wissen und bewegen 2015:

wissen und bewegen 2015: DGB-Bildungswerk NRW e.v. Bismarckstraße 77 40210 Düsseldorf Telefon: 0211 17523-188 Telefax: 0211 17523-261 E-Mail: verdi@dgb-bildungswerk-nrw.de Internet: www.dgb-bildungswerk-nrw.de Das DGB-Bildungswerk NRW e.v. ist qualitätszertifiziert nach EFQM: Recognised for Excellence 3 star -Seminare 2015 Starke tarbeitervertretungen für gute Arbeit in kirchlichen und diakonischen Einrichtungen Fachbereich Gesundheit, ziale enste, Wohlfahrt und Kirchen Fachbereich Gesundheit, ziale enste, Wohlfahrt und Kirchen Gemeinsam weiterbilden Gemeinsam weiterbilden

Vorwort 3 Vorwort DGB-Bildungswerk NRW e.v. Qualität ist keine mentaufnahme, sondern eine permanente Herausforderung. Das DGB-Bildungswerk NRW legt hohe Maßstäbe an sich selbst an. Um die Qualität unserer Bildungsangebote sicherzustellen, stehen wir in einem ständigen alog mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern, unseren Referentinnen, Referenten und Kooperationspartnern. An ihren Urteilen und Verbesserungsvorschlägen messen wir uns. Denn: Wir wollen immer besser werden! Das DGB-Bildungswerk NRW ist tglied von EFQM. e European Foundation for Quality Management (EFQM) ist eine nicht gewinnorientierte tgliederorganisation mit Sitz in Brüssel. Sie hat das EFQM- dell als Qualitätsmanagementsystem des Total Quality Management entwickelt. Es wird als Werkzeug genutzt, um auf Grundlage von Selbstbewertungen Stärken und Potenziale zu ermitteln, anzuregen und zu verbessern. Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, die tarbeitervertretung ist die Interessenvertretung der Beschäftigten in kirchlichen und diakonischen Einrichtungen. e Aufgaben der tarbeitervertretung sind im tarbeitervertretungsgesetz (MVG) verankert. Hierzu gehört u.a. die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und vieles mehr. Dazu benötigt jedes -tglied nicht nur beherztes Engagement, sondern auch besonderes Wissen. Wir haben in dieser Broschüre die Seminare zusammengestellt, die erforderlich sind, um die Aufgaben der wahrzunehmen. -Handlungsfelder werden entdeckt, gestaltet und durchgesetzt. e -Seminare werden in Kooperation mit dem Fachbereich Gesundheit, ziale enste, Wohlfahrt und Kirchen im ver.di Landesbezirk NRW, Düsseldorf durchgeführt. Für die individuelle Beratung zu den Seminarangeboten stehen wir gerne zur Verfügung: ro Rensmann-Lauterbach, Tel. 0211 17523-308 drensmann-lauterbach@dgb-bildungswerk-nrw.de Anfragen zu freien Plätzen, Hotels und Tagungshäusern, Anreise etc. beantwortet gerne: Jörg Richerzhagen, Tel. 0211 17523-212 jricherzhagen@dgb-bildungswerk-nrw.de DGB-Bildungswerk NRW e.v. Bismarckstraße 77 40210 Düsseldorf Tel.: 0211 17523-188 Fax: 0211 17523-261 info@dgb-bildungswerk-nrw.de www.dgb-bildungswerk-nrw.de Qualität ist uns wichtig: Wir sind EFQM zertifiziert

4 Wissen à la carte Inhalt 5 Unser Gesamtprogramm mit den Seminarangeboten für tglieder des Betriebsrats, Personalrats, der tarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung schicken wir Ihnen gerne mit der Post. Des Weiteren finden Sie hier auch die Veranstaltungen, die wir in Kooperation mit einzelnen Fachbereichen des ver.di Landesbezirks NRW anbieten: Inhaltsverzeichnis Seminare BAT-KF... 6 enst und Schichtplanung.. 7 Kirchliches Arbeitsrecht... 8 Kirchengerichtsverfahren... 9 Einführung in die -Aufgaben... 12 Kompakte tbestimmung... 13 -Strategie... 14 -Öffentlichkeitsarbeit... 15 Seminare 2015 für Betriebsrat, Personalrat und tarbeitervertretung Informationen Jahresüberblick 2015... 10/11 Gremien-Seminare... 16 www.verdi-kirchennetz.de... 17 Allgemeine Infos... 18 Anmeldeformular... 19 Gemeinsam weiterbilden Das Gesamtprogramm im pdf-format steht zum wnload auf unserer website zur Verfügung: http://www.dgb-bildungswerk-nrw.de/seminare-inkooperation-mit-verdi/seminarbroschueren DER GEWERKSCHAFTEN DGB-Bildungswerk NRW e.v. Bismarckstraße 77, 40210 Düsseldorf Tel.: 0211 17523-188 Fax: 0211 17523-261 verdi@dgb-bildungswerk-nrw.de www.dgb-bildungswerk-nrw.de

