Herzlich Willkommen zum Mitarbeiterpflege Danken und Ehren Ehrenamt macht die eigene Person stark! Ehrenamt macht Spaß! Mitarbeit im Verein ist kein Opfer! Mitarbeit muss Gewinn und Nutzen bringen! 1
Ehrenamtstreff-Themen 1. Mitarbeiterpflege Danken und Ehren 1J. Frauenpower 2. Mitarbeitergewinnung durch besondere Maßnahmen, z.b. Mitarbeitertreff 3. Vereinsstrukturen als Organigramm 4. BFV- und DFB-Ehrungen im Fokus des Ehrenamtes 5. Werbung für das Ehrenamt im und außerhalb des Vereins 6. Sponsoring für den Verein 2
Mitarbeiterpflege Maßnahmen des Vereins Wirkung auf die Mitarbeiter Wir überprüfen Besondere Würdigung der Ehrenamtlichen Wir berücksichtigen Danke sagen im Verein Ehrungen im Verein durch den Vorstand/VEAB Ehrungen durch den KEAB 3
Mitarbeiterpflege Maßnahme Jährlicher Tag des Ehrenamts im Verein Darstellung besonderer Leistungen DFB-Uhr EA-Preis Präsentationswand aller Ehrenamtlichen mit Foto und kurzer schriftlicher Vorstellung Vorstellung ehrenamtlicher Betreuer und Kinder- Betreuer auf Elternabenden des Vereins Vereinskleidung auch für Ehrenamtliche Wirkung Einmal im Jahr dreht sich alles um die Ehrenamtlichen. Das wertet ihre Arbeit auf, verstärkt die Motivation und animiert andere ebenfalls mitzumachen Spornt Ehrenamtliche an, ihre Sache besonders gut zu machen, Bekundet den hohen Stellenwert des Ehrenamts im Verein und ist der Ausdruck der Anerkennung und Leistung. Drückt Wertschätzung und Zugehörigkeit aus und trägt zur Identifikation mit dem Verein bei. Das Ehrenamt bekommt ein persönliches Gesicht: Die Eltern lernen die Betreuer ihrer Kinder kennen. Der Ehrenamtliche wird vom anonymen Helfer zur geschätzten Vertrauensperson. Das fördert die Identifikation der Ehrenamtlichen und ist zusätzlich eine gute Werbung und Präsentation für den Verein. Kostenlose Fortbildung Besondere Aktionen für Ehrenamtliche Weitere Möglichkeiten der Maßnahmen Gibt einen materiellen Anreiz, wertet die Arbeit der ehrenamtlich Tätigen auf und stärkt ihr Selbstbewusstsein. Aktionen, an denen ausschließlich die Ehrenamtlichen (und ihre Partner) teilnehmen (gemeinsames Frühstück, Theaterbesuch u. ä.) Es entsteht ein Wir -Gefühl, das die Gruppendynamik verstärkt. Gegenseitige Achtung und gemeinsame Motivation fördern den Spaß an der Arbeit. Das Verständnis des Partners wird größer. 4
Mitarbeiterpflege Weitere Möglichkeiten Mein Verein hat folgende Maßnahmen zur Mitarbeiterpflege getroffen: 5
Mitarbeiterpflege Wir überprüfen Wir berücksichtigen Wie laut Vereinssatzung Mitarbeit gewürdigt wird und Anerkennung gestärkt werden kann Die Verbesserung ideeller Anerkennung Wie einzelne Gruppen im Verein Mitarbeit würdigen Welche Möglichkeiten der Ehrung durch Verbände für den Verein zu nutzen sind Welche Möglichkeiten die Kommune bietet und Welche Möglichkeiten der Förderung durch den Staat genutzt werden können Wie auch soziale Talente im Jugendalter gefördert werden können Wie besondere Anlässe gewürdigt werden Wie Mitglieder des Vereins für ihre Treue gewürdigt werden können Die Würdigung persönlicher Leistung Die Wertschätzung bei besonderen Anlässen Originelle Veranstaltungen - kleine Geschenke Die Anerkennung durch Qualifizierung und kostenlose Weiterbildung Die Erleichterung der Arbeitsbedingungen Die Erstattung von Ausgaben Möglichkeit einer finanziellen Entschädigung 6
