FIRMENKONTAKTMESSE Firmenkontaktmesse am 8. November 2011 DER HOCHSCHULE DARMSTADT Veranstalter meet@ h_da 11 JAHRE meet@h_da + + + 11 JAHRE meet@h_da 8. November 2011 10 16 Uhr Messezelt Hochschule Darmstadt Campus Schöfferstraße Infos und Bewerbungsservice unter: www.h-da.de/career
Veranstalter Inhaltsverzeichnis Veranstalter 4 Grußwort des Präsidenten der h_da 6 Career Center der h_da meet@h_da 8 Karrierekontakte für Studierende und Absolventen/Innen 11 Rückblick meet@h_da 2010 Vorbereitungen für Ihre Bewerbung 12 Tipps für Ihren Messebesuch 15 Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch 16 Tipps für Ihre schriftliche Bewerbung 20 So nutzen Sie facebook, XING und Co. für Ihre Bewerbung 22 Trainings für Ihren Berufsstart: Wir machen Sie fit. 23 Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor 25 Nutzen Sie die spräsentationen während der meet@h_da 26 und Stellenangebote: Wer sucht wen? Hauptmedienpartner Kooperationspartner Die Firmenporträts 28 :em engineering methods AG 29 Acando GmbH 30 Accso - Accelerated Solutions GmbH 31 Akasol Engineering GmbH 32 ALD Vacuum Technologies GmbH 33 alfa Media Partner GmbH 34 Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG 35 ALSTOM Deutschland AG 37 AREVA 38 arina personal GmbH 39 Atos 40 Bechtle GmbH & Co. KG 41 Bertrandt AG 43 BSI Business Systems Integration AG 44 Celanese GmbH 45 csi entwicklungstechnik GmbH 46 DFS Deutsche Flugsicherung GmbH 47 FDM Group GmbH 49 FERCHAU Engineering GmbH 51 Finanz Informatik Solutions Plus GmbH 52 Fujitsu Semiconductor Europe GmbH 53 GCA projektmanagement + consulting gmbh 54 Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbh 55 Horiba Europe GmbH 56 Hottinger Baldwin Messtechnik GmbH 57 inform GmbH Engineering Partner 58 invenio GmbH Engineering Services 59 JOST-Werke GmbH 60 KARL MAYER Textilmaschinenfabrik GmbH 61 Lanxess AG 62 Le Bihan Consulting GmbH 63 Lidl 64 Logica Deutschland GmbH & Co. KG Veranstalter 65 Lucht Probst Associates GmbH (LPA) 66 Lupus alpha Asset Management AG 67 MAGNA International (Germany) GmbH 68 Mainova AG 69 MBtech Group GmbH & Co. KGaA 70 MLP Finanzdienstleistungen AG 71 MOBA Mobile Automation AG 72 MVV Energie AG 73 Namics [Deutschland] GmbH 75 Octapharma Biopharmaceuticals GmbH 77 Outotec GmbH 78 PASS Consulting Group 79 PENTASYS AG 80 PPI AG Informationstechnologie 81 PROSTEP AG 83 PwC 84 REWE-Informations-Systeme GmbH 85 RLE INTERNATIONAL GmbH 86 SAF-HOLLAND GmbH 87 Schenck Process GmbH 89 Schneider Electric Energy GmbH 91 SMS group 93 Software AG 94 Sparkasse Langen-Seligenstadt 95 Steria Mummert Consulting AG 96 SUBITO AG 97 Südwestdeutsche Stromhandels GmbH 99 Syracom AG 101 TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH 102 Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Ltd. Company 103 VTU Engineering Deutschland GmbH 104 WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG 105 Woco Industrietechnik GmbH 2 3
Veranstalter Veranstalter Grußwort des Präsidenten der h_da Sehr geehrte Damen und Herren, hochschulen Deutschlands. Sie will ihren Bereits zum elften Mal findet die Messe auf liebe Studentinnen und Studenten, Studierenden Brücken in den Beruf bauen. dem Campus Schöfferstraße statt. Wie in Dies zeigt insbesondere auch die Arbeit des den vergangenen Jahren werden auch die- es ist nicht ungewöhnlich, dass Absolventen/ Career Centers der Hochschule Darmstadt. ses Jahr wieder viele Studierende interessan- -innen der Hochschule Darmstadt mit Erhalt te Praktikumsplätze finden oder einen ersten ihres Abschlusszeugnisses auch schon ein Diese Serviceeinrichtung für Karriere und Re- zu ihrem zukünftigen Arbeitgeber Job angebot in der Tasche haben. cruiting unterstützt Studierende beim Über- aufbauen. gang vom Studium in den Beruf oder bei Wer an der h_da studiert, kann mit der Gründung ihres eigenen s. Ich bedanke mich bei allen, die durch ihre Erfolg im Arbeitsleben rechnen, denn Firmen können auf verschiedene Vermitt- Unterstützung die Firmenkontaktmesse er- die h_da hat sich bei den Arbeitgebern in Wirtschaft und Öffentlichem Dienst einen guten Namen gemacht. Seit Jahren erzielt unsere Hochschule Spitzenplätze in Hochschulrankings. h_da/foto: Jens Steingässer lungsangebote für die Personalgewinnung zurückgreifen. Zu den Aufgaben des Career Centers gehört auch die Firmenkontaktmesse meet@h_da. möglichen, und wünsche Besuchern und Ausstellern viele interessante Gespräche und Erfolg bei der meet@h_da. Prof. Dr. Ralph Stengler Unsere Informatik landete beispielsweise vo- Unsere Professorinnen und Professoren kom- riges Jahr bei der Umfrage der Wirtschafts- men aus der beruflichen Praxis und kennen woche unter Personalchefs auf dem zwei- die zukünftigen beruflichen Anforderungen ten Platz aller deutschen Fachhochschulen. Auch die AbsolventenInnen der Elektro- an ihre Studierenden. In den berufspraktischen Phasen unserer Studiengänge können Impressum technik und des Maschinenbaus gehören die Studierenden außerdem das Gelernte in nach dieser Umfrage mit zu den beliebtesten Bewerbern bei deutschen Arbeitgebern. Die Fachbereiche Bauingenieurwesen und der Studiengang Chemische Technologie zielgerichtet ergänzen. Auch das Umfeld stimmt: So sind laut CHE Hochschulranking 2010/11 etwa unser Ma- Veranstalter: Hochschule Darmstadt University of Applied Sciences Haardtring 100 64295 Darmstadt Organisation und Durchführung: IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de info@iqb.de werden laut CHE-Hochschulranking 2010/11 von Professorinnen und Professoren anderer Hochschulen zur bundesweiten Spitzengruppe gezählt. Grundlage des hohen Ansehens schinenbau und die Elektro- und Informationstechnik deutschlandweit in die Spitzengruppe der Studienbereiche mit der besten Laborausstattung aufgerückt. Projektkoordination: Sebastian Everling, Leiter Career Center Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH der h_da Studiengänge ist unsere wissenschaftsbasierte und praxisorientierte akade- Als Hochschule für Angewandte Wissen- mische Ausbildung. schaften ist die h_da eine der größten Fach- 4 5