6 Seminare Seminare 7 Grundlagenseminar für tarbeitervertretungen Was hat die mit dem BAT-KF zu tun?! Das Seminar vermittelt Basiswissen zum BAT-KF. Der BAT-KF regelt die Arbeitsverhältnisse in enststellen und Einrichtungen der evangelischen Kirche und akonie in NRW.An praktischen Beispielen werden Kenntnisse vermittelt und Handlungsmöglichkeiten erarbeitet, die Den Umgang mit dem BAT-KF vereinfachen. Regelungen des BAT-KF zu: z Rund um den Arbeitsvertrag z Arbeitszeit z Teilzeit und Befristung z Jahressonderzahlung/ BSO z Krankheit z Urlaub/Arbeitsbefreiung z Kündigung z Kurzüberblick Eingruppierung/ Entgelt tglieder der tarbeitervertretung mit Entsendebeschluss wie Schwerbehindertenvertretungen eistellung 19 (3) MVG 96 (4) SGB IX Seminarkostenpauschale: 679,- Euro (USt.-frei) zzgl. Unterkunft/ Verpflegung Grundlagenseminar für tarbeitervertretungen enst- und Schichtplanung innerhalb der speziellen Vorgaben des BAT-KF mitbestimmen Entlang der unterschiedlichen Arbeitsorganisation entwickeln sich vielfältige Anforderungen an Arbeitszeitmodelle. Das Seminar vermittelt notwendige Wissen zur Überwachung und zur tgestaltung des BAT-KF. Wir spannen den Bogen von den allgemeinen Unterrichtungsund Beratungsrechten aus dem MVG, über die oft sehr besonderen Bestimmungen im BAT-KF zu den vielfältigen Möglichkeiten der Einzelfallmitbestimmung und der enstvereinbarung. z Arbeitszeitregelungen in den Grenzen von GewO 106 billiges Ermessen, des Gesundheitsschutzes ArbZG und der Arbeitsverträge BAT-KF z tbestimmung bei: Beginn und Ende der Schichten, der Pausen, Mehrarbeit und bei der Zuordnung der einzelnen enstnehmer/innen z Individuelle Arbeitszeitgestaltung Verteilung über TzBfG, PflegeZG oder BAT-KF z tbestimmung im Einzelfall z enstvereinbarungen Eckpunkte tglieder der tarbeitervertretung mit Entsendebeschluss sowie Schwerbehindertenvertretungen. eistellung 19 (3) MVG, 96 (4) SGB IX Seminarkostenpauschale: 494,- Euro (USt.-frei) zzgl. Unterkunft/Verpflegung 23.02. 27.02.2015 Bielefeld, Seminar-Nr.: D3-155310-119 05.10. 09.10.2015 Hattingen, DGB-Bildungszentrum Seminar-Nr.: D3-155311-119 22.06.-24.06.2015 Bielefeld, Seminar-Nr.: D3-155318-119 30.09.-02.10.2015 Bielefeld, Seminar-Nr.: D3-155319-119