Mitarbeiterpflege im Verein Möglichkeiten Danke sagen Ehrungen im Verein Ehrungen durch den KEAB Kleine Geschenke Präsente - Blumen Konfekt Sachgeschenke Bücher Nennung Lokalzeitung Beitragsbefreiung Angemessene Büroausstattung Fahrt ins Grüne (Party) Mögliche finanzielle Zuwendung Aufwandsentschädigung Aus- und Fortbildungen Verbandsehrungen Ehrungen durch den BFV Ehrungen durch den BLSV Ehrungen durch weitere Organisationen z.b. DJK / Kommune / Landkreis etc. Vereinsehrungen Vereinsnadel (Bronze Silber Gold) Vereinsorden (Bronze Silber Gold) Vereinsurkunde (Treueehrung) Vereinswimpel (Besondere Leistungen) Ehrenteller (z. B. Mitgliedschaft) Ehrenkrug (ehrenamtlich. Engagement) Ehrenmitgliedschaft Ehrenvorsitz DFB Sonderehrung Urkunde und Ehrenuhr Männer nach mindestens 15 Jahren Frauen nach mindestens 10 Jahren ehrenamtlicher Arbeit Ehrenamtspreis DFB BFV Durch Bewerbungsschreiben mit nachweisbaren Aktivitäten VEREINSAUSZEICHNUNG Silberne/Goldene Raute Qualitätssiegel für den Verein als Auszeichnung. Erfüllung von 3 Grundvoraussetzungen und mind. 24 Aufgaben aus den vier Aufgabenfeldern. Je Feld müssen mindestens vier Aufgaben einschließlich der Pflicht- Aufgaben erfüllt werden. 7
Danken und Ehren - Ehrungen und Auszeichnungen Bayerischer Fußball-Verband e.v. Bayerischer Landes-Sportverband Deutscher Fußball-Bund Ehrungsmöglichkeiten durch die Verbände Formalitäten Sonderpreis des DFB Urkunde und Ehrenuhr Teilnahmebedingungen Ehrenamtspreis des Deutschen Fußball-Bundes Bayerischer Ehrenamtspreis des BFV Teilnahmebedingungen Bewertungskriterien Auswahlverfahren Siegermodalitäten 8
Ehrungen durch den BFV Verein und Funktionäre Vereinsmitarbeiter Vereins- Jugendmitarbeiter Verdiente Persönlichkeiten Vereinsjubiläum Ehrung durch BFV Verbands-Ehrenzeichen in Silber mit Urkunde Jugend Verbands-Ehrenzeichen in Silber mit Urkunde Verbandsplakette in Silber 25/50/75 Jahre 10 Jahre Vereins-Funktionär Gebührenfrei 8 Jahre Jugendleiter oder Jugendbetreuer im Verein Große Verdienste um den Fußballsport Ehrung durch Verbands- Mitarbeiter mit großer Urkunde Verbands-Ehrenzeichen in Gold mit Urkunde Jugend Verbands-Ehrenzeichen in Gold mit Urkunde Verbandsplakette in Gold 20 Jahre Vereinsfunktionär Gebührenfrei 15 Jahre Jugendleiter oder Jugendbetreuer im Verein Fortsetzung nach Silber, für Außergewöhnliche hohe Verdienste um den Fußballsport N E U Vereinsmitglieder Verbands-Ehrenmedaille In Silber für 50 jähr. Mitgliedschaft Verbands-Ehrenzeichen in Silber mit Urkunde Verbands-Ehrenmedaille für Jugendbetreuer in Silber oder 30 jährige Funktionärstätigkeit 30 Jahre Mitgliedschaft 20 Jahre Jugendleiter oder Jugendbetreuer im Verein In Gold für Verbands Ehrenzeichen in Gold mit Urkunde Verbands-Ehrenmedaille für Jugendbetreuer in Gold 60 jährige Mitgliedschaft 40 Jahre Mitgliedschaft 25 Jahre Jugendleiter oder Jugendbetreuer im Verein oder 40 jährige Funktionärstätigkeit = Gebührenpflichtig = Gebührenfrei Über KV an den Bezirk Über KV an den Bezirk Über KJL an den Bezirk Über KV an den Bezirk 9
Ehrungen durch den BLSV für Verein Mitarbeiter (Mitglieder!) Verein Ehrung Mitarbeiter Gebühren Ehrungsgaben a) 50 Jahre b) 75 Jahre c) 100 Jahre d) Ab 125 Jahre alle 25 Jahre Ehrenurkunde in Bronze Ehrenurkunde in Silber Ehrenurkunde in Gold Ehrenurkunde in Gold Alle Ehrungen sind nur über die BLSV Geschäftsstellen möglich. Besonderheiten beachten Mitarbeiterehrung e h nur möglich wenn a d verliehen. Bei Mitgliederehrung ist zu beachten, dass die Ehrungsunterlagen beim BLSV gegen Gebühren erworben werden können! a) 5 Jahre Führungsarbeit im Verein Gebührenpflichtig Verdienstnadel in Bronze b) 10 Jahre Führungsarbeit im Verein Gebührenpflichtig Verdienstnadel in Bronze mit Kranz c) 15 Jahre Führungsarbeit im Verein Gebührenpflichtig Verdienstnadel in Silber d) 20 Jahre