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Transkript:

Seite -1- Vorschlag für eine Optimierung Schutz Versicherungsbeginn: 01.01.2006 Geschlecht: männlich Geburtsdatum: 01.01.1975 Nichtraucher: ja Hauptversicherung Berechnungsvorgabe: Monatsrente incl. Bonus 1.000 EUR Gewinnsystem: Sofortrabatt Versicherungsdauer: 29 Jahre Leistungsdauer: 29 Jahre Versicherungsende: 31.12.2034 Leistungsende: 31.12.2034 Beruf: Industriefachwirt/in Präferenz: keine Filter: siehe unten 0,75 Gesamtversicherung Tarifvariante Berufseinstufung Vers.- garant. mgl. monatl. monatl. Barwert mgl. summe Maximalbeitrabeitrag der Zahl- Dynamik Rente Ablaufleistung Rente [EUR] [EUR] [EUR] [EUR] [EUR] [EUR] [%] 1 Nürnberger BUZ Comfort Berufsgruppe 1 5.000 1.000 0 30,24 24,19 4.513 Rating 2 Generali SBU Erweiterte Beding. SBU Berufsgruppe 1 0 1.000 657 39,64 30,20 5.475 3 Barmenia BUZ BUZ Berufsgruppe 1 5.000 1.000 0 43,42 30,24 5.642 4 Volkswohl Bund SBU SBU Berufsklasse 1+ 0 1.000 0 43,23 30,26 5.646 5 AachenMünchener SBU SBU Berufsgruppe 1 0 1.000 1.371 43,54 30,48 5.353 0,75 0,95 6 Continentale SBU SBU Berufsgruppe 1 0 1.000 0 53,43 30,72 5.733 7 AXA SBU SBU BG 1+ bis 3 Berufsgruppe 1+ 0 1.000 0 43,86 31,72 5.918 8 HanseMerkur SBU Profi Care SBU Berufsgruppe A2 0 1.000 0 42,32 31,74 5.922 9 Generali BUZ Erweiterte Bedingungen Berufsgruppe 1 5.000 1.000 625 42,40 31,85 5.791 10 AachenMünchener BUZ BUZ Berufsgruppe 1 5.000 1.000 1.333 46,05 32,01 5.649 11 Volkswohl Bund BUZ BUZ Berufsklasse 1+ 5.000 1.000 0 46,24 32,16 6.000 12 Gothaer BUZ BUZ Berufsgruppe 1 5.000 1.000 0 70,60 32,60 6.082 13 Barmenia SBU SBU Berufsgruppe 1 0 1.000 0 45,10 32,70 6.101 14 Generali SBU Maximalbeding. SBU Berufsgruppe 1 0 1.000 719 43,40 33,06 5.994 15 Dialog SBU SBU Berufsklasse 2 0 1.000 0 47,36 33,15 6.185 Wichtiger Hinweis: Bei den in diesem Vorschlag genannten Maximalbeiträgen handelt es sich um die Beiträge, die gezahlt werden müssen, wenn die Gewinnbeteiligung ganz wegfällt. Die ausgewiesenen Zahlbeiträge und mgl. Schlußzahlungen enthalten Gewinnbeteiligungen, die nicht für die gesamte Vertragsdauer garantiert werden dürfen. Die Gewinnbeteiligung wird vom Versicherer entweder dadurch gewährt, daß der tatsächlich zu zahlende Zahl-Beitrag gegenüber dem allein verbindlichen Tarifbeitrag rabattiert ist (Info: R). Die zweite mögliche Form der Gewinnbeteiligung sieht vor, daß der Versicherer einen höheren Versicherungsschutz gewährt als eigentlich versichert ist (Bonus, Info: B). Deshalb kann die Versicherungssumme so gewählt werden, daß sie zusammen mit der Bonus-Leistung den vollen gewünschten Versicherungsschutz erreicht. Da nur die (niedrigere) garantierte Versicherungsleistung bezahlt werden muß, entsteht auch bei diesem Gewinnsystem ein "Zahl-Beitrag". Die dritte mögliche Form der Gewinnbeteiligung ist die Ansammlung der Gewinne und deren Auszahlungen am Schluß (Info: S). Manche Unternehmen praktizieren Mischformen (Rabatt + mgl. Schlusszahlung, Info: Y). Da die Gewinnbeteiligungen nicht für die gesamte Vertragsdauer garantiert sind, können sich die Zahl-Beiträge und die Höhe der mgl. Schlusszahlungen im Laufe des Vertrages verändern. Die Beiträge und Gewinnbeteiligungen wurden mit größter Sorgfalt ermittelt, eine Garantie hierfür kann nicht übernommen werden. Ebenso sind Rundungsdifferenzen nicht auszuschließen. Die Ergebnistabelle erhebt nicht den Anspruch, einen vollständigen Marktüberblick abzubilden, da z.b. Tarifwerke vom Programmhersteller wegen fehlender Informationen seitens der LV-Unternehmen nicht berechnet werden können und nicht alle Gesellschaften für Vermittler grundsätzlich zugänglich sind.

