DAS LOGISTIK LERNZENTRUM STELLT SICH VOR Als zertifizierter Bildungsträger nehmen wir die Logistik Lernzentrum GmbH unsere Verantwortung, qualitativ hochwertige Weiterbildungskurse anzubieten, sehr ernst. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Trainer und Dozenten zum einen über fundierte pädagogische und didaktische Kenntnisse verfügen, zum anderen auch über viel Praxiserfahrung. So können wir getreu dem Motto "von Praktikern für Praktiker" gewährleisten, dass praxisrelevante Inhalte auf einprägsame Weise vermittelt werden. Um die Organisation und Koordination der Lehrgänge kümmert sich unser motiviertes Team, welches sich gerne Zeit für individuelle Beratung und Betreuung nimmt. IHRE VORTEILE BEI UNS Zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und ISO 9001:2008. Sehr hohe Praxisnähe und Anwendbarkeit nach dem Motto von Praktikern für Praktiker. Erfahrene Trainer, Referenten und Fachdozenten mit langjähriger Praxiserfahrung. Nicht nur Training, sondern auch individuelle Bildungsberatung. Das komplette Spektrum von geplanten und maßgeschneiderten Kursen bis hin zu Full-Size-Konzepten und Lernlösungen. 1
GEPRÜFTE/R FACHWIRT/IN FÜR GÜTERVERKEHR UND LOGISTIK: Nach bestandener Weiterbildung zum/r geprüften Fachwirt/in für Güterverkehr und Logistik sind Sie qualifiziert, eigenständig und verantwortlich in den verschiedenen Bereichen des Güterverkehrs und der Logistik Organisationseinheiten zu führen, die Leistungserstellung unter Einbeziehung interner und externer Partner zu planen und zu steuern, deren Wirtschaftlichkeit und Qualität zu bewerten sowie marktgerechte und kundenspezifische Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei berücksichtigen Sie die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und das internationale Umfeld. LEHRGANGSFORM: Berufsbegleitender Präsenzlehrgang UNTERRICHTSTAGE/-ZEIT: Gesamtdauer: 13 Monate, 279 UE (=Unterrichtseinheiten) à 45 Minuten Durchführung an 31 Präsenztagen (freitags und / oder samstags) von 09:00 Uhr ca. 16:00 Uhr LEHRGANGSBEGINN: Oktober 2017 LEHRGANGSORT: Logistik Lernzentrum GmbH, Schickardstraße 27, 71034 Böblingen LEHRGANGSKOSTEN: 3.750,00 ohne Ausbilderschein (AEVO), inkl. MwSt., inkl. Schulungsunterlagen 4.100,00 mit Ausbilderschein (AEVO), inkl. MwSt., inkl. Schulungsunterlagen zinsfreie Ratenzahlung möglich. Beantragung von Bildungsurlaub möglich. Fortbildungskosten sind als Werbungskosten steuerlich absetzbar. 2
PRÜFUNGSGEBÜHREN: Fachwirt: z. Zt. 520,00 (es gilt die aktuelle Prüfungsgebühr der IHK zum Zeitpunkt der Prüfungsanmeldung!). Die Gebühren sind jeweils direkt bei der IHK zu entrichten. Damit gewährleistet werden kann, dass die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt werden sollte der Antrag auf Zulassung spätestens unmittelbar vor Lehrgangsbeginn eingereicht werden. Die Anmeldung zur IHK-Prüfung erfolgt dann als Sammelanmeldung über das Logistik Lernzentrum. Ausbilderschein: z. Zt. 190,00 (es gilt die aktuelle Prüfungsgebühr der IHK zum Zeitpunkt der Prüfungsanmeldung!). Die Gebühren sind jeweils direkt bei der IHK zu entrichten. Die Anmeldung zur IHK-Prüfung erfolgt dann als Sammelanmeldung über das Logistik Lernzentrum. ZULASSUNGSVORAUSSETZUNGEN: ODER ODER - eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf für den Bereich Güterverkehr und Logistik und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis bis zum Zeitpunkt der IHK-Prüfung - eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und eine mindestens zweijährige Berufspraxis bis zum Zeitpunkt der IHK-Prüfung - eine mindestens fünfjährige Berufspraxis bis zum Zeitpunkt der IHK-Prüfung* *Quelle: https://www.stuttgart.ihk24.de/bildung-schulung- Pruefung/Weiterbildung/IHK_Fortbildungspruefungen/Fachwirte/Gepruefter_Fachwirt_Gepruefte_Fa chwirtin_fuer_gueterverkehr_und/681774 3
