Intensiv Lehrgänge Train the TrainerIn 2016 1
Sie sind bereits im Training tätig und wollen ein anerkanntes Zertifikat erwerben? Sie wollen Ihre Kompetenzen noch weiter steigern? Zusätzlich zum Training auch effiziente Sitzungen moderieren? Sich mit den interessantesten neuen Trainingsmethoden vertraut machen? Professionelles Feedback zu Ihrer Arbeit erhalten? Ihre Gedanken Auffrischen? Eine sehr schnelle Ausbildung absolvieren? Dann sind Sie bei uns gut aufgehoben und an der richtigen Stelle! Ziel Dieser Lehrgang bietet Ihnen eine fundierte und höchst praxisorientierte Ausbildung auf hohem Niveau und dient Ihrer persönlichen wie fachlichen Kompetenzsteigerung. Sie haben die Möglichkeit sich mit dem theoretischen sowie praktischen Handwerkszeug auseinander zu setzen, dieses zu integrieren und sofort nach Beendigung der Ausbildung können Sie Ihre erworbenen Fähigkeiten anwenden. Ihr Nutzen Sie erhalten in kurzer Zeit eine fundierte Ausbildung Zügiger Einstieg in die Arbeitswelt möglich Interaktive Gestaltung Sofort umsetzbare Praxistools Effizienter Wissenserwerb durch hoh epraxisorientierung Berufsbegleitend Ihr Wissen erweitern und Flexibilität schaffen Dauer 6 Module, entspricht 6 Seminartagen Jeweils Montag 09.00 18.00 / Mittwoch 09.00 18:00 / Freitag 09.00 18.00 Oder Samstag 09.00 18.00 / Sonntag 09.00 18.00 an drei Wochenenden 3 Stunden E-Learning pro Modul Gesamt 72 Stunden / 96 UE 2
Schulungsort: Seminarraum in der Carlbergergasse 34, 1230 Wien (öffentlich sehr gut erreichbar, U6, Bus 60A, Bus 62A, Bus 255) Lehrgangsabschluss: Anerkanntes TrainerInnen-Zertifikat bei folgenden Voraussetzungen: 90% Anwesenheit Befähigung, ein Training inhaltlich und methodisch durchzuführen schriftliche Praxisarbeit Termine Intensivlehrgang Jänner 2016 Step 0 Lehrgangseinführung 15.01 Step 1 Rolle u. Kommunikation im Training 18.01.2016 Step 2 Merk-würdige Methodik und Didaktik 20.01.2016 Step 3 Gelungene Präsentation / Medieneinsatz/Moderation 22.01.2016 Step 4 Spannungsbogen Seminardesig 25.01.2016 Step 5 Gruppendynamik/Konfliktmanagement/Interventionen 27.01.2016 Step 6 Abschlusspräsentation 29.01.2016 Intensivlehrgang April 2016 Step 0 Lehrgangseinführung 07.04 Step 1 Rolle u. Kommunikation im Training 09.04.2015 Step 2 Merk-würdige Methodik und Didaktik 10.04.2015 Step 3 Gelungene Präsentation / Medieneinsatz/Moderation 16.04.2015 Step 4 Spannungsbogen Seminardesig 17.04.2015 Step 5 Gruppendynamik/Konfliktmanagement/Interventionen 23.04.2015 Step 6 Abschlusspräsentation 24.04.2015 3
Intensivlehrgang August 2016 Step 0 Lehrgangseinführung 28.07 Step 1 Rolle u. Kommunikation im Training 01.08.2015 Step 2 Merk-würdige Methodik und Didaktik 03.08.2016 Step 3 Gelungene Präsentation / Medieneinsatz/Moderation 05.08.2016 Step 4 Spannungsbogen Seminardesig 08.08.2016 Step 5 Gruppendynamik/Konfliktmanagement/Interventionen 10.08.2016 Step 6 Abschlusspräsentation 12.08.2016 Intensivlehrgang September Oktober 2016 Step 0 Lehrgangseinführung 15.09 Step 1 Rolle u. Kommunikation im Training 17.09.2016 Step 2 Merk-würdige Methodik und Didaktik 18.09.2016 Step 3 Gelungene Präsentation / Medieneinsatz/Moderation 24.09.2016 Step 4 Spannungsbogen Seminardesig 25.09.2016 Step 5 Gruppendynamik/Konfliktmanagement/Interventionen 01.10.2016 Step 6 Abschlusspräsentation 02.10.2016 Module Trainerausbildung Module für den Lehrgang Train the Trainer Sie können den kompletten Lehrgang oder auch einzelne Module buchen, um Ihre Kompetenzen zu erweitern. STEP I Rolle und Kommunikation im Training Kommunikation und Lernpsychologie im Training Kommunikationsmodelle anwenden Fragetechnik, Killerphrasen, Feddback Körpersprache beherrschen und Lesen Reflexion: Persönlichkeit/Rolle/Identität/Motivation als TrainerIn 4
STEP II Merk-würdige Methodik / Didaktik Methodik Didaktik Grundlagen Gendergerechte Didaktik Lernen Ziele, Inhalte, Abfolge, Transfersicherung / Lerninhalte STEP III Präsentation, Medieneinsatz und Moderation Auftreten vor einer Gruppe Rhetorische Sicherheit, Freie Rede Medieneinsatz und Visualisierungsmöglichkeiten Rolle des Moderators, der Moderatorin Moderationstechnik und Moderationsabläufe STEP IV Spannungsbogen Seminardesign Von der Vision zur Realität Strukturierung und Seminarplanung Raumgestaltung Zeitdesign Erstellung eines spezifischen Seminarsequenz Erkennen des eigenen Potenzials STEP V Gruppendynamik, Konflikte und Interventionen im Training Grundlagen der Gruppenpsychologie Bedürfnisse der Gruppe wahrnehmen (Einfühlen und Abgrenzen) Rollen und Dynamiken in Gruppen ( Teamentwicklungsphasen) Steuerung und Leitung von Gruppen Übungen für unterschiedliche Phasen in der Gruppenarbeit Arten / Umgang mit Widerstandes Strategien im Umgang mit Konflikten Umgang mit Eskalationen im Training 5
STEP VI Abschlusspräsentation Vorstellung ihres persönlichen Seminarkonzepts- Livesequenz Reflexion der Techniken, Interventionen, Handlungsspielräume Fachliches Feedback durch TrainerInnen und KollegInnen Tipps und Tricks zur Ressourcenstärkung Methodik Theorie-Vermittlung, Präsenzzeiten dienen der Übung und der Reflexion und Feedback zu den Übungen, Selbstreflexion, Präsentationen, Moderationen, Impulsreferate, Gruppenarbeiten, Peergruppenarbeit, Investition: 1.800,- exkl. 20 % MWSt Förderungsmöglichkeiten: Die Datenbank der Bildungsförderungen: www.kursfoerderungen.at Förderungen durch AMS sprechen Sie mit Ihrer BeraterIn 6