Preisliste Nr. 23 (gültig ab 01.01.2015) Fachzeitschrift für digitales und innovatives HR-Management Erfolgreiches People Business emagazine #HRSelect #HRPerformance #HRPerformance
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Der Kopf der HR Performance Seit über 25 Jahren berichtet und informiert Franz Langecker über die Praxis der Personalarbeit und die Anbieter im Markt. Er setzt Ansprüche, schafft Plattformen und vernetzt. Vor 19 Jahren übernahm er die HR Performance (früher Computergestützte Personalarbeit ) und entwickelte sie weiter zur führenden Plattform für alle Entwicklungen an der Schnittstelle HR und IT. Dabei geht es um Software, Hardware, Strategien, Netzwerke, Services, Anbieter, Berater, Anwender, Web 2.0 und Social Media. Nutzen Sie die Erfahrung von Franz Langecker und die einzigartige Plattform HR Performance, dem Leitmedium der digitalen Personalarbeit. HR/IT Digitalisierung der Personalarbeit hier kennen wir uns aus! Sie als Anbieter und wir als Medienpartner verändern, gestalten und verbessern seit Jahren die Personalarbeit. Das geschieht durch Ihre Produkte, Services und viele neue Ideen. Die HR Performance als Plattform hat sich zum Service-Portfolio weiterentwickelt. Dies sichert Ihre Präsenz beim Entscheider. Fordern Sie uns! Wir gehen auch neue Wege! heute 1993 Franz Langecker Chefredakteur der HR Performance
Charakteristik Fachzeitschrift für digitales und innovatives HR-Management Für ein erfolgreiches People Business HR Performance sorgt seit 22 Jahren für Transparenz und Information an der Schnittstelle Human Resources und Informationstechnologie (HR/IT). 1993 wurde die Fachzeitschrift mit dem Ziel, die Akzeptanz von PCs in den Personalabteilungen zu verbessern, als Computergestützte Personalarbeit gegründet. Sie hat sich mit den sich ändernden Anforderungen seitdem stetig weiterentwickelt. Als Fachpublikation der Ersten Stunde bietet sie bis heute die führende Plattform für HR/IT. HR Performance ist der Trendscout, die Plattform und das Leitmedium für die digitale Welt der Personalarbeit. HR Performance ist die Fachzeitschrift für HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen, HR-Admin, E-Learning, Jobbörsen, HR-Tools, HR- Schnittstellen und Social Media. HR Performance bietet Praxisbeispiele und Marktübersichten, gibt Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen und informiert über Rolle und Einfluss der IT- und Kommunikationstechniken auf die Personalarbeit. HR Performance steht für Branchenkompetenz, journalistisches Know-how, profunde Leistungen, digitale Services und 22 Jahre Erfahrung. HR Performance entsteht durch ein starkes, flexibles und engagiertes Team, ein bewährtes Netzwerk und durch langjährige Partnerschaften. Fakten Leserkreis: Fach- und Führungskräfte im Personal- und IT-Bereich sowie HR-Services HR-, IT- und Unternehmensberater Praktiker und Experten, die für die Schnittstelle Datenverarbeitung, Zeitwirtschaft, Archivierung, Organisation und Personalwirtschaft Verantwortung tragen Druckauflage: 9.700 tatsächlich verbreitete Auflage (tva): 9.600 Geografische Verbreitungs-Analyse: bundesweit Jahrgang/Erscheinungsweise: 23. Jahrgang 2015, 6 x im Jahr + Sonderhefte Zeitschriftenformat: 210 mm breit x 297 mm hoch Satzspiegel: 186 mm breit x 244 mm hoch Druck- und Bindeverfahren: Bogenoffset Rückendrahtheftung 80 g CS2 Bilderdruck, gestrichen Bezugspreis: Jahresabonnement: 125, Einzelverkaufspreis: 22, inkl. 7% MwSt.; zzgl. Versandkosten ISSN 1866-3753