Veranstalter Veranstalter Der zentrale Partner für Ihre berufliche Zukunft Career Center der h_da Unser Ziel ist es, Sie als Studierende und Absolventen der h_da auf Ihr Berufsleben vorzubereiten und Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt bzw. in der beruflichen Selbstständigkeit zu erhöhen. Sie suchen einen Job, ein Praktikum oder die Stelle für s Leben? Ihnen Beratungen, Infoveranstaltungen und Workshops, Bewerbungstrainings, Firmenkontaktmessen, die Online-Stellenbörse JobPortal uvm. Sie wollen sich selbstständig machen? Ihnen Basis-Informationen und Beratung zur Existenzgründung, Gründermessen und Gründertreffs, die Vermittlung von Gründerstipendien, Büroflächen in unserem Gründungs-Inkubator uvm. Infos zu unserem aktuellen Programm finden Sie in unserem Veranstaltungskalender unter www.h-da.de/career. Die Anmeldung zu unseren Terminen erfolgt online je früher, desto besser. Newsletter des Career Centers Dieser informiert Sie jeweils am Monatsende über die Veranstaltungen des Folgemonats. Sie können ihn unter http://personen.h-da.de / Datenpflege für Studierende bestellen. Die Leistungen und fast alle Veranstaltungen des Career Centers sind kostenlos. Melden Sie sich an zu unseren kostenlosen Trainings für Ihren Berufsstart: Wir machen Sie fit. Info auf S. 22 und unter www.h-da.de/career. Career Center der h_da Haardtring 100 Gebäude A10 Büros 203-204 64295 Darmstadt Ihre Ansprechpartner: Astrid Thamm Assistenz Sebastian Everling Leiter Career Center Tel.: 06151/16-8034 Fax: 06151/16-8035 E-Mail: career.center@h-da.de Internet: www.h-da.de/career 6 7
meet@h_da meet@h_da Karrierekontakte für Studierende und Absolventen/Innen Sie suchen ein geeignetes, das einen Praktikumsplatz oder eine Abschlussarbeit für Ihr Studium anbietet? Oder Sie beenden Ihr Studium in Kürze bzw. haben dieses bereits abgeschlossen und sind auf der Suche nach einem interessanten Job? In jedem dieser Fälle ist der Besuch einer Jobmesse für Sie genau das Richtige: Hier haben Bewerber und Firmenvertreter die ideale Gelegenheit, einander kennenzulernen und direkt miteinander ins Gespräch zu kommen. Arbeitsuchende erhalten dabei wichtige Informationen über das Unter nehmen und die dortigen Karrieremöglichkeiten. Die ausstellenden sind daran interessiert, die fachlichen Qualifikationen Jobs Abschlussarbeiten Blog Bewerbungs-Tipps Studenten sowie die Interessen und Persönlichkeiten ihrer Bewerberinnen und Bewerber kennenzulernen. Aber auch die Messebesucher selbst können im Gespräch mit den Firmenvertretern gleich vor Ort beurteilen, ob das vorgestellte zu ihnen passt und sie sich mit diesem identifizieren können. Um Sie als Studierende und Absolventen der h_da bei Ihrer Stellensuche zu unterstützen, veranstaltet das Career Center der Hochschule Darmstadt am 8. November 2011 mittlerweile zum 11. Mal die jährliche Firmenkontaktmesse meet@h_da. Der Besuch der meet@h_da bietet Ihnen wichtige Vorteile: Im Unterschied zu einer konventionellen Bewerbung ermöglicht Ihnen die Direkteinstieg Absolventen Praktika Jobware go-jobware.de meet@h_da den direkten Zugang zu den Personal- und Fachverantwortlichen der. Sie können an nur einem Tag die Vertreter gleich mehrerer kontaktieren und sich für Praktika, BPP, Abschlussarbeiten, Jobs und Festanstellungen bewerben. Ihr eigener Zeit- und Arbeitsaufwand ist dabei geringer als bei anderen Bewerbungsmethoden. Während Sie für einen Bewerbungstermin in einem oft eine längere Anreise in Kauf nehmen müssen, kommen die bei der meet@h_da direkt zu Ihnen auf den Campus. Vorbereitung ist wichtig Auf den Besuch der meet@h_da sollten Sie sich gut vorbereiten beschaffen Sie sich Infos über die ausstellenden, bereiten Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen vor und überlegen Sie sich Fragen für das Vorstellungsgespräch. Die Porträts der sowie Details zu den ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf den Seiten 28 bis 105, Tipps zur Vorbereitung auf Ihre Bewerbung auf den Seiten 12 bis 26. Bei der Vorbereitung Ihres Messebesuchs unterstützen wir Sie durch Kurse und Workshops: Melden Sie sich an zu unseren kostenlosen Trainings für Ihren Berufsstart: Wir machen Sie fit. Info auf S. 22 und unter www.h-da.de/career. 8 9
hier findest du deinen traumjob Rückblick meet@h_da 2010 Firmenkontaktmesse am 8. November 2011 meet@h_da Persönliche e knüpfen Ein breites Spektrum von, die Jobs anbieten Direkte Gespräche mit Personalverantwortlichen Informationen rund um das Thema Berufseinstieg Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten und Fest anstellungen Der regionale Stellenmarkt auf kalaydo.de: Täglich tausende Jobangebote für Absolventen, die durchstarten wollen! kalaydo.de das regionale Findernet 11
Vorbereitungen für Ihre Bewerbung Vorbereitungen für Ihre Bewerbung Tipps für Ihren Messebesuch Der doppelte Windsor Damit Ihr Messebesuch ein Erfolg wird, soll- Informieren Sie sich vor der Messe aus- ten Sie folgende Punkte beachten: führlich über die, die Sie interessieren. Ein Aussteller merkt sehr Beschäftigen Sie sich damit, welchen schnell, ob Sie nur zufällig oder aber ge- Weg Sie beruflich einschlagen wollen zielt an seinen Stand kommen. Wenn Sie und welches generelle Interesse Sie an als Antwort auf Ihre Fragen nicht einfach den präsenten und deren auf die Firmenhomepage verwiesen wer- Geschäftsfeldern haben. Setzen Sie sich den wollen, machen Sie sich besser vorher mit Ihren eigenen Zielen und Wün- schlau. schen auseinander und mit der Frage, ob Sie sich bei den jeweiligen Arbeitgebern Überlegen Sie sich die Fragen, die Sie wohlfühlen könnten. stellen wollen. Machen Sie sich auch Gedanken, was Sie über sich erzählen kön- Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an einem nen, und bereiten Sie sich auf mögliche Praktikum oder einer Stelle haben, kön- Fragen Ihres Gegenübers vor. nen Sie sich trotzdem schon einmal auf Alternativ können Sie anbieten, Ihre Kleidung" und kein "Studenten-Outfit" der Messe umsehen und ganz unverbind- Übergeben Sie interessierten Ansprech- Unterlagen in den nächsten Tagen nach- also Anzug oder Kostüm, bequeme lich e knüpfen: So erhalten Sie partnern Ihre vollständige und aussa- zuschicken dann können Sie sich dar- Schuhe, und seien Sie bei Schmuck oder erste Eindrücke von, bei gekräftige Bewerbungsmappe noch in auf Ihr Messegespräch beziehen und Make-up eher dezent. denen Sie vielleicht später arbeiten wollen während Ihres Gesprächs. Nehmen Sie Anschreiben und Lebenslauf an Ihre am und Sie üben sich im Gespräch mit den deshalb ausreichend viele Exemplare zur Messestand erhaltenen Informationen Denken Sie an den ersten Eindruck, den Firmenvertretern. Messe mit. anpassen. Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen, wie dieser von Ihnen. Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Gesprächs die Visitenkarte Ihres An- Zum Messebesuch und zu weiteren Bewer- sprechpartners geben. Notieren Sie etwa- bungsthemen bieten wir Ihnen Kurse und ige Vereinbarungen und halten Sie diese Workshops an. auch ein. Melden Sie sich an zu unseren kostenlosen Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben Trainings für Ihren Berufsstart: wollen, orientieren Sie sich in der Wahl Ih- Wir machen Sie fit. rer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern Info auf S. 22 und unter am Messestand: Tragen Sie "Business- www.h-da.de/career. 12 13
