmodulen WP 23 bis WP 28 und WP 45 bis WP 52, 5. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Leadership and Human Resources" aus den Wahlpflichtmodulen WP 29 bis WP 32 und WP 53, Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 18 ECTS-Punkten zu wählen. Darüber hinaus sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 54 weitere Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 12 ECTS- Punkten zu wählen. Im 2. Fachsemester sollen Wahlpflichtmodule im Umfang von 12 ECTS-Punkten und im 3. Fachsemester Wahlpflichtmodule im Umfang von 18 ECTS- Punkten gewählt werden. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: Seite 27 von 127

28 Dauer Inhalte Qualifikationsziele Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Unterrichtssprache(n) Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. Graduates understand the role of accounting information for performance evaluation and in the design of incentive systems. Based on formal models they are able to determine the efficient risk sharing between shareholders of a firm as well as optimal incentive contracts with different information systems. Graduates understand the control effects of accounting information and the interactions with incentive instruments like bonus plans or stock option plans. Furthermore, they learn to design optimal compensation contracts and adjust the contracts to the information in place. Referat und (Klausur oder Assignment) Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Prof. Hofmann Englisch Sonstige Informationen Seite 28 von 127

29 Modul: WP 9 Accounting IV Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Vorlesung WP 9.1 Advanced Accounting 1 (Vorlesung) Übung WP 9.2 Advanced Accounting 1 (Übung) SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) Im Modul müssen insgesamt 6 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 4 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 180 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Wahlpflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Das Modul kann unter Beachtung folgender Regeln gewählt werden: Aus den Wahlpflichtbereichen (Spezialisierungen) "Accounting", "Finance", "Marketing and Strategy", "Innovation" und "Leadership and Human Resources" ist ein Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) zu wählen. Hierzu sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 32 und WP 34 bis WP für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Accounting" aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 10 und WP 34 bis WP 37, 2. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Finance" aus den Wahlpflichtmodulen WP 11 bis WP 17 und WP 38 bis WP 40, 3. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Marketing and Strategy" aus den Wahlpflichtmodulen WP 18 bis WP 22 und WP 41 bis WP 44, 4. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Innovation" aus den Wahlpflichtmodulen WP 23 bis WP 28 und WP 45 bis WP 52, 5. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Leadership and Human Resources" aus den Wahlpflichtmodulen WP 29 bis WP 32 und WP 53, Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 18 ECTS-Punkten zu wählen. Darüber hinaus sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 54 weitere Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 12 ECTS- Punkten zu wählen. Im 2. Fachsemester sollen Wahlpflichtmodule im Umfang von 12 ECTS-Punkten und im 3. Fachsemester Wahlpflichtmodule im Umfang von 18 ECTS- Punkten gewählt werden. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: Seite 29 von 127

30 Dauer Inhalte Qualifikationsziele Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. This course aspires to making graduates familiar with the financial reporting implications of M&A transactions by asking the following question: How do corporate acquisitions and similar transactions affect the financial situation of investor firms as portrayed in their consolidated financial statements? Understanding these effects is important to anyone who is involved M&A transactions or who analyzes or advises the companies that are. These financial reporting effects frequently are ill-understood by the parties involved, although they can have a profound effect on the effectiveness of deals. The course focuses on consolidated financial statements prepared under International Financial Reporting Standards (IFRS), which publicly traded investor companies domiciled in the EU are required to apply. In this course, graduates will learn to: Evaluate the types and economic importance of M&A transactions; Apply the theoretical concepts of consolidated accounting to real-world problems; Conduct the different steps necessary in the process of including a subsidiary in its parent company s consolidated financial statements; Deal with step acquisitions as more complex transactions; Apply the tools of financial statements analysis to consolidated financial statements, allowing critical evaluation of the effects of M&A transactions. The skills acquired in this course are useful in a wide array of professional areas, especially but not limited to those directly involved in M&A transactions. They include investment banking, private equity, consulting, auditing, accounting, corporate finance, and strategy. Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Unterrichtssprache(n) Klausur Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Prof. Sellhorn Englisch Seite 30 von 127