Verlagsangaben Herausgeber/Verlag DATAKONTEXT GmbH Augustinusstraße 9 d 50226 Frechen Tel.: 02234/98949-30 Fax: 02234/98949-32 E-Mail: redaktion@datakontext.com www.datakontext.com Amtsgericht Köln, HRB 82299 Geschäftsführer: Dr. Karl Ulrich Leitung: Hans-Günter Böse Abrechnungsdienstleister Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH Im Weiher 10 69121 Heidelberg Geschäftsführer: Dr. Karl Ulrich Amtsgericht Mannheim, HRB 337 678 USt.-IdNr.: DE 811 158 336 Bankdaten Landesbank München IBAN-NR.: DE 16 7005 0000 0000 0360 10 BIC: BYLADEMMXXX Zahlungsbedingungen 30 Tage nach Erhalt der Rechnung netto Bankeinzug: 3% Skonto Satz/Layoutabteilung Firma M-O-P-S Kirsten Pfaff Tel.: 02242/916820 E-Mail: firmamops@t-online.de Michael Paffenholz (Sonderhefte) Tel. 0173/8382572 E-Mail: michael.paffenholz@gmx.de Ansprechpartner Chefredakteur Franz Langecker Tel.: 02234/98949-75 E-Mail: langecker@datakontext.com Redaktion Chiara Bauer (CvD) Tel. 02234/98949-77 E-Mail: bauer@datakontext.com Lisa Siebelmann Tel.: 02234/98949-81 E-Mail: siebelmann@datakontext.com Online-Redaktion Jessica Herz Tel.: 02234/98949-80 E-Mail: herz@datakontext.com Silvia Klüglich Tel.: 02234/98949-74 E-Mail: klueglich@datakontext.com Janine Glugla Tel.: 02234/98949-66 E-Mail: glugla@datakontext.com Mediaberatung Print & Online Marcus Kipp Tel.: 02234/98949-91 E-Mail: kipp@datakontext.com Kerstin Giffei Tel.: 02234/98949-90 E-Mail: giffei@datakontext.com Corporate Publishing Durch CP vermitteln Sie Kompetenz, bauen Sie Markenwelten auf und binden Sie Ihre Kunden langfristig. Wir erstellen von der Idee bis hin zum fertigen Produkt Ihre eigene Firmenzeitschrift. Sprechen Sie uns an! Marcus Kipp Tel.: 02234/98949-91 Fax: 089/218396-0219 E-Mail: kipp@datakontext.com
Termin- und Themenplan 2015 Ausgabe Schwerpunkthemen Anbieterübersichten Messen/VA/Sonderhefte 1 Februar ET: 26.02. DS: 05.02. AS: 29.01. RS: 20.01. Zeitwirtschaft/Zutritt/Kontrolle Zeitwertkonten Personaleinsatzplanung/ Workforce Management HR- & Payroll-Sourcing-Varianten Ideen- und Innovationsmanagement Smart HR HR Transformation elearning/qualifizierung CeBIT 2015 Highlights Zeitwirtschaft/Zutritt/Kontrolle Personaleinsatzplanung Ideenmanagement Kompetenzporträt elearning CeBIT Highlights HR-APP-Guide HR-Services: Berater AÜ = Anbieterübersicht KP = Kompetenzporträt CeBIT: 16. bis 20.03.2015, Hannover Partnerland: China ZI-Konferenz Ideenmanagement: 10. bis 12.03.2015, Essen Sonderheft: Digitale Personalakte/ Dokumenterzeugung/-management mit Anbieterübersicht DPA AÜ Dokumenterzeugung Sonderheft HR-Services mit Kompetenzporträt HR-Berater Betriebliches Gesundheitsmanagement 2April ET: 09.04. DS: 19.03. AS: 12.03. RS: 03.03. HR-BPO/HR on Demand/SaaS Managed HR Services Personalsoftware HR/IT im Mittelstand (KMU) Jobbörsen Recruiting/Personalbeschaffung/-auswahl Online-Assessment Personalplanung Employer Branding/Personalmarketing Social Media Messen PERSONAL Süd & Nord Nachbericht DGFP HR-Outsourcing/HR on Demand HR-Software f. d. Mittelstand Bewerbermanagement Online-Assessment-Software Jobbörsen Social Media PERSONAL-Highlights HR-APP-Guide HR-Services: Berater SAP-Forum für Personalmanagement: 21./22.04.2015, Stuttgart Personal Nord: 06./07.05.2015, Hamburg Personal Süd: 19./20.05.2015, Stuttgart Sonderheft: Personal.Manager mit AÜ Relocation-Services Sonderheft: SAP/HR-Tools mit SAP/HR-Guide: mit AÜs Berater/Dienstleister/Services Schulung/Training/Qualifizierung SAP/HR-Tools Zeitwirtschaft/Zutritt/Kontrolle Outsourcer/Rechenzentren 3Mai ET: 13.05. DS: 22.04. AS: 15.04. RS: 07.04. Personalcontrolling HR-Reports/HR Analytics HR Business Intelligence IKS HR-Admin/-Organisation/-Management HR Best Practice/Storytelling Personalmanagementkongress Personalcontrolling HR Business Intelligence IKS HR-APP-Guide HR-Services: Berater BPM-Kongress: 18./19.06.2015, Berlin Sonderheft: Azubi-Management 2015 mit KP Azubi-Management Sonderheft: Inklusion und Arbeitswelt