Firmenkontaktmesse am 8. November 2011 Online Faces Musik-, Club- und Kulturevents, fette Gewinnspiele, Bildergalerien der heißesten Partys und Newsletter. Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch (für Bewerber mit konkreter Einladung) Damit Ihr Vorstellungsgespräch ein Erfolg wird, sollten Sie folgende Punkte beachten: Wenn Sie zu einem festen Termin eingeladen sind: Seien Sie pünktlich. Sollten Sie sich trotzdem verspäten, rufen Sie Ihren Ansprechpartner frühzeitig an. Denken Sie also daran, Ihr Handy und die richtige Telefonnummer mitzunehmen. Vorbereitungen für Ihre Bewerbung Nun ist meist der Bewerber an der Reihe, sich selbst zu präsentieren: Heben Sie Höhepunkte aus Ihrem Lebenslauf hervor und begründen Sie die Entscheidungen, die Sie für Ihren Werdegang getroffen haben. Schildern Sie, warum Sie sich gerade bei diesem bewerben, welche Erwartungen Sie an Ihre Stelle haben und welchen Nutzen Sie Ihrem Arbeitgeber bringen. Klick dich rein und werde Teil der FRIZZ-Community! Grüßen Sie zu Beginn des Gesprächs, stellen Sie sich mit Ihrem Namen vor, geben Sie jedem Gesprächsteilnehmer die Hand und schauen Sie ihm dabei in die Augen. Versuchen Sie, sich die Namen Ihrer Gesprächspartner zu merken und sprechen Sie diese während Ihrer Unterhaltung namentlich an. Zur Auflockerung der Atmosphäre beginnen viele Interviewer das Gespräch mit Smalltalk. Gerne werden Fragen zur Anreise gestellt. Seien Sie bei Ihren Antworten nicht zu kurz angebunden und versuchen Sie, sich zu entspannen. Oft stellt nun ein Firmenvertreter sein vor und geht auf die Anforderungen und Details der ausgeschriebenen Stelle ein. Hierbei lässt sich meist heraushören, welche Punkte ihm besonders wichtig sind. Überlegen Sie sich vor dem Gespräch, was Sie antworten wollen, wenn Sie nach Ihren Stärken und Schwächen gefragt werden. Seien Sie in Ihren Antworten immer ehrlich und authentisch (Ausnahme möglich bei unzulässigen Fragen ). Informieren Sie sich vor dem Gespräch über in Ihrer Position übliche Gehälter. Geben Sie eine konkrete Summe als Bruttojahresgehalt an, wenn Sie nach Ihren Gehaltsvorstellungen gefragt werden. Stimmen Sie sich am Ende des Gesprächs mit Ihrem Gesprächspartner ab, wie Sie miteinander verbleiben wollen wie es also in Ihrem Bewerbungsprozess weitergehen soll. Melden Sie sich an zu unseren kostenlosen Trainings für Ihren Berufsstart: Wir machen Sie fit. Info auf S. 22 und unter www.h-da.de/career. www.frizz-frankfurt.de / www.facebook.com 15
Vorbereitungen für Ihre Bewerbung Vorbereitungen für Ihre Bewerbung Tipps für Ihre schriftliche Bewerbung Personalchefs lesen bis zu hundert Bewerbungen pro Tag. Damit Ihre Unterlagen nicht in der Masse untergehen, haben wir die wichtigsten Punkte für eine erfolgreiche schriftliche Bewerbung für Sie zusammengefasst: Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte Welche Kann-Anforderungen biete ich? Kenntnisse, die nicht von höchster Wichtigkeit sind, aber Ihr Profil untermauern. Zunächst sollten Sie sich kurz mit der Stel- Auch diese Anforderungen sollten Sie lenausschreibung auseinandersetzen. Denn belegen können. Falls Sie über eine ähn- nur wenn Sie wissen, was von Ihnen ver- liche Qualifikation verfügen, teilen Sie langt wird, können Sie in Ihren Unterlagen diese dem Arbeitgeber mit und belegen darauf eingehen: Sie diese. Mögliche Formulierungen: Sie verfügen idealerweise über... oder... Welche Hard Skills werden erwartet? Berufskenntnisse (Ausbildung, Berufstätigkeit, Praktika), Fremdsprachen, be- Kenntnisse sind von Vorteil. Sollten die Anforderungen aus der Stellen- Benutzen Sie für Anschreiben, Lebenslauf usw. dieselbe Papiersorte und Schrifttype. Das Anschreiben Halten Sie Ihren Text möglichst kurz und stimmte EDV- oder Fachkenntnisse beschreibung nicht klar hervorgehen, emp- Wählen Sie eine ruhige und gut lesbare stimmen Sie ihn konkret auf die Stelle fiehlt es sich, beim potenziellen Arbeitgeber Schrift und nehmen Sie nicht zu viele unter- bzw. das ab. Vermeiden Sie Welche Soft Skills sind gewünscht? anzurufen und weitere Details zu erfragen. schiedliche Formatierungen vor. Schachtelsätze, gliedern Sie Ihren Text und Soziale Kompetenzen wie Kundenorien- Aber auch für das Telefongespräch gilt eine strukturieren Sie Ihre Argumente sinnvoll. tierung, Teamfähigkeit, selbstständiges gute Vorbereitung: Überlegen Sie sich Ihre Die Kopien der Zeugnisse und Zertifikate Arbeiten, Kommunikations- oder Kritikfä- Fragen vorab und legen Sie sich etwas zum sollten in guter Qualität und nur einseitig Schreiben Sie in die Betreffzeile, auf wel- higkeit Schreiben bereit. kopiert sein schicken Sie keine Originale. che Anzeige Sie sich beziehen, und wo und Erfülle ich die Muss-Anforderungen? Unumgängliche Anforderungen des Stellenprofils wie nachweisbare Berufspraxis Die Basics Achten Sie bei Ihrer Bewerbungsmappe auf gedeckte Farben und gute Handhabung Verzichten Sie auf Klarsichthüllen. Inhalt einer Bewerbungsmappe 1. Anschreiben (wird separat auf die Mappe wann diese erschienen ist. Der Begriff Betreff wird nicht mehr dazu geschrieben markieren Sie die Zeile stattdessen fett. oder bestimmte Fremdsprachen bzw. IT- sie sollte sich umschlagen lassen und in den Umschlag gegeben) Stellen Sie sich in wenigen Sätzen kurz vor: Kenntnisse. Formulierungsbeispiele hier- offen liegen bleiben. Dass sie ordentlich 2. Deckblatt mit oder ohne Foto Erklären Sie, welcher Tätigkeit Sie im Mo- für:...ist eine nachweisbare Berufserfah- und ohne Gebrauchsspuren sein sollte, 3. Tabellarischer Lebenslauf ment nachgehen, weshalb Sie sich für diese rung erforderlich... oder Kenntnisse in versteht sich von selbst. Verwenden Sie für 4. Zeugnisse, Zertifikate, Teilnahmebestäti- Stelle und dieses interessie-... setzen wir voraus. Ihre Ausdrucke normales, weißes Papier. gungen ren und warum gerade Sie die ideale Be- 16 17