31 Sonstige Informationen Seite 31 von 127

32 Modul: WP 10 Accounting V Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Vorlesung WP 10.1 Advanced Accounting 2 SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) Im Modul müssen insgesamt 3 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 2 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 90 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Wahlpflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Das Modul kann unter Beachtung folgender Regeln gewählt werden: Aus den Wahlpflichtbereichen (Spezialisierungen) "Accounting", "Finance", "Marketing and Strategy", "Innovation" und "Leadership and Human Resources" ist ein Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) zu wählen. Hierzu sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 32 und WP 34 bis WP für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Accounting" aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 10 und WP 34 bis WP 37, 2. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Finance" aus den Wahlpflichtmodulen WP 11 bis WP 17 und WP 38 bis WP 40, 3. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Marketing and Strategy" aus den Wahlpflichtmodulen WP 18 bis WP 22 und WP 41 bis WP 44, 4. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Innovation" aus den Wahlpflichtmodulen WP 23 bis WP 28 und WP 45 bis WP 52, 5. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Leadership and Human Resources" aus den Wahlpflichtmodulen WP 29 bis WP 32 und WP 53, Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 18 ECTS-Punkten zu wählen. Darüber hinaus sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 54 weitere Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 12 ECTS- Punkten zu wählen. Im 2. Fachsemester sollen Wahlpflichtmodule im Umfang von 12 ECTS-Punkten und im 3. Fachsemester Wahlpflichtmodule im Umfang von 18 ECTS- Punkten gewählt werden. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 2 Dauer Das Modul erstreckt sich über 1 Semester Seite 32 von 127

33 Inhalte Qualifikationsziele Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Unterrichtssprache(n) Die Veranstaltung beschäftigt sich mit wechselnden Themen aus dem Lehr- und Forschungsprogramm des Lehrstuhls im Bereich Rechnungswesen und Unternehmensbewertung, die sich an aktuellen Problembereichen orientieren. Die vertiefte Behandlung setzt Basiswissen im Bereich Rechnungslegung und Unternehmensbewertung voraus. Ziel ist die Vermittlung spezifischer Kenntnisse im Bereich Rechnungslegung und Unternehmensbewertung. Das angeeignete Wissen sensibilisiert die Absolventen für Problemfelder und versetzt sie in die Lage, diese kritisch zu beurteilen. Klausur Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Prof. Sellhorn Deutsch Sonstige Informationen Seite 33 von 127

34 Modul: WP 11 Finance I Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Proseminar WP 11.1 Investment Banking (Proseminar) Seminar WP 11.2 Investment Banking (Seminar) SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) Im Modul müssen insgesamt 6 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 4 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 180 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Das Modul kann unter Beachtung folgender Regeln gewählt werden: Aus den Wahlpflichtbereichen (Spezialisierungen) "Accounting", "Finance", "Marketing and Strategy", "Innovation" und "Leadership and Human Resources" ist ein Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) zu wählen. Hierzu sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 32 und WP 34 bis WP für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Accounting" aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 10 und WP 34 bis WP 37, 2. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Finance" aus den Wahlpflichtmodulen WP 11 bis WP 17 und WP 38 bis WP 40, 3. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Marketing and Strategy" aus den Wahlpflichtmodulen WP 18 bis WP 22 und WP 41 bis WP 44, 4. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Innovation" aus den Wahlpflichtmodulen WP 23 bis WP 28 und WP 45 bis WP 52, 5. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Leadership and Human Resources" aus den Wahlpflichtmodulen WP 29 bis WP 32 und WP 53, Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 18 ECTS-Punkten zu wählen. Darüber hinaus sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 54 weitere Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 12 ECTS- Punkten zu wählen. Im 2. Fachsemester sollen Wahlpflichtmodule im Umfang von 12 ECTS-Punkten und im 3. Fachsemester Wahlpflichtmodule im Umfang von 18 ECTS- Punkten gewählt werden. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: Seite 34 von 127

