Kursstruktur und Kursbeschreibungen Gastprofessur International Management No. Kurs Level Art SoSe 2015 WiSe 2015/16 SoSe 2016 WiSe 2016/17 1 International Business BA VL x x 2 Asian Business & Economics BA Seminar x x 3 Cross-cultural Management MA VL x x 4 Doing Business in Asia MA VL x x 5 International Organizational Behavior MA Seminar x x 6 International Management Research MA Seminar x x 7 Doctoral Colloquium Ph.D Seminar x x x x Gastprofessor Jaime Bonache Israel Drori / Yingying Zhang Jaime Bonache N.N. 1
1 Kurs: International Business 4 SWS Zielsetzung der Veranstaltung ist die Vermittlung theoretischer und praxisbezogener Kenntnisse hinsichtlich des internationalen Managements. Der Fokus liegt dabei auf den Grundlagen und den Funktionen des Managements internationaler Unternehmen, z.b. der Internationalisierungsschritte, sowie der strategischen Interpretation der Internationalisierungsmaßnahmen. Im Rahmen der Übung werden aktiver Transfer und Anwendung forciert. Anhand verschiedener Simulationen und Rollenspiele werden Studenten mit konkreten Situationen des internationalen Managements konfrontiert und können reale Unternehmenssituationen durch die Diskussion von Fallstudien aktiv nachvollziehen. 56 Stunden 134 Stunden Die Studierenden sollen neben dem Erwerb theoretischer Kenntnisse des Managements von global agierenden Unternehmen v.a. für eine spätere Tätigkeit in Unternehmen vorbereitet werden. Lehrveranstaltungen: 1. International Business (Vorlesung) 2. Case Study Discussion (Übung) Prüfung: Klausur (90 min) Nachweis von umfassenden Kenntnissen im Bereich des internationalen Managements. Es werden englische Sprachkenntnisse vorausgesetzt. Jaime Bonache Häufigkeit: Jedes Sommersemester 3-6 nicht begrenzt Bachelor Betriebswirtschaftslehre 2
2 Kurs: Asian Business and Economics 4 SWS Aufgrund der hohen Wachstumsraten in asiatischen Ländern und den intensiven Wirtschaftsverflechtungen zwischen Europa und Asien, nimmt das Thema Asian Business and Economics heutzutage an Bedeutung zu. Zielsetzung des Seminars ist die Vermittlung theoretischer und praxisbezogener Kenntnisse über den asiatischen Kontinent aus betriebswirtschaftlicher und volkswirtschaftlicher Perspektive. Der Fokus liegt dabei auf dem asiatischen Wirtschaftraum, auf den Erfolgsfaktoren asiatischer Unternehmen und auf der Vermittlung von interkulturellem Rüstzeug, das benötigt wird, um als ausländischer Unternehmer bzw. Mitarbeiter in Asien tätig zu sein. Die Studierenden sollen neben dem Erwerb theoretischer Kenntnisse des Managements von Unternehmen in Asien v.a. für eine spätere Tätigkeit in Unternehmen vorbereitet werden, die Geschäftsbeziehungen nach Asien haben. 1. Lehrveranstaltung: Seminar Prüfung: Präsentation (ca. 30 Minuten) und Seminararbeit (5000-8000 Wörter) Demonstration von tiefergehenden Kenntnissen aus der Unternehmen und Wirtschaftsbeziehungen in Asien Forschung und der Entwicklung von theoretischen und praktischen Implikationen aus dem eigenen Forschungsprojekt. e Sprachkenntnisse Im WiSe 2015/2016: Yingying Zhang Häufigkeit: Jedes Wintersemester 20 3-6 Bachelor Betriebswirtschaftslehre 3
3 Kurs: Cross-cultural Management Das Ziel der Veranstaltung ist die Sensibilisierung der Teilnehmer in Bezug auf kulturelle Unterschiede und deren Auswirkungen im wirtschaftlichen Kontext. Zudem stehen auch das Verstehen und Reflektieren der eigenen Verhaltensweisen im interkulturellen Zusammenhang im Fokus. Die Studenten sollen lernen, die vorgestellten Methoden anzuwenden, um dadurch ihre interkulturelle Kompetenz auszubauen. Die Studierenden sollen durch theoretische Grundlagen und Praxisbeispiele eine Hilfestellung erhalten, die sie dazu befähigt die Kommunikation mit anderen Kulturen erfolgreich zu meistern. Lehrveranstaltung: Vorlesung Prüfung: Klausur (90 Minuten) Nachweis von Kenntnissen der verschiedenen Charakteristika, Methoden und Problemstellungen im Interkulturellen Management. keine e Sprachkenntnisse Jaime Bonache Angebotshäufigkeit: Jedes Sommersemester Zweimalig 1-3 nicht begrenzt Master Unternehmensführung 4