LERNINHALTE (analog DIHK-Rahmenlehrplan) Ausgehend von den Prüfungsanforderungen gliedert sich der Lerninhalt in drei wesentliche Handlungsbereiche: AUF EINEN BLICK Übersicht Lehrgangsinhalte (Einführungsmodul: Lern- und Arbeitsmethodik) Handlungsbereich 1: Entwickeln und Vermarkten von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen Handlungsbereich 2: Erstellen von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen Handlungsbereich 3: Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit Dabei werden Sie auf folgende Aufgaben vorbereitet: Planen, Koordinieren, Steuern und optimieren der Leistungserstellung in Güterverkehr und Logistik, Analysieren logistischer Anforderungen und Entwickeln von markt- und kundengerechten Lösungen, Vermarkten von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen, Mitwirken bei der Angebotserstellung und Preisgestaltung, Verhandeln und Vorbereiten von Verträgen über Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen, Mitwirken bei der kaufmännischen Steuerung des Unternehmens, Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Fördern ihrer beruflichen Entwicklung, Organisieren der Berufsausbildung, Entwickeln und Steuern von Projekten, Gestalten der Kommunikation und Kooperation nach innen und außen Mitgestalten des Qualitäts-, Gesundheits- und Umweltmanagements 4
IM DETAIL Einführungsmodul: Lern- und Arbeitsmethodik Einführung in die Thematik Lern- und Arbeitsmethodik, damit der individuelle Lernprozess effizient und erfolgreich gestaltet werden kann. Die Lern- und Arbeitsmethodik in Ihrer Bedeutung für das Lernen zu lernen erkennen Subjektive und objektive Rahmenbedingungen erkennen und deren Einfluss auf das Lernen berücksichtigen - Motivation - Lerntypen - Lernrhythmus - Lernumgebung Lerntechniken anwenden - Lernstoff erfassen - Lernstoff strukturieren und ordnen - Lernstoff reduzieren und zusammenfassen - Lernstoff lernen und wiederholen Zeit- und Themenplanung anwenden - Zeitmanagementmethoden überblicken - Möglichkeiten der Themenplanung kennen Lernmethoden und eingesetzte Lernmedien überblicken - Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Rollen- und Planspiele, Computer-based Training (CBT) - Flip-Chart, Pinnwand, Projektoren, Audiovisuelle Medien Gruppenarbeit praktizieren - Organisationsformen und Einsatzmöglichkeiten kennen - Probleme wahrnehmen und Lösungsmöglichkeiten beurteilen Grundlagen der Rede- und Präsentationstechniken anwenden - Sprechtechniken und Artikulation - Statements und / oder Präsentationen vorbereiten - Vortrags-, Berichts- und Diskussionstechniken 5
Handlungsbereich 1: Entwickeln und Vermarkten von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen In diesem Handlungsbereich soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, an der Gestaltung des Leistungsangebots und der Marketingstrategie unter Berücksichtigung des Qualitätsund Umweltmanagements, der wirtschaftlichen, ökologischen, technischen, informationstechnischen und rechtlichen Anforderungen sowie der verkehrspolitischen Rahmenbedingungen mitzuwirken und kundengerechte Leistungen anzubieten: Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Umweltmanagements. Bewerten der Entwicklungen auf den nationalen und internationalen Güterverkehrs- und Logistikmärkten und Ableiten von Maßnahmen. Ermitteln von Kundenbedürfnissen und Beraten von Kunden. Analysieren und Bewerten von Ausschreibungen. Entwickeln von Prozessabläufen. Erarbeiten, Präsentieren und Verhandeln von Leistungsangeboten. Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung eines Marketingplans. Handlungsbereich 2: Erstellen von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen In diesem Handlungsbereich soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, die Leistungserstellung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, der gesetzlichen, vertraglichen, technischen, organisatorischen und betrieblichen Anforderungen sowie der Ordnungsrahmen und der Leistungsmerkmale der Verkehrsträger zu planen, zu koordinieren, zu steuern und zu überwachen: Planen, Steuern und Optimieren von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen. Erstellen von Ausschreibungen für die Vergabe von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen und Bewerten von Angeboten. Analysieren der Kosten und Erträge der Leistungserstellung sowie Ableiten und Umsetzen von Maßnahmen. Beurteilen der wirtschaftlichen Situation von Unternehmen an Hand von Kennzahlen. 6
