Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung Antoine de Saint-Exupery Das Beratungsteam Iris Güniker + Silke Schoenheit Ihre Spezialisten für ganzheitliches Projektmanagement
Was ist GPM? Erfolgsorientierte Unternehmen stehen vor der Aufgabe, sich sowohl an den Bedürfnissen der Kunden zu orientieren, als auch die Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig die Unternehmensziele voranzutreiben. Das Unternehmen, seine Mitarbeiter und die Kunden bilden in unseren Augen eine untrennbare Einheit. Unter ganzheitlichem Projektmangement (GPM) verstehen wir die zielgerichtete Entwicklung dieser Einheit. Erfolgreiche Abwicklung interner und externer Projekte erfordert ein hohes Maß an Qualität, die gewährleistet werden muß durch die qualitative Arbeit bei und mit dem Kunden qualitative interne und externe Prozesse des Unternehmens und qualifizierte Mitarbeiter. Ganzheitliches Projektmanagement beruht auf den drei Säulen Projektmanagement Changemanagement Personalentwicklung. Jede dieser Säulen ist unverzichtbarer Bestandteil für den unternehmerischen Erfolg. Projektmanagement Nur wer die Erfolgsfaktoren für prozessoptimiertes Projektmanagement kennt, ist in der Lage, entsprechend zu agieren: Frühzeitige Einbindung der unterschiedlichen Fachkompetenzen und ihrer Leistungen Gegenseitige Beteiligung an gewonnenen Erkenntnissen Gemeinsame Ausrichtung auf das Ziel und auf den Kunden Einigung auf ein Modell und einheitliches Vorgehen Trainieren neuer Verhaltensweisen Gestalten der Beziehungen im Team Aus neuen Erkenntnissen lernen und Konsequenzen ziehen 2
Wir begleiten Ihre internen Projekte und unterstützen Sie in der Durchführung von Kundenprojekten. Unsere Dienstleistung im Bereich Projektmanagement umfaßt Projektleitung Multiprojektmanagement Projektmethoden und Techniken Projektleiter-Coaching Aufbau eines internen Projektmanagements Projektberatung Changemanagement Veränderungen stellen immer eine große Herausforderung für ein Unternehmen dar. Wenn tiefgreifende Veränderungsprozesse jedoch einseitig auf den Unternehmensgewinn ausgerichtet sind und die Unternehmenskultur vernachlässigen, werden Sie scheitern. Denn wenn die Motivation der Mitarbeiter auf der Strecke bleibt, kann dem Unternehmen die ständige Anpassung an veränderte Bedingungen nicht gelingen. Changemanagement bedarf daher eines integrierten Konzepts zur Sicherung des Unternehmenserfolges, welches den Unternehmensgewinn, aber auch die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gleichermaßen berücksichtigt. Bei der Modifizierung Ihrer Projektorganisation unterstützen wir Sie durch Prozessbegleitung Analyse Ihrer Projektabwicklung Konzeption Training der Mitarbeiter hinsichtlich der neuen Vorgehensweisen Einführung des neuen Konzeptes 3
Personalentwicklung Erfolgreiche Unternehmen benötigen eigenverantwortlich denkende und handelnde Mitarbeiter, die sich mit den Unternehmenszielen identifizieren und bereit sind, durch ständige Weiterentwicklung zur Erreichung dieser Ziele beizutragen. Unsere Dienstleistung im Bereich Personalentwicklung umfaßt Training und Coaching zu den folgenden Themen: Projektmethoden und Arbeitstechniken Teamorientiertes Denken und Handeln Kundenorientiertes Denken und Handeln Kommunikation Konfliktmanagement Führungs-Know-how für Projektleiter Welche Kunden sprechen wir an Wir richten unsere Leistung an Unternehmen der Old- and New- Economy, die in folgenden Fragen Beratung suchen: Neugestaltung und Optimierung von Teams oder Prozessen Konzeption und Umsetzung geplanter Veränderungen in Prozessen und Strukturen Einstellung auf veränderte Technologien oder Märkte 4
Wir über uns Das Beratungsteam ist ein Netzwerk aus selbständigen Beratern und Trainern, die in Kooperation ein umfangreiches Dienstleistungsangebot aus einer Hand bieten. Unsere Kooperationspartner verfügen über langjährige Praxiserfahrung in der Informationstechnologie, bis hin zur Übernahme von Führungspositionen. Unser Beratungserfolg Wir verbinden Theorie mit Praxis, Beratung mit Umsetzung. Unser Ziel ist die effiziente Realisierung Ihrer Anforderungen. Erst wenn dieses Ziel erreicht ist, gilt unser Auftrag als erfolgreich abgeschlossen. Unsere Qualifikation und Erfahrung Aus der Praxis kommend, kennen wir die Vielzahl an Verantwortungsbereichen und Aufgaben, die Führungskräfte der Old- oder New-Economy täglich zu bewältigen haben. Wir kennen die Engpässe, die aufgrund begrenzter Zeit entstehen und sehen dies nicht nur aus der Sicht des Beraters. Unsere Themen sind die Aufgaben, die Dienstleistungsunternehmen in der IT zu bewältigen haben, denn wir sprechen dieselbe Sprache und verstehen die Herausforderungen des Marktes. 5
Was Sie sonst noch über uns wissen sollten Es ist uns wichtig, eine modular aufgebaute Dienstleistung anzubieten, die sowohl Sachthemen als auch psychologische Themen umfaßt. So können Sie selbst entscheiden, in welchen Bereichen Sie sich und Ihr Unternehmen verstärken möchten. Um Ihren Beratungsbedarf abzudecken, arbeiten wir in einem Netzwerk von Beratern und Trainern. Lernen Sie uns kennen! Wir vereinbaren gern ein persönliches Gespräch in Ihrem Hause, um mit Ihnen gemeinsam Ihre Herausforderungen zu besprechen. Standort im Ruhrgebiet Unternehmens- und Personalberatung Diplom-Kauffrau Iris Güniker Unser-Fritz-Str. 176 44653 Herne Telefon: 02325 / 58993-5 Fax: 02325 / 58993-9 Standort Blankenfelde (Berlin) Unternehmens- und Personalberatung Silke Schoenheit Kurt-Schumacher-Str. 8-10 15827 Blankenfelde Tel: 03379 20 58 44 Fax: 03379 20 58 45 Mobilfunk Iris Güniker 0170 / 905 43 62 i.gueniker@das -beratungsteam.de Mobilfunk Silke Schoenheit 0179 / 290 34 96 s.schoenheit@das-beratungsteam.de Homepage: www.das-beratungsteam.de Weitere Themen des Beratungsteams: Personalsuche- /auswahl, Personal- und Organisationsentwicklung. 6