SRH Hochschule Heidelberg: Wir bilden Karrieren, Beispiel BWL. Frankfurt am Main, den 7. Februar Prof. Dr. Stephan Oliver Pfaff

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1 SRH Hochschule Heidelberg: Wir bilden Karrieren, Beispiel BWL Frankfurt am Main, den 7. Februar 2009 Prof. Dr. Stephan Oliver Pfaff Fachhochschule Heidelberg Staatlich SRH Hochschule anerkannte Heidelberg Hochschule der SRH Staatlich anerkannte Fachhochschule

2 Wofür steht die SRH Hochschule? Unser Profil: Breite, interdisziplinär angelegte fachliche Aufstellung (Hochschule für Wirtschaft, Technik und Soziales) -> Die Voll-Fachhochschule Besonderes Studienmodell, dass effizientes studieren ermöglicht (z.b. durch kleine Gruppen, Trimestermodell, Mentorensystem, Heidelberger Studienmodell) Hohe Praxisorientierung Intensive Betreuung (Mentorensystem, Career-Center) Hohe Arbeitsmarktorientierung Exzellente Fremdsprachenausbildung

3 Wofür steht die SRH Hochschule? Unsere Vision: Unseren Status als eine der größten privaten Hochschulen in Deutschland bauen wir aus und etablieren uns gleichzeitig im Spektrum der besten Hochschulen in Deutschland Aus der Fachhochschultradition stammend legen wir Wert auf eine praxisnahe und berufsqualifizierende Ausbildung

4 Erfolgsfaktoren Wir machen Karrieren... Breite Basisausbildung mit individueller Schwerpunktbildung Praxisintegration durch das Heidelberger Modell Internationale Projekte und Praktika Exklusiv studieren in Heidelberg - Innovatives Gebäude, exzellente Ausstattung, Standortvorteil

5 Erfolgsfaktoren Wir machen Karrieren... Kompaktstudium effektiv und schnell Individuelle Studienbetreuung - Mentorensystem, Kolloquien, Tutorien Überschaubare Studiengruppen Persönliche Atmosphäre Fordern und Fördern

6 Fakultät für Wirtschaft Das Heidelberger Modell Schwerpunktwissen BWL-Vertiefung Instrumente BWL-Grundlagen Arbeitstechniken Soft Skills Projektarbeit Bachelor-Thesis Berufseinstieg Praktikum Fallstudien Planspiel

7 Konzept Career Service Elemente des Career Service Konzepts: Umfangreiche Praktika, regelmäßige Einbindung in Praxisprojekte Zusatzseminare (Stichwort: Septemberwochen) zum Thema Verhandlungsführung, Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, usw... Unterstützung bei Ausgestaltung der Bewerbungsunterlagen Aktive Vermittlung im Rahmen unseres Unternehmensnetzwerkes Bewerbergespräche mit Potenzialanalyse (Bewerbergespräche) Berufsorientierte Studienschwerpunkte

8 Fakultät für Wirtschaft Studienschwerpunkte Personalmanagement Controlling, Wirtschaftsprüfung & Steuern Marketing Internationales Management Produktion & Logistik Management im Gesundheitswesen Sportmanagement Wirtschaftspsychologie

9 Projektstudium Themen Horizon Messe Messeplanung; Optimierung der Pressearbeit Fitness Company Interessentenbefragung und Mystery Checks Wild-Werke Analyse Getränkemarkt Europa Unimog Neugestaltung Unimog Extranet Betty Barcley Wettbewerbsanalyse mit Focus Internet Stadt Sinsheim Erstellung eines Tourismuskonzeptes Maggi Fußball-WM Internet Special Reutax AG Beraterzufriedenheitsanalyse, Kundenzufriedenheitsanalyse Brasilien Marketingkonzept für eine Strandbar

10 Zulassungsvoraussetzungen Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder Abgeschlossene Berufsausbildung mit 4- jähriger Berufstätigkeit Kein N.C., aber Auswahlverfahren mit Bewerbergespräch Studiendauer: 36 Monate, Verkürzung möglich Studienbeginn: jeweils Juni und Oktober Studienabschluss: Bachelor of Arts Master

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