Führungsarbeit im Verein Gebührenpflichtig Verdienstnadel in Silber und Gold e) 25 Jahre Führungsarbeit im Verein Gebührenpflichtig Verdienstnadel in Gold f) 30 Jahre Führungsarbeit im Verein Gebührenpflichtig Verdienstnadel in Gold mit Kranz g) 35 Jahre Führungsarbeit im Verein Gebührenpflichtig Verdienstnadel in Gold mit gr. Kranz h) 40 Jahre Führungsarbeit im Verein Gebührenpflichtig Verdienstnadel in Gold mit Brillanten i) 45 Jahre Führungsarbeit im Verein Gebührenpflichtig Verdienstnadel in Gold mit Brillianten u. Kranz j) 50 Jahre Führungsarbeit im Verein Gebührenpflichtig Verdienstnadel in Gold mit Brillianten u. gr. Kranz Mitglieder Ehrungsmöglichkeiten a) 5 Jahre Mitgliedschaft Ehrenzeichen in Bronze 5 b) 10 Jahre Mitgliedschaft Ehrenzeichen in Bronze 10 c) 15 Jahre Mitgliedschaft Ehrenzeichen in Bronze 15 d) 20 Jahre Mitgliedschaft Alle diese Ehrenzeichen versilbert 20 e) 25 Jahre Mitgliedschaft Mitglieder Ehrenzeichen versilbert 25 f) 30 Jahre Mitgliedschaft - Ehrenzeichen versilbert 30 g) 35 Jahre Mitgliedschaft Ehrungen Ehrenzeichen in Silber mit Gold 35 h) 40 Jahre Mitgliedschaft sind Ehrenzeichen in Silber mit Gold 40 i) 45 Jahre Mitgliedschaft Gebühren Ehrenzeichen in Silber mit Gold 45 j) 50 Jahre Mitgliedschaft -pflichtig Ehrenzeichen vergoldet 50 k) 55 Jahre Mitgliedschaft Ehrenzeichen vergoldet 55 l) 60 Jahre Mitgliedschaft Ehrenzeichen vergoldet 60 m) 65 Jahre Mitgliedschaft Ehrenzeichen vergoldet 65 n) 70 Jahre Mitgliedschaft Ehrenzeichen vergoldet 70 o) 75 Jahre Mitgliedschaft Ehrenzeichen vergoldet 75 p) 80 Jahre Mitgliedschaft Ehrenzeichen vergoldet 80 Mitgliederehrung muss beim BLSV käuflich erworben werden. Urkunde + Ehrenzeichen gegen Gebühr. 10
Formalitäten 11
Ehrungen durch den DFB Vereinsehrung Vereinsmitarbeiter Beantragung Jubiläum des Fußballvereins DFB-Ehrentafel mit Jahreszahl DFB -Verdienstnadel Über den KV zum Bezirk Für 25/50/75/100 Jahre Bei 100 Jahre Geldgeschenk Mindestens 25 Jahre ehrenamtliche Führungsarbeit im Verein Ehrung erfolgt über einen Mitarbeiter des Verbandes DFB-Sonderpreis Ehrenuhr und Urkunde Über den KEAB an den BEAR Männer nach mindestens 15 Jahren herausragender ehrenamtlicher Tätigkeit Frauen nach mindestens 10 Jahren herausragender ehrenamtlicher Tätigkeit DFB-Ehrenamtspreis Nach erfolgreicher Bewerbung für einen Mitarbeiter mit herausragenden ehrenamtlichen Leistungen in den zurückliegenden 3 Jahren Über den KEAB an den BEAR 12
Sonderehrung durch den Deutschen Fußball-Bund (Urkunde und Uhr) Bedingungen zur Verleihung Männer nach mindestens 15 Jahren herausragender ehrenamtlicher Tätigkeit Frauen nach mindestens zehn Jahren herausragender ehrenamtlicher Tätigkeit im Verein Schriftlicher Antrag mit Angabe der Tätigkeit, Geburtsdatum, Vorname, Name, PLZ Wohnort, Straße, Telefon, Mail. Angabe der bisherigen Ehrungen des Bayerischen Fußball- Verbands. Der Antrag muss beim KEAB eingereicht werden. Werden mehr als zur Verfügung stehende Uhren beantragt, entscheidet die Kreisjury. 13
Teilnahmebedingungen Ehrenamtspreis des DFB und BFV 1. Teilnehmen können alle Bayerischen Fußball-Vereine. 2. Erste Zielgruppe für den Ehrenamtspreis sind ehrenamtlich tätige Frauen und Männer, die in den letzten 3 Jahren innerhalb des Vereins in ihrem Aufgabenbereich hervorragende Leistungen erbracht haben. Als zweite Zielgruppe für den Ehrenamtspreis kommen Vereinsmitglieder in Frage, die unabhängig von einer festen Position in den letzten 3 Jahren z.b. projektbezogen, herausragende, ehrenamtliche Leistungen erbracht haben. 3. Für die jährlichen Bewerbungen werden Schwerpunktthemen gefordert, sind jedoch nicht absolute Bedingung. 4. Bewerbungen zum Ehrenamtspreis können nach der Ausschreibung im Bayernsport/Internet von Mai bis Ende August beim Kreisehrenamtsbeauftragten des BFV eingereicht werden. Tätigkeitsnachweise müssen beigefügt werden. 14
