Neues von der Fensterfront Männer lieben den glasklaren Durchblick

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Transkript:

Neues von der Fensterfront Männer lieben den glasklaren Durchblick Männern, die mit perfektem Technikeinsatz das Fensterputzen in eine Lieblingsbeschäftigung umwandeln wollen, steht engbers jetzt mit praktischem Equipment bei. Auf dem Handy blinkt eine Nachricht auf: Die Ehegattin bleibt noch in einem Meeting hängen. Der Beginn des gemeinsamen Feierabends verzögert sich. Obwohl der Margen knurrt, wird der nächste Programmpunkt ins Wohnzimmer verlegt. Mann legt die Beine in der Chill-out-Lounge hoch, lässt den Blick durch die bodenlangen Fenster in die Weite des Gartens streifen und ist bereit für die erste verdiente Entspannungsauszeit des Tages. Doch der Blick geht nicht ins Grüne nach draußen, sondern bleibt hängen an Schmier-Streifen, Staub, kalkigen Wassertropfen und Unrat gefiederter Flugkünstler, die dem Betrachter von der Fensterfront aus unweigerlich vor die Linse springen. Was ist zu tun: Ärgern oder die Initiative ergreifen? Mit 42 Prozent liegt das Fensterputzen in Deutschland immer noch auf Rang eins der unbeliebtesten aller Putzarbeiten, so eine Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Innofact. Dies bestätigt auch eine aktuelle Forsa-Umfrage mit ermittelten 44 Prozent für das Gräuel Fensterputzen. Nur zwei bis drei Prozent der Befragten, so eine Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Innofact, können sich beim Fensterputzen entspannen. Fensterputzen als Tätigkeit im Haushalt ist also mit

Kochen beispielsweise (42 Prozent der Befragten fanden Kochen entspannend) in keiner Weise zu vergleichen. Schmutzfink oder Profiputzer - der Mann findet im gesellschaftlichen Wertewandel und Zeiten seiner unaufhaltsamen Gleichstellung in Haushaltsfragen zu einem neuen Rollenverständnis und damit auch den Weg vom Sofa in die Service-Zone der eigenen vier Wände, wo Putzeimer, Lappen, Besen und Reinigungsmittel auf ihren Einsatz warten. Das richtige Equipment ist jedoch gerade beim Fensterputzen von entscheidender Bedeutung, denn ungeeignete Putzhilfen sorgen für miese Laune und beim Fenster eben unter Umständen nicht für den gewünschten Durchblick. Der Männermodeanbieter engbers steht Männern zur Seite, die leidiges Fensterputzen in einen schnell zu erledigenden Haushaltsjob umwandeln wollen: So wird vom 28. Mai 2015 bis zum 13. Juni 2015 in jeder der über 300 engbers-filialen in Deutschland und Österreich je ein professioneller Fenstersauger von Leifheit im Wert von 74,99 Euro verlost. Für das richtige Outfit beim Fensterputzen sorgt die Aktion Vier verrückte Tage, denn vom 28. Mai 2015 bis zum 1. Juni 2015 bietet engbers 20 Prozent auf alles!. Der Fenstersauger ermöglicht das perfekte Finish beim Fensterputzen. Er befreit Fenster absolut streifenfrei von Wasser, Schmutz und Reinigungsmittelresten. Wischwasser verschwindet, Pfützen auf dem Boden gehören der Vergangenheit an. Technikverliebte Männer wissen es zu schätzen, dass die clevere Haushaltshilfe dank Auto-Standby-Funktion bei Nichtnutzung automatisch in den Energiesparmodus schaltet. Die so gewonnene zusätzliche Laufzeit ermöglicht es weiteres Warten auf die Ehegattin absolut streifen- und tropffrei auch auf Fliesen, Spiegeln, Duschkabinen und sämtlichen anderen glatten Oberflächen zu überbrücken.

Gronau, im Mai 2015 Bildunterschrift: engbers unterstützt Männer, die beim ungeliebten Fensterputzen punkten wollen. So wird vom 28. Mai bis zum 13. Juni 2015 in jeder engbers-filialen je ein professioneller Fenstersauger von Leifheit im Wert von 74,99 Euro verlost. Für das richtige Outfit beim Fensterputzen sorgt die Aktion Vier verrückte Tage vom 28. Mai bis zum 1. Juni 2015 mit 20 Prozent auf alles!. Über Engbers GmbH & Co. KG IMMER NOCH EIN FAMILIENUNTERNEHMEN. TYPISCH ENGBERS engbers ist ein Familienunternehmen, das seit fast 70 Jahren an seinem hohen Qualitäts- und Serviceanspruch festhält. Im Hauptsitz im münsterländischen Gronau und den über 300 Filialen in Deutschland und Österreich werden rd. 1.800 Mitarbeiter beschäftigt. Das Denken und Handeln ist von Verbindlichkeit und Verantwortung geprägt. Das zeigt sich nicht nur im sozialen Engagement der Bernhard-Bosch-Stiftung, sondern auch in der langjährigen Zusammenarbeit mit sorgfältig ausgewählten Lieferanten, die nach internationalem Standard zertifiziert und wegweisend in ihrem fairen und vertrauensvollen Umgang auf den internationalen Beschaffungsmärkten tätig sind. MÄNNERMODE FÜR DEUTSCHLAND UND ÖSTERREICH

Die engbers Erfolgsgeschichte beginnt mit einem Kleidungsstück, das in keinem Schrank fehlen darf: dem Hemd. In den 1960ern eröffneten die ersten engbers Hemdenläden und schon damals wusste man Passform, Material und Verarbeitung zu schätzen. In Sachen Hemden machte engbers keiner was vor. Schnell wurde engbers zu Deutschlands größtem Hemdenhersteller mit über 75 Filialen. Bei einer so ausgeprägten Kernkompetenz ist es auch klar, dass heute noch in jeder engbers-kollektion Hemden eine besonders wichtige Rolle spielen. engbers hat sich von Deutschlands größtem Hemdenhersteller konsequent zu einer der führenden Männermodemarken entwickelt. engbers Männermode begeistert mit ausgewählten Materialien, lässigen Schnitten und perfekter Passform. engbers ist heute die Nummer Eins für sportive Männermode zum Wohlfühlen nachhaltig und verantwortungsvoll produziert nach höchsten Standards. Shopping bei engbers ist immer ein Erlebnis. Entweder im riesigen Online-Store oder in einer der mehr als 300 Filialen. Und von wem könnte man sich charmanter beraten lassen, als von einer bzw. einem der rd. 1.800 MitarbeiterInnen in den Filialen, denen nichts mehr Freude macht, als Mode an den Mann zu bringen? Weitere Informationen: http://www.engbers.com Was dabei herauskommt, wenn Arbeitnehmer Arbeitgeber bewerten und Mitarbeiter ihre Chefs, zeigt das aktuelle FOCUS-

Sonderheft: 70.000 Arbeitnehmer haben engbers in einer repräsentativen Befragung zum besten mittelgroßen Arbeitgeber Deutschlands im Bereich Bekleidung gekürt. In der Kategorie Bekleidung gesamt in Deutschland belegte engbers als Arbeitgeber den 2. Platz. Typisch engbers eben: Erst der Mensch, dann der Mitarbeiter.