Vorbereitungen für Ihre Bewerbung Vorbereitungen für Ihre Bewerbung setzung hierfür sind. Führen Sie dabei Ihre des Fotos und bringen Sie es am Besten mit nat und Jahr an und lassen Sie keine Zeiten alle Dokumente vollständig und richtig relevanten Schlüsselqualifikationen auf. einem lösbaren Klebestreifen auf dem Deck- offen oder unerklärt. sortiert sind. Angaben zum Gehalt müssen Sie nur machen, wenn danach gefragt wird. Ist das der Fall, sollten Sie Ihren Gehaltswunsch als blatt oder dem Lebenslauf an. Der Lebenslauf Der Lebenslauf stellt die wichtigsten In- Fehlervermeidung Achten Sie darauf, dass Ihre Schriftstücke fehlerfrei sind. Lassen Sie Ihre Bewerbung ausreichend frankiert ist. die angehängten Dateien bei einer E-Mail- Bewerbung nicht zu groß sind. Bruttojahresgehalt oder aber einen Gehalts- formationen zu Ihrem Werdegang in ta- alles von einer anderen Person gegenlesen. Zur schriftlichen Bewerbung und zu weite- rahmen angeben. Vergleichszahlen finden bellarischer Form dar. Im Gegensatz zum Name und Anrede Ihres Ansprechpartners ren Bewerbungsthemen bieten wir Ihnen Sie im Internet. Anschreiben darf er auch mehr als eine Sei- sowie Firmenadresse und Rechtsform Kurse und Workshops an. Das Deckblatt und Bewerbungsfoto Ein Deckblatt ist kein Muss, hilft Ihnen aber, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Es wird noch vor dem Lebenslauf eingeordnet te umfassen. Auch hier sollten Sie zeigen, dass Sie zu dem und der ausgeschriebenen Position passen. Inhalte: Persönliche Daten richtig geschrieben sind. Sie keine Standardbewerbungen verschicken. Achten Sie auf Individualität und beziehen Sie sich auf die Anforderungen und Besonderheiten des jeweiligen Arbeitgebers. Melden Sie sich an zu unseren kostenlosen Trainings für Ihren Berufsstart: Wir machen Sie fit. Info auf S. 22 und unter www.h-da.de/career. und soll den Leser neugierig machen. Hier Schulbildung ist Platz für Ihr Foto und Ihre ersten Daten Berufsausbildung (Name, Beruf, daten) sowie eine Hochschulstudium Überschrift (z. B.: Bewerbung als Berufstätigkeit / Praktika / ggf. Aushilfsjobs Stellenbezeichnung eintragen). Weiterbildungsmaßnahmen Auslandsaufenthalte Ihr Bewerbungsfoto liefert den ersten per- Besondere Kenntnisse (Sprachen, EDV, sönlichen Eindruck. Bewerbungsfotos sind Führerscheine) keine Pflicht, allerdings will die Mehrzahl Hobbys / Interessen (je nach Anforderung der ein Foto haben. Wir untermauern ehrenamtliches oder sozia- empfehlen deshalb, eines beizulegen. les Engagement sowie Hobbys Ihr Profil) Ort, Datum, Unterschrift Um sich besonders gut zu präsentieren, sollten Sie keine Privataufnahmen, Urlaubsbilder Gliedern Sie die Eckdaten Ihres Lebenslaufs oder Fotos vom Passbildautomat verwen- chronologisch nach den o.g. Punkten: Hier den. Ein Besuch beim Fotografen lohnt sich: haben Sie die Wahl zwischen der konven- Tragen Sie für diesen Anlass angemessene tionellen deutschen Variante (beginnend Kleidung wie Kostüm, Anzug oder Sakko in der Vergangenheit bis heute) und der mit Krawatte. Ob Sie ein Farb- oder Schwarz- amerikanischen Art in der Gegenwart be- weißfoto vorziehen, bleibt Ihnen überlassen. ginnen und auf der Zeitachse zurückgehen. Schreiben Sie Ihren Namen auf die Rückseite Geben Sie bei den Zeiträumen immer Mo- 18 19
Vorbereitungen für Ihre Bewerbung Vorbereitungen für Ihre Bewerbung So nutzen Sie facebook, XING und Co. für Ihre Bewerbung Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf tet in diesem Fall, dass Sie darauf achten, was den Karriere-Websites vieler Sie von sich im Internet preisgeben möchten. finden Sie in letzter Zeit auffallend häufig Dazu gehört zum Beispiel, bestimmte pri- ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffor- vate Bereiche zu schützen und nicht jedem dert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das be- zugänglich zu machen. Auch wenn Unter- kannte f von facebook. nehmen angeben, dass Sie Bewerber nicht via Google checken, kann dies im Laufe Ihrer Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal Karriere an Bedeutung zunehmen. einen schannel bei YouTube oder SevenLoad angeschaut? Dazu gibt es Fotos spielen im Netz eine wichtige Rolle. dann Weblogs, Bewertungsportale und di- Was bei StudiVZ ankommt, passt im profes- So können Sie sich zum Beispiel Bewertun- ren, aber auch anhand der Social-Media-Ak- verse sgruppen bei Business- sionellen Umfeld von XING weniger daher gen eines s bei kununu.com tivitäten der auf den Besuch Portalen wie XING oder LinkedIn. ist hier ein gutes Foto ein wichtiger Part Ih- anschauen, über YouTube ein Büro von in- der meet@h_da vor. res Profils. Auch wie Sie sich dann insgesamt nen sehen, bei XING nach Alumni der eige- Das Ganze nennt sich Recruitment 2.0 und vorstellen, liegt in Ihrer Hand und der Stan- nen Hochschule suchen, die Ihnen eventuell Zur Nutzung Sozialer Medien für den Bewer- bezieht sich auf die Möglichkeiten für Un- dard sollte sich hin zu einem guten, professi- etwas über den Alltag im be- bungsprozess und zu weiteren Bewerbungs- ternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten onellen Lebenslauf bewegen. richten können oder sich über facebook auf themen bieten wir Ihnen Kurse und Work- für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern zu sorgen. Der Nutzen für die liegt auf Achten Sie auf gute Reputation auch im Netz Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs den Seiten Ihrer Freunde interessante Jobs anzeigen lassen. Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für shops an. Melden Sie sich an zu unseren kostenlosen Trainings für Ihren Berufsstart: der Hand doch was ist mit Ihnen? Wie äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche ein interessieren und gern Wir machen Sie fit. sollten Sie als Studierende und Absolventen Vorgaben wie im richtigen Leben wobei dort einsteigen möchten, geht es letzten Info auf S. 22 und unter mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier Endes doch wieder um die Menschen, mit www.h-da.de/career. geneigt, das Ganze spielerisch und locker ja das Instrument der Stimme fehlt. denen Sie dann die meisten Stunden Ihres anzugehen und vom Privaten ins Berufliche und wieder zurück zu wechseln. Und was bedeuten die Social-Media-Ak- Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen Firmenkontaktmessen wie die meet@h_da Autorin: Ute Blindert tivitäten der nun für Sie als eine sehr gute Möglichkeit, direkt mit Mitar- Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es als beitern ins Gespräch zu kommen. Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie Chance, viel mehr über Ihren künftigen Ar- ein paar Punkte der Außendarstellung beachten: Das Stichwort Online-Reputation bedeu- beitgeber herausfinden zu können, als dies noch vor zwei Jahren möglich war: Bereiten Sie sich am besten klassisch über shomepage und Infobroschü- Campus Company 20 21
Vorbereitungen für Ihre Bewerbung Trainings für Ihren Berufsstart: Wir machen Sie fit. 15.10.2011, 09:00-16:00 Uhr Eigenmarketing über facebook, XING & Co. die Nutzung Sozialer Medien für Bewerbung und beruflichen Erfolg * 22.10.2011, 09:00-17:00 Uhr Gehaltsverhandlung beim Berufsstart: Zu hoch gepokert oder Geld verschenkt? * 24.10.2011, 09:00-12:30 Uhr Bewerbungsschreiben optimal und individuell formulieren Interesse wecken in 3 Sekunden * 24.10.2011, 12:30-13:00 Uhr Die schriftliche Bewerbung Besonderheiten bei der Bewerbung in englischer Sprache * 24.10.2011, 14:00-16:00 Uhr Die Online-Bewerbung * 25.10.2011, 09:30-11:30 Uhr Eigene Stärken, Schwächen, Ziele erkennen und im Bewerbungsgespräch überzeugen * 25.10.2011, 14:00-16:00 Uhr Der Messeknigge Tipps für Ihren erfolgreichen Messebesuch * 26.10.2011, 09:00-13:00 Uhr Übung macht den Meister Fit in das Bewerbungsgespräch * 27.10.2011, 09:00-16:00 Uhr Assessment-Center-Training * 28.10.2011, 09:00-13:00 Uhr Bewerbungsmappencheck * 29.10.2011, 09:00-16:00 Uhr Rhetorik in Alltagssituationen sicher und kompetent am Telefon * 31.10.2011, 09:00-13:00 Uhr Bewerbungsmappencheck * 31.10.2011, 12:30-14:30 Uhr Eigene Stärken, Schwächen, Ziele erkennen und im Bewerbungsgespräch überzeugen * 01.11.2011, 14:00-17:00 Uhr Soft Skills Workshop Vorbereitung auf Vorstellungsgespräch und SWOT-Analyse * 01.11.2011, 17:15-18:30 Uhr Bewerbungsmappencheck (Deutsch oder Englisch) * * Die Teilnahme ist kostenlos. Detaillierte Infos und Anmeldung: www.h-da.de/career Vorbereitungen für Ihre Bewerbung Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor Die meet@h_da und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen. Als offene Firmenkontaktmesse steht die meet@ h_da allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen (und bei freiem Eintritt) offen, um unmittelbar an den Messeständen das Gespräch mit Personal- und Fachvertretern zu eröffnen. Online Karrierekontakte sichern! Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Ihr Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen svertretern stehen kann. Tipps zur Online-Bewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt. Bestätigen Sie Ter minanfragen von per Mausklick Mehrfacheinsatz gewünscht? Ganz unabhängig von der meet@h_da ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre Eintrittskarte zu zahlreichen weiteren attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker. Sie können Ihr persönliches Bewerbungs- Profil mit einem Porträtfoto ausstatten und im Rahmen von jährlich rund 35 Recruiting- Events mit mehr als 600 bundesweit einsetzen. Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle skontakte und einen guten Karrierestart! Ihr Team der IQB Career Services AG 22 23
Firmenkontaktmesse am 8. November 2011 Geplant, entwickelt, geprüft: Die Anleitung für Vorbereitungen für Ihre Bewerbung Nutzen Sie die spräsentationen während der meet@h_da Ihre Karriere. Schon vor der Messe sollten Sie sich eine Liste derjenigen Aussteller zusammenstellen, die Sie auf der meet@h_da besuchen wollen. Beginnen Sie frühzeitig, Informationen über die entsprechenden zu sammeln. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt. Informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Firmenhomepages, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die Online-Archive der Printmedien. Ganz besonders empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der spräsentationen im Rahmenprogramm der meet@h_da. Hier können Sie ganz entspannt zuhören, ohne sich selbst präsentieren zu müssen: Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Firmenkultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart. Je besser Sie auf die Gespräche an den Messeständen vorbereitet sind, desto gezielter fallen Ihre Fragen aus und das garantiert Ihnen interessante e vor Ort. So müssen Sie sich nicht die Blöße geben, nach banalen Dingen zu fragen. Die spräsentationen Raum: Messezelt spräsentation! Channel 1 Channel 2 Das Standardwerk für Ihren Ein- und Aufstieg Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen Mit aktuellen Tipps, ntrends und Firmenporträts >>> Infos und Download unter staufenbiel.de/ingenieure 10.15 bis 10.45 Uhr Mainova AG 11.05 bis 11.35 Uhr Software AG 11.55 bis 12.25 Uhr TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH 12.45 bis 13.15 Uhr AREVA 13.35 bis 14.05 Uhr Accso - Accelerated Solutions GmbH 14.25 bis 14.55 Uhr Outotec GmbH 15.15 bis 15.45 Uhr SMS group Ihr Weg mit uns - Einstieg und Arbeiten bei der SMS group Stand: 21.9.2011 10.30 bis 11.00 Uhr BSI Business Systems Integration AG 11.20 bis 11.50 Uhr Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbh 12.10 bis 12.40 Uhr PwC 13.00 bis 13.30 Uhr Finanz Informatik Solution Plus GmbH 13.50 bis 14.20 Uhr VTU Engineering Deutschland GmbH 14.40 bis 15.10 Uhr DFS Deutsche Flug-- sicherung GmbH 15.30 bis 16.00 Uhr Akasol Engineering GmbH 25