Termin- und Themenplan 2015 Ausgabe Schwerpunkthemen Anbieterübersichten Messen/VA/Sonderhefte 4 Juni ET: 29.06. DS: 08.06. AS: 01.06. RS: 22.05. Projektmanagement HR/IT-Projektpartnerschaft HR-Trend-Scout Global HR Solutions HR Mobility/Mobile Devices/HR Cloud Remote Working/Home Office Collaboration/Business Networks Mitarbeiterbefragung HR-Kommunikation Projektmanagement HR-Softwareprodukte Mitarbeiterbefragung HR-APP-Guide HR-Services: Berater Sonderheft: Talentmanagement/ Kompetenzmanagement/ Online-Assessments mit AÜ Talentmanagement KP Talentmanagement KP Online-Assessments 5September ET: 03.09. DS: 13.08. AS: 06.08. RS: 27.07. Zeitwirtschaft/Zutritt/Kontrolle Personaleinsatzplanung Workforce Management HR/IT-Markt (Software & Beratung) Prozess- und Informationsmanagement Big Data im Personalbereich HR-Compliance/-Risikomanagement Messe Zukunft Personal 2015 Zeitwirtschaft/Zutritt/Kontrolle Personaleinsatzplanung HR/IT-Berater HR-Compliance Highlights Zukunft Personal HR-APP-Guide HR-Services: Berater Zukunft Personal: 15. bis 17.09.2015, Köln IT & Business 2015: 29.09. bis 01.10.2015, Stuttgart Personalmesse: 21.10.2015, München Sonderheft: Recruiting Tomorrow 2016 mit AÜ Bewerbermanagement KP Recruiting 6November ET: 23.11. DS: 02.11. AS: 26.10. RS: 15.10. Personalentwicklung/Bildungscontrolling Messe Zukunft Personal Nachbericht Digitale Personalakte Dokumentenmanagement elearning/qualifizierung Gamification LEARNTEC Software Personalentwicklung/ Bildungscontrolling DPA Dokumentenmanagement Highlights LEARNTEC 2016 elearning/qualifizierung Gaming/Planspiele HR-APP-Guide HR-Services: Berater LEARNTEC: 26. bis 28.01.2016, Karlsruhe Sonderheft: Datenschutz + HR mit KP Datenschutz-Tools Sonderheft: Wissensmanagement mit AÜ Wissensmanagement Sonderheft: Vergütung, Compensation & Benefits mit KP Boni-/Incentives-Anbieter
Preise & Formate *Die Formatangaben für Anschnitt-Anzeigen beinhalten bereits 3 mm Beschnitt rundherum. Formate Größe Farbe Preis Lage Satzspiegel Anschnitt* 1/1 2/3 1/2 1/3 1/4 1/6 s/w 2.240, 186 x 244 mm 216 x 303 mm* 2c 4c 2.800, s/w 1.800, hoch 122 x 244 mm 142 x 303 mm* 2c 4c 2.250, quer 186 x 159 mm 216 x 186 mm* s/w 1.560, hoch 90 x 244 mm 110 x 303 mm* 2c 4c 1.950, quer 186 x 119 mm 216 x 146 mm* s/w 1.200, hoch 58 x 244 mm 78 x 303 mm* 2c 4c 1.500, quer 186 x 78 mm 216 x 105 mm* s/w 1.000, quer 186 x 59 mm 216 x 86 mm* 2c 4c 1.250, s/w 840, hoch 58 x 119 mm 78 x 146 mm* 2c 4c 1.050, quer 122 x 59 mm 142 x 86 mm* Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Vorzugsplatzierungen 2. 4. Umschlagseite 15% Aufschlag 1. rechte Seite 10% Aufschlag 1/3 Seite hoch im Editorial 10% Aufschlag Stellenanzeigen 1/2 Seite 4c 600, 1/1 Seite 4c 1.000, (andere Größen auf Anfrage) beinhaltet Platzierung im Online-Stellenmarkt Rabatte: Bei Abnahme innerhalb eines Insertionsjahres (Beginn mit dem Erscheinen der ersten Ausgabe). Malstaffel Mengenstaffel 3 Anzeigen 3% ab 2 Seiten 5% 6 Anzeigen 5% ab 3 Seiten 10% 12 Anzeigen 10% ab 6 Seiten 15% 24 Anzeigen 15% ab 12 Seiten 20% Die Zeitschriften HR Performance, IT-SICHERHEIT, LOHN+GEHALT und RDV werden gemeinsam rabattiert. Sonderrabatt für Vereine/Verbände: 30% Elektronische Anzeigen: Anzeigen als druck fähige PDF-Datei (PDF/X-3) in mindestens 300 dpi Auflösung mit eingebetteten Schriften. Die in dieser Preisliste aufgeführten Angaben können unterjährig aktualisiert werden.
