Workshop Zusammenspiel von Generationen im Verein

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1 Herzlich willkommen zum Workshop Zusammenspiel von Generationen im Verein Bevölkerungsstatistik in Bayern % % 26% % Gesamt Männlich Weiblich bis 20 Jahre 20 bis 40 Jahre 40 bis 60 Jahre über 60 Jahre (Quelle: Bayerisches Landesamt für Statistik Stand ) 2 1

2 Ziele des Workshops 1. Abbau von Vorurteilen und Ängsten 2. Talente und Fähigkeiten der verschiedenen Altersgruppen bewusst machen 3. Möglichkeiten der positiven Zusammenarbeit 3 Ein alter und erfahrener Lotse verliert sein Schiff durch zu große Selbstsicherheit. Ein junger Lotse verliert es aus Unkenntnis und Mangel an Erfahrung. (Daniel Defoe ( ), englischer Schriftsteller) 4 2

3 Gruppenarbeit 1 Gruppe 1: a) Negative Vorurteile gegen jüngere Menschen b) Positive Vorurteile gegen ältere Menschen Gruppe 2: a) Negative Vorurteile gegen ältere Menschen b) Positive Vorurteile gegen jüngere Menschen Gruppe 3: Vorteile der Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Menschen 5 Vorteile der Zusammenarbeit Verschiedene Zielgruppen im Verein können bedient werden Persönliche Weiterentwicklung Ideen und Neues Erfahrungen bündeln Unterschiedliche Ansichten Synergieeffekte Vereinszukunft/ Erhalt des Vereins 6 3

4 Optimierung der Zusammenarbeit Vereinsklima hängt nicht vom Wetter ab Berücksichtigung der Motivation Maßnahmen zur Kooperation Anerkennung der Leistungen 7 Motive zur Mitarbeit im Verein Liebe Neugier Selbst - Verwirklichung Wissensbegierde Fortbildungswille Anerkennung Hilfsbereitschaft - Sorge Gestaltung - Eigene Ideen Verantwortung 8 4

5 Motive zur Mitarbeit im Verein Soziale Motive Sportliche Herausforderung Verantwortung/ Macht Ansehen/ Anerkennung Eigengewinn Emotionale Verbundenheit zum Verein Erfolge/Titel erringen Weitergabe von sozialer Kompetenz Status, öffentliches Ansehen Stärkung des Selbstwertgefühls Dem Verein etwas zurückgeben Wettkampf Führungspositionen übernehmen Soziale Eingliederung Erwerb von Qualifikationen In der Notlage helfen Talente sichten und fördern Durchsetzung eigener Ideen und Vorstellungen Anerkennung für geleistete Arbeit, Ehrungen Fortbildungsmöglichkeiten Nähe zum eigenen Kind (Vater, Mutter, Sohn, Tochter, Enkel) Mannschaften aufbauen Etwas bewegen wollen Materieller Zugewinn Nachweis der Mitarbeit durch Zeugnisse = jung/jünger = alt/älter 9 Gruppenarbeit 2 Welche Aktionen zum Danke sagen führt mein Verein durch? 1. für junge/jüngere Menschen 2. für alte/ältere Menschen 10 5

6 Möglichkeiten Danke sagen Kleine Geschenke Präsente - Blumen Pralinen Sachgeschenke Bücher Nennung Lokalzeitung Beitragsbefreiung/-reduzierung Angemessene Büroausstattung Fahrt ins Grüne (Party) Mögliche finanzielle Zuwendung Aufwandsentschädigung Aus- und Fortbildungen 11 Danke sagen im Verein Aktion Jährlicher Tag des Ehrenamts imverein Wirkung Einmal im Jahr dreht sich alles um die Ehrenamtlichen. Das wertet ihre Arbeit auf, verstärkt die Motivation und animiert andere ebenfallsmitzumachen Präsentationswand aller Ehrenamtlichen mit Foto und kurzer schriftlicher Vorstellung Drückt Wertschätzung und Zugehörigkeit aus und trägt zur Identifikation mit dem Vereinbei. Vorstellung ehrenamtlicher Betreuer und Kinder- Betreuer auf Elternabenden des Vereins Das Ehrenamt bekommt ein persönliches Gesicht: Die Eltern lernen die Betreuer ihrer Kinder kennen. Der Ehrenamtliche wird vom anonymen Helfer zur geschätzten Vertrauensperson. Vereinskleidung auch für Ehrenamtliche (Team Ehrenamt) Das fördert die Identifikation der Ehrenamtlichen und ist zusätzlich eine gute Werbung und Präsentation für den Verein. Kostenlose Fortbildung Gibt einen materiellen Anreiz, wertet die Arbeit der ehrenamtlich Tätigen auf und stärkt ihr Selbstbewusstsein. Besondere Aktionen für Ehrenamtliche (Team Ehrenamt) Aktionen, an denen ausschließlich die Ehrenamtlichen (und ihre Partner) teilnehmen (gemeinsames Frühstück, Theaterbesuch u. ä.) Es entstehtein Wir-Gefühl, das die Gruppendynamik verstärkt. Gegenseitige Achtung und gemeinsame Motivation fördern den Spaß an derarbeit. Das Verständnis des Partners wird größer. 12 6

7 Gruppenarbeit 3 Welche Maßnahmen zur Klimaverbesserung für Jung und Alt können durchgeführt werden? 13 Projektarbeit: Zusammenkunft ergibt Zusammenhalt -Projektarbeit schafft eine teamorientierte Atmosphäre. - Das Team besteht aus jungen, alten, weiblichen und männlichen Mitgliedern. - Die Projektidee muss in wenigen Sätzen einfach erklärbar sein. -Aufgabenprofile definieren (wir brauchen jemand, der ) und agile Teams aus Fachleuten mit der richtigen Motivation bilden. -Netzwerken: Für den Austausch und um über das eigene Projekt zu informieren. - Nachhaltigkeit: Wenn das Projekt zur Dauereinrichtung wird. 14 7

8 Wir bedanken uns für die Teilnahme und wünschen einen guten Nachhauseweg! 15 8