Vorbereitungen für Ihre Bewerbung Vorbereitungen für Ihre Bewerbung und Stellenangebote: wer sucht wen? Zur Vorbereitung auf die meet@h_da haben wir Ihnen auf den folgenden Seiten die Firmen porträts der teilnehmenden zusammengestellt. Hier erfahren Sie mehr über die zu besetzenden Positionen und Angebote der. Für einen schnellen Überblick haben wir Ihnen die am häufigsten gesuchten Fachrichtungen in der unten stehenden Aufzählung aufge listet. Wirtschaftswissenschaften :em engineering methods AG Acando GmbH alfa Media Partner GmbH Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG arina personal GmbH Atos Bechtle GmbH & Co. KG Bertrandt AG BSI Business Systems Integration AG Celanese GmbH csi entwicklungstechnik GmbH DFS Deutsche Flugsicherung GmbH FDM Group GmbH FERCHAU Engineering GmbH Finanz Informatik Solutions Plus GmbH GCA projektmanagement + consulting gmbh Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbh inform GmbH Engineering Partner invenio GmbH Engineering Services JOST-Werke GmbH KARL MAYER Textilmaschinenfabrik GmbH Lanxess AG Le Bihan Consulting GmbH Lidl Logica Deutschland GmbH & Co. KG Lucht Probst Associates GmbH (LPA) Lupus alpha Asset Management AG MAGNA International (Germany) GmbH Mainova AG MBtech Group GmbH & Co. KGaA MLP Finanzdienstleistungen AG MOBA Mobile Automation AG MVV Energie AG Namics [Deutschland] GmbH PASS Consulting Group PENTASYS AG PPI AG Informationstechnologie PROSTEP AG PwC REWE-Informations-Systeme GmbH RLE INTERNATIONAL GmbH Schenck Process GmbH SMS group Software AG Sparkasse Langen-Seligenstadt Steria Mummert Consulting AG SUBITO AG Südwestdeutsche Stromhandels GmbH Syracom AG Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Ltd. Company WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG Woco Industrietechnik GmbH Ingenieurwissenschaften :em engineering methods AG Akasol Engineering GmbH ALD Vacuum Technologies GmbH alfa Media Partner GmbH Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ALSTOM Deutschland AG AREVA arina personal GmbH Bertrandt AG BSI Business Systems Integration AG Celanese GmbH csi entwicklungstechnik GmbH DFS Deutsche Flugsicherung GmbH FDM Group GmbH FERCHAU Engineering GmbH Fujitsu Semiconductor Europe GmbH GCA projektmanagement + consulting gmbh Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbh Horiba Europe GmbH Hottinger Baldwin Messtechnik GmbH inform GmbH Engineering Partner invenio GmbH Engineering Services JOST-Werke GmbH KARL MAYER Textilmaschinenfabrik GmbH Lanxess AG Lidl Logica Deutschland GmbH & Co. KG Lucht Probst Associates GmbH (LPA) MAGNA International (Germany) GmbH Mainova AG MBtech Group GmbH & Co. KGaA MOBA Mobile Automation AG MVV Energie AG Octapharma Biopharmaceuticals GmbH Outotec GmbH PPI AG Informationstechnologie PROSTEP AG PwC RLE INTERNATIONAL GmbH SAF-HOLLAND GmbH Schenck Process GmbH Schneider Electric Energy GmbH SMS group Steria Mummert Consulting AG SUBITO AG Südwestdeutsche Stromhandels GmbH Syracom AG TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Ltd. Company VTU Engineering Deutschland GmbH WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG Woco Industrietechnik GmbH Informatik :em engineering methods AG Acando GmbH Accso - Accelerated Solutions GmbH alfa Media Partner GmbH Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG AREVA arina personal GmbH Atos Bechtle GmbH & Co. KG BSI Business Systems Integration AG DFS Deutsche Flugsicherung GmbH FDM Group GmbH FERCHAU Engineering GmbH Finanz Informatik Solutions Plus GmbH Fujitsu Semiconductor Europe GmbH Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbh Horiba Europe GmbH Hottinger Baldwin Messtechnik GmbH invenio GmbH Engineering Services Le Bihan Consulting GmbH Lidl Logica Deutschland GmbH & Co. KG Lucht Probst Associates GmbH (LPA) Lupus alpha Asset Management AG MBtech Group GmbH & Co. KGaA MOBA Mobile Automation AG MVV Energie AG Namics [Deutschland] GmbH PASS Consulting Group PENTASYS AG PPI AG Informationstechnologie PROSTEP AG PwC REWE-Informations-Systeme GmbH RLE INTERNATIONAL GmbH SMS group Software AG Steria Mummert Consulting AG SUBITO AG Syracom AG Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Ltd. Company WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG Naturwissenschaften Acando GmbH alfa Media Partner GmbH Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG AREVA Atos BSI Business Systems Integration AG Celanese GmbH DFS Deutsche Flugsicherung GmbH FDM Group GmbH FERCHAU Engineering GmbH Finanz Informatik Solutions Plus GmbH inform GmbH Engineering Partner Lanxess AG Logica Deutschland GmbH & Co. KG Lucht Probst Associates GmbH (LPA) Lupus alpha Asset Management AG MBtech Group GmbH & Co. KGaA Octapharma Biopharmaceuticals GmbH PENTASYS AG PPI AG Informationstechnologie PROSTEP AG PwC REWE-Informations-Systeme GmbH SMS group Software AG Steria Mummert Consulting AG Syracom AG Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Ltd. Company Rechtswissenschaften Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG MLP Finanzdienstleistungen AG PwC Südwestdeutsche Stromhandels GmbH Sonstige Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Octapharma Biopharmaceuticals GmbH TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH 26 27
:em engineering methods AG Acando GmbH Know-how für Ihre virtuelle Produktentwicklung. :em engineering methods AG IT-sberatung Geschäftsprozesse, CAD CAE, Software, PDM PLM Mitarbeiterzahl in Deutschland: 60 Weltweit: 60 www.em.ag Technische/r Berater/-in für CAD-Systeme, Berater/-in im Engineering, Berater/-in für PDM-Systeme, Soft wareentwickler/-in Darmstadt, München, Stuttgart abgeschlossenes Studium, Erfahrungen in den Bereichen CAD bzw. PDM, Grundkenntnisse in Projektmanagement und Prozessmodellierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit Mitarbeit in einem hochmotivierten und qualifizierten Team junger Ingenieure und Informatiker, Arbeitsumfeld mit exklusiven Kunden, Freude an der Arbeit in kleinen Teams, aktive Gestaltung der Arbeitsumgebung und Aufgabenbereiche, attraktives Gehaltsmodell Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsing./- inf., Informatik Darmstadt Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit sanschrift Rheinstraße 97 64295 Darmstadt Dr. Sven Kleiner Vorstand Abteilung: Geschäftsleitung Zuständig für: Personal, Finanzen, Operations Telefon: 0 61 51/ 9 50 54 20 Telefax: 0 61 51/ 9 50 54 21 jobs@em.ag Acando GmbH Consulting Microsoft, SAP, Java/IT, Application Management und Business