35 Dauer Inhalte Qualifikationsziele Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Unterrichtssprache(n) Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. In der Veranstaltung Investment Banking werden grundlegende Theorien über die Stellung, Funktionen und Aktivitäten von Investment Banken in der Volkswirtschaft diskutiert. Diese vorgestellten Theorien und Konzepte werden im Rahmen von Fallstudien angewendet. Lernziel ist es Studierenden durch die praktische Anwendung theoretischer Konzepte zu einem tieferen Verständnis des deutschen und internationalen Investment Banken Systems sowie der Kapitalmarktaktivitäten von Investment Banken zu verhelfen. Referat Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Prof. Elsas Englisch Sonstige Informationen Seite 35 von 127

36 Modul: WP 12 Finance II Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Proseminar WP 12.1 Empirical Corporate Finance (Proseminar) Seminar WP 12.2 Empirical Corporate Finance (Seminar) SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) Im Modul müssen insgesamt 6 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 4 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 180 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Wahlpflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Das Modul kann unter Beachtung folgender Regeln gewählt werden: Aus den Wahlpflichtbereichen (Spezialisierungen) "Accounting", "Finance", "Marketing and Strategy", "Innovation" und "Leadership and Human Resources" ist ein Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) zu wählen. Hierzu sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 32 und WP 34 bis WP für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Accounting" aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 10 und WP 34 bis WP 37, 2. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Finance" aus den Wahlpflichtmodulen WP 11 bis WP 17 und WP 38 bis WP 40, 3. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Marketing and Strategy" aus den Wahlpflichtmodulen WP 18 bis WP 22 und WP 41 bis WP 44, 4. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Innovation" aus den Wahlpflichtmodulen WP 23 bis WP 28 und WP 45 bis WP 52, 5. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Leadership and Human Resources" aus den Wahlpflichtmodulen WP 29 bis WP 32 und WP 53, Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 18 ECTS-Punkten zu wählen. Darüber hinaus sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 54 weitere Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 12 ECTS- Punkten zu wählen. Im 2. Fachsemester sollen Wahlpflichtmodule im Umfang von 12 ECTS-Punkten und im 3. Fachsemester Wahlpflichtmodule im Umfang von 18 ECTS- Punkten gewählt werden. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 2 Dauer Das Modul erstreckt sich über 1 Semester Seite 36 von 127

37 Inhalte Qualifikationsziele Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Unterrichtssprache(n) The lectures involve the discussion of methods and findings from the area of empirical corporate finance. The students deal with current empirical findings from advanced issues related to corporate finance via practical application. The Learning objectives are to familiarize the students with the findings from modern empirical corporate finance. Referat Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Prof. Elsas Englisch Sonstige Informationen Seite 37 von 127

38 Modul: WP 13 Finance III Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Vorlesung WP 13.1 Insurance Economics (Vorlesung) Übung WP 13.2 Insurance Economics (Übung) SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) Im Modul müssen insgesamt 6 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 4 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 180 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Wahlpflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Das Modul kann unter Beachtung folgender Regeln gewählt werden: Aus den Wahlpflichtbereichen (Spezialisierungen) "Accounting", "Finance", "Marketing and Strategy", "Innovation" und "Leadership and Human Resources" ist ein Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) zu wählen. Hierzu sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 32 und WP 34 bis WP für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Accounting" aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 10 und WP 34 bis WP 37, 2. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Finance" aus den Wahlpflichtmodulen WP 11 bis WP 17 und WP 38 bis WP 40, 3. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Marketing and Strategy" aus den Wahlpflichtmodulen WP 18 bis WP 22 und WP 41 bis WP 44, 4. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Innovation" aus den Wahlpflichtmodulen WP 23 bis WP 28 und WP 45 bis WP 52, 5. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Leadership and Human Resources" aus den Wahlpflichtmodulen WP 29 bis WP 32 und WP 53, Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 18 ECTS-Punkten zu wählen. Darüber hinaus sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 54 weitere Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 12 ECTS- Punkten zu wählen. Im 2. Fachsemester sollen Wahlpflichtmodule im Umfang von 12 ECTS-Punkten und im 3. Fachsemester Wahlpflichtmodule im Umfang von 18 ECTS- Punkten gewählt werden. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 2 Dauer Das Modul erstreckt sich über 1 Semester Seite 38 von 127