8 Seminare Seminare 9 Grundlagenseminar für tarbeitervertretungen Wie funktioniert das Kirchliche Arbeitsrecht? Das Seminar gibt einen Einblick in die Grundzüge des Kirchlichen Arbeitsrechts und vermittelt den TeilnehmerInnen einen Überblick über die Unterschiede der verschiedenen Arbeitsrechtsregelungen und deren Bedeutung für die Beschäftigten bzw. die Arbeit der tarbeitervertretung. z Wo steht das Kirchliche Arbeitsrecht im deutschen Rechtssystem? z nderstatus Kirche z Formen und Verfahren der Arbeitsrechtsregelung z Welches Kirchliche Arbeitsrecht gibt es in Rheinland, Westfalen und Lippe z Im Überblick: BAT-KF, AVR DW EKD, tzung der akonischen Werke z Öffnungsklauseln: Welche Handlungsmöglichkeiten hat die? z Aktuelle Entwicklungen im Kirchlichen Arbeitsrecht tglieder der tarbeitervertretung mit Entsendebeschluss eistellung 19 (3) MVG Seminarkostenpauschale: 185,- Euro (USt.-frei) zzgl. Verpflegung Grundlagenseminar für tarbeitervertretungen Kirchengerichtsverfahren/Schlichtungsstelle Was tun, wenn sich tarbeitervertretung und enststellenleitung nicht einig sind? Wie stellt die einen Antrag an die Schlichtungsstelle/das Kirchengericht für mitarbeitervertretungsrechtliche Streitigkeiten? Welche Rechtsfragen und Streitigkeiten können geklärt werden? ese und weitere agen werden in diesem Grundlagenseminar bearbeitet. z Kirchengerichtlicher Rechtsschutz was ist im MVG hierzu geregelt? z Welche chverhalte sind schlichtungsfähig? z Wie läuft ein Schlichtungsverfahren? z Wie geht es weiter, wenn das Schlichtungsergebnis aus der 1. Instanz nicht akzeptiert wird? z Was kostet der kirchengerichtliche Rechtsschutz? Was ist zu beachten? z Aktuelle Entscheidungen aus Schlichtungsstellen, Kirchengerichten und Kirchengerichtshof tglieder der tarbeitervertretung mit Entsendebeschluss eistellung 19 (3) MVG Seminarkostenpauschale: 185,- Euro (USt.-frei) zzgl. Verpflegung 11.05. 2015 Düsseldorf, DGB-Haus Seminar-Nr.: D3-155306-119 14.09. 2015 Düsseldorf, DGB-Haus Seminar-Nr.: D3-155307-119 09.03.2015 Düsseldorf, DGB-Haus Seminar-Nr.: D3-155313-119 28.09.2015 Düsseldorf, DGB-Haus Seminar-Nr.: D3-155314-119

10 Jahresüberblick 2015 Jahresüberblick 2015 11 Hier alle Seminare auf einen Blick. Januar 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Weihnachtsferien Februar März Osterferien April Osterferien Mai Pfingstferien Juni mmerferien Juli mmerferien mmerferien August mmerferien September Oktober Herbstferien November Dezember Weihnachtsferien 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Weihnachtsferien gehen bis zum 6. Januar 2016.

12 Seminare Seminare 13 Grundlagenseminar für tarbeitervertretung Einführung in die Aufgaben der tarbeitervertretung Das Seminar vermittelt Basiswissen zum tarbeitervertretungsgesetz (MVG-EKD). Es gibt eine erste Übersicht über die Rolle und Funktion der tarbeitervertretung () und vermittelt Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung der. An praktischen Beispielen werden im Seminar die rechtlichen Grundlagen vermittelt und in Fallbeispielen Schritte zur Bewältigung der vielfältigen Aufgaben der erarbeitet. z Rolle und Funktion der tarbeitervertretung z Das MVG-EKD im System der Rechtsordnung z Rechtsstellung der tarbeitervertretung z Betriebsstruktur/Unternehmensstruktur:, G usw. z Einführung in die Geschäftsführung der tarbeitervertretung z Handlungsmöglichkeiten der tarbeitervertretung anhand von Praxisbeispielen tglieder der tarbeitervertretung mit Entsendebeschluss sowie Schwerbehindertenvertretung eistellungen 19 (3) MVG 96 (4) SGB IX Seminarkostenpauschale: 494,- Euro (USt.-frei) zzgl. Unterkunft/Verpflegung Grundlagenseminar für tarbeitervertretung Kompakte tbestimmung Ergänzend zum Seminar Einführung zum tarbeitervertretungsgesetz wird in diesem 5-tägigen Seminar das Verfahren der tbestimmung und der tberatung nach dem tarbeitervertretungsgesetz vertiefend bearbeitet. Ein wesentliches Ziel des Seminars ist, die tglieder der tarbeitervertretung dabei zu unterstützen, von der Reaktion auf Maßnahmen der enststellenleitung zur Aktion zu kommen, um die Interessen der tarbeitenden gezielt durchzusetzen. e werden mit Hilfe von praxisnahen Fallbeispielen bearbeitet. z tbestimmungs- und tberatungsverfahren z Fälle der tbestimmung und tberatung z Informationsrecht der tarbeitervertretung z Initiativrecht z enstvereinbarung z Umsetzung von -Initiativen bis hin zum Schlichtungsverfahren tglieder der tarbeitervertretung mit Entsendebeschluss sowie Schwerbehindertenvertretung eistellung 19 (3) MVG 96 (4) SGB IX Seminarkostenpauschale: 679,- Euro (USt.-frei) zzgl. Unterkunft/Verpflegung Hinweis Erforderliches Grundlagenwissen wird vorausgesetzt. 02.02. 04.02.2015 Hattingen, DGB-Bildungszentrum Seminar-Nr.: D3-155301-119 15.06. 17.06.2015 Bielefeld, Seminar-Nr.: D3-155302-119 01.09. 03.09.2015 Hattingen, DGB-Bildungszentrum Seminar-Nr.: D3-155303-119 09.03. 13.03.2015 Hattingen, DGB-Bildungszentrum Seminar-Nr.: D3-155304-119 21.09. 25.09.2015 Hattingen, DGB-Bildungszentrum Seminar-Nr.: D3-155305-119