Seite -2- Vorschlag für eine Optimierung Schutz Gesamtversicherung Tarifvariante Berufseinstufung Vers.- garant. mgl. monatl. monatl. Barwert mgl. summe Maximalbeitrabeitrag der Zahl- Dynamik Rente Ablaufleistung Rente [EUR] [EUR] [EUR] [EUR] [EUR] [EUR] [%] 16 Continentale (NR) BUZ BUZ Berufsgruppe 1 15.000 1.000 0 58,00 33,71 6.290 Rating 1,10 1,00 1,70 17 R + V BUZ BUZ BG 1-3 Berufsgruppe 1 5.000 1.000 0 43,79 34,24 6.388 0,40 18 Generali BUZ Maximalbedingungen Berufsgruppe 1 5.000 1.000 687 46,20 34,70 6.307 1,65 19 LV 1871 SBU Golden BU Berufsgruppe 1 0 1.000 0 62,45 35,22 6.571 20 Dialog SBU Erweiterte Bed. SBU Berufsklasse 2 0 1.000 0 58,83 35,45 6.614 2,00 21 LV 1871 BUZ Golden BUZ Berufsgruppe 1 10.000 1.000 0 66,84 37,92 7.075 22 LVM SBU BUV mit erw. Leistungen Berufsgruppe A 0 1.000 0 51,90 38,93 7.263 1,40 23 HUK (NR) BUZ Premium BUZ Berufsgruppe 3 25.000 1.000 0 71,96 41,12 7.672 1,65 24 Zürich SBU SBU BG 1-3 Berufsgruppe 2 0 1.000 0 63,40 42,43 7.917 25 Gerling SBU SBU Risikogruppe B 0 1.000 1.849 57,28 42,96 7.566 1,85 26 Neue BBV SBU Super-SBU Berufsgruppe 2 0 1.000 0 61,50 43,05 8.032 27 Neue BBV (NR) BUZ Super-BUZ Berufsgruppe 2 25.000 1.000 0 67,88 43,07 8.036 28 Alte Leipziger SBU SBU Berufsgruppe 2 0 1.000 0 60,75 43,74 8.161 29 Allianz SBU SBV Vorsorge Plus Berufsgruppe B 0 1.000 0 47,16 43,86 8.183 1,40 30 Gerling BUZ BUZ Risikogruppe B 5.000 1.000 1.852 59,17 44,20 7.797 1,00 31 Württembergische BUZ BUZ Berufstabelle 0 12.500 1.000 3.913 57,18 44,20 7.296 32 Karlsruher SBU SBU Berufsgruppe 2 0 1.000 0 59,41 45,27 8.446 1,85 33 Stuttgarter BUZ BUZ-PLUS Berufsgruppe G1 12.000 1.000 0 60,48 45,70 8.527 0,25 34 Stuttgarter SBU BUV-PLUS Berufsgruppe G1 0 1.000 0 65,86 46,10 8.601 1,05 35 WWK (NR) BUZ BUZ Berufsgruppe B 50.000 1.000 0 69,58 46,61 8.696 36 Allianz BUZ BUZ Vorsorge Plus Berufsgruppe B 34.286 1.000 0 58,91 48,47 9.043 0,25 37 LVM BUZ BUZ mit erw. Leistungen Berufsgruppe A 33.000 1.000 0 70,65 48,47 9.043 38 DBV-Winterthur BUZ BUZ Berufsklasse 2 25.000 1.000 0 71,71 48,58 9.064 39 Karlsruher BUZ BUZ Berufsgruppe 2 12.013 1.000 0 65,74 48,60 9.068 2,10 40 Bay. Beamten SBU Super-SBU Berufsgruppe 2 0 1.000 0 65,10 48,83 9.111 41 Zürich (NR) BUZ BUZ BG 1 + 2 Berufsgruppe 2 25.000 1.000 0 69,30 49,37 9.211 42 WWK SBU SBU Berufsgruppe B 0 1.000 0 62,53 50,02 9.333 43 Bay. Beamten (NR) BUZ Super-BUZ Berufsgruppe 2 25.000 1.000 0 71,50 50,05 9.338 44 Alte Leipziger BUZ BUZ Berufsgruppe 2 33.334 1.000 0 74,06 50,64 9.448 45 DBV-Winterthur SBU SBU Berufsklasse 2 0 1.000 0 64,28 51,42 9.594 46 Debeka BUZ Top-BUZ Berufskategorie B 25.000 1.000 0 81,08 56,14 10.474 47 Iduna BUZ Premium BUZ Berufsgruppe A 25.000 1.000 1.959 71,70 59,06 10.543 1,75