4 Kurs: Doing Business in Asia Den Studierenden werden die aktuellen Entwicklungen der rechtlichen Rahmenbedingungen für einen Markteintritt in den Staaten Süd- und Ostasiens sowie deren Einfluss auf die Geschäftsaktivitäten näher gebracht. Weiterhin werden strategische und operative Managementmaßnahmen für den asiatischen Raum vermittelt und mit praktischen Beispielen untermauert. Schwerpunktländer sind hier China (Wintersemester 2015/2016) und Indien (Wintersemester 2016/2017). Die Studierenden sollen neben dem Erwerb theoretischer Kenntnisse des Managements von Unternehmen in Asien v.a. für eine spätere Tätigkeit in Unternehmen vorbereitet werden, die Geschäftsbeziehungen nach Asien haben. Lehrveranstaltung: Vorlesung Prüfung: Klausur (90 min) Nachweis von umfassenden Kenntnissen im Bereich der Unternehmen und Wirtschaftsbeziehungen in Asien. Es werden englische Sprachkenntnisse vorausgesetzt. Im WiSe 2015/2016: Yingying Zhang Häufigkeit: Jedes Wintersemester nicht begrenzt 1-3 Master Unternehmensführung 5
5 Kurs: International Organizational Behavior Seminar Das Seminar vermittelt Wissen im Bereich Organizational Behavior unter Aspekten des Interkulturellen Managements. Ziel ist es die Studierenden auf die Managementprozesse in international agierenden Unternehmen vorzubereiten. Dabei steht die Komplexität des Managements von kulturell diversen Organisationen im Vordergrund. Die Studierenden sollen neben dem Erwerb theoretischer Kenntnisse zum Verhalten von Organisationen v.a. für eine spätere Tätigkeit in Unternehmen vorbereitet werden, die international tätig sind. Lehrveranstaltung: Seminar Prüfung: Präsentation (ca. 30 Minuten) und Seminararbeit (5000-8000 Wörter) Demonstration von tiefergehenden Kenntnissen aus der International Management Forschung und der Entwicklung von theoretischen und praktischen Implikationen aus dem eigenen Forschungsprojekt. Vorlesung Verhalten in Organisationen Vorlesung International Human Resource Management Jaime Bonache Angebotshäufigkeit: Jedes Sommersemester 20 2-3 Master Unternehmensführung 6
6 Kurs: International Management Research Seminar In diesem Forschungsseminar sollen die Masterstudierenden eigenständig und systematisch an einer Forschungsfrage arbeiten. Die Teilnehmer können sich eines der vorgegebenen Themen aus dem Bereich International Management aussuchen oder aber ihr eigenes Forschungsthema aus einem verwandten Bereich bearbeiten. Dabei können die Teilnehmer ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verbessern und werden mit dem wissenschaftlichen Methodenkenntnissen ausgestattet, die sie später noch für ihre eigene Abschlussarbeit benötigen. Lehrveranstaltung: Seminar Prüfung: Präsentation (ca. 30 Minuten) und Seminararbeit (5000-8000 Wörter) Demonstration von tiefergehenden Kenntnissen aus der International Management Forschung und der Entwicklung von theoretischen und praktischen Implikationen aus dem eigenen Forschungsprojekt. Grundwissen im Bereich der Forschungsmethoden Vorlesung International Human Resource Management Angebotshäufigkeit: Jedes Wintersemester 20 Im WiSe 2015/2016: Israel Drori 2-3 Master Unternehmensführung 7
7 Kurs: Doctoral Colloquium In diesem Forschungsseminar sollen die Doktoranden eigenständig und systematisch an einer Forschungsfrage arbeiten. Die Teilnehmer können sich eines der vorgegebenen Themen aus dem Bereich International Management aussuchen oder aber ihr eigenes Forschungsthema aus einem verwandten Bereich bearbeiten. Dabei können die Teilnehmer ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verbessern und werden mit dem wissenschaftlichen Methodenkenntnissen ausgestattet, die sie später noch für ihre eigene Abschlussarbeit benötigen. Lehrveranstaltung: Seminar Prüfung: Präsentation (ca. 30 Minuten) und Seminararbeit (5000-8000 Wörter) Demonstration von tiefergehenden Kenntnissen aus der Forschung und der Entwicklung von theoretischen und praktischen Implikationen aus dem eigenen Forschungsprojekt. Angebotshäufigkeit: Jedes Semester 20 Grundwissen im Bereich der Forschungsmethoden Im SoSe 2015 & 2016: Jaime Bonache Im WiSe 2015/2016: Israel Drori 1 3 Promotionsstudiengang Wirtschaftswissenschaften 8