Viktoria Huemer Beruf: IT Managerin Hobby: Mannschaftskapitänin IT Projektmanager/in im Bereich Logistik/Supply Chain Management Freude an der Übernahme von Projektverantwortung selbstständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise ausgeprägtes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten eigenständiges Verantworten und Abwickeln von internationalen Projekten im SCM Umfeld laufendes Spezifizieren und Entwickeln der Anforderungen sowie Planen des Releases technisches Konzeptionieren in Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern selbstständiges Koordinieren und Durchführen von Software Tests Erstellen von Dokumentationen und Schulen der Anwender aktives Vorantreiben von Systemimplementierungen abgeschlossenes (wirtschaftsorientiertes) Studium (FH/Universität) idealerweise mit IT Schwerpunkt Berufserfahrung in der Logistik sowie Kenntnisse von Applikationen im Bereich SCM von Vorteil fundiertes Know-how im Bereich IT Anwendungen und Datenbanken sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensprozesse ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse überdurchschnittlich hohes Gehalt (Brutto-Monatsgehalt von 3.551,- für 38,5 Stunden/Woche) vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
Viktoria Huemer Beruf: IT Managerin Hobby: Mannschaftskapitänin IT Projektmanager/in im ERP-Umfeld Freude an der Übernahme von Projektverantwortung selbstständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise ausgeprägtes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten eigenständiges Verantworten und Abwickeln von internationalen Projekten im ERP Umfeld laufendes Spezifizieren und Entwickeln der Anforderungen sowie Planen des Releases technisches Konzeptionieren in Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern selbstständiges Koordinieren und Durchführen von Software Tests Erstellen von Dokumentationen und Schulen der Anwender aktives Vorantreiben von Systemimplementierungen abgeschlossenes Studium (FH/Universität) mit IT Schwerpunkt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ERP Systeme (zb SAP) von Vorteil fundiertes Know-how im Bereich IT Applikationen und Datenbanken sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensprozesse ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse überdurchschnittlich hohes Gehalt (Brutto-Monatsgehalt von 3.551,- für 38,5 Stunden/Woche) vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
Viktoria Huemer Beruf: IT Managerin Hobby: Mannschaftskapitänin IT Projektmanager/in Customer Interaction im Bereich Web oder Kundenservicecenter Freude am Konzeptionieren und an der Übernahme von Projektverantwortung prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise ausgeprägtes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten eigenständiges Verantworten und Abwickeln von Anwendungen im Web- oder Kundenservicecenter Bereich laufendes Entwickeln und Spezifizieren der Anforderungen mit den Fachabteilungen sowie Planen des Release technisches Konzeptionieren in Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern selbstständiges Koordinieren und Durchführen von Software Tests Erstellen von Dokumentationen und Abhalten von Schulungen abgeschlossenes Studium (FH/Universität) mit IT Schwerpunkt mehrjährige Erfahrung mit Produktinformations- und Content Management Systemen bzw. Kundenservicecenterlösungen Know-how im Web Bereich (XML, HTML, CSS, Web CMS, Web Security, Online Marketing) idealerweise Erfahrung mit SAP/hybris überdurchschnittlich hohes Gehalt (Brutto-Monatsgehalt von 3.551,- für 38,5 Stunden/Woche) vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Hofer Straße 1 4642 Sattledt
Viktoria Huemer Beruf: IT Managerin Hobby: Mannschaftskapitänin IT Projektmanager/in Customer Interaction im Bereich Web oder Kundenservicecenter Freude am Konzeptionieren und an der Übernahme von Projektverantwortung prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise ausgeprägtes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten eigenständiges Verantworten und Abwickeln von Anwendungen im Web- oder Kundenservicecenter Bereich laufendes Entwickeln und Spezifizieren der Anforderungen mit den Fachabteilungen sowie Planen des Release technisches Konzeptionieren in Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern selbstständiges Koordinieren und Durchführen von Software Tests Erstellen von Dokumentationen und Abhalten von Schulungen abgeschlossenes Studium (FH/Universität) mit IT Schwerpunkt mehrjährige Erfahrung mit Produktinformations- und Content Management Systemen bzw. Kundenservicecenterlösungen Know-how im Web Bereich (XML, HTML, CSS, Web CMS, Web Security, Online Marketing) idealerweise Erfahrung mit SAP/hybris überdurchschnittlich hohes Gehalt (Brutto-Monatsgehalt von 3.551,- für 38,5 Stunden/Woche) vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
Junior IT Projektmitarbeiter/in Customer Interaction im Bereich Web oder Kundenservicecenter strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise technisches Verständnis und hohe Lernbereitschaft gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten eigenständiges Mitarbeiten in IT Projekten im Web- oder Kundenservicecenter Bereich laufendes Entwickeln und Spezifizieren von Anforderungen selbständiges Unterstützen der Anwender bei Supportfällen laufendes Durchführen von System Tests und Erstellen von Dokumentationen enges Zusammenarbeiten mit nationalen und internationalen IT- und Fachabteilungen abgeschlossene Ausbildung mindestens auf Maturaniveau mit IT Schwerpunkt erste Erfahrung mit Produktinformations- und Content Management Systemen bzw. Kundenservicecenterlösungen Know-how im Web Bereich (XML, HTML, CSS, Web CMS, Web Security, Online Marketing) idealerweise Erfahrung mit SAP/hybris überdurchschnittlich hohes Gehalt (Brutto-Monatsgehalt ab 2.369,- für 38,5 Stunden/Woche) vielseitiges Tätigkeitsfeld Hofer Straße1 4642 Sattledt