39 Inhalte In der Veranstaltung Insurance Economics werden zentrale versicherungsökonomische Problemfelder behandelt, die sowohl in der Theorie als auch in realen Versicherungsmärkten von besonderer Bedeutung sind. Thematisiert werden z.b. die charakteristischen Principal- Agenten-Probleme auf Versicherungsmärkten und Fragen des optimalen Vertragsdesigns. In der Übung zur Veranstaltung Insurance Economics werden die Inhalte aus der Vorlesung unter aktiver studentischer Mitarbeit vertieft. Die Studierenden werden mit aktuellen Fragestellungen und Aufgaben aus dem Bereich der Versicherungsökonomie konfrontiert, die sie mit Hilfe der in der Vorlesung vermittelten Inhalte bearbeiten sollen. Qualifikationsziele Die Studierenden sollen ein umfassendes Verständnis für die grundlegenden Konzepte der Versicherungsökonomie entwickeln. Sie sollen ökonomische Beziehungen und Funktionsweisen von Versicherungsmärkten aus mikroökonomischer Perspektive besser deuten lernen. Ziel der Übung ist, dass die Studierenden die in der Vorlesung erlernten Fähigkeiten auf praktische Aufgabenstellungen übertragen lernen und somit die vermittelten Konzepte vertieft werden. Form der Modulprüfung Art der Bewertung Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten Modulverantwortliche/r Unterrichtssprache(n) Klausur Das Modul ist benotet. Die ECTS-Punkte werden vergeben bei Bestehen der dem Modul zugeordneten Modulprüfung (bzw. der zugeordneten Pflicht- und ggf. Wahlpflichtprüfungsteile). Prof. Richter Englisch Sonstige Informationen Seite 39 von 127

40 Modul: WP 14 Finance IV Zuordnung zum Studiengang Masterstudiengang: Betriebswirtschaftslehre (Master of Science, M.Sc.) Zugeordnete Modulteile Lehrform Veranstaltung (Pflicht) Turnus Präsenzzeit Selbststudium ECTS Seminar WP 14.1 Bank Analysis 2: Value Based Management SoSe 30 h (2 SWS) 60 h (3) Im Modul müssen insgesamt 3 ECTS-Punkte erworben werden. Die Präsenzzeit beträgt 2 Semesterwochenstunden. Inklusive Selbststudium sind etwa 90 Stunden aufzuwenden. Art des Moduls Verwendbarkeit des Moduls in anderen Studiengängen Wahlpflichtregelungen Teilnahmevoraussetzungen Wahlpflichtmodul mit Pflichtveranstaltungen. Das Modul kann unter Beachtung folgender Regeln gewählt werden: Aus den Wahlpflichtbereichen (Spezialisierungen) "Accounting", "Finance", "Marketing and Strategy", "Innovation" und "Leadership and Human Resources" ist ein Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) zu wählen. Hierzu sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 32 und WP 34 bis WP für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Accounting" aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 10 und WP 34 bis WP 37, 2. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Finance" aus den Wahlpflichtmodulen WP 11 bis WP 17 und WP 38 bis WP 40, 3. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Marketing and Strategy" aus den Wahlpflichtmodulen WP 18 bis WP 22 und WP 41 bis WP 44, 4. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Innovation" aus den Wahlpflichtmodulen WP 23 bis WP 28 und WP 45 bis WP 52, 5. für den Wahlpflichtbereich (Spezialisierung) "Leadership and Human Resources" aus den Wahlpflichtmodulen WP 29 bis WP 32 und WP 53, Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 18 ECTS-Punkten zu wählen. Darüber hinaus sind aus den Wahlpflichtmodulen WP 6 bis WP 54 weitere Wahlpflichtmodule im Umfang von insgesamt 12 ECTS- Punkten zu wählen. Im 2. Fachsemester sollen Wahlpflichtmodule im Umfang von 12 ECTS-Punkten und im 3. Fachsemester Wahlpflichtmodule im Umfang von 18 ECTS- Punkten gewählt werden. Zeitpunkt im Studienverlauf Empfohlenes Semester: 2 Dauer Inhalte Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. The lectures are designed to teach students about the importance of an integrated, value-based approach to bank management and provide an understanding on the most Seite 40 von 127