Mitwirken bei der Aufstellung, Überwachung und Anpassung von Budgets. Umsetzen von internen und externen Auflagen zur Lieferkettensicherheit. Berücksichtigen von außenwirtschaftlichen Vorschriften bei der Planung von Lieferketten. Handlungsbereich 3: Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit Im letzten Handlungsbereich soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, zielorientiert mit Mitarbeitern, Auszubildenden, Geschäftspartnern und Kunden zu kommunizieren und zu kooperieren, Methoden der Kommunikation und des Konfliktmanagements situationsgerecht einzusetzen und ethische Grundsätze zu berücksichtigen. Darüber hinaus soll gezeigt werden, dass Mitarbeiter, Auszubildende und Projektgruppen unter Beachtung der rechtlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen sowie der Unternehmensziele geführt und motiviert werden können. Situationsgerechte Kommunikation mit internen und externen Gesprächspartnern und Beachtung sowie zielgerichtetes Einsetzen von Präsentationstechniken Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl sowie Mitwirken bei der Personalrekrutierung Planen und Steuern des Personaleinsatzes Anwenden von situationsgerechten Führungsmethoden Planen und Durchführen der Berufsausbildung Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Gestalten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes 7
HINWEISE ZUR PRÜFUNGSORDNUNG (analog DIHK-Rahmenlehrplan) Die Prüfung umfasst die vier Handlungsbereiche und besteht aus einem umfassenden schriftlichen Teil und einem mündlichen Part in Form einer Präsentation mit anschließendem Fachgespräch. SCHRIFTLICHE PRÜFUNG: Die schriftliche Prüfung wird auf Grundlage einer betrieblichen Situationsbeschreibung, mit zwei gleichwertigen, daraus abgeleiteten, aufeinander abgestimmten, offenen Aufgabenstellungen, die eigenständige Lösungen ermöglichen, durchgeführt, wobei alle Handlungsbereiche situationsbezogen zu thematisieren sind. Dabei geht es hier nicht um eine reine Wissenswiedergabe in Form isolierter Einzelfragen, vielmehr erfordert die Entwicklung eigener Lösungsansätze für die realitätsnahen und vielschichtigen Situationsaufgaben Ihr ganzes Können und Ihren Sachverstand als qualifizierter Logistiker! Die gesamte Bearbeitungszeit soll insgesamt 600 Minuten (10 Stunden) betragen. Diese Bearbeitungszeit wird auf zwei Prüfungstage aufgeteilt. MÜNDLICHE PRÜFUNG: 1. Präsentation (max. 10 Min.): Hierbei soll ein komplexes Problem der betrieblichen Praxis erfasst, dargestellt, beurteilt und gelöst werden. Die Themenstellung muss sich auf mindestens zwei Handlungsbereiche beziehen. Eines davon muss das Handlungsfeld 3 Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit sein!!! 8
Das Thema kann selbst gewählt werden, eine schriftliche Ausarbeitung mit einer Kurzbeschreibung der Problemstellung, des Ziels und einer Gliederung ist dem Prüfungsausschuss vorzulegen (spätestens am 1. Tag der schriftlichen Prüfung). 2. Fachgespräch (max. 20 Min): Im nachfolgenden Fachgespräch mit den Prüfungsausschussmitgliedern begründen die Teilnehmer Ihr Vorgehen und überzeugen dabei als ebenso kompetente wie sympathische Führungspersönlichkeit. Als bestanden gilt die Prüfung, wenn in allen Prüfungsteilen mindestens ausreichende Ergebnisse erreicht werden konnten. Eine nicht bestandene Prüfung kann zweimal wiederholt werden. In der Wiederholungsprüfung wird der Prüfungsteilnehmer von einzelnen Prüfungsleistungen befreit, wenn er in einer vorangegangenen Prüfung mindestens 50 Punkte erzielte und er sich innerhalb von zwei Jahren nach der nicht bestandenen Prüfung zur Wiederholungsprüfung anmeldet. DIE GUTE NACHRICHT Wer die Prüfung bestanden hat, ist vom schriftlichen Teil der Prüfung der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbildereignungsverordnung befreit. Als Profi aus der logistischen Praxis erweitern Sie mit dem anerkannten Abschluss zum/r geprüften Fachwirt/in für Güterverkehr und Logistik auf Bachelor-Niveau Ihre fachliche Kompetenzen entscheidend und punkten mit der perfekten Kombination aus Know-how, umfassenden Sachkenntnissen und gefragten Managementfähigkeiten. BESTE KARRIERECHANCEN & SICHERE ZUKUNFTSAUSSICHTEN! ANSPRECHPARTNERIN Tina Werner Ansprechpartnerin für IHK-zertifizierte Aufstiegsfortbildungen Tel.: 07031 3060 119 Email: tina_werner@logistiklernzentrum.de * Haftungsausschluss: Diese Infobroschüre der Logistik Lernzentrum GmbH enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. 9