Seite -3- Vorschlag für eine Optimierung Schutz 1 Nürnberger BUZ Comfort Tarifvariante 2 Generali SBU Erweiterte Beding. SBU 3 Barmenia BUZ BUZ 4 Volkswohl Bund SBU SBU 5 AachenMünchener SBU SBU 6 Continentale SBU SBU 7 AXA SBU SBU BG 1+ bis 3 8 HanseMerkur SBU Profi Care SBU 9 Generali BUZ Erweiterte Bedingungen 10 AachenMünchener BUZ BUZ 11 Volkswohl Bund BUZ BUZ SBU 12 Gothaer BUZ BUZ 13 Barmenia SBU SBU 14 Generali SBU Maximalbeding. 15 Dialog SBU SBU 16 Continentale (NR) BUZ BUZ 17 R + V BUZ BUZ BG 1-3 18 Generali BUZ Maximalbedingungen 29 Allianz SBU SBV Vorsorge Plus 30 Gerling BUZ BUZ 31 Württembergische BUZ BUZ 32 Karlsruher SBU SBU Legende: = ausgezeichnet = sehr gut = durchschnittlich = schwach = sehr schwach Rating Teilrating Teilrating Teilrating Rating Bedingungen Kompetenz Solidität Leistungen 22 LVM SBU BUV mit erw. 19 LV 1871 SBU Golden BU 20 Dialog SBU Erweiterte Bed. SBU 21 LV 1871 BUZ Golden BUZ 23 HUK (NR) BUZ Premium BUZ 24 Zürich SBU SBU BG 1-3 25 Gerling SBU SBU 26 Neue BBV SBU Super-SBU 27 Neue BBV (NR) BUZ Super-BUZ 28 Alte Leipziger SBU SBU Teilrating Antragsfragen

Seite -4- Vorschlag für eine Optimierung Schutz 33 Stuttgarter BUZ BUZ-PLUS 34 Stuttgarter SBU BUV-PLUS 35 WWK (NR) BUZ BUZ Tarifvariante 36 Allianz BUZ BUZ Vorsorge Plus Rating Teilrating Teilrating Teilrating Rating Bedingungen Kompetenz Solidität Leistungen 37 LVM BUZ BUZ mit erw. 38 DBV-Winterthur BUZ BUZ 39 Karlsruher BUZ BUZ 40 Bay. Beamten SBU Super-SBU 41 Zürich (NR) BUZ BUZ BG 1 + 2 42 WWK SBU SBU 43 Bay. Beamten (NR) BUZ Super-BUZ 44 Alte Leipziger BUZ BUZ 45 DBV-Winterthur SBU SBU 46 Debeka BUZ Top-BUZ 47 Iduna BUZ Premium BUZ Teilrating Antragsfragen Legende: = ausgezeichnet = sehr gut = durchschnittlich = schwach = sehr schwach

Seite -5- Filter Filter Rating Berücksichtigt wurden Tarifvarianten, die mindestens im Rating im Teilrating Bedingungen im Teilrating Kompetenz im Teilrating Solidität im Teilrating Antragsfragen erzielt haben.