Sonderwerbeformen Titel-Flappe Seitenhohe Vorder-Lasche auf dem Titel, auf Wunsch kombiniert mit U4 Anzeigenformate Vorderseite Flappe: Präsenz auf 242 mm Höhe x 105 mm Breite, d.h. 248 x 111 mm (inklusive 3 mm Beschnitt rundherum) Innenseite Flappe: Präsenz auf 297 mm Höhe x 105 mm Breite, d.h. 303 x 111 mm (inklusive 3 mm Beschnitt rundherum) Preise und weitere Sonderwerbeformen auf Anfrage Beilagen Höchstformat: 205 mm x 292 mm bis 25 g pro 1.000 Stück 200, /Tsd. zzgl. Porto-Anteil bis 50 g pro 1.000 Stück 210, /Tsd. zzgl. Porto-Anteil Beihefter Höchstformat: 210 mm x 297 mm 4-seitig 2.425, 8-seitig 4.365, Nur komplette Auflage möglich. Lesezeichen Maße: 148 x 105 mm, offen: 297 x 105 mm In Kombination mit 2-seitigem Advertorial Werbemittel wird an entsprechendem Beitrag eingelegt und über Editorial geklappt Aufgeklebte Werbemittel Postkarte 95, /Tsd. CD/Booklet Preis auf Anfrage zzgl. Porto-Anteil Eine Platzierung eines beigeklebten Werbemittels ist nur nach Absprache und in Verbindung mit einer 1/1-seitigen Trägeranzeige möglich. Banderole Die Banderole geht um den kompletten Umschlag des Magazins herum und wird in der Heftmitte eingefaltet. Banderolenformat: 656 mm x 106 mm Die Platzierung einer eingefalteten Banderole ist nur nach Absprache und in Verbindung mit einem 2-seitigen Advertorial, platziert in der Heftmitte, möglich. Versandanschrift: Berechnete Auflage: Benötigte Liefermenge: Anlieferungstermin: Logistik Zentrum AZ Druck und Datentechnik GmbH, LZAZ, Heisinger Straße 21, 87437 Kempten Herrn Peter Knoll, Tel. 0831/206-5316 Liefervermerk: Für HR Performance Ausgabe X/2015 9.700 Exemplare 9.800 Exemplare 10 Arbeitstage vor Erscheinen Wichtige Informationen zu Beilagen finden Sie unter Technische Daten & AGBs. Beilagen und technische Zusatzkosten werden nicht rabattiert. Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Weitere Buchungsmöglichkeiten Print Titelgeschichte inkl. fünf Textseiten Preis auf Anfrage Sonderdruck Advertorial/Content Placement eine halbe, eine oder zwei Seiten Preis auf Anfrage Anbieterübersichten (tabellarische Darstellung) inklusive Jahreseintrag auf unserer Internetseite inklusive Logo, s/w 350, inklusive Logo, farbig 400, Kompetenzporträt 1/4-seitige Präsenz zu einem bestimmten Schwerpunktthema 500, Messe-Highlight Anbieterübersicht (inklusive farbigem Logo) + 1/3 Seite Textdarstellung 500, Sponsoring Sonderheft Logoplatzierung auf der Titelseite, redaktionelle Präsenz (Print & emagazin) Preis auf Anfrage Sie möchten Ihren redaktionellen Beitrag als gesonderte Publikation herstellen lassen? Marcus Kipp berät Sie gern! Tel: 02234/98949-91 E-Mail: kipp@datakontext.com Grafiken/Bilder: Alle Bilddateien müssen mindestens 300 dpi Auflösung haben und im CMYK-Modus angelegt sein. Zulässige Dateiformate sind TIFF-, JPG- und EPS-Dateien. Gewährleistungen: Für Abweichungen in Texten, Abbildungen und Farben von gelieferten PDF-Dateien übernimmt der Verlag keine Haftung. Weitere Platzierungsmöglichkeiten auf Anfrage Alle Preisangaben verstehen sich zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer.