Consulting Mitarbeiterzahl in Deutschland: 300 Weltweit: 1.000 sanschrift www.acando.de Management- und IT-Beratung Hamburg, Frankfurt, München, Düsseldorf, Stuttgart Sie kennen sich mit aktuellen Technologien und Standards (SAP, Java EE oder MS. NET) aus und arbeiten selbstständig und kundenorientiert, gehen systematisch vor und setzen sich mit Problemstellungen analytisch auseinander, ohne den Gesamtzusammenhang aus den Augen zu verlieren. Sie verfügen über gute Moderations- und Präsentationskompetenz und blicken mit viel Neugierde über den Tellerrand hinaus. Bei uns erwartet Sie eine skultur mit viel Freiheit, Individualität und Teamgeist. Wir sorgen für die stetige Weiterentwicklung und Zertifizierung Ihres Know-hows sowie für Aufstiegschancen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Informatik, Wirtschafts-/Naturwissenschaften etc. Hamburg, Frankfurt, München, Düsseldorf, Stuttgart Festanstellung Millerntorplatz 1 20359 Hamburg Verena Podschadli Recruiterin Abteilung: Shared Service Center Telefon: 0 40/82 22 59-2 06 Telefax: 0 40/82 22 59-1 00 recruiting@acando.de 28 29
Accso - Accelerated Solutions GmbH spräsentation! Channel 1, 13.35-14.05 Uhr Akasol Engineering GmbH spräsentation! Channel 2, 15.30-16.00 Uhr Accso - Accelerated Solutions GmbH IT, Software - Computer, Dienstleistung Mitarbeiterzahl in Deutschland: 32 Weltweit: 32 www.accso.de sanschrift Softwareentwicklung und IT-Beratung. Darmstadt Praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung. Gute Fertigkeiten im Programmieren und Erfahrungen in mehreren Programmiersprachen. Programmieren und die Arbeit im Team machen Ihnen Spaß. Sie beherrschen die Deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift. Mitarbeiter von Accso entwickeln Software mit Java oder.net, auf Basis von CMS-Produkten oder mit RIAs wie Microsoft Silverlight und Adobe AIR/Flex. Sie machen neuste Software-Systeme möglich, bspw. im IPTV-Umfeld, beim zeitversetzten Fernsehen im Internet oder für Entertainment-Portale in Hochgeschwindigkeitszügen. Informatik Darmstadt Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende Berliner Allee 58 64205 Darmstadt Jürgen Artmann Geschäftsführer Zuständig für: Personal und Vertrieb Telefon: 0 61 51/1 30 29-0 artmann@accso.de Akasol Engineering GmbH Entwicklung und Herstellung von Batteriesystemen Mobile Speicherlösungen, Stationäre Speicherlösungen Mitarbeiterzahl in Deutschland: 25 Weltweit: 25 www.akasol-engineering.com Entwicklung, Engineering, Testing Darmstadt und Tettnang Studium Elektrotechnik Akasol Engineering agiert erfolgreich in dem vielversprechenden Zukunftsmarkt der Elektromobilität. Suchen Sie einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz bei einem stark wachsenden mit Perspektiven, dann sind Sie bei Akasol richtig. Elektrotechnik Damstadt Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit sanschrift Landwehrstraße 55 64293 Darmstadt Juliane Barleben Personalreferentin Abteilung: Personal Zuständig für: Personalwesen der Schulz Gruppe Telefon: 0 75 42 / 93 51-9 32 Telefax: 0 75 42 / 93 51-80 19 32 bewerbung@akasol-engineering.com 30 31
ALD Vacuum Technologies GmbH alfa Media Partner GmbH ALD Vacuum Technologies GmbH Maschinen- und Anlagenbau Design von Anlagen und Entwicklung von Verfahren auf dem Gebiet der Vacuumprozesstechnik (Metallurgie und Wärmebehandlung) Mitarbeiterzahl in Deutschland: 380 Weltweit: 650 www.ald-vt.de Konstruktion, Inbetriebnahme, Montage Hanau Dipl.-Ing Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik Festanstellung Hanau Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik sanschrift Wilhelm-Rohn-Straße 35 63450 Hanau Julia Jäkel Personalreferentin Abteilung: Personalwesen Telefon: 0 61 81/ 3 07 33 75 Telefax: 0 61 81/ 3 07 30 70 julia.jaekel@ald-vt.de alfa Media Partner GmbH IT-Dienstleistung, Beratung Die Kompetenzbereiche umfassen Systemlösungen, Systemintegration und Beratung für die Zeitungs- und Medienindustrie. Komplette Systemlösungen über Redaktion, Produktion, Vertrieb und Marketing sowie innovative Software- Module für das Internet-Publishing und die Nutzung von Lösungen mit der Mobiltechnologie. Einsatz neuester Technologien u. a. iphone und ipad. Mitarbeiterzahl in Deutschland: 100 www.alfamedia.com Software Engineering, Consulting, Sales, Support Rödermark Kenntnisse in einem und/oder mehreren Bereichen: JEE, XML, Web 2.0, Java, Java Script, relationale Datenbanken (Oracle, My SQL), Kenntnisse mit Standardsoftware und Software-Frameworks, Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Direkteinstieg Wirschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften Rödermark sanschrift Carl-Zeiss-Straße 27 63322 Rödermark Harriet Waltz Abteilung: HR Management Telefon: 0 60 74 / 31 04-1 50 Telefax: 0 60 74 / 31 04-1 59 harriet.waltz@alfa.de 32 33
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ALSTOM Deutschland AG Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Versicherungsvertrieb Vertrieb und Beratung im Bereich Versicherung, Vorsorge, Vermögen Mitarbeiterzahl in Deutschland: ~ 32.000 Weltweit: ~ 160.000 www.allianz.de Potentielle Spezialisten und Führungskräfte im Vertrieb - Privat- und Geschäftskundenbetreuung Darmstadt und auch weitere in Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland Hochschul-, Fachhochschulabschluss Auf der Grundlage von maßgeschneiderten, anforderungsbezogenen Ausbildungs- und Qualifizierungsgängen haben Sie hervorragende Perspektiven. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Ziele zuerreichen. Über unbefristete Anstellungsverträge nach Ablauf der Probezeit, leistungsgerechte Einkommen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten oder hervorragende Sozialleistungen reden wir nicht wir haben sie! aller Darmstadt und auch weitere in Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland ALSTOM Deutschland AG Maschinen- und Anlagenbau, Maschinenund Anlagenbau weltweit führender Anbieter von Technologie und Service für die Stromerzeugung & -übertragung sowie von Bahntechnik und Dienstleistungen rund um die Bahn Mitarbeiterzahl in Deutschland: 8.300 Weltweit: 96.500 www.careers.alstom.com Flexibilität, Teamgeist, Mobilität, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, fließende Englischkenntnisse Direkteinstieg, Prakikta, Diplom-/Bachelor-/Masterarbeit Maschinenbau, Verfahrenstechnik sanschrift Boveristraße 22 68309 Mannheim Simone Dörr Referentin Personalmarketing Abteilung: Human Resources Telefon: 06 21/ 3 29-17 59 simone.doerr@power.alstom.com sanschrift Rheinstraße 14 64283 Darmstadt Oliver Grieser Leiter Verkaufsqualifizierung Abteilung: Filialdirektion Darmstadt Telefon: 0 61 51/ 3 64 86 06 oliver.grieser@allianz.de 34 35