14 Seminare Seminare 15 Aufbauseminar für tarbeitervertretung Strategie Wege zum -Ziel Das Seminar vermittelt tarbeitervertretungen vertiefendes Basiswissen für ihre Arbeit. en müssen sich mit immer vielfältigeren Problemen auseinandersetzen. Umso notwendiger ist es, Interessenvertretungsarbeit effektiv und effizient zu gestalten. Anhand konkreter Fallbeispiele werden die TeilnehmerInnen in die Lage versetzt, ihre Arbeit zu optimieren. z Konkrete Problembenennung z Zieldefinition z Systematische Ursachenanalyse z Einbeziehung der Beschäftigten: Öffentlichkeitsarbeit, tarbeiterversammlung usw. z Umsetzungs- und Verhandlungsstrategien, Win-Win-Strategien z Nutzung gesetzlicher twirkungsrechte z Funktion von enstvereinbarungen z Ziel erreicht? Kontrolle vereinbarter Maßnahmen tglieder der tarbeitervertretung mit Entsendebeschluss eistellung 19 (3) MVG Seminarkostenpauschale: 494,- Euro (USt.-frei) zzgl. Übernachtung/Verpflegung Hinweis Erforderliches Grundlagenwissen wird vorausgesetzt. Aufbauseminar für tarbeitervertretung Öffentlichkeitsarbeit der tarbeitervertretung e ist kein Geheimrat! Gute tarbeitervertretungsarbeit lebt von ihrer Transparenz. Je klarer sie bei den tarbeitenden ankommt, umso erfolgreicher ist sie. An realistischen Fallbeispielen werden die Aspekte der Öffentlichkeitsarbeit der tarbeitervertretung ausführlich und praxisnah bearbeitet. z Rechtliche Aspekte der Öffentlichkeitsarbeit y tarbeitervertretungsgesetz und Schweigepflicht der y Welche sind in der Öffentlichkeitsarbeit zulässig? y Urheberrecht: Das Internet lockt mit vielen Materialien zur Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit. Was ist überhaupt erlaubt? y weitere rechtliche Aspekte z Strategie und ttel der Öffentlichkeitsarbeit y vom bunten Brett bis zum Intranet y von der Idee bis zur Umsetzung y Potenziale der verschiedenen Medien z Inhaltliche Aufbereitung y zielgerichtete Ansprachen y ndierung: Welches Thema passt zu welchen Medien? tglieder der tarbeitervertretung mit Entsendebeschluss eistellung 19 (3) MVG Seminarkostenpauschale: 679,- Euro (USt.-frei) zzgl. Übernachtung/Verpflegung Hinweis Erforderliches Grundlagenwissen wird vorausgesetzt. 21.09. 23.09.2015 Bielefeld, Seminar-Nr.: D3-155308-119 26.10. 30.10.2015 Bielefeld, Seminar-Nr.: D3-155312-119

16 Seminare Anzeige 17 Wir machen es passgenau Gremienschulungen nach Bedarf für tarbeitervertretungen auf Wunsch auch als bezirkliche Seminare Gemeinsam besser werden: Manche tarbeitervertretungen möchten oder müssen schnell gemeinsam auf den gleichen Wissensstand kommen. Zum Beispiel dann, wenn ein neu gewähltes Gremium in kürzester Zeit arbeitsfähig werden will. Oder wenn Wahlen außerhalb des gesetzlichen Wahlzeitraums anstehen. Oder wenn es aktuelle Anlässe gibt, die ein besonderes Wissen erfordern. Hier bieten wir einen genau abgestimmten Service und stellen uns flexibel auf die jeweiligen Anforderungen ein. Viele Informationen bieten die folgende Internet-Seite: www.verdi-kirchennetz.de www.mavblog.de Auf der Startseite werden laufend aktuelle behandelt. Unter der Rubrik Seminare sind viele Seminartypen und Termine zu finden. Es gibt eine Suchfunktion, ein Newsletter-Angebot, interessante Links und wnloads usw. Möglichkeit 1: Sie wählen ein Seminarthema aus unserem Programm und vereinbaren mit uns Ihren WUNSCHTERMIN. Möglichkeit 2: Sie kombinieren bestimmte Schwerpunkte aus verschiedenen Seminarthemen zu Ihrem THEMENMIX. Möglichkeit 3: Sie nennen uns Ihren Wissensbedarf und wir entwickeln für Ihr Gremium ein passgenaues SCHULUNGSKONZEPT. Möglichkeit 4: Sie nutzen unser Wissen und unsere Erfahrung für Ihre TEAM-ENTWICKLUNG und bei der Erarbeitung von HANDLUNGSSTRATEGIEN. Sie erhalten ein detailliertes Angebot. Seminarort Betrieb/Unternehmen bzw. enststelle oder Seminarhotel/ Bildungsstätte Dauer Nach Bedarf und Absprache Anfragen, Beratung und Planung: ro Rensmann-Lauterbach, Ihre Ansprechpartnerin im verdi-team des DGB-Bildungswerk NRW, Telefon: 0211 17523-308 E-Mail: drensmann-lauterbach@dgb-bildungswerk-nrw.de