Online-Präsenz Das Webportal www.datakontext.com bietet seit über 17 Jahren einen Überblick rund um die Themen HR/Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Datenschutz/IT-Sicherheit. Professionals aller Branchen finden hier Fachzeitschriften, Bücher, Seminare, Fachzertifizierungen und Beratung für ihr Fachgebiet. Die digitalen Infodienste und News informieren tagesaktuell und sind für viele Besucher ein Grund, das Portal regelmäßig zu besuchen. Werbemittel Top-Fullsizebanner Top-Halfsizebanner Content-Fullsizebanner Skyscraper Format 468 x 60 Pixel 170 x 50 Pixel 468 x 60 Pixel 160 x 600 Pixel Rubriken Human Resources Entgeltabrechnung HR International Datenschutz/IT-Sicherheit Human Resources Entgeltabrechnung HR International Datenschutz/IT-Sicherheit Human Resources Entgeltabrechnung HR International Datenschutz/IT-Sicherheit sowie jede unserer Fachzeitschriften Preis/Woche 170, 90, 170, 210, Human Resources Entgeltabrechnung HR International Datenschutz/IT-Sicherheit Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Newsletter Newsletterwerbung Der digitale Infodienst HR Select erreicht zweimal im Monat knapp 9.000 Abonnenten mit topaktuellen Informationen rund um die Themen Human Resources, HR/IT und HR Services. Was HR Select so besonders macht: Als einziger deutscher HR-Newsletter bietet er Zugriff auf ausgewählte Fach artikel, Best Practice-Berichte und Checklisten aus den Fachzeitschriften von DATAKONTEXT. Der Online-Service von DATAKON- TEXT ist für alle, die auf dem Laufenden bleiben wollen, frei zugänglich unter www.datakontext.com/newsletter. Werbebanner Anzeige Textanzeige / Stellenanzeige Produktvorstellung Ihr Produkt Service- und Lösungsanbietern bieten wir folgende Werbemöglichkeiten: Werbebanner (468 x 60 Pixel) Das Banner (mit Link) wird zwischen den einzelnen thematischen Rubriken im Newsletter platziert. Preis: 300, Textanzeige Ihr Text wird als Anzeige gekennzeichnet und zwischen den einzelnen thematischen Rubriken im Newsletter platziert (farbig hinterlegt, ein Bild oder eine Logo abbildung, mit Link). Textumfang: 400 Zeichen inkl. Leerzeichen Preis: 400, Stellenanzeige Textumfang: 400 Zeichen inkl. Leerzeichen (beinhaltet Platzierung im Online-Stellenmarkt) Preis: 200,- Produktvorstellung Ihre Meldung/Produktvorstellung erscheint zweimal im Monat in unserem Newsletter HR Select als redaktioneller Beitrag. Diese wird außerdem auf unserem DATAKONTEXT- Online-Portal veröffentlicht, inklusive Foto, Logo und Link zu Ihrer Website: - einen Tag als NEWS auf der DATAKONTEXT-Startseite - mindestens eine Woche als HR Performance NEWS (siehe DATAKONTEXT.com/hrperformance) - unbegrenzt im DATAKONTEXT-Archiv Textumfang: bis 2.000 Zeichen inkl. Leerzeichen Teaser im Newsletter: 400 Zeichen inkl. Leerzeichen Preis: 500, Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Webinare Wir bieten Ihnen an, die Leitung eines Webinars zu übernehmen und sich mit einem informativen, praxisnahen und selbstverständlich werbefreien Vortrag nachhaltig als Spezialist zu einem bestimmten HR-Thema zu empfehlen. Alle Webinare werden vorab in der HR Performance angekündigt und von uns intensiv beworben. Wie funktioniert das: Als Referent präsentieren Sie Ihren 45-minütigen Vortrag von Ihrem Rechner aus, die Teilnehmer verfolgen ihn an den eigenen Rechnern über den Internetbrowser. Der Ton wird über Lautsprecher oder Headset gehört. Teilnehmerfragen werden per Chat gestellt. In einem vorherigen Technik-Check wird alles erklärt und geprüft. Die gesamte Organisation übernehmen wir für Sie. Ihr