Der steigende Energiebedarf ist eine der größten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Und die erste in Ihrem neuen Job. AREVA AREVA Energietechnik Firmenkontaktmesse am 8. November 2011 spräsentation! Channel 1, 12.45-13.15 Uhr Als Weltmarktführer im Bereich Kernenergie bietet AREVA ein einzigartiges, integriertes Leistungsspektrum an. Es umfasst den kompletten Brennstoffkreislauf, Konstruktion, Planung und Bau von Reaktoren sowie zugehörige Serviceleistungen. Darüber hinaus verstärkt das sein Engagement im Bereich der erneuerbaren Energien. Mitarbeiterzahl in Deutschland: 5.600 Weltweit: 48.000 www.areva.com Für unsere Tätigkeitsfelder, Projects & Engineering, Electrical Systems, Services, Fuel Cycle sbereich AREVA NP: Deutschland, Frankreich, USA sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, Französisch wünschenswert, Mobilität und Teamfähigkeit Direkteinstieg Nur mit Energie lässt sich Zukunft sichern. Die Welt steht vor ihrer wahrscheinlich größten Herausforderung: Bis zur Mitte des Jahrhunderts wird sich der Energiebedarf der Menschen verdoppeln. Gleichzeitig gilt es jedoch, die CO 2 -Emissionen zu halbieren. AREVA stellt sich dieser Aufgabe und bietet wegweisende Konzepte für die Energieversorgung. Als Wegbereiter für Technologien zur CO 2 -armen Stromerzeugung führen wir aber nicht nur die Kernenergie in eine sichere Zukunft. Unsere Kompetenz in den Bereichen Wind, Biomasse, Photovoltaik und Wasserstoff erweitert den Zugang zu sauberen, sicheren und wirtschaftlichen Energieträgern. Bewerben Sie sich online unter: www.karriere.areva.com. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Physik, Chemie, Werkstoff-/Materialwissenschaften, Bauingenieurwesen Erlangen, Offenbach, Karlstein, Lingen, Duisburg und Bremerhaven Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit sanschrift Kaiserleistraße 29 63067 Offenbach Bernhild Pflanzer Telefax: 0 69/ 25 57-3 18 79 bernhild.pflanzer@areva.com 37
arina personal GmbH Atos arina personal GmbH Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften in die Bau- und Immobilienbranche www.arina.de Bauingenieurwesen Architektur Elektrotechnik Energiewirtschaft Wirtschaftsingenieurwesen deutschlandweit Architektur (B.A., Dipl., M.A.) Bauingenieurwesen (B.Eng., M.Eng.) Elektrotechnik und Informationstechnik (B.Eng.) Elektrotechnik (M.Sc.) Energiewirtschaft (B.Sc.) Innenarchitektur (Dipl., B.A., M.A.) Wirtschaftsingenieurwesen (B.Sc.) Wirtschaftsingenieurwesen-Elektrotechnik (Dipl.) Aufgrund unseres breiten, bauspezifischen Kundennetzwerkes von Ingenieur- und Architekturbüros, Bauunternehmen, Projektentwicklern und Immobilienunternehmen vermitteln wir Ihnen u.a. Einstiegspositionen und Trainee-Programme. sanschrift Bucher Straße 103 90419 Nürnberg Dipl.-Betriebswirtin (BA) Susanne Hülsmann Baubereich Telefon: 09 11/ 36 63 28 14 Telefax: 09 11/ 36 63 28 30 huelsmann@arina.de Atos IT-Dienstleistungen Die Kompetenzbereiche umfassen transaktionsbasierte Hightech-Services, Beratung und Technologie-Services, Systemintegration sowie Outsourcing- Dienstleistungen. Mitarbeiterzahl in Deutschland: 11.000 Weltweit: 78.500 www.de.atos.net/careers Wir legen großen Wert darauf, dass Sie Ihr akademisches Profil mit Zusatzqualifikationen, wie zum Beispiel Praktika und Auslandserfahrungen abgerundet haben und sich durch Kommunikationsstärke und Teamgeist auszeichnen. Gute Englischkenntnisse setzen wir als international agierendes von unseren Bewerbern voraus. Direkteinstieg, Training-on-the-job Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft, -mathematik o. ä. An mehreren Standorten möglich siehe job openings unter www.de.atos.net/careers Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung DE-Careers@atos.net 38 39
Bechtle GmbH & Co. KG Bertrandt AG Bechtle GmbH & Co. KG IT-Dienstleistung IT-Infrastruktur-Dienstleister, IT-Produkt-Beschaffung, IT-Lösungen-Implementierung, Managed Services, E-Commerce Mitarbeiterzahl in Deutschland: 140 Weltweit: 5.000 www.bechtle.com sanschrift Vertrieb, Consulting, Managed Services Darmstadt Sie sind im Be- und Vertrieb von IT-Produkten und Dienstleistungen führender Hersteller aktiv. In Ihren Kundenprojekten setzen Sie mit Fachkompetenz, kaufm. Know-how und unternehmerischem Denken IT-Technologien sicher und engagiert um. sichere und interessante Jobs in einer modernen Arbeitsumgebung. Die eigene Bechtle Akademie garantiert eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Bechtle unterstützt Sie bei Ihrer Karriere planung und begleitet Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. BWL, Informatik Darmstadt Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit Pfungstäder Straße 102 64297 Darmstadt Dipl. Betriebswirtin (FH) Daniela Eberle Personalwesen / Öffentlichkeitsarbeit Abteilung: Personal daniela.eberle@bechtle.com Telefon: 0 61 51/ 94 70-224 Telefax: 0 61 51/ 94 70-229 Bertrandt AG Automobil- und Luftfahrtindustrie Ingenieurdienstleistungen Mitarbeiterzahl in Deutschland: rund 6.700 Weltweit: rund 7.600 www.bertrandt.com Karosserie, Interieur, Elektronik, Powertrain, Simulation, Modellbau, Erprobung, Entwicklungsbegleitende Dienstleistungen Ehningen (Stuttgart), Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg; Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Trollhättan (S), Detroit (USA) Fachliche Qualifikation, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrung (z.b. durch Praktika) und Toolkenntnisse im angestrebten Bereich Direkteinstieg Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen im Inland Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten tätigkeit, Abschlussarbeit sanschrift Birkensee 1 71139 Ehningen Sandra Köhler Abteilung: Personalmarketing und Recruiting Telefon: 0 70 34 /6 56-41 96 Telefax: 0 70 34 /6 56-40 51 career@bertrandt.com 40 41