18 Infos Seminare 19 Infos Anmeldungen Anmeldungen sind verbindlich. Nach der Anmeldung erhalten Sie von uns eine schriftliche Einladung mit den erforderlichen Seminarunterlagen. Mehrtägige Seminare beinhalten Unterkunft und Vollpension, bei Tagesseminaren die Verpflegung in dem Hotel bzw. der Bildungsstätte. Eine Seminarteilnahme ist bei mehrtägigen Schulungen grundsätzlich nur bei gleichzeitiger Buchung des Hotels bzw. der Bildungsstätte möglich und beinhaltet die jeweilige Anzahl der Übernachtungen und den Bezug der gastronomischen Leistungen für die gesamte Seminardauer. Im begründeten Einzelfall kann die Teilnahme bei Mehrtages- Seminaren im Hotel bzw. in der Bildungsstätte ohne Übernachtung gebucht werden. es ist mit dem DGB-Bildungswerk NRW e.v. rechtzeitig vor Seminarbeginn abzustimmen. Der Bezug der gastronomischen Leistungen bleibt davon unberührt. e Rechnungsstellung erfolgt nach dem Seminar. Verbindliche Anmeldung einfach faxen: 0211 17523-261 oder per Post! Seminartitel:... Seminar-Nr.:... von:... bis:... Name:... Vorname:... Privatadresse Straße:... PLZ:... Wohnort:... Telefon:... E-Mail:... Absagen/Ausfallkosten Können Sie an dem Seminar nicht teilnehmen, so muss die Absage bei uns eingehen. Bei Absagen bis zu drei Wochen vor Beginn von Mehrtages-Seminaren entstehen keine. Bei kurzfristigen Absagen, d.h. 20 4 Tage vor Seminarbeginn, werden 50 % der Seminargebühr berechnet. Absagen, die 1 3 Tage vor Seminarbeginn eingehen, werden wie Nichtteilnahme behandelt. In diesen Fällen stellen wir 100 % der Seminargebühr in Rechnung. Werden dem DGB-Bildungswerk NRW e.v. wegen der Nichtteilnahme am Seminar Ausfallkosten für Unterkunft und Verpflegung in Rechnung gestellt, so sind diese ebenfalls zu erstatten. Bei Tagesseminaren kann bis zu einer Woche vor Seminarbeginn kostenfrei abgesagt werden; bei Absagen ab 6 Tagen vor Seminarbeginn werden 50 % der Seminargebühr und ggf. Ausfallkosten für Verpflegung berechnet. Adresse der enststelle Betrieb:... Straße:... PLZ:... Wohnort:... Telefon:... E-Mail:... e eistellung erfolgt nach (bitte ankreuzen): o 19 (3) MVG o 96 (4) SGB IX Seminarabsage Das DGB-Bildungswerk NRW e.v. behält sich vor, Seminare aufgrund zu geringer Zahl von TeilnehmerInnen oder Verhinderung der ReferentInnen auch kurzfristig abzusagen. Datum:... Unterschrift:... DGB-Bildungswerk NRW e.v. Bismarckstraße 77, 40210 Düsseldorf Tel.: 0211 17523-212, Fax: 0211 17523-261 E-Mail: jricherzhagen@dgb-bildungswerk-nrw.de Hiermit erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Daten zum Zwecke der Seminarorganisation sowie für Informationen über weitere Seminare und Veranstaltungen des DGB-Bildungswerk NRW e.v. elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. t der Anmeldung erkenne ich die Teilnahmebedingungen des DGB-Bildungswerk NRW e.v. an. Siehe Allgemeine Geschäftsbedingungen: www.dgb-bildungswerk-nrw.de