Alexander Haider Beruf: IT Mitarbeiter Hobby: Schuhplattler Junior IT Projektmitarbeiter/in Customer Interaction im Bereich Web oder Kundenservicecenter strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise technisches Verständnis und hohe Lernbereitschaft gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten eigenständiges Mitarbeiten in IT Projekten im Web- oder Kundenservicecenter Bereich laufendes Entwickeln und Spezifizieren von Anforderungen selbständiges Unterstützen der Anwender bei Supportfällen laufendes Durchführen von System Tests und Erstellen von Dokumentationen enges Zusammenarbeiten mit nationalen und internationalen IT- und Fachabteilungen abgeschlossene Ausbildung mindestens auf Maturaniveau mit IT Schwerpunkt erste Erfahrung mit Produktinformations- und Content Management Systemen bzw. Kundenservicecenterlösungen Know-how im Web Bereich (XML, HTML, CSS, Web CMS, Web Security, Online Marketing) idealerweise Erfahrung mit SAP/hybris überdurchschnittlich hohes Gehalt (Brutto-Monatsgehalt ab 2.369,- für 38,5 Stunden/Woche) vielseitiges Tätigkeitsfeld
Alexander Haider Beruf: IT Mitarbeiter Hobby: Schuhplattler Junior IT Projektmitarbeiter/in im Bereich ERP oder Logistik strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise technisches Verständnis und hohe Lernbereitschaft gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten eigenständiges Mitarbeiten in IT Projekten im Web- oder Kundenservicecenter Bereich laufendes Spezifizieren und Entwickeln der Anforderungen selbstständiges Unterstützen der Anwender bei Supportfällen laufendes Durchführen von System Tests und Anwenderschulungen sowie Erstellen von Dokumentationen enges Zusammenarbeiten mit nationalen und internationalen IT- und Fachabteilungen abgeschlossene Ausbildung auf mindestens Maturaniveau (HTL/FH/Universität) mit IT Schwerpunkt erste Berufserfahrung mit IT- und Webanwendungen sowie Datenbanken von Vorteil überdurchschnittlich hohes Gehalt (Brutto-Monatsgehalt ab 2.369,- für 38,5 Stunden/Woche) vielseitiges Tätigkeitsfeld
Karl Sternberger Beruf: Regionalverkaufsleiter Hobby: Musiker Managementpraktikum Dauer 1-6 Monate, individuell zu vereinbaren Freude am Führen und Motivieren eines Teams ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise wirtschaftliches, innovatives und ganzheitliches Denken volles Engagement und internationale Flexibilität Gewinnen von ersten Einblicken in das Unternehmen und in die Managementaufgaben Kennenlernen der vielfältigen Aufgaben der Bereiche Verkauf, Einkauf, Logistik, Filialentwicklung und Verwaltung Begleiten und Unterstützen von Regionalverkaufsleitern bei Ihrer Tätigkeit Aneignen von erster Praxiserfahrung und Grundlagen im Handel aktives, fortgeschrittenes Studium (FH/Universität) überdurchschnittliche Studienerfolge von Vorteil Begeisterung für den Handel vielseitiges Kennenlernen von Hofer als Arbeitgeber Praxiserfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen Dauer individuell zu vereinbaren (1 bis 6 Monate) Perspektive einer Einstellung als Regionalverkaufsleiter/in überdurchschnittlich hohes Gehalt (Brutto-Monatsgehalt von 2.350,- für 38,5 Stunden/Woche) neutraler Audi A4 als Firmen-PKW und iphone als Firmentelefon, jeweils auch zur privaten Nutzung
Karl Sternberger Beruf: Regionalverkaufsleiter Hobby: Musiker Regionalverkaufsleiter/in mit dualem Master-Studium Studienbeginn April/Oktober im starken Miteinander den gemeinsamen Unternehmenserfolg mitgestalten Freude am Führen und Motivieren eines Teams ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise wirtschaftliches, innovatives und ganzheitliches Denken volles Engagement und internationale Flexibilität Vereinen der Augabengebiete des Regionalverkaufsleiters/der Regionalverkaufsleiterin mit dem dualen Master-Studium an der Hochschule Reutlingen Anwenden und Vertiefen des erlernten theoretischen Wissens in Retail Fundamentals, Soft Skills, Leadership & Retail Processes, Advanced Skills & International Retail sowie Projectbased Learning durch Training on the job Managen mehrerer Filialen mit Personalverantwortung für die Filialteams Rekruitieren der Filialteams und Motivieren der Filialführung Implementieren und nachhaltiges Umsetzen neuer Konzepte Organisieren des Verkaufsbereichs durch laufendes Analysieren, Planen und Optimieren der Abläufe Abschluss Bachelor of Arts oder Bachelor of Science an einer österreichischen Hochschule mit einem Notendurchschnitt besser als 2,5 Begeisterung für den Handel hochkarätige, akademische sowie spezielle auf den Einzelhandel zugeschnittene Ausbildung an der ESB Business School Reutlingen (Abschluss Master of Arts in International Retail Management ) Übernahme der Studiengebühren und intensive Unterstützung bei der Organisation des Master-Studiums Fixanstellung als Regionalverkaufsleiter von Beginn an mit idealer Integration des Studiums in der Einarbeitungsphase überdurchschnittlich hohes Gehalt (Brutto-Jahresgehalt von 39.480,- zum Einstieg) neutraler Audi A4 als Firmen-PKW und iphone als Firmentelefon, jeweils auch zur privaten Nutzung