Leistungspaket: 45-minütiger Vortrag plus 15 Minuten Frage-Runde Sie erhalten alle Teilnehmer-Kontaktdaten* inklusive Frageprotokoll Einladung an ca. 14.000 Personen der DATAKONTEXT-Datenbank Webinar-Mitschnitt, z.b. zur Publizierung auf Ihrer Firmen-Website * E-Mail und Telefon, wenn die datenschutzkonforme Zustimmung erfolgt ist Ihre Vorteile: direkte themenspezifische Neukontakte keine Reisekosten bei Ihnen und den Teilnehmern Einsatz der DATAKONTEXT-Kundendatenbank hohe Bereitschaft zur Teilnahme, weil kostenlos Anfangs-Moderation durch DATAKONTEXT inklusive geringer Aufwand erprobte Technik Eine Themenübersicht inklusive Preisstaffel finden Sie hier. Bitte wenden Sie sich für weitere Informationen an: Marcus Kipp Tel.: 02234/98949-91 Fax: 089/218396-0219 E-Mail: kipp@datakontext.com
Veranstaltungs-Sponsoring (Infotage) Werden Sie Sponsor unserer Fachveranstaltungen im HR-Bereich. Als Weiterbildungsveranstalter mit über 35 Jahren Erfahrung sind wir einer der führenden Anbieter dieser Themenbereiche und organisieren regelmäßig Seminare, Fachforen, Zertifizierungen, Arbeitsgemeinschaften sowie Ausbildungsgänge. Geplante Themen für Veranstaltungs-Sponsoring im Jahr 2015: HR/BPO-Outsourcing Digitale Personalakte SAP HCM HR-Tools Wissens- und Qualifizierungsmanagement Recruiting/Employer Branding Zeitwirtschaft/Personaleinsatz - planung Mobile Computing, Apps Persönlichkeitsdiagnostik im Kontext von Talentmanagement Inklusion und Arbeitswelt Collaboration, Tools & Praxis Für weitere Informationen rund um das Thema Veranstaltungs- Sponsoring wenden Sie sich bitte an: Eva Neurath Tel.: 02234/98949-57 E-Mail: neurath@datakontext.com
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Technische Daten Bannerwerbung: Es können folgende Dateiformate eingebunden werden: JPG, GIF, PNG Eine Einbindung von Flash-Formaten (FLV) ist nicht möglich. Laufzeit (eine Woche) ist immer von Montag bis zum darauffolgenden Montag. Elektronische Anzeigen: Anzeigen als druck fähige PDF-Datei (PDF/X-3) in mindestens 300 dpi Auflösung mit eingebetteten Schriften. Grafiken/Bilder: Alle Bilddateien müssen mindestens 300 dpi Auflösung haben und im CMYK-Modus angelegt sein. Zulässige Dateiformate sind TIFF-, JPG- und EPS-Dateien. Beilagen/Beihefter/Lesezeichen/Banderole: Vor Auftragsannahme und -bestätigung ist die Vorlage eines verbindlichen Musters mit Größen-, Werkstoff- und Gewichtsangabe erforderlich. Sie können erst nach vorheriger Zustimmung des Verlages und der Post angenommen werden. Sie dürfen nur für das Verkaufsprogramm eines Werbungstreibenden werben. Sie müssen den Postbestimmungen entsprechend so gestaltet sein, dass sie nicht mit dem Redaktionsteil verwechselt werden können. Auf Wunsch kann der Druck auch über uns erfolgen. Beilagen werden lose eingelegt und müssen so beschaffen sein, dass eine zusätzliche Bearbeitung entfällt. Erschwernisse und zusätzliche Arbeiten (z.b. Falzen) werden gesondert in Rechnung gestellt. Beihefter werden als fertig anzuliefernder Prospekt mit einem Umfang von 4 oder 8 Seiten beim Heften einer Zeitschrift fest mit dem Werbeträger verbunden. Dabei wird der Beihefter im Bund auf eine redaktionelle Seite geklebt. Beihefter haben meistens Heftformat. Andere Formate auf Anfrage. Die Platzierung erfolgt in der Heftmitte bzw. künstlichen Heftmitte. Gewährleistungen: Für Abweichungen in Texten, Abbildungen und Farben von gelieferten PDF-Dateien übernimmt der Verlag keine Haftung. Hier geht es zu den AGBs.
Referenzkunden-Auszug
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