Auswahlverfahren zum BFV- und DFB-Ehrenamtspreis Gesucht werden 24 Kreissieger aus ganz Bayern. Die Vereine melden ihre Kandidaten dem KEAB. Eine Kreisjury wählt auf der Basis vorgegebener Kriterien den Kreissieger und meldet ihn mit den entsprechenden Unterlagen dem BFV. Eine Verbandsjury wählt aus den 24 Kreissiegern die 15 Besten aus. Diese werden Mitglied des DFB-Club 100. Die drei Besten aus dieser Auswahl erhalten den BFV-Ehrenamtspreis. auf Kreisebene BEAR auf Verbandsebene Vorauswahl der Kreissieger durch Kreis-Jury an KEAB EA-Preisverleihung November 24 DFB-Ehrenamts- Kreissieger und daraus 3 Bayerische Ehrenamtssieger Verbandsjury bestätigt Kreissieger wählt 15 Club 100 Mitglieder VEAB/Verein 3 Bayern- Ehrenamtssieger 15
Der Ehrenamtspreis des DFB und BFV Bewertungskriterien - Hilfen Erziehung Jugend Soziales Organisation Betreuung von Jugendlichen Vorträge über Gewalt- und Suchtprävention Vorbildfunktion Maßnahmen zur sozialen und gesellschaftlichen Eingliederung zusammen mit den Eltern Förderung von Jugendmannschaften Überfachliche Jugendarbeit (Zeltlager) Unterstützung von Möglichkeiten der jugendgerechten Selbstverwaltung Benefizspiele für sozial Schwache Hilfe für in Not geratene Sportler Integration von Ausländern Hilfen für Behinderte Turnierorganisationen Besondere Veranstaltungen Vereinsausflüge Organisation von Mitarbeitertreff Einrichten eines Jugendrates Fahrdienste für ältere Mitglieder Planung und ggf. Organisation von Bauvorhaben Ausbildung Jugendlicher fürs Ehrenamt Aktion - Freikarten Mitgliedertreff Finanzen Führung Arbeit / Sonstiges Schwerpunktthemen Einwandfreie Kassenführung Einwerben von Spenden Aufbau eines Sponsorrings Förderverein effiziente Zusammenarbeit im Verein und in den Abteilungen Kooperative Zusammenarbeit mit den Kollegen Verbesserung im organisatorischen Bereich Vereinsmanagement Pressearbeit des Vereins und Öffentlichkeitsarbeit Sportplatzaufbau und Pflege Mithilfe bei Veranstaltungen Vereinsheimbau Arbeitseinsätze Arbeit des Zeugwarts Beispiele: Schule und Verein 2007/2008 Frauen- und Mädchenfußball 2009 Einsatz eigener Mittel Schuldentilgung Transparente Vereinspolitik Delegieren Ehrenamtl. Bedienstete des Vereinsheims Projektarbeit zu Veranstaltungen Soziale Integration 2011 16
Siegermodalitäten Die Vereinsehrenamtsbeauftragten jener Vereine, die einen Kreissieger stellen, tragen zusammen mit dem Kreisehrenamtsbeauftragten die Verantwortung, dass die unten aufgeführten Modalitäten ordnungsgemäß eingehalten werden. 1. Alle Kreissieger haben der Einladung zur Preisverleihung nachzukommen. Absagen werden nicht akzeptiert! 2. Die Teilnahme am Dankeschön-Wochenende des BFV und am DFB-Festakt Club-100 ist verpflichtend. 3. Zum Festakt der Preisverleihung (November) sind auch jeweils die Ehe- oder Lebenspartner mit eingeladen. Ähre wem Ehre gebührt! 4. 15 Bayerische Kreissieger werden in den DFB-Club 100 aufgenommen. Die Zugehörigkeit zum Club 100 gilt für das Jahr der Preisverleihung und endet mit dem Club-100 Festakt. 5. Die Siegergeldpreise der Bayern Sieger 1 3 sind zweckgebunden an die Vereinsarbeit. 17
Wir bedanken uns für Ihr Kommen und wünschen Ihnen viel Freude und noch mehr Erfolg bei Ihrer ehrenamtlichen Arbeit. Kommen Sie gut nach Hause, wir freuen uns auf Ihr Wiedersehen! 18